集體合同六-在線瀏覽
2024-12-16 23:47本頁面
【正文】 一、完成工業(yè)總產(chǎn)值______萬元。 三、實現(xiàn)綜合經(jīng)濟效益______萬元。 五、在崗職工收入比上年增長______％。 七、消滅人身重傷以上事 事故，消滅責(zé)任火災(zāi)重大事故和設(shè)備事故，實現(xiàn)安全年。 第二章 企業(yè)用工 第六條 廠根據(jù)生產(chǎn)需要，可以適當(dāng)調(diào)整勞動力分布結(jié)構(gòu)，改善勞動組織，采取多種形式的用工制度。 第七條 因履行個人勞動合同而發(fā)生的勞動爭議，按勞動爭議調(diào)解程序處理。 第九條 廠、分廠原則應(yīng)不提倡加班，確實因滿負荷生產(chǎn)工作狀態(tài)下仍不能完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，而需要加班，應(yīng)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，并向同級工會組織通報認可后方可適當(dāng)延長工作時間，原則加班每次不得超過______小時。其中實行換班工作制的職工休假日、法定假日工作制的職工休假日、法定節(jié)日工作視為正常工作，其中法定節(jié)日按照加班處理。年休假可 以根據(jù)生產(chǎn)和工作情況有組織的安排休假。 第十二條 廠及分廠對生產(chǎn)崗位上的分廠兼職工會主席應(yīng)提供每年不少于______天的工會工作日，工資及其它待遇不受影響。 第十四條 有下列情況之一的，廠應(yīng)按《勞動法》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付勞動報酬。在本年度內(nèi)不能安排調(diào)休者按工資______％支付工資報酬。 3．法定節(jié)假日加班，工作一天，調(diào)休兩天，不能調(diào)休的應(yīng)支付不低于工資______％的工
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