【正文】 它雜物。五、部內成立衛(wèi)生檢查小組，對部內環(huán)境衛(wèi)生工作進行檢查評比，并發(fā)通報。對衛(wèi)生工作先進的科室予以表揚，頒發(fā)衛(wèi)生流動紅旗。對落后的科室提出批評和改進意見。會議審批制度為精減會議，鼓勵多到基層調查研究，進一步改進工作作風，經研究制定本制度?？偟脑瓌t：召開會議必須主題明確，準備充分，內容充實，時間簡短。能合并召開的會議合并開，能不開的會堅決不開。審批程序：除每年的全縣組織工作會議必須召開外，其他需要基層領導參加的會議實行嚴格的審批制度。召開會議科室要提前2天提出申請，填寫《會議審批單》，寫清會議時間、地點、參加人員、會議內容和需要解決的問題?！稌h審批單》由主管副部長簽批后交辦公室，由辦公室征求其他科室意見，看有無需要合并召開的會議，有無隨會下發(fā)的文件，如有商主開科室統籌安排。辦公室匯總有關協調情況，提出意見，然后由主開科室報部長最后審批。文印制度一、文件印制審批。一般文件（份數較少或時間性不太強等）由各科室自行打印。對確需由文印室打印或復印的文件，經主管文印工作的辦公室副主任（辦公室主任）審批后，交由文印室復?。ㄋ儆。?。二、文件印制登記。文件印制時，由主印科室人員從旁協助，并負責登記，注明印制的時間、文件名稱、頁數、印制份數及登記人。三、文件保存。原件交辦公室存檔，另附2份正式件。四、設備管理。文印室工作人員負責正確操作和經常性維護，并保持室內清潔，其他人員不得隨意操作微機（包括打印機）、復印機、速印機及其它文印設備。否則，在操作過程中，造成設備損壞，將追究有關人員責任，維修費用由主印科室承擔。文印室設備一般不得外借或隨意搬移，其他科室或部門因保密或加班確需使用或外借文印室設備的，經請示辦公室主任同意后，方可搬移或操作文印室設備，在操作過程中造成設備損壞的，借用科室負責一切維修費用。五、落實責任。文印室負責文件的格式和復?。ㄋ儆。┵|量，主印科室負責校對和裝訂。六、有專項撥款的科室或部門，文件在部內印制時，自帶紙張?？剖一虿块T舉辦有收費項目的培訓班、組織有專項經費的會議或活動及其他一切有收入的活動，所需文印耗材（包括粉筒、油墨、版紙、紙張等）自行承擔。七、為節(jié)約文印費用，各科室需復印的材料如無特殊要求，一律雙面復印。各科室、部門日常所用紙張及其它易耗品，均自行負擔。辦公物品管理制度為保證部內財產的完整，防止流失，提高辦公物品的使用效率，制定如下管理制度。一、建立帳冊，專人負責。各科室要對所使用的辦公物品登記造冊，明確使用人的責任，并確定專人負責管理。部辦公室對部內辦公物品登記入帳。定期結合有關科室進行盤點。二、愛護公物，人人有責。部內同志要對自己使用的辦公物品精心愛護，妥善保管，定期檢查，及時維修。三、對新購置的辦公物品，各科室要及時登記入冊，同時報辦公室登記備查。四、對閑置、報廢的物品，交由辦公室保存，科室之間辦公物品調劑由辦公室協商進行，并履行交接手續(xù)，不得自行處置。五、對辦公用低值易耗品建立領用登記制度。六、對故意損壞公物的行為人，給予相應處罰，并賠償公物。遺失公物的，追究管理人的責任。財務管理制度嚴格遵守各項財經紀律和財務制度，勤儉辦事，厲行節(jié)約，杜絕浪費，按規(guī)定辦理財務事項。辦理財務事項須取得合法票據，并寫明事項，經辦人員簽字，由財會人員審核后報領導審批。財務審批程序(1)購置辦公文印用品，由辦公室根據工作需要，按審批權限報經領導批準后購置。辦公文印用品專人保管，領用登記。(2)汽車修理、加油實行定點。汽車修理由司機填寫申請單，寫明修理部件及維修費用，報辦公室主任及主管領導批準后到定點廠家修理。汽車用油憑票到指定加油站加油，按車核算。財務審批權限。財務事項在500元以內由主管財務部長審批，500－2000元須報請部長審批，2000元以上由部長辦公會研究決定。財會人員按規(guī)定報送財務收支情況報告。黨總支例會制度每月召開一次總支會，主要匯報各支部本月工作完成情況，對下月工作進行安排，研究我部思想政治工作情況，總結經驗，找出差距，針對存在問題，采取相應措施。黨總支委員在工作上要率先垂范，認真完成各自的工作任務，為全體黨員做表率。同時要經常地、主動地找部內同志開展談心交心活動，了解他們的思想、學習、工作、生活情況，幫助他們解決實際問題，增強其做好工作的事業(yè)心和責任感。思想政治工作“三談四訪”三談：每逢部內調資、晉級、崗位變化等容易出現思想波動時，黨總支和各支部委員要主動找有關同志談話，做好思想工作。四訪：每逢部內同志生病、婚喪嫁娶、家中遇有突發(fā)事件或特殊困難時，黨總支和各支部委員要主動進行家訪慰問，幫助解決困難，使同志們真正感受到組織的關懷和溫暖。黨員入黨紀念日賀卡制度每逢黨員入黨紀念日，由黨支部書記找該同志談一次話，聽取黨員思想、工作匯報；每個黨員對總支工作、支部工作提一條建議；黨組織對本人提出要求，贈送入黨紀念日賀卡一個，鼓勵其做好本職工作，發(fā)揮先鋒模范作用，做優(yōu)秀共產黨員。黨日活動制度每周五下午為黨員活動日，活動堅持“豐富多彩，健康向上”的原則，一般安排學習、到基層參加義務勞動、開展群眾喜聞樂見的文體活動等。并利用節(jié)假日時間組織部內同志參觀旅游、開展社會調查、向先進單位和個人學習等，寓教于活動之中，使機關生活有張有弛，勞逸結合，為大家創(chuàng)造一個“健康、愉快、和諧、文明”的工作環(huán)境。三會一課制度支部黨員大會。每季至少召開一次。會議由支部書記主持，主要是學習黨的路線、方針、政策，傳達上級黨組織的決議和指示，制定貫徹落實的計劃和措施；聽取、討論支部委員會的報告，對支部委員會的工作進行審查和監(jiān)督；討論、接受新黨員和預備黨員轉正；討論決定支部工作中的其他重大問題。每次舉行支部黨員大會，都要指定專人做好記錄，詳細記載會議時間、地點、主持人、到會人數及名單、會議議題、每名黨員的發(fā)言內容、決議的內容及表決情況（同意的人數、不同意的人數、棄權的人數），會議記錄要認真保管，存檔備查。支部委員會。每月最少召開一次。主要研究貫徹執(zhí)行上級黨組織和支部黨員大會的指示、決定、支部工作計劃、檢查和總結等；討論決定對黨員的表彰和處分。支部委員會議內容也要安排專人按要求做好記錄，存檔備查。黨小組會。通常每月召開一次或兩次，如支部有特殊任務，次數可增加，主要任務是組織黨員學習，研究如何貫徹執(zhí)行黨支部的決議，完成各項任務；黨員匯報個人思想和工作情況，開展批評和自我批評；針對群眾的思想狀況，研究如何做好思想政治工作。黨課。每月組織全體黨員上一次高質量的黨課，主要內容是學習黨章、鄧小平理論及黨的基本知識和黨的路線、方針、政策。同時還要從單位實際出發(fā)確定黨課內容，不斷增強全體黨員的黨性修養(yǎng)。第五篇：組織部相關工作制度為加強我部工作人員思想作風建設，培養(yǎng)造就一支“政治堅定、公道正派、廉潔勤奮、求實創(chuàng)新”的高素質干部隊伍，制定如下規(guī)章制度。請認真學習，貫徹落實。組織人事干部行為若干規(guī)范組織人事干部必須講學習、講政治、講正氣。努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，堅定共產主義理想和社會主義信念，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀；自覺地同以xx同志為核心的黨中央保持一致，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線，服務中心，顧全大局，按照黨中央關于加強黨的建設的總目標、總要求，積極認真地做好本職工作。第一章　堅持原則，公道正派組織人事干部要忠于黨和人民的事業(yè)，堅持黨的原則，堅持黨的組織路線和組織人事工作的方針、政策，堅持民主集中制，公正無私，唯賢是舉。第一條、任人唯賢，搞“五湖四?！保粶史夤僭S愿，拉拉扯扯，搞小圈子。第二條、扶正祛邪，自覺抵制以不正當手段謀取職務升遷或者職務變動的行為，不準為跑官要官者提供方便。第三條、秉公辦事，剛直不阿，不準在工作中摻雜個人好惡，或者講人情，看關系。第四條、全面地、歷史地、客觀公正地看待同志，不準孤立地、靜止地、片面地評價干部，重才輕德或者重德輕才。第五條、作風民主、善于聽取各種意見，不準搞個人說了算。第二章　嚴守法紀，按章辦事組織人事干部要嚴格遵守國家法律法規(guī)，嚴格遵守組織人事紀律和各項規(guī)章制度，堅決維護組織人事工作的嚴肅性。第一條、發(fā)展黨員嚴格按照《黨章》和有關規(guī)定辦事，選拔任用干部嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，不準違反工作程序，擅作主張，隨意表態(tài)。第二條、如實反映情況，敢講真話，不準弄虛作假，隱瞞或者歪曲事實真相。第三條、提高政治警覺性，不準玩忽職守，麻痹大意。第四條、嚴格保守工作秘密，不準泄露有關領導班子和干部的考察情況，干部任免調配的討論情況和尚未公布的干部任免調配決定，干部和黨員的審查情況，干部檔案內容以及其他屬于組織內部掌握的情況。第三章　牢記宗旨，端正作風組織人事干部要牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，密切聯系群眾；堅持解放思想，實事求是，一切從實際出發(fā)；堅持理論聯系實際，做到學與用、知與行的統一；堅持真理，修正錯誤，勇于開展批評和自我批評；堅持高標準，嚴要求，以強烈的革命事業(yè)心和高度的政治責任感對待工作。第一條、關心群眾疾苦，自覺接受監(jiān)督，做黨員和干部的貼心人，不準脫離群眾，對群眾的要求和意見漠然置之，甚至做損害群眾利益的事。第二條、深入實際，講求實效，不準搞形式主義，做表面文章。第三條、開展積極的思想斗爭，勇于同不良傾向做斗爭，不準對錯誤言行熟視無睹。第四條、知過必改，有錯必糾，不準文過飾非，或者爭功諉過。第五條、積極開拓進取，勇于改革創(chuàng)新，勤奮敬業(yè)，嚴謹細致，不準懈怠懶散，得過且過，敷衍塞責，粗枝大葉。第四章　拒腐防變，廉潔從政組織人事干部要自重、自某某、自勵，頭腦清醒，意志堅定，始終經受住名位、權力、金錢和美色的考驗。第一條、公私分明，嚴格要求自己，不準利用職權謀取私利，為配偶、子女和親友就業(yè)、錄用、調動、提職、晉級、入黨、出國、經商等謀求特殊照顧。第二條、謹慎交友，減少應酬，不準參加可能影響公正執(zhí)行公務的宴請和娛樂活動。第三條、艱苦奮斗，勤儉樸素，不準講排場，比闊氣，貪圖享樂，奢侈浪費。第四條、克已奉公，清正廉明，不準違反中央關于廉潔從政的各項規(guī)定。第五章　增強黨性，保持情操組織人事干部要自覺加強黨性鍛煉和思想道德修養(yǎng)，模范遵守社會公德和職業(yè)道德，維護團結，互助友愛，始終保持高尚的情操。第一條、言行一致，表里如一，不準口是心非，陽奉陰違。第二條、心胸開闊，寬宏大度，不準嫉賢妒能，壓制人才，或者利用職權打擊報復。第三條、襟懷坦白，光明磊落，不準搬弄是非，挑撥離間，傳播或者聽信小道消息。第四條、熱情服務，謙虛謹慎，不準盛氣凌人，簡單生硬，驕傲自大。組工干部守則一、政治守則政治堅定。堅定信仰，明確方向，思想上、行動上始終與中央、某某、某、某地委保持高度一致。旗幟鮮明。頭腦清醒，增強政治敏感性，始終站在黨的立場上，自覺維護某地委形象。遵紀守法。模范遵守黨紀國法和社會公德，堅決同違法違紀行為作斗爭。黨性堅強。堅持黨和人民利益高于一切，堅決做到四個服從。光明磊落。對同志以誠相待，話講當面，不搞陽奉陰違。公而忘私。以黨的事業(yè)為重，正確處理名利位三者關系，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。二、工作守則忠于職守。愛崗敬業(yè)，盡職盡責，高標準，嚴要求，完成領導交辦的各項任務。清正廉潔。自覺抵制拜金主義、享樂主義，一身正氣，兩袖清風，樹立組織部門良好形象。任人唯賢。堅持黨的干部琣“四化”方針和德才兼?zhèn)錁藴?，唯賢是舉，憑黨性、憑政績看待和使用干部。公道正派。客觀公正地評價干部，不優(yōu)親厚友，自覺抵制跑官要官鬧官等不正之風，努力建設高素質干部隊伍。嚴格程序。嚴格按組織程序和干部選拔任用條例開展工作，讓某地委放心，讓群眾高興，讓干部滿意。甘當人梯。默默無聞，埋頭苦干，選好干部，配好班子，無私奉獻。三、作風守則作風扎實。每年有三分之一的時間在基層調研或開展工作，辦實事，求實效。聯系群眾。想群眾所想，急群眾所急，辦群眾所需，認真聽取群眾意見和建議。謙虛謹慎。為人謙虛，工作嚴謹，嚴格遵守組織人事紀律，不跑風漏氣。雷厲風行。說到做到，高標準，快節(jié)奏，保質保量完成目標任務。精干高效。思維敏捷，辦事果斷，務求實效，事爭一流。儀表大方。穿著整潔，言談得體，舉止端莊。四、學習守則勤奮學習。充分利用每周五下午學習日及工余時間，堅持學習。博采眾長。廣泛涉獵各門科學知識，充實自己，完善自己，提高知識水平。思想進步。深入鉆研黨的理論、路線、方針、政策，不斷提高馬列主義理論水平，用于指導工作。業(yè)務精通?？炭嚆@研業(yè)務知識，成為業(yè)務上的行家里手。一專多能。不僅具備組織工作能力，還應具備經濟管理等多方面工作能力。博學多識。成為有思想、有見解、高素質的復合型人才。部務會議制度一、部務會議一般每半月召開一次，根據實際情況可隨時召開。部務會議由部長主持。二、出席部務會議的人員為：部長、副部長、部務會成員。根據會議內容有關科室（含聯系辦、企業(yè)工委、薦評中心。以下同）的負責人列席。三、部務會議的主要內容：研究有關黨的建設和干部人事工作中的重要政策問題；研究某地委管理干部的調整、配備、審查、任免等事項；研究本部機構設置、干部任免、調整和有關人事工作的重要問題；討論某組部、某地委臨時交辦的重要事項；研究需提交部務會議議定的其他問題。四、部務會議的組織程序。實行部務會議議題申報制度。各科室擬提交部務會議討論的議題，需提前向辦公室申報。由辦公室綜合后提請部長審定；由辦公室通知出席、列席會議的人員與會。有關列席人員只參與研究與己有關的議題；被確定提交部務會議研究的議題，由有關科室準備匯報材料，并按要求的份數打印好交辦公室，于會前交送參加部務會議成員。凡未列入本次會議議題的事項，會上原則上不予研究；部務會議由辦公室負責記錄，必要時形成會議紀要。會議決定的事項，分管副部長要認真組織落實。承辦科室要迅速辦理，辦公室負責督促檢查議定事項的辦理情況，并及時向部領導匯報。部長辦公會議制度一、部長辦公會議原則上每月召開一次，必要時由部長決定可隨時召開