【正文】 不經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準，秘密以上文電不得帶出機關(guān)、不得翻印、復(fù)印。非工作時間（含節(jié)假日）出車，外單位及本單位個人用車，報經(jīng)主管部長批準。二、轉(zhuǎn)發(fā)上級文件，由有關(guān)科室起草轉(zhuǎn)發(fā)通知，辦公室審核，經(jīng)主管副部長審閱后，由部長審定簽發(fā)。機關(guān)值班制度一、部內(nèi)實行非工作時間輪流值班制度。上班期間，暫時離開單位要向科長、主任口頭請假，回來銷假?；鶎油巨k完事后，起身相送，出門握手，“您慢走，再見。特殊情況需延期，由部長和主管副部長決定。來人對科室業(yè)務(wù)職能不清楚的，打聽到誰，由誰來領(lǐng)辦，領(lǐng)辦人負責(zé)把來人領(lǐng)到應(yīng)去的業(yè)務(wù)科室，使其與崗位責(zé)任人接洽后，領(lǐng)辦人方能告別離去。二、出席工作例會的人員為：部長、副部長、部務(wù)會成員、各科室（含聯(lián)系辦、企業(yè)工委、薦評中心、老干部局、某地直工委，以下同）負責(zé)人。會議決定的事項，分管副部長要認真組織落實。一專多能。謙虛謹慎。二、工作守則忠于職守。第一條、言行一致，表里如一，不準口是心非，陽奉陰違。第一條、發(fā)展黨員嚴格按照《黨章》和有關(guān)規(guī)定辦事，選拔任用干部嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，不準違反工作程序，擅作主張，隨意表態(tài)。黨小組會。黨總支例會制度每月召開一次總支會，主要匯報各支部本月工作完成情況，對下月工作進行安排，研究我部思想政治工作情況，總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，針對存在問題，采取相應(yīng)措施。部內(nèi)同志要對自己使用的辦公物品精心愛護，妥善保管，定期檢查，及時維修。四、設(shè)備管理。對衛(wèi)生工作先進的科室予以表揚，頒發(fā)衛(wèi)生流動紅旗。不經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準，秘密以上文電不得帶出機關(guān)、不得翻印、復(fù)印?？疾旌?，報部長審批。違犯此規(guī)定并造成不良后果的，視情節(jié)輕重分別做出相應(yīng)處理。司機不得將車輛外借或交與他人駕駛。四、提高安全防范意識，禁止推銷等閑雜人員進出辦公室。四、嚴格學(xué)習(xí)請假制度。文明接待服務(wù)制度在部務(wù)會領(lǐng)導(dǎo)下施行?！贝螂娫挘洪_頭語：“您好，我是縣委組織部科人，請問人或事？”結(jié)束語：“好的，謝謝，再見。需超過限期的，應(yīng)及時向有關(guān)人士和部門解釋清楚。文明接待服務(wù)制度一、文明接待服務(wù)文明接待服務(wù)，是部機關(guān)接待基層和上級有關(guān)部門來人、來函、來電，請示問題，辦理公務(wù)，指導(dǎo)工作。六、部長辦公會議討論的問題，必要時形成會議紀要，印發(fā)領(lǐng)導(dǎo)和各科室。四、部務(wù)會議的組織程序。博采眾長。甘當(dāng)人梯。黨性堅強。第四章拒腐防變，廉潔從政組織人事干部要自重、自省、自勵，頭腦清醒，意志堅定，始終經(jīng)受住名位、權(quán)力、金錢和美色的考驗。第一條、任人唯賢，搞“五湖四海”，不準封官許愿，拉拉扯扯，搞小圈子。每次開例會時做好記錄，部長和副部不定時檢查?；谖也康墓ぷ魈攸c,特制定了以下工作制度:一、部長制定工作規(guī)劃和計劃并組織實施。三會一課制度支部黨員大會。部務(wù)會議由部長主持。思維敏捷，辦事果斷，務(wù)求實效，事爭一流。堅持黨的干部“四化”方針和德才兼?zhèn)錁?biāo)準，唯賢是舉，憑黨性、憑政績看待和使用干部。堅定信仰，明確方向，思想上、行動上始終與中央、省、總局黨委保持高度一致。第一條 關(guān)心群眾疾苦，自覺接受監(jiān)督，做黨員和干部的貼心人，不準脫離群眾，對群眾的要求和意見漠然臵之，甚至做損害群眾利益的事。組織部相關(guān)工作制度為加強我部工作人員思想作風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)造就一支“政治堅定、公道正派、廉潔勤奮、求實創(chuàng)新”的高素質(zhì)干部隊伍，制定如下規(guī)章制度。(5)在完成本職工作的基礎(chǔ)上，義務(wù)幫助其他部門工作，加3分。三、例會團委組織部定于每星期二（中午1點）召開各院系組織部部長會議，各院系組織部部長務(wù)必參加。超齡離團。超過28周歲的在校團員，除在團內(nèi)擔(dān)任重要職務(wù)外，必須離團。如有特殊情況，會議時間另行通知。6)個人突出表現(xiàn)者，加5分。請認真學(xué)習(xí)，貫徹落實。第二條 深入實際，講求實效，不準搞形式主義，做表面文章。旗臶鮮明。公道正派。儀表大方。二、出席部務(wù)會議的人員為：院黨委書記、副書記、部長、副部長、部務(wù)會成員。每季至少召開一次。做好干部調(diào)配工作，提出調(diào)整建議。四、組織部所有成員熱愛集體，愛護公物，積極參加集體活動，自覺維護學(xué)生會形象。第二條、扶正祛邪，自覺抵制以不正當(dāng)手段謀取職務(wù)升遷或者職務(wù)變動的行為，不準為跑官要官者提供方便。第一條、公私分明，嚴格要求自己，不準利用職權(quán)謀取私利，為配偶、子女和親友就業(yè)、錄用、調(diào)動、提職、晉級、入黨、出國、經(jīng)商等謀求特殊照顧。堅持黨和人民利益高于一切，堅決做到四個服從。默默無聞，埋頭苦干，選好干部，配好班子，無私奉獻。廣泛涉獵各門科學(xué)知識，充實自己，完善自己，提高知識水平。實行部務(wù)會議議題申報制度。會議決定的事項，分管副部長要認真組織落實，承辦科室要迅速辦理。把部機關(guān)干部的接待行為納入文明、高效、規(guī)范的軌道，旨在提高服務(wù)質(zhì)量和辦公效率，樹立高層次、高效率、高素質(zhì)的機關(guān)辦公形象，把組織部門真正建成黨員之家、干部之家、知識分子之家。如出現(xiàn)拖拉、推諉、扯皮、瀆職現(xiàn)象，來人和有關(guān)單位有權(quán)向部辦公室直至主管部長提出咨詢?！睓C關(guān)接待行為：接待來人來訪：您好（起身握手），您請坐，管理制度《組織部相關(guān)工作制度》。部黨總支和辦公室負責(zé)日常工作。集中學(xué)習(xí)，堅持考勤、登記制度。印章管理制度一、部內(nèi)印章由辦公室專人管理，建立用章登記審批制度。三、責(zé)任追究。關(guān)于部內(nèi)選調(diào)、借用工作人員的暫行規(guī)定一、基本條件組織部選調(diào)、借用人員，必須具備以下條件：堅持四項基本原則，政治、思想、行動上同黨中央保持一致，富有改革創(chuàng)新精神，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，政治堅定，作風(fēng)扎實，群眾公認程度高。部長審批后，黨支部將審批意見反饋到有關(guān)科（室），由科（室）負責(zé)具體落實。并按要求定期收回、上繳。對落后的科室提出批評和改進意見。文印室工作人員負責(zé)正確操作和經(jīng)常性維護，并保持室內(nèi)清潔，其他人員不得隨意操作微機（包括打印機）、復(fù)印機、速印機及其它文印設(shè)備。三、對新購置的辦公物品，各科室要及時登記入冊，同時報辦公室登記備查。黨總支委員在工作上要率先垂范，認真完成各自的工作任務(wù)，為全體黨員做表率。通常每月召開一次或兩次，如支部有特殊任務(wù)，次數(shù)可增加，主要任務(wù)是組織黨員學(xué)習(xí)，研究如何貫徹執(zhí)行黨支部的決議，完成各項任務(wù)；黨員匯報個人思想和工作情況，開展批評和自我批評；針對群眾的思想狀況，研究如何做好思想政治工作。第二條、如實反映情況，敢講真話，不準弄虛作假，隱瞞或者歪曲事實真相。第二條、心胸開闊，寬宏大度，不準嫉賢妒能，壓制人才，或者利用職權(quán)打擊報復(fù)。愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，高標(biāo)準，嚴要求，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。為人謙虛，工作嚴謹，嚴格遵守組織人事紀律，不跑風(fēng)漏氣。不僅具備組織工作能力，還應(yīng)具備經(jīng)濟管理等多方面工作能力。承辦科室要迅速辦理，辦公室負責(zé)督促檢查議定事項的辦理情況，并及時向部領(lǐng)導(dǎo)匯報。三、工作例會的主要內(nèi)容：由各科室負責(zé)人分別通報本科室當(dāng)月工作完成情況和下月工作安排；部領(lǐng)導(dǎo)對各科室的工作提出要求。（2）承辦人文明接待制度。不宜反饋或不能解決的，應(yīng)向有關(guān)來函來電方面解釋清楚。”回答問題行為：來者：同志，請問部長在哪？答：請問，您是哪個單位的？來者：我是單位的，來辦事情的。對無故不請假影響工作者要酌情予以處理。辦公室按月安排值班表，發(fā)至部領(lǐng)導(dǎo)及各科長（主任），由科長（主任）通知科（室）內(nèi)同志。三、代某地委起草的文件，呈報某地委書記、副書記審批的文件，由有關(guān)科室起草，主管副部長審閱，部長審批。各科室工作用車，由各科（室）科長（主任）負責(zé)提前一天向辦公室填寫用車申請單。并按要求定期收回、上繳。所有秘密級以上文電的收發(fā)、傳、批、借、存、銷每個環(huán)節(jié)，都要按保密規(guī)定辦理并履行嚴格的登記手續(xù)，確保準確無誤。部領(lǐng)導(dǎo)及各科室工作用車，按領(lǐng)導(dǎo)工作用車優(yōu)先的原則，由辦公室派車。文件制發(fā)審批程序一、清組發(fā)字、清組通字、清組辦字文件，由有關(guān)科室起草后，先交辦公室在行文規(guī)范和內(nèi)容上進行審核，再送主管副部長審閱，由部長審定簽發(fā)；以中共xx某地委組織部字頭行文的請示、報告、通知、批復(fù)、通報等，屬于事務(wù)性的，由主管副部長簽發(fā)，具有指導(dǎo)性和其它重要內(nèi)容的，由部長簽發(fā)；組干字文件，由有關(guān)科室起草，一般由主管副部長審批，特殊情況由部長審批。四、部中心組學(xué)習(xí)由辦公室負責(zé)組織、記錄、考勤等項工作，嚴格請假制度。工作人員請假，一天由科長、主任決定，兩天內(nèi)由主管副部長批準，兩天以上由部長直接審批。（如不屬本科室業(yè)務(wù)范圍）對不起，這件事屬科室負責(zé)，請您跟我來，我?guī)ソ榻B一下?；鶎臃从硢栴}，需調(diào)查核實的最長不超過一個月時間。機關(guān)來人辦事，部內(nèi)設(shè)第一接待人，屬哪個科室的業(yè)務(wù)，通知哪個科長辦理，并由第一接待人負責(zé)督辦，并設(shè)接待登記冊，將來人單位、辦理事項、處理結(jié)果予以登記，以便檢查。會議由部長或部長授權(quán)副部長主持。凡未列入本次會議議題的事項，會上原則上不予研究；部務(wù)會議由辦公室負責(zé)記錄，必要時形成會議紀要。刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，成為業(yè)務(wù)上的行家里手。想群眾所想，急群眾所急，辦群眾所需，認真聽取群眾意見和建議。以黨的事業(yè)為重，正確處理名利位三者關(guān)系，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。第五章　增強黨性，保持情操組織人事干部要自覺加強黨性鍛煉和思想道德修養(yǎng)，模范遵守社會公德和職業(yè)道德，維護團結(jié)，互助友愛，始終保持高尚的情操。第二章　嚴守法紀，按章辦事組織人事干部要嚴格遵守國家法律法規(guī)，嚴格遵守組織人事紀律和各項規(guī)章制度，堅決維護組織人事工作的嚴肅性。支部委員會議內(nèi)容也要安排專人按要求做好記錄，存檔備查。財會人員按規(guī)定報送財務(wù)收支情況報告。二、愛護公物，人人有責(zé)。原件交辦公室存檔，另附2份正式件。五、部內(nèi)成立衛(wèi)生檢查小組，對部內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生工作進行檢查評比，并發(fā)通報。所有秘密級以上文電的收發(fā)、傳、批、借、存、銷每個環(huán)節(jié)，都要按保密規(guī)定辦理并履行嚴格的登記手續(xù)，確保準確無誤。黨總支接到申請后，召開總支會議商定確需借用人員，然后由總支與被借人單位主要領(lǐng)導(dǎo)溝通，被借人單位同意后，委派專人進行考察。四、部內(nèi)人員要自覺遵守本規(guī)定，并做到互相監(jiān)督、互相約束。不出車時在辦公室待命，出車返回后及時向辦公室報告，并將車輛存放在單位，不準將車輛帶回家或停放在其他地方。三、按規(guī)定保管好現(xiàn)金、印章、文件、檔案、微機等物品，配備相應(yīng)設(shè)施，做到防盜、防水、防火、防蛀，杜絕丟失泄密現(xiàn)象和各類事故發(fā)生。三、學(xué)習(xí)由黨支部或黨總支組織，堅持深入實際，深入基層搞好調(diào)查研究、注重積累、反饋信息和形成調(diào)研成果。屆時，部辦公室將把群眾舉報的內(nèi)容向有關(guān)科室和部長通報，并將處理結(jié)果向舉報人反饋。電話行為：接電話開頭語：“您好，我是科人，您有什么事請講”；結(jié)束語：“好的，再見?；鶎踊蛏霞墎砣宿k理公務(wù)，需要結(jié)果的，不能立即處理和答復(fù)的事宜，應(yīng)在限期內(nèi)給予答復(fù)和反饋。遇有緊急情況或主管部長不在時可由科室負責(zé)人直接向部長匯報。五、各科室擬提請部長辦公會議討論的問題，應(yīng)事先與分管副部長研究，提出初步解決意見；擬提交會議討論的文件，須經(jīng)分管副部長審閱。三、部務(wù)會議的主要內(nèi)容：研究有關(guān)黨的建設(shè)和干部人事工作中的重要政策問題；研究縣委管理干部的調(diào)整、配備、審查、任免等事項；研究本部機構(gòu)設(shè)置、干部任免、調(diào)整和有關(guān)人事工作的重要問題；討論市組部、縣委臨時交辦的重要事項；研究需提交部務(wù)會議議定的其他問題。充分利用每周五下午學(xué)習(xí)日及工余時間，堅持學(xué)習(xí)。嚴格按組織程序和干部選拔任用條例開展工作，讓縣委放心，讓群眾高興，讓干部滿意。模范遵守黨紀國法和社會公德，堅決同違法違紀行為作斗爭。第五條、積極開拓進取，勇于改革創(chuàng)新，勤奮敬業(yè)，嚴謹細致，不準懈怠懶散，得過且過，敷衍塞責(zé)，粗枝大葉。第一章堅持原則，公道正派組織人事干部要忠于黨和人民的事業(yè)，堅持黨的原則，堅持黨的組織路線和組織人事工作的方針、政策，堅持民主集中制，公正無私，唯賢是舉。責(zé)任新強，細心、耐心、專心，待人誠懇，態(tài)度端正，愿意服務(wù)同學(xué)。我部本著“盡職盡責(zé),一絲不茍”的態(tài)度認真完成每一項任務(wù)。同時要經(jīng)常地、主動地找部內(nèi)同志開展談心交心活動，了解他們的思想、學(xué)習(xí)、工作、生活情況，幫助他們解決實際問題，增強其做好工作的事業(yè)心和責(zé)任感。部務(wù)會議制度一、部務(wù)會議一般每月召開一次，根據(jù)實際情況可隨時召開。精干高效。任人唯賢。組工干部守則一、政治守則政治堅定。第三章 牢記宗旨，端正作風(fēng)組工干部要牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，密切聯(lián)系群眾；堅持解放思想，實事求是，一切從實際出發(fā)；堅持理論聯(lián)系實際，做到學(xué)與用、知與行的統(tǒng)一；堅持真理，修正錯誤，勇于開展批評和自我批評；堅持高標(biāo)準，嚴要求，以強烈的革命事業(yè)心和高度的政治責(zé)任感對待工作。（九）完成院黨委交辦的其它工作。(4)超額提前完成工作的加5分。4．“五四”評優(yōu)時優(yōu)秀團員、團干等名額以學(xué)院實際上繳團費的團員人數(shù)為基數(shù)來確定。然后，由所在班的團支部討論表決通過后，報組織部備案及辦理相關(guān)手續(xù)。團委組織部將注明其離團時間，加蓋公章。四、團委組織部工作制度為保證組織部工作高效而有序地開展，樹立起牢固的組織紀律觀念和良好的工作作風(fēng)，從而進一步提高學(xué)生干部隊伍自身建設(shè)和管理水平；同時，也為了加強組織部的凝聚力和號召力，增強組織部工作的透明度，特制定本制度。（二）公示階段本著工作透明化、公開化的原則，組織處負責(zé)于每月月初將上一月本部門匯總的獎懲情況、每次考評會后將考評結(jié)果以及學(xué)期末匯總出的個人考評總分告知部門成員，并于組織部組織處予以公示，接受組織部全體成員的監(jiān)第二篇：組織部相關(guān)工作制度農(nóng)墾科學(xué)院組織部職能范圍農(nóng)墾科學(xué)院組織部是院黨委主管組織工作和干部工作的職能部門，主要職責(zé)是：(一)負責(zé)全院基層黨組織建設(shè)與管理，做好基層黨組織換屆選舉工作；負責(zé)黨員的管理和發(fā)展工作。組工干部行為若干規(guī)范組工干部必須講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣。第三條 開展積極的思想斗爭，勇于同不良傾向做斗爭，不準對錯誤言行熟視無睹。頭腦清醒，增強政治敏感性，始終站在黨的立場上，自覺維護院黨委形象?？陀^公正地評價干部，不優(yōu)親厚友，自覺抵