【正文】 不經(jīng)有關領導批準，秘密以上文電不得帶出機關、不得翻印、復印。非工作時間（含節(jié)假日）出車，外單位及本單位個人用車，報經(jīng)主管部長批準。二、轉發(fā)上級文件，由有關科室起草轉發(fā)通知，辦公室審核，經(jīng)主管副部長審閱后，由部長審定簽發(fā)。機關值班制度一、部內(nèi)實行非工作時間輪流值班制度。上班期間，暫時離開單位要向科長、主任口頭請假，回來銷假。基層同志辦完事后，起身相送，出門握手，“您慢走，再見。特殊情況需延期，由部長和主管副部長決定。來人對科室業(yè)務職能不清楚的，打聽到誰，由誰來領辦，領辦人負責把來人領到應去的業(yè)務科室，使其與崗位責任人接洽后，領辦人方能告別離去。二、出席工作例會的人員為：部長、副部長、部務會成員、各科室（含聯(lián)系辦、企業(yè)工委、薦評中心、老干部局、某地直工委，以下同）負責人。會議決定的事項，分管副部長要認真組織落實。一專多能。謙虛謹慎。二、工作守則忠于職守。第一條、言行一致，表里如一，不準口是心非，陽奉陰違。第一條、發(fā)展黨員嚴格按照《黨章》和有關規(guī)定辦事，選拔任用干部嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，不準違反工作程序，擅作主張，隨意表態(tài)。黨小組會。黨總支例會制度每月召開一次總支會，主要匯報各支部本月工作完成情況，對下月工作進行安排，研究我部思想政治工作情況，總結經(jīng)驗，找出差距，針對存在問題，采取相應措施。部內(nèi)同志要對自己使用的辦公物品精心愛護，妥善保管，定期檢查，及時維修。四、設備管理。對衛(wèi)生工作先進的科室予以表揚，頒發(fā)衛(wèi)生流動紅旗。不經(jīng)有關領導批準，秘密以上文電不得帶出機關、不得翻印、復印?？疾旌螅瑘蟛块L審批。違犯此規(guī)定并造成不良后果的，視情節(jié)輕重分別做出相應處理。司機不得將車輛外借或交與他人駕駛。四、提高安全防范意識，禁止推銷等閑雜人員進出辦公室。四、嚴格學習請假制度。文明接待服務制度在部務會領導下施行?！贝螂娫挘洪_頭語：“您好，我是縣委組織部科人，請問人或事？”結束語：“好的，謝謝，再見。需超過限期的，應及時向有關人士和部門解釋清楚。文明接待服務制度一、文明接待服務文明接待服務，是部機關接待基層和上級有關部門來人、來函、來電，請示問題，辦理公務，指導工作。六、部長辦公會議討論的問題，必要時形成會議紀要，印發(fā)領導和各科室。四、部務會議的組織程序。博采眾長。甘當人梯。黨性堅強。第四章拒腐防變，廉潔從政組織人事干部要自重、自省、自勵，頭腦清醒，意志堅定，始終經(jīng)受住名位、權力、金錢和美色的考驗。第一條、任人唯賢，搞“五湖四?！?，不準封官許愿，拉拉扯扯，搞小圈子。每次開例會時做好記錄，部長和副部不定時檢查。基于我部的工作特點,特制定了以下工作制度:一、部長制定工作規(guī)劃和計劃并組織實施。三會一課制度支部黨員大會。部務會議由部長主持。思維敏捷，辦事果斷，務求實效，事爭一流。堅持黨的干部“四化”方針和德才兼?zhèn)錁藴?，唯賢是舉，憑黨性、憑政績看待和使用干部。堅定信仰，明確方向，思想上、行動上始終與中央、省、總局黨委保持高度一致。第一條 關心群眾疾苦，自覺接受監(jiān)督，做黨員和干部的貼心人，不準脫離群眾，對群眾的要求和意見漠然臵之，甚至做損害群眾利益的事。組織部相關工作制度為加強我部工作人員思想作風建設，培養(yǎng)造就一支“政治堅定、公道正派、廉潔勤奮、求實創(chuàng)新”的高素質(zhì)干部隊伍，制定如下規(guī)章制度。(5)在完成本職工作的基礎上，義務幫助其他部門工作，加3分。三、例會團委組織部定于每星期二（中午1點）召開各院系組織部部長會議，各院系組織部部長務必參加。超齡離團。超過28周歲的在校團員，除在團內(nèi)擔任重要職務外，必須離團。如有特殊情況，會議時間另行通知。6)個人突出表現(xiàn)者，加5分。請認真學習，貫徹落實。第二條 深入實際，講求實效，不準搞形式主義，做表面文章。旗臶鮮明。公道正派。儀表大方。二、出席部務會議的人員為：院黨委書記、副書記、部長、副部長、部務會成員。每季至少召開一次。做好干部調(diào)配工作，提出調(diào)整建議。四、組織部所有成員熱愛集體，愛護公物，積極參加集體活動，自覺維護學生會形象。第二條、扶正祛邪，自覺抵制以不正當手段謀取職務升遷或者職務變動的行為，不準為跑官要官者提供方便。第一條、公私分明，嚴格要求自己，不準利用職權謀取私利，為配偶、子女和親友就業(yè)、錄用、調(diào)動、提職、晉級、入黨、出國、經(jīng)商等謀求特殊照顧。堅持黨和人民利益高于一切，堅決做到四個服從。默默無聞，埋頭苦干，選好干部，配好班子，無私奉獻。廣泛涉獵各門科學知識，充實自己，完善自己，提高知識水平。實行部務會議議題申報制度。會議決定的事項，分管副部長要認真組織落實，承辦科室要迅速辦理。把部機關干部的接待行為納入文明、高效、規(guī)范的軌道，旨在提高服務質(zhì)量和辦公效率，樹立高層次、高效率、高素質(zhì)的機關辦公形象，把組織部門真正建成黨員之家、干部之家、知識分子之家。如出現(xiàn)拖拉、推諉、扯皮、瀆職現(xiàn)象，來人和有關單位有權向部辦公室直至主管部長提出咨詢?！睓C關接待行為：接待來人來訪：您好（起身握手），您請坐，管理制度《組織部相關工作制度》。部黨總支和辦公室負責日常工作。集中學習，堅持考勤、登記制度。印章管理制度一、部內(nèi)印章由辦公室專人管理，建立用章登記審批制度。三、責任追究。關于部內(nèi)選調(diào)、借用工作人員的暫行規(guī)定一、基本條件組織部選調(diào)、借用人員，必須具備以下條件：堅持四項基本原則，政治、思想、行動上同黨中央保持一致，富有改革創(chuàng)新精神，有較強的事業(yè)心和責任感，政治堅定，作風扎實，群眾公認程度高。部長審批后，黨支部將審批意見反饋到有關科（室），由科（室）負責具體落實。并按要求定期收回、上繳。對落后的科室提出批評和改進意見。文印室工作人員負責正確操作和經(jīng)常性維護，并保持室內(nèi)清潔，其他人員不得隨意操作微機（包括打印機）、復印機、速印機及其它文印設備。三、對新購置的辦公物品，各科室要及時登記入冊，同時報辦公室登記備查。黨總支委員在工作上要率先垂范，認真完成各自的工作任務，為全體黨員做表率。通常每月召開一次或兩次，如支部有特殊任務，次數(shù)可增加，主要任務是組織黨員學習，研究如何貫徹執(zhí)行黨支部的決議，完成各項任務；黨員匯報個人思想和工作情況，開展批評和自我批評；針對群眾的思想狀況，研究如何做好思想政治工作。第二條、如實反映情況，敢講真話，不準弄虛作假，隱瞞或者歪曲事實真相。第二條、心胸開闊，寬宏大度，不準嫉賢妒能，壓制人才，或者利用職權打擊報復。愛崗敬業(yè)，盡職盡責，高標準，嚴要求，完成領導交辦的各項任務。為人謙虛，工作嚴謹，嚴格遵守組織人事紀律，不跑風漏氣。不僅具備組織工作能力，還應具備經(jīng)濟管理等多方面工作能力。承辦科室要迅速辦理，辦公室負責督促檢查議定事項的辦理情況，并及時向部領導匯報。三、工作例會的主要內(nèi)容：由各科室負責人分別通報本科室當月工作完成情況和下月工作安排；部領導對各科室的工作提出要求。（2）承辦人文明接待制度。不宜反饋或不能解決的，應向有關來函來電方面解釋清楚。”回答問題行為：來者：同志，請問部長在哪？答：請問，您是哪個單位的？來者：我是單位的，來辦事情的。對無故不請假影響工作者要酌情予以處理。辦公室按月安排值班表，發(fā)至部領導及各科長（主任），由科長（主任）通知科（室）內(nèi)同志。三、代某地委起草的文件，呈報某地委書記、副書記審批的文件，由有關科室起草，主管副部長審閱，部長審批。各科室工作用車，由各科（室）科長（主任）負責提前一天向辦公室填寫用車申請單。并按要求定期收回、上繳。所有秘密級以上文電的收發(fā)、傳、批、借、存、銷每個環(huán)節(jié)，都要按保密規(guī)定辦理并履行嚴格的登記手續(xù)，確保準確無誤。部領導及各科室工作用車，按領導工作用車優(yōu)先的原則，由辦公室派車。文件制發(fā)審批程序一、清組發(fā)字、清組通字、清組辦字文件，由有關科室起草后，先交辦公室在行文規(guī)范和內(nèi)容上進行審核，再送主管副部長審閱，由部長審定簽發(fā)；以中共xx某地委組織部字頭行文的請示、報告、通知、批復、通報等，屬于事務性的，由主管副部長簽發(fā)，具有指導性和其它重要內(nèi)容的，由部長簽發(fā)；組干字文件，由有關科室起草，一般由主管副部長審批，特殊情況由部長審批。四、部中心組學習由辦公室負責組織、記錄、考勤等項工作，嚴格請假制度。工作人員請假，一天由科長、主任決定，兩天內(nèi)由主管副部長批準，兩天以上由部長直接審批。（如不屬本科室業(yè)務范圍）對不起，這件事屬科室負責，請您跟我來，我?guī)ソ榻B一下。基層反映問題，需調(diào)查核實的最長不超過一個月時間。機關來人辦事，部內(nèi)設第一接待人，屬哪個科室的業(yè)務，通知哪個科長辦理，并由第一接待人負責督辦，并設接待登記冊，將來人單位、辦理事項、處理結果予以登記，以便檢查。會議由部長或部長授權副部長主持。凡未列入本次會議議題的事項，會上原則上不予研究；部務會議由辦公室負責記錄，必要時形成會議紀要?？炭嚆@研業(yè)務知識，成為業(yè)務上的行家里手。想群眾所想，急群眾所急，辦群眾所需，認真聽取群眾意見和建議。以黨的事業(yè)為重，正確處理名利位三者關系，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。第五章　增強黨性，保持情操組織人事干部要自覺加強黨性鍛煉和思想道德修養(yǎng)，模范遵守社會公德和職業(yè)道德，維護團結，互助友愛，始終保持高尚的情操。第二章　嚴守法紀，按章辦事組織人事干部要嚴格遵守國家法律法規(guī)，嚴格遵守組織人事紀律和各項規(guī)章制度，堅決維護組織人事工作的嚴肅性。支部委員會議內(nèi)容也要安排專人按要求做好記錄，存檔備查。財會人員按規(guī)定報送財務收支情況報告。二、愛護公物，人人有責。原件交辦公室存檔，另附2份正式件。五、部內(nèi)成立衛(wèi)生檢查小組，對部內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生工作進行檢查評比，并發(fā)通報。所有秘密級以上文電的收發(fā)、傳、批、借、存、銷每個環(huán)節(jié)，都要按保密規(guī)定辦理并履行嚴格的登記手續(xù)，確保準確無誤。黨總支接到申請后，召開總支會議商定確需借用人員，然后由總支與被借人單位主要領導溝通，被借人單位同意后，委派專人進行考察。四、部內(nèi)人員要自覺遵守本規(guī)定，并做到互相監(jiān)督、互相約束。不出車時在辦公室待命，出車返回后及時向辦公室報告，并將車輛存放在單位，不準將車輛帶回家或停放在其他地方。三、按規(guī)定保管好現(xiàn)金、印章、文件、檔案、微機等物品，配備相應設施，做到防盜、防水、防火、防蛀，杜絕丟失泄密現(xiàn)象和各類事故發(fā)生。三、學習由黨支部或黨總支組織，堅持深入實際，深入基層搞好調(diào)查研究、注重積累、反饋信息和形成調(diào)研成果。屆時，部辦公室將把群眾舉報的內(nèi)容向有關科室和部長通報，并將處理結果向舉報人反饋。電話行為：接電話開頭語：“您好，我是科人，您有什么事請講”；結束語：“好的，再見?；鶎踊蛏霞墎砣宿k理公務，需要結果的，不能立即處理和答復的事宜，應在限期內(nèi)給予答復和反饋。遇有緊急情況或主管部長不在時可由科室負責人直接向部長匯報。五、各科室擬提請部長辦公會議討論的問題，應事先與分管副部長研究，提出初步解決意見；擬提交會議討論的文件，須經(jīng)分管副部長審閱。三、部務會議的主要內(nèi)容：研究有關黨的建設和干部人事工作中的重要政策問題；研究縣委管理干部的調(diào)整、配備、審查、任免等事項；研究本部機構設置、干部任免、調(diào)整和有關人事工作的重要問題；討論市組部、縣委臨時交辦的重要事項；研究需提交部務會議議定的其他問題。充分利用每周五下午學習日及工余時間，堅持學習。嚴格按組織程序和干部選拔任用條例開展工作，讓縣委放心，讓群眾高興，讓干部滿意。模范遵守黨紀國法和社會公德，堅決同違法違紀行為作斗爭。第五條、積極開拓進取，勇于改革創(chuàng)新，勤奮敬業(yè)，嚴謹細致，不準懈怠懶散，得過且過，敷衍塞責，粗枝大葉。第一章堅持原則，公道正派組織人事干部要忠于黨和人民的事業(yè)，堅持黨的原則，堅持黨的組織路線和組織人事工作的方針、政策，堅持民主集中制，公正無私，唯賢是舉。責任新強，細心、耐心、專心，待人誠懇，態(tài)度端正，愿意服務同學。我部本著“盡職盡責,一絲不茍”的態(tài)度認真完成每一項任務。同時要經(jīng)常地、主動地找部內(nèi)同志開展談心交心活動，了解他們的思想、學習、工作、生活情況，幫助他們解決實際問題，增強其做好工作的事業(yè)心和責任感。部務會議制度一、部務會議一般每月召開一次，根據(jù)實際情況可隨時召開。精干高效。任人唯賢。組工干部守則一、政治守則政治堅定。第三章 牢記宗旨，端正作風組工干部要牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，密切聯(lián)系群眾；堅持解放思想，實事求是，一切從實際出發(fā)；堅持理論聯(lián)系實際，做到學與用、知與行的統(tǒng)一；堅持真理，修正錯誤，勇于開展批評和自我批評；堅持高標準，嚴要求，以強烈的革命事業(yè)心和高度的政治責任感對待工作。（九）完成院黨委交辦的其它工作。(4)超額提前完成工作的加5分。4．“五四”評優(yōu)時優(yōu)秀團員、團干等名額以學院實際上繳團費的團員人數(shù)為基數(shù)來確定。然后，由所在班的團支部討論表決通過后，報組織部備案及辦理相關手續(xù)。團委組織部將注明其離團時間，加蓋公章。四、團委組織部工作制度為保證組織部工作高效而有序地開展，樹立起牢固的組織紀律觀念和良好的工作作風，從而進一步提高學生干部隊伍自身建設和管理水平；同時，也為了加強組織部的凝聚力和號召力，增強組織部工作的透明度，特制定本制度。（二）公示階段本著工作透明化、公開化的原則，組織處負責于每月月初將上一月本部門匯總的獎懲情況、每次考評會后將考評結果以及學期末匯總出的個人考評總分告知部門成員，并于組織部組織處予以公示，接受組織部全體成員的監(jiān)第二篇：組織部相關工作制度農(nóng)墾科學院組織部職能范圍農(nóng)墾科學院組織部是院黨委主管組織工作和干部工作的職能部門，主要職責是：(一)負責全院基層黨組織建設與管理，做好基層黨組織換屆選舉工作；負責黨員的管理和發(fā)展工作。組工干部行為若干規(guī)范組工干部必須講學習、講政治、講正氣。第三條 開展積極的思想斗爭，勇于同不良傾向做斗爭，不準對錯誤言行熟視無睹。頭腦清醒，增強政治敏感性，始終站在黨的立場上，自覺維護院黨委形象?？陀^公正地評價干部，不優(yōu)親厚友，自覺抵