【正文】 、1米 B、2米 C、3米D、5米4孕期主要指女性從受孕到產(chǎn)出胎兒的一段時間，通常為（）天。A、孕期禁忌從事 B、有毒有害C、影響身體健康 D、影響胎兒生長4女職工在孕期禁忌從事噪聲作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第（）級的作業(yè)。A、婦科疾病及心理 疾病 B、心理疾病及生理疾病C、子宮疾病及乳腺疾病D、婦科疾病及乳腺疾病5（）是指用人單位與本單位女職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就女職工合法權(quán)益和特殊利益方面的內(nèi)容通過平等協(xié)商簽訂的專項書面協(xié)議，對于用人單位和本單位的女職工具有法律約束力。A．科學(xué)研究自由 B．受教育權(quán)利 C．文藝創(chuàng)作自由 D．批評、建議權(quán)利5簽訂女職工權(quán)益保護專項集體合同時，女職工人數(shù)較少，規(guī)模較小的企業(yè)，可以通過簽訂（）的女職工權(quán)益保護專項集體合同來覆蓋。A、勞動權(quán)益B、文化的 C、就業(yè)方面 D、受教育方面5女職工的合法權(quán)益是指女職工享受憲法及其它法律法規(guī)規(guī)定的公民、職工享有的權(quán)益，同時還享有國家對婦女規(guī)定的權(quán)益，包括女職工的政治權(quán)利、文化教育權(quán)益、勞動權(quán)益、財產(chǎn)和婚姻家庭權(quán)益以及（）。A、政治待遇 B、“四期”特殊勞動保護 C、休息休假權(quán)利 D、平等就業(yè)的權(quán)利5女職工的文化教育權(quán)益是指女職工依法享有的接受教育的權(quán)利和從事科學(xué)、（）、文學(xué)、藝術(shù)等文化活動的自由。A、物權(quán)和財產(chǎn)收益權(quán)B、財產(chǎn)收益權(quán)和債權(quán)C、物權(quán)和債權(quán)5實行男女平等是我國的基本（）。A、自尊、自信、自立、自強B、自尊、自信、自覺、自強 C、自尊、自覺、自立、自強6國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位培養(yǎng)、選拔和任用干部，必須堅持（）的原則，并有適當(dāng)數(shù)量的婦女擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員。A、公安機關(guān)B、婦女組織 C、仲裁機構(gòu) D、工會6根據(jù)我國相關(guān)規(guī)定，下列費用中不可以由生育保險基金支付的是女職工的()。A、強奸或者性騷擾 B、性騷擾或者家庭暴力C、家庭暴力或者限制人身自由6女職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害女職工健康問題的調(diào)查處理，（）參加。A、有關(guān)單位 B、有關(guān)方面C、用人單位 D、被調(diào)查方 6女職工人數(shù)較多的單位，可以建立工會女職工委員會，在同級工會領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；女職工人數(shù)較少的，可以在工會委員會中設(shè)（）。A、必須 B、有權(quán) C、不能D、無權(quán)6用人單位在錄用職工時，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者（）。A、10日B、15日 C、一個月 D、三個月7勞動者在試用期內(nèi)提前（）通知用人單位，可以解除勞動合同。A、履行 B、變更 C、解除 D、中止7用人單位在法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的（）的工資報酬。A、6個月B、一年C、三年D、五年7經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付（）工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。A、工會女職工委員會 B、婦聯(lián)C、工會7勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立（）以上的固定期限勞動合同。A在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡7生育保險的宗旨是通過向生育女職工提供（）等待遇，保障女職工的基本生活，幫助她們恢復(fù)勞動能力，重返工作崗位。A、用人單位 B、職工個人 C、用人單位和職工個人共同8職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由（）繳納工傷保險費。A、用人單位 B、職工個人 C、用人單位和職工個人共同8對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織（）的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知勞動者。A、有毒、有害物質(zhì)B、惡劣工作環(huán)境 C、嚴(yán)寒酷暑8職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由（）級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān)。A、向工會及工會女職工組織尋求幫助B、要求有關(guān)主管部門處理 C、向人民法院提起訴訟D、向所在單位和地方的勞動調(diào)解委員會和勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解和仲裁8（）屬于我國女職工應(yīng)享有的人身權(quán)利范疇。 8（）屬于《女職工勞動保護特別規(guī)定》中規(guī)范的女職工特殊勞動權(quán)益保護。A、用人單位與孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工的勞動合同到期 B、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的 C、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的 D、用人單位決定提前解散的 9根據(jù)我國憲法規(guī)定，公民的人身自由權(quán)的主要內(nèi)容包括()。 9根據(jù)《憲法》規(guī)定中華人民共和國主席有權(quán)()。 9對婦女性騷擾及相關(guān)行為做出明確規(guī)定的法律法規(guī)有（）。A、在懷孕期間 B、分娩后一年內(nèi) C、終止妊娠后六個月內(nèi)9企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立（）等專項集體合同。A、一氧化碳、苯胺 C、氯乙烯1環(huán)氧乙烷 B D第二篇：女職工維權(quán)月工作總結(jié)女職工維權(quán)月工作總結(jié)冠縣第一中學(xué)陽春三月，春風(fēng)送暖，我校接到了縣總工會發(fā)電“關(guān)于開展2017女職工維權(quán)行動月活動的通知”，根據(jù)要求扎實開展女職工維權(quán)月活動，使廣大女職工更多的了解法律，運用法律武器保護自己的合法權(quán)益和特殊利益。我們單位女教職工人數(shù)多，再加上國家的放開二孩的政策，近期休產(chǎn)假、要求哺乳假的老師人數(shù)較多，給領(lǐng)導(dǎo)安排老師上課、輔導(dǎo)的工作帶來了很大的難度，在這樣的情況下，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)積極想辦法在保證不影響教育教學(xué)質(zhì)量的前提下盡量滿足像女老師的婚假、產(chǎn)假、哺乳臨時外出假等，充分保障廣大女教職工的合法權(quán)利和利益，在這種情況下，女教師們?yōu)榱斯ぷ饕搀w現(xiàn)出了無私奉獻的精神，有的因工作需要還沒休完假就回到了工作崗位。三、熱心為廣大女教職工辦實事學(xué)校一直以來都十分重視女教職工合法權(quán)益的保障工作，并采取一切措施保護女職工的合法權(quán)益組織廣大女教職工健康查體身體是工作的本錢，為保證女老師們的身體健康，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在資金相當(dāng)緊張的情況下采取少部分補助的方式鼓勵女職工進行健康體檢，做到?jīng)]病防病、有病早發(fā)現(xiàn)早治療，確保她們的身體健康以更好的、更高效的幸福工作，培養(yǎng)出一批批更多、更優(yōu)秀的人才為國家的更好發(fā)展貢獻力量。冠縣一中工會、婦委會20170317第三篇：維權(quán)知識競賽試題維權(quán)知識競賽試題一、選擇題： 3月15日是（C）被國際消費者聯(lián)盟組織定為國際消費者權(quán)益日的。A、林肯B、羅斯福C、肯尼迪D、里根 ⒍我國消費者協(xié)會是什么時候成立的（A）A、1984年12月 B、1985年1月 C、1992年1月 D、1993年12月⒎在保修期內(nèi)（B）次修理仍不能正常使用的，經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)更換或者退貨。A、1994年 B、1995年 C、1996年 D、1997年 ⒐某超市地下營業(yè)廳內(nèi)張貼了一份顧客須知，其下列哪一項違反了《消費者權(quán)益保護法》。據(jù)此，某班同學(xué)設(shè)計了主題班會的四個題目，你認(rèn)為不符和“”主題精神的題目是（A）A、“生命健康權(quán)——以人為本的體現(xiàn)”B、“知悉權(quán)、自主選擇權(quán)、求償權(quán)——讓我們運用權(quán)利” C、“讓我們充分運用公民最基本的權(quán)利” D、“健康——和諧——維權(quán)——和諧”⒒、（B）A誠信A、59 B、110 C、17 D、310 ⒕我國消費者協(xié)會的法定職能有幾項（B）A、6項 B、7項 C、9項 D、10項⒖下列哪項不是消費者保護法的基本原則（C）A、國家對消費者特別保護原則B、國家保護與社會監(jiān)督相結(jié)合原則C、經(jīng)營者無須承擔(dān)質(zhì)量責(zé)任的原則D、及時充分有效保護原則⒗消費者有權(quán)就產(chǎn)品質(zhì)量問題，向（C）查詢。B、顧客對產(chǎn)品質(zhì)量已滿足要求的意見。D、顧客對所購產(chǎn)品及體系已滿足合同要求的程度的意見。A、經(jīng)營者 B、廣告經(jīng)營者 C、廣告制作人 D、發(fā)布廣告的媒體，在造成損害的缺陷產(chǎn)品交付最初消費者滿（C）喪失；但是，尚未超過明示的安全使用期的除外。李某提起訴訟。A ．本案的侵權(quán)行為人是某醫(yī)院B ．本案的侵權(quán)行為人是張某C ．本案的侵權(quán)行為人是某醫(yī)院和張某D ．李某沒有財產(chǎn)上的損失，只能要求被告賠禮道歉二、判斷題：，造成用戶損失，這是企業(yè)工作中的嚴(yán)重失職，不能認(rèn)為是產(chǎn)品缺陷。（）⒊消費者因使用有缺陷的產(chǎn)品而對他人造成的損害不該負(fù)責(zé)賠償？（√）⒋在消費場所內(nèi)懷疑有偷盜行為時，經(jīng)營者既無權(quán)搜身，也無權(quán)搜包、盤問。這位農(nóng)民可以尋求《消費者權(quán)益保護法》對他的合法權(quán)益進行保護。（√）⒎商家強迫張某購買手機是僅侵犯其公平交易權(quán)的行為。（√）⒐工商行政管理機關(guān)對消費者爭議的調(diào)解沒有強制執(zhí)行力。（）⒒某廠商出售家用電腦時，向消費者聲明：本店對機內(nèi)預(yù)裝軟件是否有合法版權(quán)概不負(fù)責(zé)，機器售出后發(fā)生任何版權(quán)糾紛，概與本店無關(guān)。（√）⒓消費者有權(quán)利對購買的“處理品”要求商家商品進行“三包”（）⒔消費者的權(quán)益受到損害時，消費者可直接向人民法院起訴。三、向有關(guān)行政部門申訴根據(jù)具體情況向工商、質(zhì)檢、環(huán)保、衛(wèi)生、物價等行政管理部門提出申訴，請求處理。五、提交仲裁在雙方同意仲裁的前提下，消費者認(rèn)為自己的權(quán)益受到侵害，可向仲裁委員會提出仲裁申請，并附交仲裁協(xié)議。江西師范大學(xué)大學(xué)生權(quán)益維護中心是我校學(xué)生會組織服務(wù)廣大同學(xué)的重要窗口之一；是在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在校團委的指導(dǎo)下獨立地開展工作的隸屬學(xué)生會機構(gòu)之一；是學(xué)校黨政各部門與廣大同學(xué)間溝通的橋梁與紐帶，也是積極維護廣大同學(xué)在校內(nèi)外權(quán)益的急先鋒。維權(quán)中心的成立，為學(xué)校提供了一條下情上傳，上情下達的渠道，解決了同學(xué)們“有話無處說，有話不知向誰說”的問題。本中心一方面通過舉辦“校領(lǐng)導(dǎo)懇談會”、“學(xué)生代表進食堂”、“每月15日公平秤”等系列活動擴大影響，提高同學(xué)們維權(quán)意識；另一方面大力加強與各學(xué)院學(xué)生分會權(quán)益部門的聯(lián)系，把維權(quán)工作深入到各個學(xué)院，進而推廣深入到廣大同學(xué)之中，統(tǒng)籌各方維權(quán)工作，積極投入學(xué)生維權(quán)工作，攜手共建和諧校園。綜合部主要負(fù)責(zé)內(nèi)部事務(wù)，如材料的整理等等，相當(dāng)于辦公室；維權(quán)一、二部是走訪部門，接到投訴后，由維權(quán)一、二部到相關(guān)職能部門走訪，再將學(xué)校的回復(fù)反饋給同學(xué)；信息部主要是一些材料的制作，包括活動材料、宣傳單、海