基層黨建存在的主要問(wèn)題-在線瀏覽
2024-11-16 05:14本頁(yè)面
【正文】 落后，宗旨意識(shí)淡化，沒(méi)有歸宿感和榮譽(yù)感。然而一些基層黨組織不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用，有的黨員黨性淡簿，私心較重，只顧自身發(fā)展，幫扶作用沒(méi)有有效發(fā)揮。還有較多黨員存在不參加支部生活等現(xiàn)象?；鶎狱h建是中央部署的“最后一站”，只有傳遞好“接力棒”才能在建設(shè)新型社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的浪潮中讓人人都出一份力，共同完成全體人民心中的希望。特別是對(duì)一些法律法規(guī)、管理制度以及上級(jí)的決策部署有時(shí)存在學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)不深,遇事不善于從政治的角度思考和認(rèn)識(shí)問(wèn)題。（二）“三基”工作與從嚴(yán)治黨要求相比，仍存差距。二是院黨總支在從嚴(yán)治黨，層層傳導(dǎo)壓力，落實(shí)“六定”制度上有差距。沒(méi)有定期組織《黨支部工作記錄本》集中展評(píng)，督促各支部認(rèn)真組織各項(xiàng)活動(dòng)。四是部分基層黨組織和書(shū)記缺乏壓力感和緊迫感，存在重 業(yè)務(wù)輕黨建問(wèn)題，一些分管業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)和中層干部忙于分管業(yè)務(wù)，部分黨務(wù)干部專(zhuān)業(yè)能力較弱，導(dǎo)致各支部的基礎(chǔ)工作存在差距。（三）圍繞中心，服務(wù)大局的支撐與保障能力不足，離省委省政府和上級(jí)黨委的要求有差距。我們近兩年雖然在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、科技創(chuàng)新上取得了一些成績(jī)，延伸產(chǎn)業(yè)取得了長(zhǎng)足發(fā)展、成功搭建了簡(jiǎn)括創(chuàng)新平臺(tái)，但與全省以科技創(chuàng)新發(fā)展為動(dòng)力的新需求相比，我們感覺(jué)自己的差距還很大，還沒(méi)有全力發(fā)揮好自己的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，服務(wù)全省經(jīng)濟(jì)建設(shè)的能力與水平還比較低，特別是在轉(zhuǎn)換發(fā)展動(dòng)力，依靠科技創(chuàng)新方面，由于我們自身的緊迫感不強(qiáng)，手段不多，創(chuàng)新不足，再加上行業(yè)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)下滑，使我們?cè)诜?wù)全省重大戰(zhàn)略部署上有點(diǎn)力不從心。二是部分影響發(fā)展的體制機(jī)制性障礙依然存在。但一些深層次的制約發(fā)展的體制與機(jī)制問(wèn)題依然存在，比如，雖然提高了年青干部的比例，但中層干部結(jié)構(gòu)仍不合理，斷層現(xiàn)象依然存在；雖然也出臺(tái)了多項(xiàng)鼓勵(lì)專(zhuān)業(yè)人員投身科研領(lǐng)域的政策，但在有些方面仍存在人才政策貫徹不到位，無(wú)法為轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展提供有效智力支撐的問(wèn)題，如因職數(shù)限制，職工提升職稱(chēng)，聘用難的問(wèn)題在短期內(nèi)仍難以解決。一些干部安于現(xiàn)狀，奮發(fā)有為精神不足，適應(yīng)市場(chǎng)變化能力弱，責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠，對(duì)闖市場(chǎng)有畏難情緒，不能及時(shí)完成局院兩級(jí)部署的工作任務(wù)，業(yè)務(wù)出現(xiàn)萎縮，使部門(mén)發(fā)展陷入困頓。一是理論學(xué)習(xí)與思想認(rèn)識(shí)不到位。習(xí)慣忙于事務(wù)性的工作，在理論學(xué)習(xí)上看得多想得少、瀏覽多記住的少，有時(shí)是想得多動(dòng)得少，沒(méi)有形成經(jīng)驗(yàn)總結(jié)；有時(shí)是寫(xiě)得多應(yīng)用得少，沒(méi)有見(jiàn)諸行動(dòng)。特別是部分干部隨著年齡的增長(zhǎng)和工作閱歷的增多，在思想上時(shí)不時(shí)產(chǎn)生麻痹、松懈思想，不自覺(jué)地就放松了學(xué)習(xí)，降低了一 名黨員干部應(yīng)有的政治敏感性。存在事務(wù)工作沖淡黨性鍛煉的情況，對(duì)黨的路線方針政策理解不深不透，淺嘗輒止，對(duì)改革發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題不能用辯證的觀點(diǎn)分析研究。三是在對(duì)標(biāo)加壓向高標(biāo)準(zhǔn)看齊上動(dòng)力不足。在學(xué)習(xí)上就會(huì)對(duì)持續(xù)自我提升不夠重視，在工作上就會(huì)缺乏緊迫感、責(zé)任感和使命感，少了改革創(chuàng)新的勇氣，攻堅(jiān)克難的舉措。（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治站位，堅(jiān)持和強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)。二是全面學(xué)習(xí)省委“一個(gè)指引，兩手硬”重大思路和要求，按照省黨代會(huì)的重大部署，以真抓實(shí)干的精氣神，密切聯(lián)系我院發(fā)展實(shí)際加以貫徹落實(shí)。三是強(qiáng)化黨的建設(shè)意識(shí)，發(fā)揮黨總支的核心作用，以堅(jiān)持原則、敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，服?wù)經(jīng)濟(jì)工作。要制定好中長(zhǎng)期人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，按局黨委“分層分級(jí)，針對(duì)性建設(shè)一支‘基礎(chǔ)性技術(shù)人才—骨干技術(shù)人才—專(zhuān)業(yè)領(lǐng)軍人才’數(shù)量合理、知識(shí)結(jié)構(gòu)合理、年齡層次合理的人才
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