公司人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)查問卷--南京英才網(wǎng)-在線瀏覽
2024-11-16 04:56本頁面
【正文】 （2）其它公司提供更多的發(fā)展機會（3）對公司的發(fā)展前景缺乏信心（4）對公司的直線上司或管理不滿意，請選擇造成這一問題的最主要原因：（1）低工資（2）晉升機會不多（3）對職務(wù)不滿（4）與上級或同事不和（5）住房問題（6）其他，：在公司中深受重視7654321 在公司中飽受輕視 非常關(guān)心7654321漠不關(guān)心（1）（2）（3），公司發(fā)生的最好的事是什么？理由何在？ 用心專注服務(wù)專業(yè)南京英才網(wǎng)江蘇企業(yè)招聘專家，精準求職首選：南京英才網(wǎng)，公司發(fā)生的最糟的事是什么？理由何在？恭喜您完成了這份調(diào)查表！不知您是否有一些我們未在調(diào)查表中列出的觀點需要表達。第一篇：公司人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)查問卷南京英才網(wǎng)江蘇企業(yè)招聘專家，精準求職首選：南京英才網(wǎng)公司人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)查問卷您好！這次問卷調(diào)查的目的是為了能夠深入全面地了解公司現(xiàn)有的企業(yè)文化與人力資源管理系統(tǒng)及其各主要環(huán)節(jié)的運行狀況，進一步完善公司的企業(yè)文化與人力資源管理體系,這對員工及公司的發(fā)展都會有所助益。為此，我們請您提供合作并填寫本問卷。如果有，請把它們寫在下面的空間里或反面。您希望解釋的想法、不能了解的觀點、或想令人關(guān)注的問題是：謝謝您的合作！用心專注服務(wù)專業(yè)南京英才網(wǎng)第二篇：公司人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)查問卷公司人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)查問卷您好！這次問卷調(diào)查的目的是為了能夠深入全面地了解公司現(xiàn)有的企業(yè)文化與人力資源管理系統(tǒng)及其各主要環(huán)節(jié)的運行狀況，進一步完善公司的企業(yè)文化與人力資源管理體系,這對員工及公司的發(fā)展都會有所助益。十分感謝！培訓(xùn)？公司重視培訓(xùn)和學(xué)習(xí)7654321 在開始工作前必須具備所有的技巧：有明文政策，自己非常清楚7654321 沒有明文政策，不清楚，您是否參加了由所在部門組織的知識和技能培訓(xùn)（是否），您覺得效果如何： 很有幫助7654321 沒有幫助（注明原因），是否參加了由人力資源部門組織的培訓(xùn)，（是否），如果參加了，主要的培訓(xùn)內(nèi)容是：（1）企業(yè)概況（2）企業(yè)管理制度（3）員工手冊（4）企業(yè)文化（5）其他（注明）工資待遇情況，您對目前的工資待遇感到：非常滿意7654321 非常不滿意？：能7654321 不清楚，考慮的最重要因素是個人表現(xiàn)？：非常同意7654321 非常不同意？非常滿意7654321非常不滿意，您會采取何種方法解決這一問題？（1）耐心等待（2）換到別的單位工作（3）要求提高工資（4）要求減少工作（5）其他（請注明）工作性質(zhì)？非常重視7654321 毫不重視？非常重視7654321 毫不重視？彈性很大7654321 限制很嚴？非常滿意7654321 非常不滿意 ？沒有工作時可以松懈7654321 一致裝出忙碌的樣子 ？根據(jù)個人表現(xiàn)7654321 根據(jù)團隊的配合績效考評情況： 非常滿意7654321 非常不滿意 ： 合理7654321 不合理，并就考核結(jié)果對員工給出解釋和說明嗎？： 能夠7654321 不能夠（可多選）？：（1）按照計劃目標打分（2）使用評定量表（3）同事互評（4）主管評估（5）自我評估（6）其他，：（1）為了控制和管理員工（2）為了激勵員工的績效（3）作為薪資調(diào)整的標準（4）作為職務(wù)晉升的依據(jù)（5）作為員工培訓(xùn)的依據(jù)（6）目標不明確（7）其他（請注明）創(chuàng)新？經(jīng)過仔細的考慮，可行即予試用7654321 上級很快予以否定 ？愿意7654321 不愿意 ？愿意反省，自我分析7654321 自滿而不愿意深入探究工作關(guān)系？很多7654321 沒有，什么程度的親密才算合適？ 親密7654321 疏遠 ？合作互助的環(huán)境7654321 個別無助的環(huán)境 ？或者關(guān)系是獎勵和升遷的關(guān)鍵嗎？ 能力7654321 關(guān)系 ？非常融洽7654321非常緊張？是不是充滿了謠言、閑話、瑣事、偽裝？ 坦白是常事7654321 背后中傷是常事員工管理規(guī)章制度？： 非常健全7654321 非常不健全 ？ 責任清楚7654321 責任不清楚？（可多選）：（1）錄用面試時的說明（2）公司詳盡的員工手冊（3）借閱本部門擁有的員工手冊上級領(lǐng)導(dǎo)的說明（5）其他，請注明工作滿意度情況，您對自己目前所從事的工作感到： 非常滿意7654321 非常不滿意（包括物質(zhì)環(huán)境、人際環(huán)境）感到： 非常滿意7654321 ： 非常滿意7654321 ：非常滿意7654321 ？只要你把工作做好，喜歡做多久就做多久7654321 “當您的親人或朋友尋找工作時，您會推薦去您的公司”？ 非常贊同7654321 強烈反對 非常滿意7654321 非常不滿意領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)效果，企業(yè)和個人都能得到發(fā)展？ 非常同意7654321 不同意，并且愿意接受他們的領(lǐng)導(dǎo)？： 非常同意7654321 不同意？： 非常同意7654321 不同意？： 非常同意7654321 不同意 ？說到做到7654321 只說不做職業(yè)生涯情況，您愿意為公司盡全力？（1）提高工資（2）提供晉升機會（3）提供教育培訓(xùn)機會4）（（4）提供舒適的工作環(huán)境（5）其他，？（可多選）：（1）年齡（2）學(xué)歷（3）能力（4）工作態(tài)度（5）貢獻（6）其他，：（1）一直工作到退休（2）12年（3）35年（4）5年以上（5）想盡快辭職員工流失情況？（1）其它公司提供較高的收入待遇（2）其它公司提供更多的發(fā)展機會（3）對公司的發(fā)展前景缺乏信心（4）對公司的直線上司或管理不滿意，請選擇造成這一問題的最主要原因：（1）低工資（2）晉升機會不多（3）對職務(wù)不滿（4）與上級或同事不和（5）住房問題（6）其他，：在公司中深受重視7654321 在公司中飽受輕視 非常關(guān)心7654321漠不關(guān)心（1）（2）（3），公司發(fā)生的最好的事是什么？理由何在？ ，公司發(fā)生的最糟的事是什么？理由何在？恭喜您完成了這份調(diào)查表！不知您是否有一些我們未在調(diào)查表中列出的觀點需要表達。只是要牢記一點：不要簽署您的名字。2003年中國企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)查問卷第一部分：填寫人基本情況填寫人姓名：部門：職務(wù)：聯(lián)系電話：傳真：Email：通訊地址：郵政編碼：第二部分：企業(yè)基本情況貴公司名稱：貴公司所在地：貴公司性質(zhì)：A、國有企業(yè)和國有控股企業(yè)；B、集體企業(yè)；C、非國有的股份公司和有限責任公司 F、私營企業(yè)； G、外資、港澳臺資企業(yè)； H、其他貴公司所屬行業(yè)：A、農(nóng)林牧漁業(yè)；B、采掘業(yè)； C、食品；D、化工；E、汽車；F、石油和石油加工業(yè)；G、紡織和服裝；H鋼鐵；；I、建材；J、醫(yī)藥；K、機械；L、電子；M、信息技術(shù)（IT）硬件 N、其他制造業(yè)（CM以外的制造業(yè)）O、水電煤氣業(yè)；P、建筑業(yè)；Q、地勘水利；R、交通運輸、倉儲和郵政業(yè)；S、批發(fā)零售餐飲；T、金融保險；U、房地產(chǎn)；V、社會服務(wù)業(yè)；W、信息技術(shù)（IT）服務(wù)和軟件業(yè)；X、其他貴公司是否已上市？A、僅國內(nèi)上市； B、僅國外上市；C、國內(nèi)、國外上市；D、擬上市；E、沒有貴公司2002年銷售額：
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