房地產(chǎn)-doc-藍光集團人事檔案管理制度-在線瀏覽
2025-07-16 20:26本頁面
【正文】 人員 ,下屬子公司總經(jīng)理 藍光科技公司、和駿物流公司總經(jīng)理助理及以上人員 各子公司人力資源部工作人員 各子公司財務、審計人員 第五章 人事檔案的借閱 第十二條 人事檔案的借閱權限是：集團總部各部門總經(jīng)理級及以上人員，各子公司負責人 ，可借閱本單位、所屬人員的人事檔案。 第十四條 人事檔案中的員工個人證件的管理與借用，具體規(guī)定如下： 員工任職期間，確因有關部門需對上崗證（資格證）進行年度審驗，或其它確有必要的情況，需要臨時取用本人的有關證件或者復印件，由本人提出申請，由該單位人力資源部統(tǒng)一填寫《員工檔案證件（復印件）取用審 批表》（附件三）、經(jīng)部門或子公司負責人書面審批同意，可向人事部門辦理臨時使用手續(xù)。 （ 2）、一般員工交押金 1000元 /本，部門副總經(jīng)理及以上人員交押金 2021元 /本。 員工未經(jīng)批準擅自離職的，人力資源部不得返還其證件，并收取每人每天 5 元的保管費，直至其按規(guī)定辦完全部離職手續(xù)。凡逾期未還者，超過的時間罰款 50 元 /天，由當事人交財務部。 第七章 人事檔案的保管與整理 第十六條 員工人事檔案按規(guī)定使用專用檔案盒與檔案夾進行收集、整理、裝訂、存放。 第十八條 利用微機管理人事檔案。 第十九條 收集的人事檔案材料應真實準確、完整齊全、文字清楚、對象明確、手續(xù)完備、具有保存價值，需經(jīng)集團公司領導審查蓋章或由本人簽定的，應在蓋章、簽字后方能歸入員工人事檔案。 第二十一條 對離職人員建立離職人員檔案，建立離職人員人事檔案目錄，對其分類進行整理、保存。 第二十三條 各子公司應參照本制度，對本單位的人事檔案進行科學管理，集團人力資源部負責對各子公司的人事檔案進行定期監(jiān)督與檢查。 附件： 《 藍光集團人事檔案借閱申請表》 《 藍光集團人事檔案借閱登記表》 《員工檔案證件原件（復印件）取用審批表》 《檔案移交清單》 四川藍光實業(yè)集團有限公司 二 ○○ 四年一月十四日 主題詞： 檔案 管理 制度 報 ： 總 裁 送： 副總裁、財務總監(jiān)、總裁助理 發(fā)： 集團公司各部門、各子公
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