20xx如何申請加班費(fèi)-文庫吧在線文庫
【正文】 很多這類企業(yè)都申請了綜合工時制。
計算加班費(fèi)要搞清楚基本工資，計算工資的基數(shù)首先要理清兩個概念，即制度工作日和制度計薪日。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。
舉例來說，有員工吳某每月工資為960元，那么他每小時的工資計算方法就是960247。在綜合工時制的情況下，在綜合計算周期內(nèi)，超過總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的部分應(yīng)視為延長工作時間并按勞動法的規(guī)定支付報酬，其中法定休假日安排勞動者工作的，按勞動法的規(guī)定支付報酬。
問題：？不用這個計算工資？如果計算工資的話，？是不是只有加班、？
答：，！
，！明確了“出勤天數(shù)”和“日工資”，接下來工
資如何算就簡單了。
注：此次全年月平均工作時間和工資折算改動的關(guān)鍵之處在于：
，但是卻沒有明確計薪天數(shù)的概念。
應(yīng)出勤的天數(shù)上圖中已經(jīng)列出，也很明確，再無其他。
不定時工時制加班費(fèi)計算方法
不定時工時制是指因工作性質(zhì)、特點(diǎn)或工作職責(zé)的限制，無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量或是需要機(jī)動作業(yè)的勞動者所采用的，勞動
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