房地產(chǎn)-doc-藍(lán)光集團(tuán)人事檔案管理制度(文件)
【正文】 案內(nèi)容需要增加： 1家訪回執(zhí)單 1經(jīng)濟(jì)擔(dān)保書 1轉(zhuǎn)正申請 1藍(lán)光集團(tuán)員工轉(zhuǎn)正意見表 1勞動合同 1保險登記表 1其他 三、在職員工檔案內(nèi)容的補(bǔ)充資料 1外培協(xié)議（原件） 體檢報告 2任免通知 2獎懲通報 2各種測評 2民主評議 2述職報告 2離職手續(xù) 2總結(jié) 2其他 第八條 各有關(guān)部門應(yīng)主動將平時形成的應(yīng)該歸檔的人事檔案材料在三個工作日內(nèi)送交人力資源部歸檔。 第十三條 借閱人事檔案需要事先填寫《藍(lán)光集團(tuán)人事檔案借閱申請表》或者《藍(lán)光集團(tuán)人事檔案借閱登記表》（見附件一、附件二），集團(tuán)總部和各子公司經(jīng)部門負(fù)責(zé)人、各子公司負(fù)責(zé)人審批后方可借閱，借閱時間一般不得超過半天。 員工未經(jīng)批準(zhǔn)同意離職，員工憑離職手續(xù)清單及員工證件代保管收據(jù)，在人力資源部取回由公司代保管的證件原件。 第六章 人事檔案的調(diào)動 第十五條 因員工調(diào)動，人事檔案需要調(diào)入或者調(diào)出，檔案管理人員在收到人員調(diào)入或調(diào)出通知書后，填寫《人事檔案移交清單》（附件四）辦理檔案移交，調(diào)入方與調(diào)出方人事檔案管理人員各執(zhí)一份。建立人事檔案電子文檔，進(jìn)行密 碼保護(hù)、定期進(jìn)行維護(hù)，以保證人事檔案的安全與保密。 第八章 附則 第二十二條 本制度由集團(tuán)人力資源部制定，并負(fù)責(zé)解釋和修訂。 附件 2： 藍(lán)光集團(tuán)人事檔案借閱登記表 借閱單位 借閱人 被借閱人 借閱時間 人力資源部負(fù)責(zé)人簽字 備注 附件 3： 員工檔案證件原件（復(fù)印件） 取用審批表 主辦單位： 單 位 姓 名 職 務(wù) 取用證件名稱 取用原因 預(yù)計取用天數(shù) 實際歸還日期 部門負(fù)
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1