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正文內(nèi)容

集體合同六(編輯修改稿)

2024-12-16 23:47 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 第十條 國(guó)家法律規(guī)定的休息日,應(yīng)當(dāng)安排職工休假,婚假、產(chǎn)假、探親假等應(yīng)按國(guó)家法規(guī)執(zhí)行。年休假可 以根據(jù)生產(chǎn)和工作情況有組織的安排休假。 第十一條 廠(chǎng)制定關(guān)于職工病事假的有關(guān)規(guī)定時(shí),必須依據(jù)《勞動(dòng)法》及鐵道部、路局、分局的相關(guān)規(guī)定,應(yīng)與同級(jí)工會(huì)協(xié)商,同級(jí)職代會(huì)共同審議通過(guò)。 第十二條 廠(chǎng)及分廠(chǎng)對(duì)生產(chǎn)崗位上的分廠(chǎng)兼職工會(huì)主席應(yīng)提供每年不少于______天的工會(huì)工作日,工資及其它待遇不受影響。 第五章 勞動(dòng)報(bào)酬 第十三條 在勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的前提下,職工收入的增長(zhǎng)原則不低于分局公布的平均職工工資指數(shù)。 第十四條 有下列情況之一的,廠(chǎng)應(yīng)按《勞動(dòng)法》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)報(bào)酬。 1.安排職工延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間,累計(jì)時(shí)間滿(mǎn)______小時(shí)為一個(gè)工作日,依次類(lèi)推,原則安排調(diào)休。在本年度內(nèi)不能安排調(diào)休者按工資______%支付工資報(bào)酬。 2.休息日加班不能調(diào)休的,應(yīng)支付不低于______%的工資。 3.法定節(jié)假日加班,工作一天,調(diào)休兩天,不能調(diào)休的應(yīng)支付不低于工資______%的工資報(bào)酬。 4.廠(chǎng)支付職工超過(guò)正常工作時(shí)間的工資報(bào)酬的計(jì)算基數(shù)為職工個(gè)人崗位工資、技能工資。 第六章 勞動(dòng)保險(xiǎn) 第十五條 廠(chǎng)根據(jù)國(guó)家和地方法律規(guī)定,參加養(yǎng)老、待業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)。廠(chǎng)行政應(yīng)給職工互助補(bǔ)充保險(xiǎn)基金
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