【摘要】1.員工準(zhǔn)則1)員工應(yīng)具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識與服務(wù)觀念,具備高尚的職業(yè)道德,以自身的良好表現(xiàn)共同塑造良好的品牌形象。2)員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī),遵守公司規(guī)章制度,遵守店鋪管理制度。3)如遇不明事項(xiàng)應(yīng)服從各級主管領(lǐng)導(dǎo),與同事合睦相處,對下屬或新進(jìn)員工應(yīng)親切,公平對待。4)員工應(yīng)保守公司與店鋪的機(jī)密,不得對外
2024-11-13 15:55
【摘要】店鋪管理手冊一、公司介紹二、店鋪員工行為規(guī)范、工作職責(zé)員工具備的基本素質(zhì)員工行為規(guī)范員工工作職責(zé)員工工作流程售后服務(wù)規(guī)范三、店鋪運(yùn)營相關(guān)流程收貨制度退貨制度調(diào)撥制度內(nèi)購制度盤點(diǎn)制度貴賓卡管理制度四、店鋪獎罰暫行條例五、店鋪員工入職、考核條例
2024-12-30 08:29
【摘要】、公司介紹二、店鋪員工行為規(guī)范、工作職責(zé)員工具備的基本素質(zhì)員工行為規(guī)范員工工作職責(zé)員工工作流程售后服務(wù)規(guī)范三、店鋪運(yùn)營相關(guān)流程收貨制度退貨制度調(diào)撥制度內(nèi)購制度盤點(diǎn)制度貴賓卡管理制度四、店鋪獎罰暫行條例五、店鋪員工入職、考核條例六、培訓(xùn)制度
2025-07-16 19:55
【摘要】....店鋪人員管理制度勞動紀(jì)律 一、全勤及全勤獎 員工月內(nèi)無遲到、早退、未經(jīng)批準(zhǔn)的工作時間離崗、曠工及各種請假的、被認(rèn)為全勤,并獲得當(dāng)月全勤獎?! ∽ⅲ荷鲜觥斑t到”指遲到次數(shù)少于二次(含二次),且每次
2025-06-05 07:03
【摘要】門店管理制度2021年3月(一)考勤制度。(二)
2025-02-17 15:54
【摘要】店鋪管理制度Page2Page3一、店鋪考勤及作息時間二、會務(wù)及會務(wù)要求三、店鋪衛(wèi)生要求四、店鋪紀(jì)律考核五、店鋪財務(wù)管理制度六、店鋪設(shè)備管理七、店鋪安全管理Page4一、作息時間及考勤:門店的經(jīng)營為全年365天無休,因此店鋪人員的出勤不同于一般企業(yè)的朝九晚五,而
2025-04-05 11:18
【摘要】店鋪管理制度公司簡介公司始創(chuàng)于公元1991年,座落在素有東方愛琴海之稱的海濱城市——中國●廈門。1996年公司正式確立并創(chuàng)建女裝品牌“浪漫宣言romansong”。?2001年浪漫宣言成為一家集服裝設(shè)計、生產(chǎn)、研發(fā)、營銷為一體的專業(yè)的服飾品牌公司。品牌經(jīng)過近幾年的迅速擴(kuò)張,如今已發(fā)展成為銷售網(wǎng)絡(luò)遍及全國十七個省的都市大眾化知名女裝品牌。??&
【摘要】第一篇:店鋪員工管理制度 店鋪員工管理制度 第一節(jié)營業(yè)員守則 1、進(jìn)店規(guī)則;員工上班前須更換好工裝,佩戴好胸牌,存放好個人物品,履行完考勤手續(xù)后準(zhǔn)時進(jìn)入賣場。 、佩戴胸牌、穿黑色皮鞋、并保持著...
2024-10-13 22:11
【摘要】店鋪分級管理制度目錄?一、店鋪分級管理的意義?二、店鋪分級與定位?三、訂貨策略與原則?四、貨品流轉(zhuǎn)原則?五、店鋪結(jié)構(gòu)的適時調(diào)整一、店鋪分級管理的意義?店鋪的差異是客觀存在的?不同的店鋪應(yīng)匹配不同的資源?不同的店鋪管理的重點(diǎn)不同?店鋪分級管理是精細(xì)化管理的體現(xiàn)
2025-04-10 11:38
【摘要】第一篇:店鋪收銀管理制度 門店收銀管理制度 第一條、總則 為更好地規(guī)范各門店收銀員的管理,提高收銀效率及服務(wù)水平,保障各門店營業(yè)現(xiàn)金的安全。特制定本制度。 第二條、工作目標(biāo) 1、快速:收銀的...
2024-11-16 22:14
【摘要】淘寶店鋪規(guī)章制度淘寶店鋪規(guī)章制度篇一:完整公司規(guī)章制度淘寶公司制度規(guī)章制度為促進(jìn)公司高速的發(fā)展,根據(jù)公司管理體制的需要,特制定公司及部門各項(xiàng)管理制度。本制度由公司統(tǒng)一制定,所有員工按制度嚴(yán)格執(zhí)行,任何人必須無條件遵守經(jīng)營理念:遵循100-1等于0的原則,珍惜每一個客戶,竭盡所能為客戶服務(wù)
2024-12-24 17:27
【摘要】——店務(wù)管理手冊文件編號:—01版本:001頁次:P-1/26 目錄…………………………………P2………………………………………………….P2………………………………….P2………………………………….P7………………………………….P9………………………………..P10……………………………….P11……………
2025-03-02 21:19
【摘要】店鋪營運(yùn)方案及管理制度第一節(jié)專賣店行政架構(gòu)圖第二節(jié)店鋪員工聘用細(xì)則一、店鋪店長及店員招聘條件二、新員工入職細(xì)則三、職位類別第三節(jié)專賣店各級職員的職責(zé)一、店長職責(zé)二、副店長職責(zé)三、資深營業(yè)員職責(zé)四、收銀員職責(zé)五、營業(yè)員職責(zé)第四節(jié)專賣店店務(wù)運(yùn)作一、開門營業(yè)前準(zhǔn)備程序二、早會流程三、迎賓程序四、銷售程序五、試衣程序
2025-06-15 04:34
【摘要】店鋪管理制度專賣店組織結(jié)構(gòu) 店長的崗位責(zé)任崗位店長直接上級公司營銷部/銷售分公司/加盟商直接下屬助理店長,店員素質(zhì)要求(1)有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力;(2)語言表達(dá)能力強(qiáng);(3)具商業(yè)及銷售的相關(guān)知識;(4)有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)木礃I(yè)精神;(5)遵守國家的有關(guān)法律法規(guī);(6)具有良好的職業(yè)道德,嚴(yán)禁外泄公司的一切商業(yè)活動;
2025-05-26 12:32
【摘要】店鋪管理制度公司簡介發(fā)專賣店組織結(jié)構(gòu)組織結(jié)構(gòu)圖店長基本應(yīng)聘條件:女,22~28歲,身高米以上,高中以上學(xué)歷,有品牌零售管理工作經(jīng)驗(yàn)三年以上,五官端正,外形條件好,氣質(zhì)佳,有組織管理能力。試用期:三個月(從店內(nèi)提拔,試用期為二個月)助理店長基本應(yīng)聘條件:女,20~26歲,身高
2025-02-19 14:02