公司制度發(fā)布實施管理辦法(留存版)
【正文】 級別一級/二級/三級制度內容（上傳附件）申請原因部門意見一級/二級/三級分管副總意見一級/二級/三級人力資源部意見一級/二級總經理意見一級歡迎您的光臨，！希望您提出您寶貴的意見，你的意見是我進步的動力。提交總經理審核 總經理審批通過，則該制度正式廢止，不再實施，由人力資源部發(fā)布廢止公告。 管理對象 各種管理制度，包括管理制度、管理規(guī)定、管理辦法、管理條例類； 各類工作流程、標準規(guī)范、操作管理辦法類； 公司、部門組織架構、部門崗位設置及內部管理通知、公告類； 其他需公開發(fā)布的文件制度。（5）作業(yè)指導書即對保障工作順利進行的基本要求做出的操作性文件，更加細節(jié)和詳細的操作過程。不要做金錢、權利的奴隸；應學會做“金錢、權利”的主人。（視具體情況而定）二級/三級： 制度原文； 制度發(fā)布申請表；修改申請及修改后制度文稿；（視具體情況而定）廢止申請。人力資源部初審 人力資源部審核通過后則將此廢止申請?zhí)峤豢偨浝韺徟?制度級別 根據制度的適用對象劃分為三級： 一級：針對公司全員的公司級制度； 二級：針對各中心（職能、營銷、研發(fā)、交付）的中心級制度； 三級：針對各部門的部門級制度。文件名稱應為：XXXXXXXXXX+文件類型 文件編號公司名縮寫+制度發(fā)起部門編號+發(fā)布年份月份+文件序號如：FSHR20160603
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