20xx如何申請(qǐng)加班費(fèi)-免費(fèi)閱讀
【正文】 如果缺勤，則得： 月工資標(biāo)準(zhǔn)月工資標(biāo)準(zhǔn)/*缺勤天數(shù)；如有加班，則得：月工資標(biāo)準(zhǔn)+月工資標(biāo)準(zhǔn)/*平時(shí)加班、休息日加班、法定假日加班天數(shù)*相應(yīng)百分比。實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制，除法定節(jié)假日工作外，其他時(shí)間、工作不算加班。實(shí)行這種工時(shí)制度的用人單位，計(jì)算工作時(shí)間的周期不再是以天為單位，而是可以是以周、月、季、年，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。制度工作日主要用于工時(shí)管理，是判斷超時(shí)加班的標(biāo)準(zhǔn)，制度計(jì)薪日則直接體現(xiàn)在日工資、加班工資方面。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。
在計(jì)算加班工資時(shí)，要按照每個(gè)單位不同的實(shí)際情況來(lái)劃分，根據(jù)國(guó)家的勞動(dòng)法規(guī)，共有三種工時(shí)制，分別是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制，這三種工時(shí)制加班費(fèi)的計(jì)算方法分別是：
標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制加班費(fèi)計(jì)算方法
在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者工作又不能
安排補(bǔ)休的，
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