企業(yè)人力資源管理狀況調(diào)查問(wèn)卷-在線瀏覽
2025-03-01 01:30本頁(yè)面
【正文】 ？ A非常熟悉 B了解 C說(shuō)不準(zhǔn) D 不了解 E從來(lái)沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò) 如回答 A或 B，請(qǐng)簡(jiǎn)要描述工作分析這一概念 ： 2 公司是否做過(guò)工作分析（也叫崗位分析或職務(wù)分析）？ 3 工作分析是用什么方法做的？ A訪談法 B觀察法 C工作日志法 D問(wèn)卷調(diào)查法 E文獻(xiàn)分析法 F關(guān)鍵事件法 G其他（請(qǐng)注明） 4 工作分析是什么人做的？ A人力資源部門(mén)的人 B公司其它部門(mén)的人 C外聘高校教師 D外聘咨詢(xún)公司 E其他（請(qǐng)注明） 5公司實(shí)施工作分析的目的是什么？ A招聘 B績(jī)效考核 C規(guī)范崗位職責(zé) D設(shè)計(jì)薪酬制度 E確定培訓(xùn)計(jì)劃 F其他（請(qǐng)注明） 6 公司是否有規(guī)范的的工作（職務(wù)）說(shuō)明書(shū)？ A有 B沒(méi)有 C 有的崗位有，有的崗位沒(méi)有 7你了解工作評(píng)價(jià)這一概念嗎？ A非常熟悉 B了解 C說(shuō)不準(zhǔn) D 不了解 E從來(lái)沒(méi)聽(tīng) 說(shuō)過(guò) 如回答 A、 B，請(qǐng)簡(jiǎn)要描述工作評(píng)價(jià)這一概念： 8 公司是否進(jìn)行過(guò)工作（職務(wù)）評(píng)價(jià)？ 9工作評(píng)價(jià)使用的是什么系統(tǒng)？ 第四部分 招聘錄用 1公司在未來(lái) 3年中是否準(zhǔn)備增加員工？ 2增加多少員工（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)具體數(shù)字）？ 3 在增加的員工中 , 估計(jì)男性多少？女性多少？ 4在增加的員工中， 各類(lèi)人員的比例是多少？ 管理人員 % 銷(xiāo)售人員 % 生產(chǎn)人員 % 一般員工 % 5增加新員工的原因是（可 選多項(xiàng)）： A 組織結(jié)構(gòu)調(diào)整 B 產(chǎn)品更新 C 市場(chǎng)擴(kuò)大 D 技術(shù)改進(jìn) E 新業(yè)務(wù) F 其他（請(qǐng)注明） 6企業(yè)在未來(lái) 3年中是否準(zhǔn)備減少員工？ 7計(jì)劃減少多少員工？ 人 8 在減少的員工中， 男女比例各為多少？ 9在減少的員工中， 各類(lèi)人員分別占多大比例？ 技術(shù)人員 % 管理人員 % 銷(xiāo)售人員 % 生產(chǎn)人員 % 一般員工 10減少員工的原因是什么？ 11公司招聘新員工是否對(duì)戶口所在地 有要求？ A要求很?chē)?yán)格 B可以協(xié)商 C沒(méi)有要求 12 招聘新員工時(shí)，公司是否很看重應(yīng)聘者的個(gè)人擋案？ A十分重視 B重視 C無(wú)所謂 D不重視 E根本不要求 13 公司員工的個(gè)人擋案如何保管？ A公司保管 B委托人才機(jī)構(gòu) C 員工個(gè)人自由處理 D其它（請(qǐng)注明） 14 企業(yè)招聘員工是否打招聘廣告？ 15 招聘廣告一般采用什么媒體（可選多項(xiàng)）？ A報(bào)紙 B雜志 C電視 D 因特網(wǎng) E 自 制宣傳（廣告）單 F 公司內(nèi)部報(bào)紙 G 其它（請(qǐng)注明） 16 招聘員工一般通過(guò)什么方式（可選擇多項(xiàng)）？ A職業(yè)中介機(jī)構(gòu) B人才交流會(huì) C大專(zhuān)院校 D獵頭公司 E因特網(wǎng) F員工推薦 G主動(dòng)求職者 H其它（請(qǐng)注明） 17 各種招聘渠道的有效性多大？（請(qǐng)?jiān)谙鄳?yīng)的空間打勾）。 真誠(chéng)地感謝您在百忙中對(duì)我們的調(diào)查給予支持。 5 對(duì)于集團(tuán)公司，凡涉及企業(yè)總體情況和人力資源管理總體情況的指標(biāo)均包括分、子公司。您答案的真實(shí)性和完整性對(duì)本項(xiàng)研究以及可能給中國(guó)的人力資源管理現(xiàn)狀的精確 描述作出貢獻(xiàn)。我們體諒到大家工作都很忙，作為同行，我們懇地請(qǐng)大家能夠認(rèn)真、詳細(xì)地填寫(xiě)完畢。 填寫(xiě)說(shuō)明： 尊敬的問(wèn)卷填寫(xiě)人和同仁們： 1 本調(diào)查是一次全國(guó)范圍的企業(yè)人力資源管理狀況調(diào)查，調(diào)查結(jié)果將對(duì)我國(guó)制定相應(yīng)的人力資源管理政策提供依據(jù)，為各企業(yè)的內(nèi)部管理提供參考。 2這份調(diào)查問(wèn)卷涉及到人力資源管理的許多領(lǐng)域，篇幅較長(zhǎng)，問(wèn)卷填寫(xiě)將占用您一定的、寶貴的時(shí)間。 3調(diào)查所涉及的問(wèn)題沒(méi)有對(duì)錯(cuò)或好壞之分，請(qǐng)各參加調(diào)查的企業(yè)實(shí)事求是地回答。 4本調(diào)查問(wèn)卷應(yīng)該由熟悉企業(yè)人力資源管理狀況的人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人或公司分管人力資源的副總經(jīng)理委托有關(guān)人員填寫(xiě)。 6 回答方式：有些題目是選擇題，請(qǐng)?jiān)诜夏銈兤髽I(yè)情況的選擇項(xiàng)目上畫(huà)圈“О”；有些題目是問(wèn)答題，需要填寫(xiě)實(shí)際數(shù)字或內(nèi)容，請(qǐng)您寫(xiě)在題目下的空白處。 第一部分 企業(yè)的總體狀況 1 你所在的企業(yè)的所有制是： A國(guó)有獨(dú)資企業(yè) B私 營(yíng)企業(yè) C股份制企業(yè) D中外合資企業(yè) E外商獨(dú)資企業(yè) F中外合作企業(yè) 2 公司是否上市？ A 國(guó)內(nèi)上市公司 B 國(guó)外上市公司 C 沒(méi)有上市 3 你所在企業(yè)的行業(yè)（依據(jù)主營(yíng)業(yè)務(wù)）（如金融、機(jī)械、化工等）： ———————— 4 企業(yè)總部所在地的省份： ————?。ㄗ灾螀^(qū)） ———— 市（或縣） ————鎮(zhèn) 5 你們企業(yè)的員工總數(shù)： ——————————人 6 你們企業(yè)員工的學(xué)歷構(gòu)成（不同學(xué)歷的人占員工總數(shù)的百分比） 高中（中專(zhuān)） % 碩士研究生 % 博士研究生 % 7 企業(yè)員工的平均年齡是： ————?dú)q 8 企業(yè)員工的年齡構(gòu)成： 9 企業(yè)員工的性別構(gòu)成： 10 企業(yè)中不同職能的人員各占多大比例？ 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員 % 11 近三年企業(yè)的銷(xiāo)售總額（以百萬(wàn)為單位）： 13 企業(yè)的年齡（按目前公司主體存在的時(shí)間計(jì)算）： 年 14公司是否獲得了 ISO9000系列認(rèn)證？ A已經(jīng)獲得認(rèn)證 B沒(méi)有獲得認(rèn)證 C準(zhǔn)備申請(qǐng) 認(rèn)證 15公司是否推行了以下的管理方式（在相應(yīng)的空格中打 “√”，下同） 已推行 沒(méi)有推行 全面質(zhì)量管理 目標(biāo)管理 員工合理化建議 13 企業(yè)是否有自己的因特網(wǎng)主頁(yè)？ A 有 B 沒(méi)有 若有，請(qǐng)把網(wǎng)址寫(xiě)下來(lái)： :\\ 第二部分 人力資源管理的總體狀況 請(qǐng)注意：本部分的第一個(gè)問(wèn)題是關(guān)于人力資源管理工作負(fù)責(zé)人（總經(jīng)理、主任、部長(zhǎng)、經(jīng)理或其他稱(chēng)呼）個(gè)人的情況，共包括 10個(gè)小問(wèn)題，從 11到 110。 非常有效 有效 說(shuō)不準(zhǔn) 效果很小 效果很差 沒(méi)使用過(guò) 職業(yè)中介機(jī)構(gòu)
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