企業(yè)人力資源管理狀況調(diào)查問卷-文庫吧
2024-12-28 01:30 本頁面
【正文】 進行人力資源規(guī)劃 設(shè)計績效考核制度 培訓(xùn)與開發(fā) 工作分析與設(shè)計 員工職業(yè)生涯設(shè)計 處理勞動關(guān)系和糾紛 設(shè)計員工安全和健康 保障制度 改善員工工作環(huán)境 其他（具體說明） 第三部分 工作分析 1你了解工作分析這一概念嗎？ A非常熟悉 B了解 C說不準 D 不了解 E從來沒聽說過 如回答 A或 B，請簡要描述工作分析這一概念 ： 2 公司是否做過工作分析（也叫崗位分析或職務(wù)分析）？ 3 工作分析是用什么方法做的？ A訪談法 B觀察法 C工作日志法 D問卷調(diào)查法 E文獻分析法 F關(guān)鍵事件法 G其他（請注明） 4 工作分析是什么人做的？ A人力資源部門的人 B公司其它部門的人 C外聘高校教師 D外聘咨詢公司 E其他（請注明） 5公司實施工作分析的目的是什么？ A招聘 B績效考核 C規(guī)范崗位職責(zé) D設(shè)計薪酬制度 E確定培訓(xùn)計劃 F其他（請注明） 6 公司是否有規(guī)范的的工作（職務(wù)）說明書？ A有 B沒有 C 有的崗位有，有的崗位沒有 7你了解工作評價這一概念嗎？ A非常熟悉 B了解 C說不準 D 不了解 E從來沒聽 說過 如回答 A、 B，請簡要描述工作評價這一概念： 8 公司是否進行過工作（職務(wù)）評價？ 9工作評價使用的是什么系統(tǒng)？ 第四部分 招聘錄用 1公司在未來 3年中是否準備增加員工？ 2增加多少員工（請?zhí)顚懢唧w數(shù)字）？ 3 在增加的員工中 , 估計男性多少？女性多少？ 4在增加的員工中， 各類人員的比例是多少？ 管理人員 % 銷售人員 % 生產(chǎn)人員 % 一般員工 % 5增加新員工的原因是（可 選多項）： A 組織結(jié)構(gòu)調(diào)整 B 產(chǎn)品更新 C 市場擴大 D 技術(shù)改進 E 新業(yè)務(wù) F 其他（請注明） 6企業(yè)在未來 3年中是否準備減少員工？ 7計劃減少多少員工？ 人 8 在減少的員工中， 男女比例各為多少？ 9在減少的員工中， 各類人員分別占多大比例？ 技術(shù)人員 % 管理人員 % 銷售人員 % 生產(chǎn)人員 % 一般員工 10減少員工的原因是什么？ 11公司招聘新員工是否對戶口所在地 有要求？ A要求很嚴格 B可以協(xié)商 C沒有要求 12 招聘新員工時，公司是否很看重應(yīng)聘者的個人擋案？ A十分重視 B重視 C無所謂 D不重視 E根本不要求 13 公司員工的個人擋案如何保管？ A公司保管 B委托人才機構(gòu) C 員工個人自由處理 D其它（請注明） 14 企業(yè)招聘員工是否打招聘廣告？ 15 招聘廣告一般采用什么媒體（可選多項）？ A報紙 B雜志 C電視 D 因特網(wǎng) E 自 制宣傳（廣告）單 F 公司內(nèi)部報紙 G 其它（請注明） 16 招聘員工一般通過什么方式（可選擇多項）？ A職業(yè)中介機構(gòu) B人才交流會 C大專院校 D獵頭公司 E因特網(wǎng) F員工推薦 G主動求職者 H其它（請注明） 17 各種招聘渠道的有效性多大？（請在相應(yīng)的空間打勾）。 非常有效 有效 說不準 效果很小 效果很差 沒使用過 職業(yè)中介機構(gòu) 18公司選擇招聘 渠道時主要考慮什么因素？（單選） A 成功率 B 成本 C影響范圍 D 所招聘的崗位 19 公司在過去三年中招聘過多少新員工？ 20 所招聘的員工中，下列人員各占多大比例？ 管理人員 % 銷售人員 % 一般員工 % 21 所招聘的人員主要來源渠道是什么？ 社會公開招聘 % 委托專業(yè)公司 % 主動上門求職 % 22 企業(yè)招聘中高層管理人員主要考慮什么因素？ A學(xué)歷； B年齡； C性別； D工作經(jīng)驗； E專業(yè)； F人品； 23 近三年新招聘的員工有多少已經(jīng)離開了公司？ 24 下列因素在公司錄用管理人員時的重要性有多大？（請按重要程度標出順序） 學(xué)歷水平 工作經(jīng)驗 性別 畢業(yè)學(xué)校 學(xué)習(xí)成績 外表 戶口所在地 25 下列因素在錄用技術(shù)人員時的重要性有多大？（請按重要性排序） 學(xué)歷水平 工作經(jīng)驗 性別 畢業(yè)學(xué)校 學(xué)習(xí)成績 外表 戶口所在地 26下列因素在錄用銷售人員時的重要性有多大 ？（請按重要性排序） 學(xué)歷水平 工作經(jīng)驗 性別 畢業(yè)學(xué)校 學(xué)習(xí)成績 外表 戶口所在地 27 企業(yè)甄選新員工的方法有（可選擇多項） G 推薦材料 H 工作取樣 I評價中心 28公司在招聘新員工或評價現(xiàn)有員工時使用過哪些心理測驗？（可選多項） A 智力測驗 B性向測驗 C 興趣測驗 D 個性測驗 E 評價中心 F 其它（請說明） 29招聘時是否使用面試？ 30公司面試時使用的面 試方式是（可選多項）： A一對一面試 B 小組面試 C 系列面試 D 結(jié)構(gòu)化面試 E 情境化面試 F壓力面試 31新員工最后的錄用決策是由哪個部門做出？ A 人力資源部門 B 員工使用部門 C 最高領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu) D 黨政機構(gòu) 32 新員工的試用期是多長時間？ F其他（請注明） 第五部分 薪酬 1 公司是否有正式的薪酬制度？ 2 公司采用是什么薪酬制度？ A崗位（職務(wù)）工資 B 業(yè)績工資 C 技能工資
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