主管以上管理人員培訓(xùn)-在線瀏覽
2024-11-22 00:03本頁面
【正文】 、幾個名詞：,責(zé)任權(quán)力義務(wù)；,責(zé)任： 一是指分內(nèi)應(yīng)做的事，如職責(zé)、盡責(zé)任、崗位職責(zé)等。 亞太責(zé)任：做對的事情，把事情作對。 能不能擔(dān)責(zé)任？能力，方法。 利益：是為道德和法律所確認(rèn)的受保護(hù)的得到。,義務(wù)： 應(yīng)盡的責(zé)任，分內(nèi)應(yīng)做的事。,中層主管的管理角色認(rèn)知：,1）三承三啟： 承上啟下，承上面的思想，啟下面的人心； 承前啟后，承過去的經(jīng)驗啟未來的發(fā)展； 承點啟面，承個體的活力啟團(tuán)隊或系統(tǒng)的力量； 2）做業(yè)務(wù)或?qū)I(yè)的帶頭人；,工作技能的輔導(dǎo)者； 下屬心態(tài)的建設(shè)者； 下屬行為的監(jiān)控者； 部門發(fā)展的策略建議者；,人力資源管理兩原則： 無知無罪； 無制無罪。,薪酬績效目標(biāo)：,薪酬 薪：與物質(zhì)有關(guān)，錢、蘋果、工作服； 酬：與精神有關(guān)，精忠于報答，夢想、前途、精神、榮譽、信念、價值；,績效 績：業(yè)績、成績——目標(biāo)考核、職能考核； 效：效率、效果、態(tài)度——紀(jì)律考核、品行考核,目標(biāo) 目：夢想?？吹靡姟⒚弥?、有步驟。過去的優(yōu)秀，你一個人努力拼搏就可能實現(xiàn)，可作主管以后，你不能再單打獨斗，而是要和部門員工一起來共同奮斗；過去你可以為個人的目標(biāo)而奮斗，但是，現(xiàn)
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