房地產(chǎn)-doc-藍(lán)光集團(tuán)人事檔案管理制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 賣方承擔(dān)。 。 第十九條 收集的人事檔案材料應(yīng)真實(shí)準(zhǔn)確、完整齊全、文字清楚、對象明確、手續(xù)完備、具有保存價(jià)值，需經(jīng)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)審查蓋章或由本人簽定的，應(yīng)在蓋章、簽字后方能歸入員工人事檔案。 員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職的，人力資源部不得返還其證件，并收取每人每天 5 元的保管費(fèi)，直至其按規(guī)定辦完全部離職手續(xù)。 第九條 人力資源部可根據(jù)需要和檔案欠缺材料的情況，要求 各部門有關(guān)人員補(bǔ)充材料。 四川藍(lán)光實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司 人事檔案管理制度 第一章 總則 第一條 為加強(qiáng)集團(tuán)人事檔案管理工作、提高和完善人事檔案管理水平，以更好地為人力資源工作及其它各項(xiàng)工作服務(wù)，特制訂本制度。 第十條 個(gè)人資料更改后需要在一周內(nèi)報(bào)人力資源部進(jìn)行有關(guān)信息的更改。 員工未經(jīng)批準(zhǔn)臨時(shí)取用本人相關(guān)證件，時(shí)間一般為一周，最多不超過半個(gè)月。 第二十條 員工的人事檔案材料原則上不得使用圓珠筆、鉛筆、紅色、純藍(lán)色墨水和復(fù)寫紙書寫。 對于審批失誤，給公司商業(yè)機(jī)密或經(jīng)濟(jì)利益造 成損失的，要承擔(dān)一定責(zé)任。 核檔費(fèi)： 50 元 /宗。 土地收益金（賣方）（代收）：房改房、經(jīng)濟(jì)適用房、安居工程房買賣過戶時(shí)收取，按房屋正常成交價(jià)的 2%計(jì)征。 附件 2： 藍(lán)光集團(tuán)人事檔案借閱登記表 借閱單位 借閱人 被借閱人 借閱時(shí)間 人力資源部負(fù)責(zé)人簽字 備注 附件 3： 員工檔案證件原件（復(fù)印件） 取用審批表 主辦單位： 單 位 姓 名 職 務(wù) 取用證件名稱 取用原因 預(yù)計(jì)取用天數(shù) 實(shí)際歸還日期 部門負(fù)責(zé)人意見：
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