【正文】 天的，扣日工資的2倍；曠工三天以上的停發(fā)當月績效工資（含基礎(chǔ)性和獎勵性），一學(xué)期曠工累計5天以上的，給予紀律處分；一年內(nèi)累計曠工超過30天的，給予解聘處理。校長要樹立第一責(zé)任人意識，嚴格把關(guān)，規(guī)范教職工請假程序，各學(xué)校必須建立好考勤制度，做好請假、審批、登記和銷假手續(xù)；各學(xué)校建立月公示和月報制度。對不按規(guī)定執(zhí)行的學(xué)校，如有舉報，經(jīng)核查屬實，將追究校長的責(zé)任。如上級有新的文件規(guī)定，按新規(guī)定予以調(diào)整。一、請假程序凡請假教職工均須在本校填寫《鄉(xiāng)寧縣中小學(xué)教職工請假條》，進行嚴格登記并逐級審批。二、請假批準權(quán)限及規(guī)定教職工凡是需要請假者，必須按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)。農(nóng)村中小學(xué)教師請假在3天以內(nèi)的由本校審批；4－7天的由中心校（中學(xué)）審批；7天以上者，小學(xué)校長（教導(dǎo)處主任）簽字蓋章，中心校（中學(xué)）校長簽注意見，由縣教育行政部門審批。中小學(xué)校長、黨支部書記請假由縣教育行政部門審批。需續(xù)假者要依請假批準權(quán)限及程序辦理續(xù)假手續(xù)。病假：教職工因病無法堅持正常上班，可提出請病假。凡請病假一周以上者，必須提供相關(guān)證明?；榧伲航搪毠み_到法定婚齡，憑結(jié)婚證可申請婚假15天。產(chǎn)假正值寒暑假，可以順延請假時間。若在外地，可根據(jù)路程遠近另給路程假。建房假：教職工自己修建房屋最多可準假20天。無正當請假理由或雖有正當?shù)恼埣倮碛?，但未辦理請假手續(xù)或請他人代為頂崗，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準的，視為曠工。請假批準期限已滿，凡未再辦理續(xù)假手續(xù)而超假的以曠工論處。教職工擅自離開工作崗位，自離崗之日起停發(fā)其工資（包括福利、績效工資等）。擅自離崗的教師和私自雇用代教必須認真清理，堅決予以辭退。對未經(jīng)縣及其以上教育行政部門批準，擅自到外單位工作超過6個月的教職工，停發(fā)其工資。教職工因病全年不上班或事假累計超過3個月的，考核不定等次。鄉(xiāng)寧縣教育科技局二〇一〇年十月二十日第三篇：教職工請假、考勤、辦公規(guī)定教職工請假、考勤、辦公制度為強化教育內(nèi)部管理，進一步增強教職工的規(guī)范意識，保證我鎮(zhèn)教育教學(xué)工作高效、規(guī)范、有序、健康發(fā)展，經(jīng)中心學(xué)校研究，特制定文山鎮(zhèn)教職工請假、考勤、辦公制度，請各單位遵照執(zhí)行。教職工因病、因事不能到崗上班者，應(yīng)至少提前半天辦理請假手續(xù)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批備案，并安排好交接工作后方可有效。因急病、急情等突發(fā)情況確實不能事先請假者，應(yīng)及時電話請假，回校后再辦理補銷假手續(xù)，假滿返校及時到校長、主管領(lǐng)導(dǎo)處銷假。校長請假半天以內(nèi)由學(xué)校自行安排報中心學(xué)校備案；半天以上假期報中心學(xué)校主任審核批準。請假情況由辦公室存檔備案。一個月累計超3天者每天交納30元誤工費。累計達半年的，報教體局按自行離職處理。（2）病假：一周內(nèi)每天交納誤工費5元，一周以上一個月以內(nèi)，每天交納誤工費8元，病假按每天2分的標準扣減相應(yīng)的考核分數(shù)（扣除節(jié)假日）。扣減綜合考核得分不少于10%，病假超二個月者，扣減綜合考核得分不少于20%，病假超三個月者，該同志本學(xué)期綜合考核等次按教體局規(guī)定執(zhí)行。對重大疾病住院治療者按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（3）婚喪假：教職工本人及其子女結(jié)婚假期一周（含節(jié)假日），其他直系親屬結(jié)婚假期三天；直系親屬喪假三天，旁系親屬一天。至孩子滿一周歲，上下午允許各半小時的喂奶時間（由學(xué)校根據(jù)實際安排）?；閱始俨豢蹨p考核分數(shù)。（5）參加函授學(xué)習(xí)或自學(xué)考試者，憑原始信函、準考證按時辦理請假手續(xù)，規(guī)定面授學(xué)習(xí)期內(nèi)、國家自學(xué)考試期內(nèi)不交納誤工費，不扣減考核分數(shù)。（6）學(xué)校及中心學(xué)校統(tǒng)一安排的會議、升旗儀式、教科研活動、監(jiān)考、閱卷、分數(shù)統(tǒng)計、值勤等集體活動無特殊情況一律不準請假，如有特殊情況確需請假者，按同等情況的兩倍交納誤工費、扣減考核分數(shù)。（8）所有教職工一律不得“停薪留職”或從事任何形式的“第二職業(yè)”活動，凡以“停薪留職“、“勤工儉學(xué)”等形式（報縣委批準備案的招商引資人員除外）脫離教育教學(xué)崗位的在編人員，按自行離職處理，由學(xué)校形成材料報中心學(xué)校、教體局審批備案。二、考勤制度（一）中心學(xué)校人員、學(xué)校、幼兒園教職工要按照中心學(xué)校、學(xué)校規(guī)定的作息時間上下班，做到不曠工，不遲到，不早退，不隨便離開工作崗位。簽到簽退一般不少于四次。延時10分鐘以內(nèi)到校、到會（活動）或提前離校離會（活動）按遲到、早退處理，超10分鐘按曠工處理。（三）各校應(yīng)安排好值班督查。任課教師、非教學(xué)人員曠工一天扣減考核分30分，并交納誤工費50元。代他人簽到、簽退,對本人及代簽者發(fā)現(xiàn)一次各扣款50元并通報全校，各扣除師德考核分數(shù)50分。升旗儀式、教研活動、監(jiān)考、閱卷、及會議等集體活動遲到、早退或曠工者按本規(guī)定的兩倍執(zhí)行。（四）各學(xué)校另采用學(xué)生記載教師上課考勤情況的方式，通過調(diào)研學(xué)生，情況屬實者按照以上規(guī)定處理。（二）辦公時間不準帶子女上班；不準從事與教學(xué)無關(guān)及影響他人辦公的事情。違反以上規(guī)定之一者批評教育，扣減考核分5—20分，造成不良影響的全鎮(zhèn)通報批評，扣減職業(yè)道德考核分20—50分。（五）倡樹學(xué)習(xí)、教研之風(fēng)，真正形成教職工素質(zhì)提升的環(huán)境。（二）凡發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定執(zhí)行以上制度的單位或個人，中心學(xué)校將追究有關(guān)學(xué)校或個人的連鎖責(zé)任，并加倍處罰。（四）中心校收繳的誤工費全額納入教育教學(xué)成績評估獎勵或特困教職工救助，不得挪用。（六）本辦法自公布之日起執(zhí)行。(八)直系親屬包括：父母、祖父母、曾祖父母、子女、配偶、親兄弟姊妹、外祖父母。如因幫不能上班者，必須辦理請假手續(xù)。第三條 無論請何種假，都必須遵守先請假后離崗的原則，確因突發(fā)特殊情況，不能事先請假的，事后（3天內(nèi)）應(yīng)