集體合同的主要內(nèi)容及簽訂集體合同的程序(編輯修改稿)
2025-01-19 07:37 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ?！ ⊙a(bǔ)充保險(xiǎn)和福利。包括補(bǔ)充保險(xiǎn)的種類、范圍?；靖＠贫群透＠O(shè)施。醫(yī)療期延長(zhǎng)及其待遇。職工親屬福利制度?！ ∨毠ず臀闯赡旯ぬ厥獗Ｗo(hù)。包括女職工和未成年工禁忌從事的勞動(dòng)，女職工的經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期的勞動(dòng)保護(hù)，女職工、未成年工定期健康檢查，未成年工的使用和登記制度?！ ÷殬I(yè)技能培訓(xùn)。包括職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目規(guī)劃及年度計(jì)劃。職業(yè)技能培訓(xùn)費(fèi)用的提取和使用。保障和改善職業(yè)技能培訓(xùn)的措施?！ 趧?dòng)合同管理。包括勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間。確定的條件。勞動(dòng)合同變更、解除、續(xù)訂的一般原則及無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的終止條件。試用期的條件和期限。 獎(jiǎng)懲。包括勞動(dòng)紀(jì)律、考核獎(jiǎng)懲制度、獎(jiǎng)懲程序?！ 〔脝T。包括裁員的方案、裁員的程序、裁員的實(shí)施辦法和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)?！ ?集體合同期限。 1變更、解除集體合同的程序。 1履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的協(xié)商處理辦法。 1違反集體合同的責(zé)任?！ ?雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)協(xié)商的其他內(nèi)容?！ ∷摹⑵降葏f(xié)商簽訂集體合同的基本程序 產(chǎn)生協(xié)商代表。參加集體協(xié)商的雙方代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)相等，每方至少3人，并各自確定一名首席代表。用人單位工會(huì)主席和用人單位法定代表人分別擔(dān)任職工一方與企業(yè)方的首席代表。因故不能擔(dān)任的，應(yīng)當(dāng)書面委托一名代表?yè)?dān)任。職工一方的代表應(yīng)當(dāng)由職工代表大會(huì)或者職工大會(huì)選舉產(chǎn)生。建立女職工委員會(huì)或者女職工占有一定比例的用人單位，職工一方代表中至少應(yīng)當(dāng)有一名女職工代表。用人單位一方的代表由用人單位確定。尚未建立工會(huì)組織的用人單位，職工一方代表，由所在地的地方工會(huì)或者行業(yè)工會(huì)指導(dǎo)企業(yè)職工，民主推舉，并獲全體職工半數(shù)以上同意后產(chǎn)生。首席代表由全體代表推舉。代表因故不能履行職責(zé)半年以上的，應(yīng)當(dāng)視為自動(dòng)放棄代表資格，有關(guān)一
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