【正文】 它雜物。五、部?jī)?nèi)成立衛(wèi)生檢查小組，對(duì)部?jī)?nèi)環(huán)境衛(wèi)生工作進(jìn)行檢查評(píng)比，并發(fā)通報(bào)。對(duì)衛(wèi)生工作先進(jìn)的科室予以表揚(yáng)，頒發(fā)衛(wèi)生流動(dòng)紅旗。對(duì)落后的科室提出批評(píng)和改進(jìn)意見。會(huì)議審批制度為精減會(huì)議，鼓勵(lì)多到基層調(diào)查研究，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，經(jīng)研究制定本制度。總的原則：召開會(huì)議必須主題明確，準(zhǔn)備充分，內(nèi)容充實(shí)，時(shí)間簡(jiǎn)短。能合并召開的會(huì)議合并開，能不開的會(huì)堅(jiān)決不開。審批程序：除每年的全縣組織工作會(huì)議必須召開外，其他需要基層領(lǐng)導(dǎo)參加的會(huì)議實(shí)行嚴(yán)格的審批制度。召開會(huì)議科室要提前2天提出申請(qǐng)，填寫《會(huì)議審批單》，寫清會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員、會(huì)議內(nèi)容和需要解決的問題。《會(huì)議審批單》由主管副部長(zhǎng)簽批后交辦公室，由辦公室征求其他科室意見，看有無需要合并召開的會(huì)議，有無隨會(huì)下發(fā)的文件，如有商主開科室統(tǒng)籌安排。辦公室匯總有關(guān)協(xié)調(diào)情況，提出意見，然后由主開科室報(bào)部長(zhǎng)最后審批。文印制度一、文件印制審批。一般文件（份數(shù)較少或時(shí)間性不太強(qiáng)等）由各科室自行打印。對(duì)確需由文印室打印或復(fù)印的文件，經(jīng)主管文印工作的辦公室副主任（辦公室主任）審批后，交由文印室復(fù)?。ㄋ儆。?。二、文件印制登記。文件印制時(shí)，由主印科室人員從旁協(xié)助，并負(fù)責(zé)登記，注明印制的時(shí)間、文件名稱、頁數(shù)、印制份數(shù)及登記人。三、文件保存。原件交辦公室存檔，另附2份正式件。四、設(shè)備管理。文印室工作人員負(fù)責(zé)正確操作和經(jīng)常性維護(hù)，并保持室內(nèi)清潔，其他人員不得隨意操作微機(jī)（包括打印機(jī)）、復(fù)印機(jī)、速印機(jī)及其它文印設(shè)備。否則，在操作過程中，造成設(shè)備損壞，將追究有關(guān)人員責(zé)任，維修費(fèi)用由主印科室承擔(dān)。文印室設(shè)備一般不得外借或隨意搬移，其他科室或部門因保密或加班確需使用或外借文印室設(shè)備的，經(jīng)請(qǐng)示辦公室主任同意后，方可搬移或操作文印室設(shè)備，在操作過程中造成設(shè)備損壞的，借用科室負(fù)責(zé)一切維修費(fèi)用。五、落實(shí)責(zé)任。文印室負(fù)責(zé)文件的格式和復(fù)?。ㄋ儆。┵|(zhì)量，主印科室負(fù)責(zé)校對(duì)和裝訂。六、有專項(xiàng)撥款的科室或部門，文件在部?jī)?nèi)印制時(shí)，自帶紙張?？剖一虿块T舉辦有收費(fèi)項(xiàng)目的培訓(xùn)班、組織有專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的會(huì)議或活動(dòng)及其他一切有收入的活動(dòng)，所需文印耗材（包括粉筒、油墨、版紙、紙張等）自行承擔(dān)。七、為節(jié)約文印費(fèi)用，各科室需復(fù)印的材料如無特殊要求，一律雙面復(fù)印。各科室、部門日常所用紙張及其它易耗品，均自行負(fù)擔(dān)。辦公物品管理制度為保證部?jī)?nèi)財(cái)產(chǎn)的完整，防止流失，提高辦公物品的使用效率，制定如下管理制度。一、建立帳冊(cè)，專人負(fù)責(zé)。各科室要對(duì)所使用的辦公物品登記造冊(cè)，明確使用人的責(zé)任，并確定專人負(fù)責(zé)管理。部辦公室對(duì)部?jī)?nèi)辦公物品登記入帳。定期結(jié)合有關(guān)科室進(jìn)行盤點(diǎn)。二、愛護(hù)公物，人人有責(zé)。部?jī)?nèi)同志要對(duì)自己使用的辦公物品精心愛護(hù)，妥善保管，定期檢查，及時(shí)維修。三、對(duì)新購置的辦公物品，各科室要及時(shí)登記入冊(cè)，同時(shí)報(bào)辦公室登記備查。四、對(duì)閑置、報(bào)廢的物品，交由辦公室保存，科室之間辦公物品調(diào)劑由辦公室協(xié)商進(jìn)行，并履行交接手續(xù)，不得自行處置。五、對(duì)辦公用低值易耗品建立領(lǐng)用登記制度。六、對(duì)故意損壞公物的行為人，給予相應(yīng)處罰，并賠償公物。遺失公物的，追究管理人的責(zé)任。財(cái)務(wù)管理制度嚴(yán)格遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度，勤儉辦事，厲行節(jié)約，杜絕浪費(fèi)，按規(guī)定辦理財(cái)務(wù)事項(xiàng)。辦理財(cái)務(wù)事項(xiàng)須取得合法票據(jù)，并寫明事項(xiàng)，經(jīng)辦人員簽字，由財(cái)會(huì)人員審核后報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。財(cái)務(wù)審批程序(1)購置辦公文印用品，由辦公室根據(jù)工作需要，按審批權(quán)限報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后購置。辦公文印用品專人保管，領(lǐng)用登記。(2)汽車修理、加油實(shí)行定點(diǎn)。汽車修理由司機(jī)填寫申請(qǐng)單，寫明修理部件及維修費(fèi)用，報(bào)辦公室主任及主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后到定點(diǎn)廠家修理。汽車用油憑票到指定加油站加油，按車核算。財(cái)務(wù)審批權(quán)限。財(cái)務(wù)事項(xiàng)在500元以內(nèi)由主管財(cái)務(wù)部長(zhǎng)審批，500－2000元須報(bào)請(qǐng)部長(zhǎng)審批，2000元以上由部長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定。財(cái)會(huì)人員按規(guī)定報(bào)送財(cái)務(wù)收支情況報(bào)告。黨總支例會(huì)制度每月召開一次總支會(huì)，主要匯報(bào)各支部本月工作完成情況，對(duì)下月工作進(jìn)行安排，研究我部思想政治工作情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出差距，針對(duì)存在問題，采取相應(yīng)措施。黨總支委員在工作上要率先垂范，認(rèn)真完成各自的工作任務(wù)，為全體黨員做表率。同時(shí)要經(jīng)常地、主動(dòng)地找部?jī)?nèi)同志開展談心交心活動(dòng)，了解他們的思想、學(xué)習(xí)、工作、生活情況，幫助他們解決實(shí)際問題，增強(qiáng)其做好工作的事業(yè)心和責(zé)任感。思想政治工作“三談四訪”三談：每逢部?jī)?nèi)調(diào)資、晉級(jí)、崗位變化等容易出現(xiàn)思想波動(dòng)時(shí)，黨總支和各支部委員要主動(dòng)找有關(guān)同志談話，做好思想工作。四訪：每逢部?jī)?nèi)同志生病、婚喪嫁娶、家中遇有突發(fā)事件或特殊困難時(shí)，黨總支和各支部委員要主動(dòng)進(jìn)行家訪慰問，幫助解決困難，使同志們真正感受到組織的關(guān)懷和溫暖。黨員入黨紀(jì)念日賀卡制度每逢黨員入黨紀(jì)念日，由黨支部書記找該同志談一次話，聽取黨員思想、工作匯報(bào)；每個(gè)黨員對(duì)總支工作、支部工作提一條建議；黨組織對(duì)本人提出要求，贈(zèng)送入黨紀(jì)念日賀卡一個(gè)，鼓勵(lì)其做好本職工作，發(fā)揮先鋒模范作用，做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。黨日活動(dòng)制度每周五下午為黨員活動(dòng)日，活動(dòng)堅(jiān)持“豐富多彩，健康向上”的原則，一般安排學(xué)習(xí)、到基層參加義務(wù)勞動(dòng)、開展群眾喜聞樂見的文體活動(dòng)等。并利用節(jié)假日時(shí)間組織部?jī)?nèi)同志參觀旅游、開展社會(huì)調(diào)查、向先進(jìn)單位和個(gè)人學(xué)習(xí)等，寓教于活動(dòng)之中，使機(jī)關(guān)生活有張有弛，勞逸結(jié)合，為大家創(chuàng)造一個(gè)“健康、愉快、和諧、文明”的工作環(huán)境。三會(huì)一課制度支部黨員大會(huì)。每季至少召開一次。會(huì)議由支部書記主持，主要是學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，傳達(dá)上級(jí)黨組織的決議和指示，制定貫徹落實(shí)的計(jì)劃和措施；聽取、討論支部委員會(huì)的報(bào)告，對(duì)支部委員會(huì)的工作進(jìn)行審查和監(jiān)督；討論、接受新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正；討論決定支部工作中的其他重大問題。每次舉行支部黨員大會(huì)，都要指定專人做好記錄，詳細(xì)記載會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、主持人、到會(huì)人數(shù)及名單、會(huì)議議題、每名黨員的發(fā)言內(nèi)容、決議的內(nèi)容及表決情況（同意的人數(shù)、不同意的人數(shù)、棄權(quán)的人數(shù)），會(huì)議記錄要認(rèn)真保管，存檔備查。支部委員會(huì)。每月最少召開一次。主要研究貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織和支部黨員大會(huì)的指示、決定、支部工作計(jì)劃、檢查和總結(jié)等；討論決定對(duì)黨員的表彰和處分。支部委員會(huì)議內(nèi)容也要安排專人按要求做好記錄，存檔備查。黨小組會(huì)。通常每月召開一次或兩次，如支部有特殊任務(wù)，次數(shù)可增加，主要任務(wù)是組織黨員學(xué)習(xí)，研究如何貫徹執(zhí)行黨支部的決議，完成各項(xiàng)任務(wù)；黨員匯報(bào)個(gè)人思想和工作情況，開展批評(píng)和自我批評(píng)；針對(duì)群眾的思想狀況，研究如何做好思想政治工作。黨課。每月組織全體黨員上一次高質(zhì)量的黨課，主要內(nèi)容是學(xué)習(xí)黨章、鄧小平理論及黨的基本知識(shí)和黨的路線、方針、政策。同時(shí)還要從單位實(shí)際出發(fā)確定黨課內(nèi)容，不斷增強(qiáng)全體黨員的黨性修養(yǎng)。第五篇：組織部相關(guān)工作制度為加強(qiáng)我部工作人員思想作風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)造就一支“政治堅(jiān)定、公道正派、廉潔勤奮、求實(shí)創(chuàng)新”的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，制定如下規(guī)章制度。請(qǐng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹落實(shí)。組織人事干部行為若干規(guī)范組織人事干部必須講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣。努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和社會(huì)主義信念，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀；自覺地同以xx同志為核心的黨中央保持一致，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線，服務(wù)中心，顧全大局，按照黨中央關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)的總目標(biāo)、總要求，積極認(rèn)真地做好本職工作。第一章　堅(jiān)持原則，公道正派組織人事干部要忠于黨和人民的事業(yè)，堅(jiān)持黨的原則，堅(jiān)持黨的組織路線和組織人事工作的方針、政策，堅(jiān)持民主集中制，公正無私，唯賢是舉。第一條、任人唯賢，搞“五湖四?！保粶?zhǔn)封官許愿，拉拉扯扯，搞小圈子。第二條、扶正祛邪，自覺抵制以不正當(dāng)手段謀取職務(wù)升遷或者職務(wù)變動(dòng)的行為，不準(zhǔn)為跑官要官者提供方便。第三條、秉公辦事，剛直不阿，不準(zhǔn)在工作中摻雜個(gè)人好惡，或者講人情，看關(guān)系。第四條、全面地、歷史地、客觀公正地看待同志，不準(zhǔn)孤立地、靜止地、片面地評(píng)價(jià)干部，重才輕德或者重德輕才。第五條、作風(fēng)民主、善于聽取各種意見，不準(zhǔn)搞個(gè)人說了算。第二章　嚴(yán)守法紀(jì)，按章辦事組織人事干部要嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)決維護(hù)組織人事工作的嚴(yán)肅性。第一條、發(fā)展黨員嚴(yán)格按照《黨章》和有關(guān)規(guī)定辦事，選拔任用干部嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，不準(zhǔn)違反工作程序，擅作主張，隨意表態(tài)。第二條、如實(shí)反映情況，敢講真話，不準(zhǔn)弄虛作假，隱瞞或者歪曲事實(shí)真相。第三條、提高政治警覺性，不準(zhǔn)玩忽職守，麻痹大意。第四條、嚴(yán)格保守工作秘密，不準(zhǔn)泄露有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的考察情況，干部任免調(diào)配的討論情況和尚未公布的干部任免調(diào)配決定，干部和黨員的審查情況，干部檔案內(nèi)容以及其他屬于組織內(nèi)部掌握的情況。第三章　牢記宗旨，端正作風(fēng)組織人事干部要牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，密切聯(lián)系群眾；堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)；堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，做到學(xué)與用、知與行的統(tǒng)一；堅(jiān)持真理，修正錯(cuò)誤，勇于開展批評(píng)和自我批評(píng)；堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，以強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和高度的政治責(zé)任感對(duì)待工作。第一條、關(guān)心群眾疾苦，自覺接受監(jiān)督，做黨員和干部的貼心人，不準(zhǔn)脫離群眾，對(duì)群眾的要求和意見漠然置之，甚至做損害群眾利益的事。第二條、深入實(shí)際，講求實(shí)效，不準(zhǔn)搞形式主義，做表面文章。第三條、開展積極的思想斗爭(zhēng)，勇于同不良傾向做斗爭(zhēng)，不準(zhǔn)對(duì)錯(cuò)誤言行熟視無睹。第四條、知過必改，有錯(cuò)必糾，不準(zhǔn)文過飾非，或者爭(zhēng)功諉過。第五條、積極開拓進(jìn)取，勇于改革創(chuàng)新，勤奮敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，不準(zhǔn)懈怠懶散，得過且過，敷衍塞責(zé)，粗枝大葉。第四章　拒腐防變，廉潔從政組織人事干部要自重、自某某、自勵(lì)，頭腦清醒，意志堅(jiān)定，始終經(jīng)受住名位、權(quán)力、金錢和美色的考驗(yàn)。第一條、公私分明，嚴(yán)格要求自己，不準(zhǔn)利用職權(quán)謀取私利，為配偶、子女和親友就業(yè)、錄用、調(diào)動(dòng)、提職、晉級(jí)、入黨、出國(guó)、經(jīng)商等謀求特殊照顧。第二條、謹(jǐn)慎交友，減少應(yīng)酬，不準(zhǔn)參加可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)和娛樂活動(dòng)。第三條、艱苦奮斗，勤儉樸素，不準(zhǔn)講排場(chǎng)，比闊氣，貪圖享樂，奢侈浪費(fèi)。第四條、克已奉公，清正廉明，不準(zhǔn)違反中央關(guān)于廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定。第五章　增強(qiáng)黨性，保持情操組織人事干部要自覺加強(qiáng)黨性鍛煉和思想道德修養(yǎng)，模范遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德，維護(hù)團(tuán)結(jié)，互助友愛，始終保持高尚的情操。第一條、言行一致，表里如一，不準(zhǔn)口是心非，陽奉陰違。第二條、心胸開闊，寬宏大度，不準(zhǔn)嫉賢妒能，壓制人才，或者利用職權(quán)打擊報(bào)復(fù)。第三條、襟懷坦白，光明磊落，不準(zhǔn)搬弄是非，挑撥離間，傳播或者聽信小道消息。第四條、熱情服務(wù)，謙虛謹(jǐn)慎，不準(zhǔn)盛氣凌人，簡(jiǎn)單生硬，驕傲自大。組工干部守則一、政治守則政治堅(jiān)定。堅(jiān)定信仰，明確方向，思想上、行動(dòng)上始終與中央、某某、某、某地委保持高度一致。旗幟鮮明。頭腦清醒，增強(qiáng)政治敏感性，始終站在黨的立場(chǎng)上，自覺維護(hù)某地委形象。遵紀(jì)守法。模范遵守黨紀(jì)國(guó)法和社會(huì)公德，堅(jiān)決同違法違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)。黨性堅(jiān)強(qiáng)。堅(jiān)持黨和人民利益高于一切，堅(jiān)決做到四個(gè)服從。光明磊落。對(duì)同志以誠相待，話講當(dāng)面，不搞陽奉陰違。公而忘私。以黨的事業(yè)為重，正確處理名利位三者關(guān)系，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。二、工作守則忠于職守。愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。清正廉潔。自覺抵制拜金主義、享樂主義，一身正氣，兩袖清風(fēng)，樹立組織部門良好形象。任人唯賢。堅(jiān)持黨的干部琣“四化”方針和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，唯賢是舉，憑黨性、憑政績(jī)看待和使用干部。公道正派?？陀^公正地評(píng)價(jià)干部，不優(yōu)親厚友，自覺抵制跑官要官鬧官等不正之風(fēng)，努力建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍。嚴(yán)格程序。嚴(yán)格按組織程序和干部選拔任用條例開展工作，讓某地委放心，讓群眾高興，讓干部滿意。甘當(dāng)人梯。默默無聞，埋頭苦干，選好干部，配好班子，無私奉獻(xiàn)。三、作風(fēng)守則作風(fēng)扎實(shí)。每年有三分之一的時(shí)間在基層調(diào)研或開展工作，辦實(shí)事，求實(shí)效。聯(lián)系群眾。想群眾所想，急群眾所急，辦群眾所需，認(rèn)真聽取群眾意見和建議。謙虛謹(jǐn)慎。為人謙虛，工作嚴(yán)謹(jǐn)，嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，不跑風(fēng)漏氣。雷厲風(fēng)行。說到做到，高標(biāo)準(zhǔn)，快節(jié)奏，保質(zhì)保量完成目標(biāo)任務(wù)。精干高效。思維敏捷，辦事果斷，務(wù)求實(shí)效，事爭(zhēng)一流。儀表大方。穿著整潔，言談得體，舉止端莊。四、學(xué)習(xí)守則勤奮學(xué)習(xí)。充分利用每周五下午學(xué)習(xí)日及工余時(shí)間，堅(jiān)持學(xué)習(xí)。博采眾長(zhǎng)。廣泛涉獵各門科學(xué)知識(shí)，充實(shí)自己，完善自己，提高知識(shí)水平。思想進(jìn)步。深入鉆研黨的理論、路線、方針、政策，不斷提高馬列主義理論水平，用于指導(dǎo)工作。業(yè)務(wù)精通。刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，成為業(yè)務(wù)上的行家里手。一專多能。不僅具備組織工作能力，還應(yīng)具備經(jīng)濟(jì)管理等多方面工作能力。博學(xué)多識(shí)。成為有思想、有見解、高素質(zhì)的復(fù)合型人才。部務(wù)會(huì)議制度一、部務(wù)會(huì)議一般每半月召開一次，根據(jù)實(shí)際情況可隨時(shí)召開。部務(wù)會(huì)議由部長(zhǎng)主持。二、出席部務(wù)會(huì)議的人員為：部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、部務(wù)會(huì)成員。根據(jù)會(huì)議內(nèi)容有關(guān)科室（含聯(lián)系辦、企業(yè)工委、薦評(píng)中心。以下同）的負(fù)責(zé)人列席。三、部務(wù)會(huì)議的主要內(nèi)容：研究有關(guān)黨的建設(shè)和干部人事工作中的重要政策問題；研究某地委管理干部的調(diào)整、配備、審查、任免等事項(xiàng)；研究本部機(jī)構(gòu)設(shè)置、干部任免、調(diào)整和有關(guān)人事工作的重要問題；討論某組部、某地委臨時(shí)交辦的重要事項(xiàng)；研究需提交部務(wù)會(huì)議議定的其他問題。四、部務(wù)會(huì)議的組織程序。實(shí)行部務(wù)會(huì)議議題申報(bào)制度。各科室擬提交部務(wù)會(huì)議討論的議題，需提前向辦公室申報(bào)。由辦公室綜合后提請(qǐng)部長(zhǎng)審定；由辦公室通知出席、列席會(huì)議的人員與會(huì)。有關(guān)列席人員只參與研究與己有關(guān)的議題；被確定提交部務(wù)會(huì)議研究的議題，由有關(guān)科室準(zhǔn)備匯報(bào)材料，并按要求的份數(shù)打印好交辦公室，于會(huì)前交送參加部務(wù)會(huì)議成員。凡未列入本次會(huì)議議題的事項(xiàng)，會(huì)上原則上不予研究；部務(wù)會(huì)議由辦公室負(fù)責(zé)記錄，必要時(shí)形成會(huì)議紀(jì)要。會(huì)議決定的事項(xiàng)，分管副部長(zhǎng)要認(rèn)真組織落實(shí)。承辦科室要迅速辦理，辦公室負(fù)責(zé)督促檢查議定事項(xiàng)的辦理情況，并及時(shí)向部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。部長(zhǎng)辦公會(huì)議制度一、部長(zhǎng)辦公會(huì)議原則上每月召開一次，必要時(shí)由部長(zhǎng)決定可隨時(shí)召開