集體合同監(jiān)督檢查制度-在線瀏覽
2024-11-14 23:32本頁(yè)面
【正文】 間、工資、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)、保險(xiǎn)福利等,應(yīng)當(dāng)組織進(jìn)行定期檢查。對(duì)于臨時(shí)出現(xiàn)的重大問(wèn)題,即組織專門檢查。第十二條 工會(huì)作為集體合同的簽約主體一方,對(duì)集體合同的履行有權(quán)進(jìn)行監(jiān)督檢查。第十三條 職工代表大會(huì)有權(quán)對(duì)集體合同的履行實(shí)行民主監(jiān)督, 企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期向職工代表大會(huì)或全體職工通報(bào)集體合同的履行情況, 組織職工對(duì)集體合同的履行進(jìn)行監(jiān)督檢查。上級(jí)工會(huì)在集體合同履行期間,要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工會(huì)的指導(dǎo)，并對(duì)集體合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。第二 實(shí)事求是原則 ；第三 依靠群眾原則。第三 提出意見(jiàn)要求改正 ；第四 要求勞動(dòng)監(jiān)察部門處理 ；第五 提起仲裁、訴訟。第二篇：推行平等協(xié)商和集體合同監(jiān)督檢查制度推行平等協(xié)商和集體合同監(jiān)督檢查制度1總則，也是協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益的重要制度。，平等協(xié)商的質(zhì)量決定著集體合同的質(zhì)量。，對(duì)于建立和完善集體合同制度、保證集體合同的全面履行具有重要作用?！?1人對(duì)等組成，其中工會(huì)一方代表由工會(huì)主席、副主席、女工委主任、工會(huì)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人和2名職工代表組成。企業(yè)法定代表人或書面委托人為行政首席代表。：行政方面由局(廠)長(zhǎng)推薦審定，工會(huì)一方由職代會(huì)代表團(tuán)(組)長(zhǎng)會(huì)議或職代會(huì)通過(guò)，雙方協(xié)商成員產(chǎn)生后，由黨政工組織聯(lián)合發(fā)文公布。： 。(組)長(zhǎng)會(huì)議或職代會(huì)報(bào)告一次。，保證合同切實(shí)得到履行。． 4制度．。協(xié)商提出要約的一方，應(yīng)提前1周將擬定協(xié)商的事項(xiàng)通知對(duì)方，對(duì)方應(yīng)在15日內(nèi)，重大問(wèn)題在30日給予答復(fù)。、時(shí)間、地點(diǎn)，應(yīng)由雙方共同商定，在不違反有關(guān)保密法律、法規(guī)和不涉及企業(yè)商業(yè)秘密的前提下，協(xié)商雙方有義務(wù)向?qū)Ψ教峁┡c平等協(xié)商有關(guān)的情況或資料。協(xié)商中止期限最長(zhǎng)不超過(guò)60天。、變更的協(xié)商結(jié)果，應(yīng)提交職代會(huì)代表團(tuán)(組)長(zhǎng)會(huì)議或職代會(huì)予以確認(rèn)，并通報(bào)全體職工。主持方首席代表臨時(shí)不在可委托本方其他人選臨時(shí)擔(dān)任，但必須事先征得對(duì)方同意。通知內(nèi)容包括檢查項(xiàng)目、時(shí)間，內(nèi)容等。，其結(jié)果要定期向集體合同工作領(lǐng)導(dǎo)小組和職代會(huì)代表團(tuán)(組)長(zhǎng)會(huì)議或職代會(huì)報(bào)告，并提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議，由領(lǐng)導(dǎo)小組或職代會(huì)按權(quán)限范圍作出決定，組織
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