集體合同監(jiān)督檢查制度-資料下載頁
2024-11-14 23:32本頁面
【正文】 監(jiān)督檢查領導小組定期組織職工代表依照集體合同條款落實執(zhí)行情況。B：監(jiān)督檢查領導小組收到單位或個人投訴和反映后，組織有關人員和職工代表深入了解事情真相和始末，并收集和整理有關資料。有關單位和個人有義務想檢查人員如實反映情況。聽取當事人的意見。檢查小組集體研究事情及處理意見。調(diào)查人員向監(jiān)督領導小組匯報。依法進行調(diào)解或想有關方面提出處理或處罰建議。將監(jiān)督檢查情況，及時記錄在案備查。定期向職工代表通報集體合同履行情況和督促檢查情況。五、監(jiān)督檢查的時間監(jiān)督檢查分為定期和不定期兩種，由于集體合同有經(jīng)常性和周期性的問題，則定期 每年檢查一次對集體合同履行期容易出現(xiàn)的問題或將受到公司職工投訴和反映后，隨時組織人員檢查，對于臨時出現(xiàn)的重大問題，則組織專門的檢查。第四篇：監(jiān)督檢查制度監(jiān)督檢查制度為了及時掌握和了解安全生產(chǎn)情況，及時發(fā)現(xiàn)不安全因素，消除事故隱患、使安全生產(chǎn)工作防患于未然，特制定安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度。1． 每月一次全面檢查，重點檢查安全生產(chǎn)責任制，安全隱患整改，應急預案有關法律法規(guī)及會議精神的學習貫徹落實情況，并做好記錄。2． 做好出車前，停車后的準備檢查工作，確保行車安全發(fā)現(xiàn)隱患要及時。3．4．5． 檢查車輛是否超載、混裝。不定期檢查車輛的安全裝置、燈光信號、證件等。檢查駕駛員是否帶病開車、開情緒車，是否違反安全操作規(guī)程。6． 檢查車輛標志標識是否齊全，檢查消防設施是否安全有效。*************有限公司2013年3月12日第五篇：監(jiān)督檢查制度集團公司工會設立職工書屋為加強公司文化建設，陶冶公司職工自身情操，也為了豐富自身知識結構。公司工會于2014年9月23日成立職工書屋。剛成立的職工書屋有圖書300余冊，種類涉及到政治、法律、企業(yè)管理、員工教育、計算機應用等。報刊有工人日報、勞動日報等七種。公司工會設立職工書屋，以“梳理制度，建學習型組織”為出發(fā)點，號召職工利用現(xiàn)有資源掌握業(yè)務知識，開闊視野，提高自身文化素質，推動公司良性發(fā)展，并提升公司整體形象。2014年9月24日常斌
研究報告相關推薦
鄂ICP備17016276號-1