【正文】 內(nèi)不得翻閱收看與教學(xué)或本職工作無(wú)關(guān)的書(shū)籍及視頻信息；不準(zhǔn)在工作時(shí)間或辦公室內(nèi)下棋、打撲克或從事其他娛樂(lè)活動(dòng)；不準(zhǔn)在辦公室內(nèi)會(huì)客、吃零食、睡覺(jué)；不準(zhǔn)酒后入學(xué)校。（五）學(xué)?？筛鶕?jù)本單位實(shí)際制定實(shí)施細(xì)則，報(bào)中心校核準(zhǔn)后執(zhí)行。第四條 請(qǐng)假的期限、審批權(quán)限及待遇（一）病假病假期限及審批辦法審批權(quán)限如下：（1）學(xué)校校長(zhǎng)請(qǐng)病假由人事科審核后報(bào)局長(zhǎng)審批。（3）因公負(fù)傷人員按工傷管理?xiàng)l例辦理。（1）雙方屬晚婚的（男滿25周歲，女滿23周歲以上），可一次性享受7天（含雙休日、節(jié)假日）的婚假。（1）直系親屬(指本人及配偶的父母、祖父母、配偶、子女)死亡時(shí)，可給予3天（含雙休日）喪假。（3）女職工懷孕流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明給予一定時(shí)間的產(chǎn)假，女職工懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，給予42天產(chǎn)假。教職工公假審批權(quán)限教職工因公請(qǐng)假必須提供有關(guān)會(huì)議或培訓(xùn)通知等文件材料，特殊情況電話通知的應(yīng)該注明電話通知部門、時(shí)間和經(jīng)辦人姓名。（2）教職員工因?qū)W歷提高進(jìn)修參加規(guī)定的短期學(xué)習(xí)需請(qǐng)假的，應(yīng)該向?qū)W校書(shū)面申請(qǐng)，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。因私出國(guó)（境）的假期及待遇在正常工作時(shí)間內(nèi)教職工不允許出國(guó)（境），經(jīng)教育局批準(zhǔn)因私出國(guó)（境）的工資待遇按事假執(zhí)行。第九條 曠工曠職的界定和處罰教職工請(qǐng)假，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并交待工作后方可離崗。第十條 各學(xué)校應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行教育局教職工請(qǐng)假制度，不得擅自更改變動(dòng)。若病假與事實(shí)不符，以缺勤論處，并報(bào)縣教育局按有關(guān)規(guī)定處理。上課兼后勤及實(shí)驗(yàn)教師，按課照計(jì)，所兼的工作以每周承擔(dān)的工作課時(shí)計(jì)算。八、續(xù)假必須重新辦理手續(xù)，以電話或請(qǐng)他人代理續(xù)假手續(xù)的概不認(rèn)可，不辦手續(xù)而續(xù)假的人員以缺勤計(jì)罰。請(qǐng)假三天以上，請(qǐng)假人未按有關(guān)規(guī)定到上級(jí)主管部門審批假條的，學(xué)校只認(rèn)定三天假，其余時(shí)間以缺勤論處。教職工擅自離開(kāi)工作崗位的，視為曠職，可加倍扣發(fā)工資津貼，學(xué)校應(yīng)該及時(shí)上報(bào)市教育局人事科，教育局發(fā)出書(shū)面通知限期返回工作崗位，仍有歸者按自動(dòng)離職處理。第七條 學(xué)校應(yīng)該指定專人負(fù)責(zé)考勤工作，認(rèn)真填寫(xiě)考勤統(tǒng)計(jì)表，對(duì)教職工請(qǐng)假，各類假期累計(jì)超過(guò)30天，曠工時(shí)間超過(guò)5天者，學(xué)校必須書(shū)面上報(bào)教育局人事科，學(xué)校規(guī)定扣發(fā)工資津貼，教育局予以行政處罰。對(duì)我市教師的因私護(hù)照進(jìn)行集中管理，各學(xué)校教師凡有護(hù)照的必須將護(hù)照交到市教育局人事科統(tǒng)一保管，如教師取用護(hù)照，必須經(jīng)教育局同意。學(xué)習(xí)培訓(xùn)全市各級(jí)各類學(xué)校應(yīng)該鼓勵(lì)教職員工參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，但要嚴(yán)格外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)請(qǐng)假審批制度，穩(wěn)定正常的教育教學(xué)秩序和工作秩序。（4）因?qū)W校工作需要并經(jīng)校長(zhǎng)同意外出辦事的。生育假的期限及待遇（1）女職工正常的產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前，可休假15天，難產(chǎn)的經(jīng)醫(yī)院證明增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天?；榧倨陂g工資待遇經(jīng)批準(zhǔn)的婚假和路程假期間，工資照發(fā)，途中旅差費(fèi)自理。（2）請(qǐng)事假年累計(jì)超過(guò)全年實(shí)際工作天數(shù)一半的，由教育局辦公會(huì)研究給予處理。病假期間工資待遇（1）教職工病假年累計(jì)在全年實(shí)際工作天數(shù)一半以內(nèi)的，按實(shí)際病假天數(shù)每天從工資津貼中扣發(fā)二十元，有重大疾病住院的除外。第二條 請(qǐng)假分為病假、事假、婚假、喪假、生育假、公假、因私出國(guó)（境）請(qǐng)假等幾類。（三）有打牌賭錢等違紀(jì)情況被政法部門處罰或經(jīng)舉報(bào)屬實(shí)者，學(xué)校另處以500元以上罰款，并做出相應(yīng)的行政處分。三、辦公制度（一）教職工除上課、輔導(dǎo)及臨時(shí)性應(yīng)急任務(wù)外，無(wú)特殊情況一律在辦公室內(nèi)辦公。所有教職工遲到或早退一次扣減考核分5分，扣款10元；曠課一節(jié)扣減考核分20分，扣款30元；無(wú)課教師、非教學(xué)人員曠工一小時(shí)扣減考核分10分，扣款20元。（9）符合文山鎮(zhèn)中心學(xué)校關(guān)于教職工“病休病養(yǎng)人員規(guī)定”條件的教職工，按文山鎮(zhèn)中心學(xué)校關(guān)于教職工“病休病養(yǎng)人員規(guī)定”執(zhí)行。規(guī)定假期內(nèi)婚喪假、產(chǎn)假不交納誤工費(fèi)。累計(jì)一個(gè)月以上病假，每天交納誤工費(fèi)15元（由學(xué)校報(bào)鎮(zhèn)中心學(xué)校執(zhí)行）。中心學(xué)校人員請(qǐng)假半天報(bào)分管主任批準(zhǔn)，請(qǐng)假一天及以上者報(bào)主任審批。有以上情形的教職工，當(dāng)年不能享受工資調(diào)級(jí)、職稱晉升和績(jī)效工資。對(duì)曠工教職工的處罰，可根據(jù)鄉(xiāng)教發(fā)（2007）25號(hào)文件第二款第四條執(zhí)行。喪假：教職工及其配偶的直系親屬死亡后，可以請(qǐng)喪假5天，由本單位審批。三、請(qǐng)假類別與期限事假：教職工有事確需請(qǐng)假要嚴(yán)格按照請(qǐng)假程序及權(quán)限辦理手續(xù)，并安排好自己的工作。請(qǐng)假期滿必須及時(shí)到相關(guān)部門辦理銷假手續(xù)。全學(xué)期事假累計(jì)3天以上、病假累計(jì)3個(gè)月以上或曠工一天的取消本學(xué)期、本年度評(píng)優(yōu)、評(píng)先、職稱評(píng)、聘和崗位晉級(jí)資格。公假必須在校務(wù)日志上注明公假事由，接受監(jiān)督。如因特殊情況不能事先請(qǐng)假時(shí)，可委托他人或電話請(qǐng)假，完假后2天內(nèi)辦理補(bǔ)假手續(xù)。病假期間的待遇（1）在職人員病假5天內(nèi)，每天扣績(jī)效工資20元；如重癥患者出院后需在家休息康復(fù)的，應(yīng)提供出院證明書(shū)或復(fù)查結(jié)果。一、假期類別和期限病假：因疾病必須治療和休養(yǎng)的，可以請(qǐng)病假。喪假：配偶、父母、子女、岳父母或公婆死亡后的奔喪假為7天，同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母死亡后的奔喪假為3天.。（3）為體現(xiàn)人文管理，重特大?。ò┌Y、麻風(fēng)、精神病、雙目失明等，由中心學(xué)校研究確定），除縣、鎮(zhèn)統(tǒng)籌的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資外，其余全發(fā)；傳染性疾?。ǚ谓Y(jié)核、肝炎等），按請(qǐng)假時(shí)間計(jì)算，只扣除獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，以扣完為極限。產(chǎn)假：請(qǐng)產(chǎn)假者須提供準(zhǔn)生證、出生證、獨(dú)生子女證等原件的復(fù)印件及經(jīng)所在學(xué)校簽署意見(jiàn)的手續(xù)，報(bào)中心學(xué)校審查，手續(xù)辦齊后報(bào)教科局審批。（2）教職工因公外出，3天以上由所在學(xué)校校長(zhǎng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告