20xx如何申請加班費-閱讀頁
2025-01-12 00:49本頁面
【正文】 ，按勞動法的規(guī)定支付報酬。綜上可知，申請綜合工時制的企業(yè)也需要支付加班費。
不定時工時制加班費計算方法
不定時工時制是指因工作性質(zhì)、特點或工作職責(zé)的限制，無法按標準工作時間衡量或是需要機動作業(yè)的勞動者所采用的，勞動者每一工作日沒有固定上下班時間限制的工作時間制度。實行不定時工時制，除法定節(jié)假日工作外，其他時間、工作不算加班。
問題：？不用這個計算工資？如果計算工資的話，？是不是只有加班、？
答：，！
，！明確了“出勤天數(shù)”和“日工資”，接下來工
資如何算就簡單了。其余的也就是正常工作日、或者是缺勤，“日工資”來計算工資。
應(yīng)出勤的天數(shù)上圖中已經(jīng)列出，也很明確，再無其他。如果缺勤，則得： 月工資標準月工資標準/*缺勤天數(shù)；如有加班，則得：月工資標準+月工資標準/*平時加班、休息日加班、法定假日加班天數(shù)*相應(yīng)百分比。
注：此次全年月平均工作時間和工資折算改動的關(guān)鍵之處在于：
，但是卻沒有明確計薪天數(shù)的概念。
5
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1