005員工人事檔案管理制度-預(yù)覽頁
【正文】 、一寸照片兩張、《新進(jìn)員工報到考核單》、試用期協(xié)議、《新進(jìn)員工試用考核表》、轉(zhuǎn)正申請、轉(zhuǎn)正審批單、聘用合同、畢業(yè)證原件以及其他證件。 人事檔案的借閱、復(fù)印、使用需由使用人提出申請，經(jīng)行政人事部經(jīng)理、行政人事總監(jiān)批準(zhǔn)后方可借用或提供復(fù)印。查閱、借閱檔案者負(fù)有保密義務(wù)和保管責(zé)任。 其他地區(qū)員工人事檔案由哈爾濱行政人事部保管 離職員工檔案管理 離職員工但未將齊全的檔案取走者，點清檔案、將其進(jìn)行封存管理 離職未過三個月有擔(dān)保手續(xù)存檔者，按離職日期統(tǒng)計明細(xì)，并建立對應(yīng)的電子文件，須注明姓名、離職日期、返還日期及代領(lǐng)人等，以方便查詢。 員工的人事檔案內(nèi)的所有文件在其離職前均需復(fù)印一份在公司存檔。 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行
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