集體合同監(jiān)督檢查制度(編輯修改稿)
2024-11-14 23:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 審定，工會一方由職代會代表團(組)長會議或職代會通過，雙方協(xié)商成員產(chǎn)生后，由黨政工組織聯(lián)合發(fā)文公布。雙方協(xié)商成員需替補時按各自產(chǎn)生程序進行增補。： 。(組)長會議或職代會報告一次。：，對集體合同起草，簽訂、變更、解除以及實施全過程進行定期或不定期監(jiān)督檢查。，保證合同切實得到履行。(組)長會進行報告。． 4制度．。協(xié)商雙方每年至少對集體合同的修改，變更和完善進行2次綜合性協(xié)商，一般為每年的6月份和12月份。協(xié)商雙方對集體合同執(zhí)行過程中遇到的問題，應(yīng)及時互通情況，溝通思想，進行平等協(xié)商。協(xié)商提出要約的一方，應(yīng)提前1周將擬定協(xié)商的事項通知對方，對方應(yīng)在15日內(nèi)，重大問題在30日給予答復(fù)。、合作的原則，任何一方不得有過激行為。、時間、地點，應(yīng)由雙方共同商定，在不違反有關(guān)保密法律、法規(guī)和不涉及企業(yè)商業(yè)秘密的前提下，協(xié)商雙方有義務(wù)向?qū)Ψ教峁┡c平等協(xié)商有關(guān)的情況或資料。，經(jīng)雙方同意，可以暫時中止協(xié)商。協(xié)商中止期限最長不超過60天。具體中止期限及下次協(xié)商的具體時間、地點、內(nèi)容，由雙方共同商定。協(xié)商記錄由雙方首席代表簽字，予以保存?zhèn)浒?。、變更的協(xié)商結(jié)果，應(yīng)提交職代會代表團(組)長會議或職代會予以確認，并通報全體職工。主持方首席代表臨時不在可委托本方其他人選臨時擔(dān)任，但必須事先征得對方同意。通知內(nèi)容包括檢查項目、時間，內(nèi)容等。，并向監(jiān)督檢查機構(gòu)報告集體合同履行情況。，其結(jié)果要定期向集體合同工作領(lǐng)導(dǎo)小組和職代會代表團(組)長會議或職代會報告，并提出改進意見和建議，由領(lǐng)導(dǎo)小組或職代會按權(quán)限范圍作出決定，組織整改。，原則上可向同級監(jiān)督檢查組織反映。特殊情況可向上級反映和舉報。，同級監(jiān)督檢查機構(gòu)或上一級監(jiān)督檢查機構(gòu)組織調(diào)查核實，提出解決意見。，同級領(lǐng)導(dǎo)小組或上級領(lǐng)導(dǎo)小組作出處理決定，責(zé)成有關(guān)方面予以落實。6內(nèi)容：、變更、續(xù)訂、解除及對已訂立的集體合同和勞動合同的履行監(jiān)督檢查。：勞動報酬、工作時間、休息休假、請假、職工保險、集體福利、職工培訓(xùn)、勞動保護、女職工特殊保護等。：：、構(gòu)成和資格的合法性、有效性，雙方代表行使權(quán)利和履行義務(wù)的情況。
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