集體合同范本：安徽省集體合同條例-在線瀏覽
2024-12-16 22:53本頁面
【正文】 體合同條例》對勞動行政部門和工會、企業(yè)方面代表的職責(zé)，特別是勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制作出了明確規(guī)定：如，對用人單位妨礙工會依法履行職責(zé)的，工會有權(quán)提請縣級以上勞動行政部門依法處理。在集體協(xié)商中，保證公平十分關(guān)鍵。雙方協(xié)商代表不得兼任，專職或者兼職工會工作人員不得擔(dān)任用人單位的協(xié)商代表。 工資集體協(xié)商、正常增長、及時支付 工資不再由單位單方面說了算 工資是勞動者最重要的勞動權(quán)益，是集體合同的核心內(nèi)容，也是勞動者最為關(guān)心的問題之一。此外，根據(jù)該條例，用人單位需“建立職工工資正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制”；集體合同對職工年度工資水平、工資調(diào)整辦法和工資總額等規(guī)定不具體的，用人單位與職工一方應(yīng)當(dāng)每年進(jìn)行協(xié)商，訂立工資專項(xiàng)集體合同?！睙o法繼續(xù)履行的，“用
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