【正文】 私自調(diào)換置物柜，隨便在置物柜上丟放雜物。第二條 有下列行為者，罰款20元。上班時間吵鬧、大聲喧嘩而不聽糾正者。未在指定區(qū)域吸煙者。未經(jīng)主管同意外出者。利用公司設(shè)備做私人事件者。在顧客面前吵架、說粗話有損公司聲譽形象者。有意破壞公司財物者。浪費糧食，亂到糧食者。與顧客或員工發(fā)生斗歐吵架事件者，由部門主管根據(jù)情節(jié)作出處理。私拉電源影響公共安全、公司正常作業(yè)者。利用私人對公司不滿，煽動員工情緒制造事端者。在外散布謠言，制造事端，嚴重影響公司形象者。出差人員未按預(yù)定時間出發(fā)或者回公司而未提前報備者。私自偷取公司產(chǎn)品與顧客產(chǎn)生交易者。盜取、泄露公司內(nèi)部高級文件、機密者。一、 員工形象要求1. 儀表 員工著裝應(yīng)穩(wěn)重大方，修飾得體，發(fā)型適宜。男員工要頭發(fā)整齊，及時理發(fā)修剪胡須； 穿職業(yè)裝，不宜著休閑裝，禁止男士著短褲、背心、無領(lǐng)衫和拖鞋，禁止女士著無袖衣裙、超短裙褲和拖鞋等奇裝異服；如遇正式場合，應(yīng)統(tǒng)一著工裝。不打聽對方個人或家庭隱私等情況。3. 舉止a) 坐姿穩(wěn)重，背要直。站姿應(yīng)頭正頸直，不叉腰，不抱胸，不斜倚它物；b) 行走應(yīng)抬頭、挺胸、舉止端詳，盡量不匆忙、慌張及奔跑，行走、乘車、乘電梯等要注意禮讓老人、尊重婦女、照顧兒童和殘疾人；c) 不隨地吐痰，不亂扔廢棄物，不在公共場所及有禁煙標志的場所吸煙。在交接物品時應(yīng)輕拿輕放，不拋不丟；公司配備的日常辦公用品妥善保管，正常損壞或非一次性用品實行以舊換新；丟失的公司不再補配，自行解決； 提高信息安全防范意識，防止公司秘密外泄； 辦公室保持整潔，無雜物，文件入櫥或擺放整齊。5. 電話禮儀 接打電話時應(yīng)注意控制語氣、語態(tài)、語調(diào)，做到語言親切、熱情有禮、簡明扼要，講求效率；員工接聽電話應(yīng)先問：“您好，華泰龍科工貿(mào)有限公司”，語氣謙和； 聽到電話鈴聲，及時接聽，并首先向?qū)Ψ絾柡谩１臼彝虏辉跁r，應(yīng)主動代接電話。如因故不能到會應(yīng)提前向領(lǐng)導請假；參加會議時，應(yīng)將通訊工具關(guān)閉或置于震動方式，避免干擾他人。 會議準備工作要充分、細致。三、 德能操守1. 公司利益第一：堅持原則，一切從公司利益出發(fā)，自覺維護公司形象；樹立節(jié)儉意識，保守公司的商業(yè)秘密與技術(shù)秘密，遵守公司制定的安全管理條例。3. 堅持學習：不斷學習有益于公司和個人發(fā)展的一切優(yōu)秀的思想、理念和技術(shù)，立足本職工作，不斷開拓、拼搏、創(chuàng)新、提高，不斷提高本職業(yè)務(wù)技能。會議管理制度一、 總則1. 為了改進會議作風，提高會議質(zhì)量特制定本制度。3. 以上會議必須嚴格按規(guī)定的時間、地點、內(nèi)容組織召開的會議，不能依個人愛好隨時取消。每年召開一次，一般在當年十二月中旬至下年度一月中旬之前召開。公司全體員工參加。2. 季度分析會：是分析經(jīng)營活動、肯定成績、揭露矛盾、提高經(jīng)濟效益的會議。具體時間由總經(jīng)理辦公會決定，行政人事部負責組織。3. 總經(jīng)理辦公會：是討論決定重大問題，研究部署重要工作，決定組織機構(gòu)，完善薪酬制度，決定任免公司中層以上干部和副總經(jīng)理級干部，研究解決公司發(fā)展中的重大原則問題，如公司戰(zhàn)略、年度計劃、經(jīng)營體制、運行模式、管理機制和業(yè)務(wù)運作中出現(xiàn)的異常情況并需要決策的會議。具體時間、地點由總經(jīng)理辦公會研究決定，行政人事部負責組織。4. 月度業(yè)績大會：每月召開一次，由綜合部經(jīng)理主持，主要宣布本月銷售業(yè)績，總結(jié)本月銷售工作、計劃下月銷售工作，調(diào)動全員工作積極性。5. 部門主管會議：，每周召開一次，每周六早上9:30準時開始，由綜合部經(jīng)理主持，各部門主管參加，總結(jié)上周工作內(nèi)容完成情況、計劃下周工作安排。傳達公司的相關(guān)政策、制度，檢查、總結(jié)本周工作，安排布置下周工作，宣布公司有關(guān)規(guī)定的會議。通知內(nèi)容原則上應(yīng)包括：本次會議的主要議題、參加人員的名單、應(yīng)準備的會議報告、會議時間、地點和費用。外出、因病不能參加者，須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準。3. 會議記錄：對每次會議，行政部都應(yīng)安排做好記錄。4. 會后考核：總經(jīng)理辦公會等重要會議必須編發(fā)《會議記要》，并呈報總經(jīng)理簽發(fā)。四、 處罰1. 到。2. 早退。3. 缺席。處罰：無正當理由遲到、早退每次處20元的罰款；無正當理由缺席每次處以50元的罰款；凡因通知原因造成應(yīng)參加會議人員遲到或缺席的，以上處罰由傳達人承擔。二、 住宿者必須服從宿舍管理人員的安排和調(diào)整，每個房間須按規(guī)定住滿室內(nèi)人數(shù)。三、 住宿人員，一經(jīng)安排住宿后，必須遵守對號入住的原則，嚴禁擅自調(diào)換房間及床位，如需更換須經(jīng)負責人同意后方能更換，違者處以50元罰款，并責令立即整改。五、 宿舍內(nèi)部所有的公共財產(chǎn)，所有職工必須愛護，不得隨意搬遷，更不準損壞和拆改，否則照價賠償，并視其情節(jié)輕重給予罰款。七、 節(jié)約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費現(xiàn)象，室內(nèi)嚴禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。自制度下發(fā)之日起，凡宿舍存放電爐、電熱器、電飯煲等高耗電器具，視為使用處理，除沒收器具外，同時處以200元/次的罰款。九、 嚴禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架、斗毆及侮辱他人，違者視其情節(jié)輕重處以100元以上1000元以下罰款，情節(jié)嚴重者，送交公安機關(guān)處理，并予以開除。公司車輛管理制度一、 總 則1. 目的：為了加強公司車輛管理，確保車輛的有效運作，更好地為公司各部門服務(wù)，結(jié)合公司實際情況，特制定本制度。 本制度適用于公司專職駕駛員及因公務(wù)使用車輛的持有中華人民和國正式駕駛執(zhí)照的員工。負責制定車輛管理制度，考察各部門車輛使用過程中的合法性、合理性、經(jīng)濟性，定期向總經(jīng)理匯報總體情況并提出檢討改善意見。 3. 各部門：負責使用過程中的管理。凡遺失車輛各種證件（含駕駛證照、行駛證照），致使公司車輛不能正常營運者，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。駕駛員必須具備高度的事業(yè)心、敬業(yè)精神、良好的職業(yè)道德和熱情為公司服務(wù)的精神。遇特殊情況不能按時返回的，應(yīng)及時設(shè)法通知管理人員，并說明原因。4. 駕駛員未經(jīng)批準，不得私自用車，不得將自己保管的車輛隨便交給他人駕駛或練習駕駛；嚴禁將車輛交給無證人駕駛；任何人不得利用公司車輛學開車。對工作安排有意見的，事后可向總經(jīng)理反映。由此發(fā)生事故及損壞車輛者，由駕駛員負責賠償事故損失。8. 駕駛員應(yīng)愛惜公司車輛，做好車輛日常例保工作，經(jīng)常檢查車輛的主要機件，做好發(fā)動機維護和保養(yǎng)。9. 行政部每月負責對駕駛員進行考核，將考核等級作為每月發(fā)放浮動工資的依據(jù)。10. 駕駛員工作職責 負責所指配車輛的安全駕駛。出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或調(diào)整。 負責車輛的清潔和內(nèi)務(wù)。 駕駛員發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。未經(jīng)批準，不許私自將車輛送廠維修。2. 任何員工申請用車都必須填寫《用車申請單》，并填寫清楚申請部門、日期、申請人、用車事由、出車路程、用車時間等事項，報辦公室審批；如為行政部用車須報綜合經(jīng)理審批后使用，每日將此單交至行政部存檔。嚴禁管理人員利用職權(quán)要求駕駛員出私車，帶私貨，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，初次違規(guī)處以警告，對不聽勸阻屢教屢犯者處以罰款200元。5. 行政部應(yīng)對每臺車輛建立車輛檔案，記錄車輛的主要數(shù)據(jù)和資料，包括：車輛型號、購買時間、保養(yǎng)記錄、維修記錄、出現(xiàn)故障、原因以及車輛像片與各種證件復(fù)印件等。7. 車輛發(fā)生交通事故，由保險公司賠償，由辦公室辦理理賠手續(xù)。8. 每車設(shè)置“車輛行駛記錄表”，由駕駛?cè)藛T負責填寫，使用前應(yīng)核對車輛里程表與記錄表上前一次用車的記載是否相符。行政部每月不定期抽查。9. 公司車輛進出公司時，門衛(wèi)人員須認