【摘要】第一篇:店鋪員工管理制度 店鋪員工管理制度 第一節(jié)營業(yè)員守則 1、進店規(guī)則;員工上班前須更換好工裝,佩戴好胸牌,存放好個人物品,履行完考勤手續(xù)后準(zhǔn)時進入賣場。 、佩戴胸牌、穿黑色皮鞋、并保持著...
2024-10-13 22:11
【摘要】店鋪管理制度Page2Page3一、店鋪考勤及作息時間二、會務(wù)及會務(wù)要求三、店鋪衛(wèi)生要求四、店鋪紀(jì)律考核五、店鋪財務(wù)管理制度六、店鋪設(shè)備管理七、店鋪安全管理Page4一、作息時間及考勤:門店的經(jīng)營為全年365天無休,因此店鋪人員的出勤不同于一般企業(yè)的朝九晚五,而
2025-04-05 11:18
【摘要】店鋪管理制度目錄公司簡介專賣店組織結(jié)構(gòu)門店崗位劃分與職責(zé)店長的崗位職責(zé)店長助理的崗位職責(zé)導(dǎo)購員的崗位職責(zé)員工績效考核表門店基本管理制度考勤制度,例會制度,培訓(xùn)制度交接班制度商品陳列門店形象形象概述環(huán)境衛(wèi)生辦公設(shè)備及用品管理制度電話管理辦公用品管理工作服管理規(guī)定貨品管理補貨管理財務(wù)管理店鋪安全管理紀(jì)律考
2025-05-25 21:31
【摘要】淘寶店鋪管理制度淘寶店鋪管理制度第一章總則一、目的:為加強公司淘寶網(wǎng)站管理與維護,充分發(fā)揮網(wǎng)站的作用,促進公司內(nèi)外部信息交流與溝通,及時掌握市場信息,拓展經(jīng)營視野,提高經(jīng)營管理水平,擴大公司對外知名度,提升公司外部形象,宣傳產(chǎn)品與品牌、展示品牌概念。以及有關(guān)信息流程的管理和維護特制定本制度。服務(wù)信念:11.樹立端正、積
2025-07-17 04:53
【摘要】正大店鋪日常運營管理-1-第一章日常運營第一節(jié)儀容儀表儀容:“專賣店員的最基本要求是保持自然的
2024-11-13 11:04
【摘要】店鋪店員管理制度店鋪規(guī)章:一、店鋪員工工作時需要嚴(yán)格遵守店里管理規(guī)定,要以“真誠,微笑,熱情,專業(yè)細(xì)心的服務(wù),以客為先。二、店鋪員工必須服從店長安排的各項工作三、工服:1、店鋪春夏秋冬發(fā)放4套工服,工服的押金扣除一個月工資,店員離職時必須退回工服,需要清洗干凈,因員工保管不善造成破損和丟失的,押金不予
2025-07-16 13:49
【摘要】店鋪分級管理制度目錄?一、店鋪分級管理的意義?二、店鋪分級與定位?三、訂貨策略與原則?四、貨品流轉(zhuǎn)原則?五、店鋪結(jié)構(gòu)的適時調(diào)整一、店鋪分級管理的意義?店鋪的差異是客觀存在的?不同的店鋪應(yīng)匹配不同的資源?不同的店鋪管理的重點不同?店鋪分級管理是精細(xì)化管理的體現(xiàn)
2025-04-10 11:38
【摘要】店鋪運營管理制度目錄:1:專賣店規(guī)章制度……………………………………………………………………32:店鋪管理處罰條例…………………………………………………………………43:陳列考核標(biāo)準(zhǔn)………………………………………………………………………74
2024-09-15 06:15
【摘要】店鋪運營管理制度第1章總則第1條為規(guī)范公司的日常運營,保證運營目標(biāo)的實現(xiàn),加強各部門之間、各店鋪之間的溝通與聯(lián)系,特制定本制度。第2條本制度適用于公司下屬所有分店。第2章綜合管理第3條分店的銷售方針、銷售計劃、營銷組織、規(guī)章制度等由公司會同分店長確定,具體的運營辦法由各店根據(jù)實際情況決定。第4條分店的重大事項必
2025-02-17 15:54
【摘要】美甲店鋪管理制度管理制度美甲店員工日常管理制度1、全體員工按照本店編排表,準(zhǔn)時上下班、休息,不得遲到、早退、曠工,病、事假應(yīng)辦理請假手續(xù),上班時間衣冠整齊干凈,有工作服者一律穿工作服,工作服要整潔,鞋跟不宜太高。上班前不吃刺激性、有異味的食物,保持口腔衛(wèi)生。2、熱情接待顧客,面帶微笑,耐心回答客人的詢問。以良好的態(tài)度為顧客做好接待工
2024-11-11 10:55
【摘要】第一篇:收銀員管理制度 收銀員管理制度 1、準(zhǔn)確、快速地做好收銀結(jié)算工作。嚴(yán)格按照各項操作規(guī)程辦事,在收款時自覺遵守財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)制度,對于違反財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)制度的要敢于制止和揭發(fā),起到有效的監(jiān)督...
2024-10-29 04:34
【摘要】第一篇:收銀員管理制度 第一節(jié)收銀員管理 第一條崗位設(shè)置 各經(jīng)營、運作部門應(yīng)設(shè)置一名收銀員,需入職半個月以上,若區(qū)域人事部安排實習(xí)生擔(dān)任收銀員職務(wù)的,需保證該實習(xí)生簽訂的實習(xí)協(xié)議期限在4個月以上...
2024-10-28 13:19
【摘要】1.員工準(zhǔn)則1)員工應(yīng)具有強烈的服務(wù)意識與服務(wù)觀念,具備高尚的職業(yè)道德,以自身的良好表現(xiàn)共同塑造良好的品牌形象。2)員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī),遵守公司規(guī)章制度,遵守店鋪管理制度。3)如遇不明事項應(yīng)服從各級主管領(lǐng)導(dǎo),與同事合睦相處,對下屬或新進員工應(yīng)親切,公平對待。4)員工應(yīng)保守公司與店鋪的機密,不得對外
2024-11-13 15:55
【摘要】第一篇:品上店鋪管理制度 品上店面管理制度 (試執(zhí)行) 一、人事管理制度 1、員工守則 1-1員工儀容儀表 (1)、儀容整潔、穿著素雅,頭發(fā)扎起,上班時著工作服,正確佩戴員工牌;忌穿運動鞋...
2024-10-14 00:33
【摘要】營業(yè)員管理制度收銀員管理制度為了充分調(diào)動店面員工的工作積極性,增強員工的責(zé)任感,提高員工綜合業(yè)務(wù)素養(yǎng),全面提高服務(wù)質(zhì)量,樹立公司形象,特制定本制度。一、收銀員薪資構(gòu)成::基本工資1900元+全勤獎100元按實際出勤天數(shù)核算工資,無績效工資,實習(xí)滿一個月后可申請,考核通過正式轉(zhuǎn)正。2.轉(zhuǎn)正后:轉(zhuǎn)正為正式收銀員,按規(guī)
2025-05-25 23:10