【正文】 持黨和人民利益高于一切，堅(jiān)決做到四個(gè)服從。對(duì)同志以誠(chéng)相待，話講當(dāng)面，不搞陽(yáng)奉陰違。以黨的事業(yè)為重，正確處理名利位三者關(guān)系，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。愛(ài)崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。自覺(jué)抵制拜金主義、享樂(lè)主義，一身正氣，兩袖清風(fēng)，樹(shù)立組織部門良好形象。堅(jiān)持黨的干部“四化”方針和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，唯賢是舉，憑黨性、憑政績(jī)看待和使用干部?？陀^公正地評(píng)價(jià)干部，不優(yōu)親厚友，自覺(jué)抵制跑官要官鬧官等不正之風(fēng)，努力建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍。嚴(yán)格按組織程序和干部選拔任用條例開(kāi)展工作，讓總局黨委、院黨委放心，讓群眾高興，讓干部滿意。默默無(wú)聞，埋頭苦干，選好干部，配好班子，無(wú)私奉獻(xiàn)。每年有三分之一的時(shí)間在基層調(diào)研或開(kāi)展工作，辦實(shí)事，求實(shí)效。想群眾所想，急群眾所急，辦群眾所需，認(rèn)真聽(tīng)取群眾意見(jiàn)和建議。為人謙虛，工作嚴(yán)謹(jǐn)，嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，不跑風(fēng)漏氣。說(shuō)到做到，高標(biāo)準(zhǔn)，快節(jié)奏，保質(zhì)保量完成目標(biāo)任務(wù)。思維敏捷，辦事果斷，務(wù)求實(shí)效，事?tīng)?zhēng)一流。穿著整潔，言談得體，舉止端莊。充分利用每周五下午學(xué)習(xí)日及工余時(shí)間，堅(jiān)持學(xué)習(xí)。廣泛涉獵各門科學(xué)知識(shí)，充實(shí)自己，完善自己，提高知識(shí)水平。深入鉆研黨的理論、路線、方針、政策，不斷提高馬列主義理論水平，用于指導(dǎo)工作。刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，成為業(yè)務(wù)上的行家里手。不僅具備組織工作能力，還應(yīng)具備經(jīng)濟(jì)管理等多方面工作能力。成為有思想、有見(jiàn)解、高素質(zhì)的復(fù)合型人才。部務(wù)會(huì)議由部長(zhǎng)主持。根據(jù)會(huì)議內(nèi)容有關(guān)科室（含行辦、黨辦、科研處、計(jì)劃財(cái)務(wù)處、基建處，以下同）的負(fù)責(zé)人列席。二、部中心組學(xué)習(xí)參加人員為：組織部成員、院機(jī)關(guān)各科室處級(jí)以上干部。四、部中心組學(xué)習(xí)由組織部負(fù)責(zé)組織、記錄、考勤等項(xiàng)工作，嚴(yán)格請(qǐng)假制度。所有秘密級(jí)以上文電的收發(fā)、傳、批、借、存、銷每個(gè)環(huán)節(jié)，都要按保密規(guī)定辦理并履行嚴(yán)格的登記手續(xù)，確保準(zhǔn)確無(wú)誤。并按要求定期收回、上繳。部?jī)?nèi)尚未公開(kāi)的有關(guān)政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)等重大問(wèn)題，不得外傳、不得見(jiàn)諸報(bào)刊。黨總支委員在工作上要率先垂范，認(rèn)真完成各自的工作任務(wù)，為全體黨員做表率。三會(huì)一課制度支部黨員大會(huì)。會(huì)議由支部書(shū)記主持，主要是學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，傳達(dá)上級(jí)黨組織的決議和指示，制定貫徹落實(shí)的計(jì)劃和措施；聽(tīng)取、討論支部委員會(huì)的報(bào)告，對(duì)支部委員會(huì)的工作進(jìn)行審查和監(jiān)督；討論、接受新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正；討論決定支部工作中的其他重大問(wèn)題。支部委員會(huì)。主要研究貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織和支部黨員大會(huì)的指示、決定、支部工作計(jì)劃、檢查和總結(jié)等；討論決定對(duì)黨員的表彰和處分。黨小組會(huì)。黨課。同時(shí)還要從單位實(shí)際出發(fā)確定黨課內(nèi)容，不斷增強(qiáng)全體黨員的黨性修養(yǎng)。一直以來(lái)，我部以加強(qiáng)自我建設(shè)，服務(wù)廣大同學(xué)為宗旨，樹(shù)立嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)，重視創(chuàng)新精神培養(yǎng)，想他人之未想，為他人之所為及。基于我部的工作特點(diǎn),特制定了以下工作制度:一、部長(zhǎng)制定工作規(guī)劃和計(jì)劃并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)做好和有關(guān)總結(jié)工作。負(fù)責(zé)檢查、督促組織部?jī)?nèi)各項(xiàng)工作的完成情況，關(guān)心部?jī)?nèi)同志的思想、工作、生活情況，負(fù)責(zé)考核部?jī)?nèi)同志的崗位職責(zé)執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)部?jī)?nèi)同志的有關(guān)工作。對(duì)本部后備干部提出人選，參與對(duì)其培養(yǎng)、考核。認(rèn)真調(diào)查掌握干事思想狀況，并及時(shí)反饋給部長(zhǎng)。三、干事干事直接對(duì)部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)圓滿完成上級(jí)交給的工作任務(wù)，應(yīng)有團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新意識(shí)。遵守組織原則、紀(jì)律、聽(tīng)從部門負(fù)責(zé)人指揮，服從團(tuán)隊(duì)工作需要。定期形成總結(jié)材料，上交給部長(zhǎng)或副部，如在工作中發(fā)現(xiàn)內(nèi)部問(wèn)題也可向上級(jí)組織匯報(bào)。每次開(kāi)例會(huì)時(shí)做好記錄，部長(zhǎng)和副部不定時(shí)檢查。注意儀表。模范遵守學(xué)校的各種規(guī)章制度，在德、智、體、美、勞諸方面做好表率作用，在同學(xué)中樹(shù)立較高的威信和良好的學(xué)生干部形象。開(kāi)例會(huì)是，做到不遲到，不早退，如有特殊原因，必須提前請(qǐng)假，工作時(shí)要堅(jiān)持原則，不回避問(wèn)題，研究工作方法，注意工作方式，提高工作頻率，要求以理服人，以情動(dòng)人，不盲目武斷，更不能隨便與同學(xué)發(fā)生沖突。我部在工作和建設(shè)中還存在著許多不足之處。我相信經(jīng)過(guò)我部團(tuán)結(jié)一致的努力,我部的規(guī)章制度會(huì)日臻完善,我們的工作也會(huì)取得更大的輝煌。請(qǐng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹落實(shí)。努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和社會(huì)主義信念，牢固樹(shù)立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀；自覺(jué)地同以江澤民同志為核心的黨中央保持一致，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線，服務(wù)中心，顧全大局，按照黨中央關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)的總目標(biāo)、總要求，積極認(rèn)真地做好本職工作。第一條、任人唯賢，搞“五湖四?！?，不準(zhǔn)封官許愿，拉拉扯扯，搞小圈子。第三條、秉公辦事，剛直不阿，不準(zhǔn)在工作中摻雜個(gè)人好惡，或者講人情，看關(guān)系。第五條、作風(fēng)民主、善于聽(tīng)取各種意見(jiàn)，不準(zhǔn)搞個(gè)人說(shuō)了算。第一條、發(fā)展黨員嚴(yán)格按照《黨章》和有關(guān)規(guī)定辦事，選拔任用干部嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，不準(zhǔn)違反工作程序，擅作主張，隨意表態(tài)。第三條、提高政治警覺(jué)性，不準(zhǔn)玩忽職守，麻痹大意。第三章牢記宗旨，端正作風(fēng)組織人事干部要牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，密切聯(lián)系群眾；堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)；堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，做到學(xué)與用、知與行的統(tǒng)一；堅(jiān)持真理，修正錯(cuò)誤，勇于開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)；堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，以強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和高度的政治責(zé)任感對(duì)待工作。第二條、深入實(shí)際，講求實(shí)效，不準(zhǔn)搞形式主義，做表面文章。第四條、知過(guò)必改，有錯(cuò)必糾，不準(zhǔn)文過(guò)飾非，或者爭(zhēng)功諉過(guò)。第四章拒腐防變，廉潔從政組織人事干部要自重、自省、自勵(lì)，頭腦清醒，意志堅(jiān)定，始終經(jīng)受住名位、權(quán)力、金錢和美色的考驗(yàn)。第二條、謹(jǐn)慎交友，減少應(yīng)酬，不準(zhǔn)參加可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)和娛樂(lè)活動(dòng)。第四條、克已奉公，清正廉明，不準(zhǔn)違反中央關(guān)于廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定。第一條、言行一致，表里如一，不準(zhǔn)口是心非，陽(yáng)奉陰違。第三條、襟懷坦白，光明磊落，不準(zhǔn)搬弄是非，挑撥離間，傳播或者聽(tīng)信小道消息。組工干部守則一、政治守則政治堅(jiān)定。旗幟鮮明。遵紀(jì)守法。黨性堅(jiān)強(qiáng)。光明磊落。公而忘私。二、工作守則忠于職守。清正廉潔。任人唯賢。公道正派。嚴(yán)格程序。甘當(dāng)人梯。三、作風(fēng)守則作風(fēng)扎實(shí)。聯(lián)系群眾。謙虛謹(jǐn)慎。雷厲風(fēng)行。精干高效。儀表大方。四、學(xué)習(xí)守則勤奮學(xué)習(xí)。博采眾長(zhǎng)。思想進(jìn)步。業(yè)務(wù)精通。一專多能。博學(xué)多識(shí)。部務(wù)會(huì)議制度一、部務(wù)會(huì)議一般每半月召開(kāi)一次，根據(jù)實(shí)際情況可隨時(shí)召開(kāi)。二、出席部務(wù)會(huì)議的人員為：部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、部務(wù)會(huì)成員。以下同）的負(fù)責(zé)人列席。四、部務(wù)會(huì)議的組織程序。各科室擬提交部務(wù)會(huì)議討論的議題，需提前向辦公室申報(bào)。有關(guān)列席人員只參與研究與己有關(guān)的議題；被確定提交部務(wù)會(huì)議研究的議題，由有關(guān)科室準(zhǔn)備匯報(bào)材料，并按要求的份數(shù)打印好交辦公室，于會(huì)前交送參加部務(wù)會(huì)議成員。會(huì)議決定的事項(xiàng)，分管副部長(zhǎng)要認(rèn)真組織落實(shí)。部長(zhǎng)辦公會(huì)議制度一、部長(zhǎng)辦公會(huì)議原則上每月召開(kāi)一次，必要時(shí)由部長(zhǎng)決定可隨時(shí)召開(kāi)。二、出席部長(zhǎng)辦公會(huì)議的人員為：部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、部務(wù)會(huì)成員、各科室（含聯(lián)系辦、企業(yè)工委、薦評(píng)中心。根據(jù)需要，有關(guān)同志列席。四、需要提請(qǐng)部長(zhǎng)辦公會(huì)議研究的問(wèn)題，各科室應(yīng)在會(huì)議前兩天提出，辦公室協(xié)調(diào)、匯總后交部長(zhǎng)或部長(zhǎng)授權(quán)副部長(zhǎng)審定，然后通知與會(huì)人員。六、部長(zhǎng)辦公會(huì)議討論的問(wèn)題，必要時(shí)形成會(huì)議紀(jì)要，印發(fā)領(lǐng)導(dǎo)和各科室。辦公室負(fù)責(zé)督促檢查各科室對(duì)會(huì)議決定事項(xiàng)的辦理情況，并及時(shí)向部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。工作例會(huì)制度一、工作例會(huì)每月召開(kāi)一次，一般在月底進(jìn)行。二、出席工作例會(huì)的人員為：部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、部務(wù)會(huì)成員、各科室（含聯(lián)系辦、企業(yè)工委、薦評(píng)中心、老干部局、縣直工委，以下同）負(fù)責(zé)人。四、辦公室負(fù)責(zé)工作例會(huì)的組織、記錄等項(xiàng)工作，并負(fù)責(zé)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)要求的督導(dǎo)落實(shí)。二、請(qǐng)示報(bào)告的主要事項(xiàng)上級(jí)組織部門和縣委、縣政府下達(dá)的會(huì)議通知或要求辦理的事項(xiàng)；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門發(fā)生的重大突發(fā)性事件；重要工作的進(jìn)展情況和對(duì)某項(xiàng)工作的安排、建議；部領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要事項(xiàng)的完成情況；對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門請(qǐng)示的重要問(wèn)題的答復(fù)；對(duì)人大代表、政協(xié)委員提案和建議的答復(fù)；其他單位要求會(huì)商辦理的重要事項(xiàng)；其它需要請(qǐng)示報(bào)告的事項(xiàng)。以下同）需請(qǐng)示報(bào)告的事項(xiàng)，一般由科室負(fù)責(zé)人直接向主管副部長(zhǎng)匯報(bào)。部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)請(qǐng)示報(bào)告的事項(xiàng)批示后，具體承辦科室和承辦人要負(fù)責(zé)到底，認(rèn)真落實(shí)辦理，并把結(jié)果逐級(jí)向部領(lǐng)導(dǎo)反饋。文明接待服務(wù)制度一、文明接待服務(wù)文明接待服務(wù)，是部機(jī)關(guān)接待基層和上級(jí)有關(guān)部門來(lái)人、來(lái)函、來(lái)電，請(qǐng)示問(wèn)題，辦理公務(wù)，指導(dǎo)工作。來(lái)人辦事接待服務(wù)。（1）領(lǐng)辦人文明接待制度。來(lái)人對(duì)科室業(yè)務(wù)職能不清楚的，打聽(tīng)到誰(shuí)，由誰(shuí)來(lái)領(lǐng)辦，領(lǐng)辦人負(fù)責(zé)把來(lái)人領(lǐng)到應(yīng)去的業(yè)務(wù)科室，使其與崗位責(zé)任人接洽后，領(lǐng)辦人方能告別離去。來(lái)人辦事應(yīng)先起身讓座，倒一杯清茶，然后耐心聽(tīng)取來(lái)人辦事的內(nèi)容，能馬上辦的馬上辦，不能馬上辦的限期辦理，不能辦的耐心向來(lái)人解釋清楚。來(lái)人所辦公務(wù)不能馬上辦的，應(yīng)填寫文明接待登記卡，一式兩份，來(lái)人一份，承辦人存放一份，限期辦理，限期答復(fù)。如果特殊情況需延期，承辦人應(yīng)向來(lái)人說(shuō)明理由。（3）文明反饋制度。需超過(guò)限期的，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)人士和部門解釋清楚。來(lái)函、來(lái)電文明處理制度。上級(jí)部署工作，按上級(jí)規(guī)定時(shí)限完成，基層請(qǐng)示工作，能馬上辦的馬上辦，需請(qǐng)示部領(lǐng)導(dǎo)的最長(zhǎng)不能超過(guò)一周。特殊情況需延期，由部長(zhǎng)和主管副部長(zhǎng)決定。需要請(qǐng)其他部門協(xié)助解決的，有關(guān)科室應(yīng)主動(dòng)與有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決，嚴(yán)禁一推了事，不負(fù)責(zé)任的態(tài)度?；鶎踊蛏霞?jí)來(lái)人、來(lái)函、來(lái)電，辦理公務(wù)，涉及幾個(gè)科室業(yè)務(wù)職能，由部長(zhǎng)明確一個(gè)科室牽頭負(fù)責(zé)，其他科室配合，按規(guī)定時(shí)限共同辦理。二、行為準(zhǔn)則衣著整潔，談吐大方，舉止端莊，辦公有序，笑迎來(lái)者，握手相送。實(shí)現(xiàn)“門好進(jìn)，臉好看，話好聽(tīng)，事好辦”。”打電話：開(kāi)頭語(yǔ)：“您好，我是縣委組織部科人，請(qǐng)問(wèn)人或事？”結(jié)束語(yǔ)：“好的，謝謝，再見(jiàn)。（倒水），請(qǐng)喝茶，您有事請(qǐng)講。（如不能辦理）對(duì)不起，您這事需請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)研究后才能解決（或處理），我們盡快辦理，并及時(shí)通知您。基層同志辦完事后，起身相送，出門握手，“您慢走，再見(jiàn)。答：噢，好吧。來(lái)者：請(qǐng)問(wèn)，辦理業(yè)務(wù)到哪個(gè)科室。答：好的，請(qǐng)跟我來(lái)，我領(lǐng)您去介紹一下。如果部機(jī)關(guān)出現(xiàn)門難進(jìn)、臉難看、事難辦、話難聽(tīng)、拖拉、推諉、扯皮等現(xiàn)象，群眾有權(quán)進(jìn)行監(jiān)督和舉報(bào)。文明接待服務(wù)制度在部務(wù)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下施行。每月檢查兩次，檢查結(jié)果及時(shí)通報(bào)，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，弘揚(yáng)正氣，建設(shè)文明的機(jī)關(guān)辦公環(huán)境、高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。工作人員請(qǐng)假須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，返回后要及時(shí)銷假。上班期間，暫時(shí)離開(kāi)單位要向科長(zhǎng)、主任口頭請(qǐng)假，回來(lái)銷假。對(duì)部?jī)?nèi)安排的集體活動(dòng)（包括黨日活動(dòng)）除特殊情況可向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假外（黨日活動(dòng)向總支書(shū)記或支部書(shū)記請(qǐng)假），任何人不得無(wú)故不參加。嚴(yán)格考勤制度。工作人員建立工作日志，記錄每日工作情況。二、學(xué)習(xí)內(nèi)容：馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民“三個(gè)代表”重要思想，黨的路線、方針、政策，黨的基本知識(shí)，上級(jí)有關(guān)文件精神、重要文獻(xiàn)及相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)。四、嚴(yán)格學(xué)習(xí)請(qǐng)假制度。部中心組學(xué)習(xí)制度一、部中心組學(xué)習(xí)一般每月一次，根據(jù)實(shí)際情況可隨時(shí)召開(kāi)，部中心組學(xué)習(xí)由部長(zhǎng)或部長(zhǎng)授權(quán)的副部長(zhǎng)主持。三、學(xué)習(xí)內(nèi)容：馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民“三個(gè)代表”重要思想，黨的路線、方針、政策，中央、省委、市委、縣委的重要指導(dǎo)精神和重大決策、決定。機(jī)關(guān)值班制度一、部?jī)?nèi)實(shí)行非工作時(shí)間輪流值班制度。二、值班職責(zé)：帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員要保證在崗，盡職盡責(zé)，確保政令暢通。做好安全保衛(wèi)工作，禁止外單位人員隨意出入辦公樓，嚴(yán)防各類事故發(fā)生。四、辦公室隨時(shí)進(jìn)行檢查督促，對(duì)不上崗或擅自離崗的給予通報(bào)批評(píng)，出現(xiàn)延誤工作或發(fā)生丟失、盜竊現(xiàn)象造成損失和影響的，追究值班人員責(zé)任，視情節(jié)輕重進(jìn)行處理。二、機(jī)關(guān)內(nèi)禁止存放個(gè)人的貴重物品和現(xiàn)金，出入辦公室要隨手關(guān)門，鎖門，下班后要鎖好門窗。四、提高安全防范意識(shí)，禁止推銷等閑雜人員進(jìn)出辦公室。二、各科室例行公事用章，需經(jīng)主管部領(lǐng)導(dǎo)同意后，辦公室方可蓋章。四、私事一般不準(zhǔn)動(dòng)用部?jī)?nèi)印章，遇到特殊情況，由主管部長(zhǎng)審批。二、轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)文件，由有關(guān)科室起草轉(zhuǎn)發(fā)通知，辦公室審核，經(jīng)主管副部長(zhǎng)審閱后，由部長(zhǎng)審定簽發(fā)。四、聯(lián)合發(fā)文，以其它單位為主的，由有關(guān)科室商辦公室提出意見(jiàn)，送主管副部長(zhǎng)審閱后，由部長(zhǎng)會(huì)簽；以我部為主的，先按部?jī)?nèi)文件審批程序辦事，后辦理會(huì)簽手續(xù)，文件編為主單位的文號(hào)。六、文件審定簽發(fā)后，再行編號(hào)和確定份數(shù)。車輛管理規(guī)定一、司機(jī)要愛(ài)護(hù)車輛，熟悉車況，加強(qiáng)保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)維修，保證工作用車。出車時(shí)遵守交通規(guī)則，嚴(yán)禁違章駕駛，確保工作順利完成和行車安全。司機(jī)不得將車輛外借或交與他人駕駛。司機(jī)不遵守管理規(guī)定，影響部?jī)?nèi)工作的，除給予批評(píng)外，司機(jī)要做出檢查。四、出車批準(zhǔn)權(quán)限和車輛協(xié)調(diào)。非工作時(shí)間（含節(jié)假日）出車，外單位及本單位個(gè)人用車，報(bào)經(jīng)主管部長(zhǎng)批準(zhǔn)。若幾個(gè)科室同時(shí)用車，由辦公室按工作輕重緩急和提出申請(qǐng)的先后順序予以協(xié)調(diào)。遇有特殊情況，辦公室協(xié)助。確因工作需要的，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，但不準(zhǔn)酒多誤事。三、在考察、考核干部等公務(wù)活動(dòng)中，在縣直范圍內(nèi)（含xx鎮(zhèn)、城區(qū)辦事處），不得在被考察、考核單位用餐；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)考察、考核，必須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)食堂用工作餐，不準(zhǔn)喝酒。違犯此規(guī)定并造成不良后果的，視情節(jié)輕重分別做出相應(yīng)處理。年齡原則上不超過(guò)30歲。有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有較高的文字功底，國(guó)家正式干部，中共黨員。財(cái)政開(kāi)支的行政事業(yè)在編人員。二、選調(diào)、借用時(shí)間各科（室）臨時(shí)借用部外人員幫助工作，應(yīng)根據(jù)工作量來(lái)確定臨時(shí)借用人員的數(shù)量及借用時(shí)間。被部?jī)?nèi)確定為選調(diào)對(duì)象的人員，試用期為半年，試用期滿，用人科（室）要及時(shí)提出能否留用的意見(jiàn)，不適合留用的，退回原單位工作。三、選調(diào)、借用程序各科（室）確因工作需要選調(diào)、借用部外人員幫助工作，應(yīng)提前由本科（室）以文字形式提出申請(qǐng)，報(bào)主管部長(zhǎng)審批。主管部長(zhǎng)審批后，將申請(qǐng)交黨總支。考察后，報(bào)部長(zhǎng)審批。四、對(duì)借用人員的管理按照《對(duì)借用人員的管理規(guī)定》執(zhí)行。對(duì)應(yīng)急性工作借用人員借用時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。三、對(duì)借用人員實(shí)行