房地產(chǎn)-doc-藍光集團人事檔案管理制度-預(yù)覽頁
【正文】 更改。 第六條 人事檔案管理人員必須做到：忠誠樸實、堅持原則；責任心強，刻苦鉆研業(yè)務(wù)、努力做好本職工作；嚴格按規(guī)定管理人事檔案，不得擅自轉(zhuǎn)移、分散和銷毀檔案，不得擅自向他人泄露檔案內(nèi)容。 四川藍光實業(yè)集團有限公司 人事檔案管理制度 第一章 總則 第一條 為加強集團人事檔案管理工作、提高和完善人事檔案管理水平，以更好地為人力資源工作及其它各項工作服務(wù)，特制訂本制度。 第四條 人事檔案管理的工作內(nèi)容包括：制定集團 公司人事檔案工作規(guī)章制度、負責接受、鑒別、整理、保管、轉(zhuǎn)遞、提供集團公司員工的人 第五條 員工人事檔案屬于集團公司的機要文件 ,人力資源部應(yīng)該依據(jù)國家有關(guān)檔案保密的法規(guī)和制度予以管理，確保檔案的完整與安全。 第九條 人力資源部可根據(jù)需要和檔案欠缺材料的情況，要求 各部門有關(guān)人員補充材料。 第十四條 人事檔案中的員工個人證件的管理與借用，具體規(guī)定如下： 員工任職期間，確因有關(guān)部門需對上崗證（資格證）進行年度審驗，或其它確有必要的情況，需要臨時取用本人的有關(guān)證件或者復印件，由本人提出申請，由該單位人力資源部統(tǒng)一填寫《員工檔案證件（復印件）取用審 批表》（附件三）、經(jīng)部門或子公司負責人書面審批同意，可向人事部門辦理臨時使用手續(xù)。 員工未經(jīng)批準擅自離職的，人力資源部不得返還其證件，并收取每人每天 5 元的保管費，直至其按規(guī)定辦完全部離職手續(xù)。 第七章 人事檔案的保管與整理 第十六條 員工人事檔案按規(guī)定使用專用檔案盒與檔案夾進行收集、整理、裝訂、存放。 第十九條 收集的人事檔案材料應(yīng)真實準確、完整齊全、文字清楚、對象明確、手續(xù)完備、具有保存價值，需經(jīng)集團公司領(lǐng)導審查蓋章或由本人簽定的，應(yīng)在蓋章、簽字后方能歸入員工人事檔案。 第二十三條 各子公司應(yīng)參照本制度，對本單位的人事檔案進行科學管理，集團人力資源部負責對各子公司的人事檔案進行定期監(jiān)督與檢查。 。 個人所得稅（賣方）：所購房屋不滿五年上市交易時收取，有兩種方式， ① 稅率 20%，按財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得（本次交易價格 房屋原價 原繳納契稅 本次繳納營業(yè)稅 合理費用）計征； ② 未能提供原購房發(fā)票的按已成交價格的 1%征收。賣方承擔。
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1