【正文】 間：2010319 點(diǎn)擊數(shù)： 1452涉及的問題：一。企業(yè)應(yīng)對工會組織成立與集體合同談判策略以及如何利用工會的特殊法律地位。2003年中國企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)查問卷第一部分：填寫人基本情況填寫人姓名：部門：職務(wù)：聯(lián)系電話：傳真：Email：通訊地址：郵政編碼：第二部分：企業(yè)基本情況貴公司名稱：貴公司所在地：貴公司性質(zhì)：A、國有企業(yè)和國有控股企業(yè)；B、集體企業(yè)；C、非國有的股份公司和有限責(zé)任公司 F、私營企業(yè)； G、外資、港澳臺資企業(yè)； H、其他貴公司所屬行業(yè)：A、農(nóng)林牧漁業(yè)；B、采掘業(yè)； C、食品；D、化工；E、汽車；F、石油和石油加工業(yè)；G、紡織和服裝；H鋼鐵；；I、建材；J、醫(yī)藥；K、機(jī)械；L、電子；M、信息技術(shù)（IT）硬件 N、其他制造業(yè)（CM以外的制造業(yè)）O、水電煤氣業(yè)；P、建筑業(yè)；Q、地勘水利；R、交通運(yùn)輸、倉儲和郵政業(yè)；S、批發(fā)零售餐飲；T、金融保險(xiǎn)；U、房地產(chǎn)；V、社會服務(wù)業(yè)；W、信息技術(shù)（IT）服務(wù)和軟件業(yè)；X、其他貴公司是否已上市？A、僅國內(nèi)上市； B、僅國外上市；C、國內(nèi)、國外上市；D、擬上市；E、沒有貴公司2002年銷售額：A、3億元以上； B、3億元－；C、－3000萬元； D、3000萬元以下貴公司資產(chǎn)總額：A、3億元以上； B、3億元－；C、－3000萬元； D、3000萬元以下第三部分：企業(yè)人力資源制度建設(shè)情況貴公司有無員工手冊？是否認(rèn)真遵守？A、有，認(rèn)真遵守； B、有，沒有認(rèn)真遵守； C、正在建立；D、擬建；E、無貴公司有無與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合的人力資源規(guī)劃？是否遵照規(guī)劃實(shí)施？A、有，按規(guī)劃實(shí)施； B、有，實(shí)施不力； C、正在建立；D、擬建；E、無貴公司有無明文的崗位管理辦法？是否按辦法執(zhí)行？A、有，按辦法執(zhí)行； B、有，執(zhí)行不力； C、正在建立；D、擬建；E、無1貴公司有無明文的人員招聘錄用制度？是否按制度執(zhí)行？A、有，按制度執(zhí)行； B、有，執(zhí)行不力； C、正在建立；D、擬建；E、無1貴公司有無明文的勞動合同管理制度？是否按制度執(zhí)行？A、有，按制度執(zhí)行； B、有，執(zhí)行不力； C、正在建立；D、擬建；E、無1貴公司有無成文的定期考核制度？是否按制度執(zhí)行？A、有，按制度執(zhí)行； B、有，執(zhí)行不力； C、正在建立；D、擬建；E、無1貴公司有無新員工崗前培訓(xùn)或新員工見習(xí)制度？是否按制度執(zhí)行？A、有，按制度執(zhí)行； B、有，執(zhí)行不力； C、正在建立；D、擬建；E、無1貴公司有無明文發(fā)布的培訓(xùn)制度？是否按制度執(zhí)行？A、有，按制度執(zhí)行； B、有，執(zhí)行不力； C、正在建立；D、擬建；E、無1貴公司有無明文發(fā)布的獎懲制度？是否按制度執(zhí)行？A、有，按制度執(zhí)行； B、有，執(zhí)行不力； C、正在建立；D、擬建；E、無1貴公司有無明文發(fā)布的薪酬制度？是否按制度執(zhí)行？A、有，按制度執(zhí)行；112A、有，按制度執(zhí)行； B、有，執(zhí)行不力； B、有，執(zhí)行不力； C、正在建立；D、擬建；E、無 C、正在建立；D、擬建；E、無 貴公司有無明文的職業(yè)安全與勞動保護(hù)制度？是否按制度執(zhí)行？ 貴公司有無職工社會保障制度？是否按制度執(zhí)行？ A、有，按制度執(zhí)行； B、有，執(zhí)行不力； C、正在建立；D、擬建；E、無 貴公司有無干部競聘上崗制度？是否按制度執(zhí)行？ A、有，按制度執(zhí)行； B、有，執(zhí)行不力； C、正在建立；D、擬建；E、無 有無后備干部管理辦法？是否按辦法執(zhí)行？A、有，按辦法執(zhí)行； B、有，執(zhí)行不力； C、正在建立；D、擬建；E、無2貴公司有無員工職業(yè)生涯發(fā)展計(jì)劃？是否按計(jì)劃執(zhí)行？A、有，按計(jì)劃執(zhí)行； B、有，執(zhí)行不力； C、正在建立；D、擬建；E、無2貴公司有無員工合理化建議制度？是否按制度執(zhí)行？A、有，按制度執(zhí)行； B、有，執(zhí)行不力； C、正在建立；D、擬建；E、無2貴公司有無員工申訴制度？是否按制度執(zhí)行？A、有，按制度執(zhí)行； B、有，執(zhí)行不力； C、正在建立；D、擬建；E、無2貴公司的人力資源管理制度主要是：A、自己建立； B、咨詢公司建立；E、結(jié)合幾種辦法C、上級公司建立；D、借用其他公司；第四部分：貴公司人力資源管理狀況崗位管理：2貴公司近幾年內(nèi)做過崗位分析嗎？A、做過； B、正在做； C、準(zhǔn)備做；D、不打算做回答“做過”的，請繼續(xù)回答以下有關(guān)崗位管理問題。A、20歲以下％； B、21－30歲％； C、31－40歲％；D、41－50歲％； E、51－60歲％； F、60歲以上％7貴公司員工學(xué)歷分布情況。A、20歲以下％； B、21－30歲％； C、31－40歲％；D、41－50歲％； E、51－60歲％； F、60歲以上％8貴公司內(nèi)從事人力資源管理工作的員工學(xué)歷分布情況。“可多選”或“限選幾項(xiàng)”,則為單項(xiàng)選擇。第一部分： 公司及員工情況1．您認(rèn)為瑞華的發(fā)展前景如何？ 2．您是否清楚地知道公司目前的發(fā)展戰(zhàn)略方向？A．非常清楚 3．公司制訂的管理制度是否能得到有效的執(zhí)行？A．完成有效地執(zhí) 4．您覺得同事的工作積極性如何？A．積極性非常高 5．與同行業(yè)相比,您認(rèn)為瑞華現(xiàn)在的員工的素質(zhì)? 6．您認(rèn)為瑞華管理人員的管理能力？7．當(dāng)您的工作出現(xiàn)失誤時(shí)，一般您的上級如何對待您？ ，但心里極為不滿 ，以后不再委派您工作，并幫您糾正8．您是否有機(jī)會向上級暢談您的感受與看法？ 9．您是否相信上級的承諾？ 10．您與您的上級的溝通主要通過：（可多選）A．匯報(bào)工作 第二部分：公司人力資源制度建設(shè)情況11．您對公司的人力資源相關(guān)制度了解程度如何？A．不了解B．部分了解C．非常了解 12．您認(rèn)為公司目前的人力資源相關(guān)制度是否完善？A．完善B．較為完善C．不完善13．您認(rèn)為公司目前的人力資源相關(guān)制度執(zhí)行情況如何？