005員工人事檔案管理制度-免費閱讀
【正文】 員工的人事檔案內(nèi)的所有文件在其離職前均需復(fù)印一份在公司存檔。查閱、借閱檔案者負(fù)有保密義務(wù)和保管責(zé)任。 員工檔案內(nèi)容 新員工入職之日起，即由人事檔案保管人員建立該員工 人事檔案，員工轉(zhuǎn)正后人事檔案應(yīng)包括招聘表格、身份證復(fù)印件、一寸照片兩張、《新進(jìn)員工報到考核單》、試用期協(xié)議、《新進(jìn)員工試用考核表》、轉(zhuǎn)正申請、轉(zhuǎn)正審批單、聘用合同、畢業(yè)證原件以及其他證件。 查閱、借閱員工檔案的人員須是副經(jīng)理級別及以上管理人員，且只能查、借其下屬的檔案。 按員工檔案保管期限對離職員工檔案進(jìn)行管理，將保管期滿的離職員工檔案上報行政人事部經(jīng)理，經(jīng)行政人事部經(jīng)理和行政人事總監(jiān)簽字確認(rèn)后予以銷毀。 附則 本制度解釋權(quán)歸行政人事中心。 西安廠辦人事檔案的保管，除三
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