【正文】 電話使用規(guī)定機(jī)關(guān)電話只供內(nèi)部人員因公使用，通常只準(zhǔn)打某內(nèi)電話，不得轉(zhuǎn)借外單位使用。年齡原則上不超過30歲。遇有特殊情況，辦公室協(xié)助。司機(jī)不遵守管理規(guī)定，影響部內(nèi)工作的，除給予批評外，司機(jī)要做出檢查。六、文件審定簽發(fā)后，再行編號和確定份數(shù)。二、各科室例行公事用章，需經(jīng)主管部領(lǐng)導(dǎo)同意后，辦公室方可蓋章。做好安全保衛(wèi)工作，禁止外單位人員隨意出入辦公樓，嚴(yán)防各類事故發(fā)生。部中心組學(xué)習(xí)制度一、部中心組學(xué)習(xí)一般每月一次，根據(jù)實際情況可隨時召開，部中心組學(xué)習(xí)由部長或部長授權(quán)的副部長主持。嚴(yán)格考勤制度。每月檢查兩次，檢查結(jié)果及時通報，鼓勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，弘揚(yáng)正氣，建設(shè)文明的機(jī)關(guān)辦公環(huán)境、高素質(zhì)的干部隊伍。來者：請問，辦理業(yè)務(wù)到哪個科室。（倒水），請喝茶，您有事請講?；鶎踊蛏霞墎砣?、來函、來電，辦理公務(wù)，涉及幾個科室業(yè)務(wù)職能，由部長明確一個科室牽頭負(fù)責(zé)，其他科室配合，按規(guī)定時限共同辦理。來函、來電文明處理制度。來人所辦公務(wù)不能馬上辦的，應(yīng)填寫文明接待登記卡，一式兩份，來人一份，承辦人存放一份，限期辦理，限期答復(fù)。來人辦事接待服務(wù)。二、請示報告的主要事項上級組織部門和某地委、某地政府下達(dá)的會議通知或要求辦理的事項；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門發(fā)生的重大突發(fā)性事件；重要工作的進(jìn)展情況和對某項工作的安排、建議；部領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要事項的完成情況；對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門請示的重要問題的答復(fù)；對人大代表、政協(xié)委員提案和建議的答復(fù)；其他單位要求會商辦理的重要事項；其它需要請示報告的事項。辦公室負(fù)責(zé)督促檢查各科室對會議決定事項的辦理情況，并及時向部領(lǐng)導(dǎo)匯報。二、出席部長辦公會議的人員為：部長、副部長、部務(wù)會成員、各科室（含聯(lián)系辦、企業(yè)工委、薦評中心。各科室擬提交部務(wù)會議討論的議題，需提前向辦公室申報。部務(wù)會議制度一、部務(wù)會議一般每半月召開一次，根據(jù)實際情況可隨時召開。思想進(jìn)步。精干高效。三、作風(fēng)守則作風(fēng)扎實。任人唯賢。光明磊落。組工干部守則一、政治守則政治堅定。第二條、謹(jǐn)慎交友，減少應(yīng)酬，不準(zhǔn)參加可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請和娛樂活動。第三章　牢記宗旨，端正作風(fēng)組織人事干部要牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，密切聯(lián)系群眾；堅持解放思想，實事求是，一切從實際出發(fā)；堅持理論聯(lián)系實際，做到學(xué)與用、知與行的統(tǒng)一；堅持真理，修正錯誤，勇于開展批評和自我批評；堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，以強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和高度的政治責(zé)任感對待工作。第三條、秉公辦事，剛直不阿，不準(zhǔn)在工作中摻雜個人好惡，或者講人情，看關(guān)系。同時還要從單位實際出發(fā)確定黨課內(nèi)容，不斷增強(qiáng)全體黨員的黨性修養(yǎng)。支部委員會。四訪：每逢部內(nèi)同志生病、婚喪嫁娶、家中遇有突發(fā)事件或特殊困難時，黨總支和各支部委員要主動進(jìn)行家訪慰問，幫助解決困難，使同志們真正感受到組織的關(guān)懷和溫暖。汽車用油憑票到指定加油站加油，按車核算。六、對故意損壞公物的行為人，給予相應(yīng)處罰，并賠償公物。各科室要對所使用的辦公物品登記造冊，明確使用人的責(zé)任，并確定專人負(fù)責(zé)管理。五、落實責(zé)任。二、文件印制登記。能合并召開的會議合并開，能不開的會堅決不開。樓道、廁所、樓前院落要堅持每日上班前清掃清理，辦公室內(nèi)和樓道保持四壁無塵，地面清潔無雜物，辦公用品擺放整齊有序，會議室、值班室保持整潔。電話使用規(guī)定機(jī)關(guān)電話只供內(nèi)部人員因公使用，通常只準(zhǔn)打市內(nèi)電話，不得轉(zhuǎn)借外單位使用。一、各科室因工作關(guān)系確實需要臨時或較長時間借用人員時，必須先與辦公室、黨總支進(jìn)行溝通，溝通以后再按《暫行規(guī)定》的程序進(jìn)行，不得直接向借用人員透露借用意向，更不得直接借用人員到部內(nèi)工作。對應(yīng)急性工作借用人員借用時間最長不超過六個月。三、選調(diào)、借用程序各科（室）確因工作需要選調(diào)、借用部外人員幫助工作，應(yīng)提前由本科（室）以文字形式提出申請，報主管部長審批。有三年以上工作經(jīng)驗，有較高的文字功底，國家正式干部，中共黨員。確因工作需要的，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，但不準(zhǔn)酒多誤事。四、出車批準(zhǔn)權(quán)限和車輛協(xié)調(diào)。車輛管理規(guī)定一、司機(jī)要愛護(hù)車輛，熟悉車況，加強(qiáng)保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)故障及時維修，保證工作用車。四、私事一般不準(zhǔn)動用部內(nèi)印章，遇到特殊情況，由主管部長審批。四、辦公室隨時進(jìn)行檢查督促，對不上崗或擅自離崗的給予通報批評，出現(xiàn)延誤工作或發(fā)生丟失、盜竊現(xiàn)象造成損失和影響的，追究值班人員責(zé)任，視情節(jié)輕重進(jìn)行處理。三、學(xué)習(xí)內(nèi)容：馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想，黨的路線、方針、政策，中央、省委、市委、縣委的重要指導(dǎo)精神和重大決策、決定。工作人員建立工作日志，記錄每日工作情況。工作人員請假須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，返回后要及時銷假。答：好的，請跟我來，我領(lǐng)您去介紹一下。（如不能辦理）對不起，您這事需請示領(lǐng)導(dǎo)研究后才能解決（或處理），我們盡快辦理，并及時通知您。二、行為準(zhǔn)則衣著整潔，談吐大方，舉止端莊，辦公有序，笑迎來者，握手相送。上級部署工作，按上級規(guī)定時限完成，基層請示工作，能馬上辦的馬上辦，需請示部領(lǐng)導(dǎo)的最長不能超過一周。如果特殊情況需延期，承辦人應(yīng)向來人說明理由。（1）領(lǐng)辦人文明接待制度。以下同）需請示報告的事項，一般由科室負(fù)責(zé)人直接向主管副部長匯報。工作例會制度一、工作例會每月召開一次，一般在月底進(jìn)行。根據(jù)需要，有關(guān)同志列席。有關(guān)列席人員只參與研究與己有關(guān)的議題；被確定提交部務(wù)會議研究的議題，由有關(guān)科室準(zhǔn)備匯報材料，并按要求的份數(shù)打印好交辦公室，于會前交送參加部務(wù)會議成員。二、出席部務(wù)會議的人員為：部長、副部長、部務(wù)會成員。業(yè)務(wù)精通。儀表大方。聯(lián)系群眾。公道正派。公而忘私。旗幟鮮明。第四條、克已奉公，清正廉明，不準(zhǔn)違反中央關(guān)于廉潔從政的各項規(guī)定。第二條、深入實際，講求實效，不準(zhǔn)搞形式主義，做表面文章。第五條、作風(fēng)民主、善于聽取各種意見，不準(zhǔn)搞個人說了算。請認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹落實。模范遵守學(xué)校的各種規(guī)章制度，在德、智、體、美、勞諸方面做好表率作用，在同學(xué)中樹立較高的威信和良好的學(xué)生干部形象。遵守組織原則、紀(jì)律、聽從部門負(fù)責(zé)人指揮，服從團(tuán)隊工作需要。負(fù)責(zé)檢查、督促組織部內(nèi)各項工作的完成情況，關(guān)心部內(nèi)同志的思想、工作、生活情況，負(fù)責(zé)考核部內(nèi)同志的崗位職責(zé)執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)部內(nèi)同志的有關(guān)工作。同時還要從單位實際出發(fā)確定黨課內(nèi)容，不斷增強(qiáng)全體黨員的黨性修養(yǎng)。支部委員會。部內(nèi)尚未公開的有關(guān)政治、經(jīng)濟(jì)、社會等重大問題，不得外傳、不得見諸報刊。二、部中心組學(xué)習(xí)參加人員為：組織部成員、院機(jī)關(guān)各科室處級以上干部。不僅具備組織工作能力，還應(yīng)具備經(jīng)濟(jì)管理等多方面工作能力。充分利用每周五下午學(xué)習(xí)日及工余時間，堅持學(xué)習(xí)。為人謙虛，工作嚴(yán)謹(jǐn)，嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，不跑風(fēng)漏氣。嚴(yán)格按組織程序和干部選拔任用條例開展工作，讓總局黨委、院黨委放心，讓群眾高興，讓干部滿意。愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。模范遵守黨紀(jì)國法和社會公德，堅決同違法違紀(jì)行為作斗爭。第二條 心胸開闊，寬宏大度，不準(zhǔn)嫉賢妒能，壓制人才，或者利用職權(quán)打擊報復(fù)。第五條 積極開拓進(jìn)取，勇于改革創(chuàng)新，勤奮敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，不準(zhǔn)懈怠懶散，得過且過，敷衍塞責(zé)，粗枝大葉。第二條 如實反映情況，敢講真話，不準(zhǔn)弄虛作假，隱瞞或者歪曲事實真相。第一章 堅持原則，公道正派組工干部要忠于黨和人民的事業(yè)，堅持黨的原則，堅持黨的組織路線和組織人事工作的方針、政策，堅持民主集中 制，公正無私，唯賢是舉。(七)負(fù)責(zé)全院干部統(tǒng)計、黨員統(tǒng)計和干部信息的匯總整理工作。(二)按照黨的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的方針政策，對全院干部工作、干部隊伍建設(shè)進(jìn)行宏觀管理和指導(dǎo)；負(fù)責(zé)院管領(lǐng)導(dǎo)干部的考察、考核、日常教育管理工作及辦理院管干部的任免、工資待遇、退離休審查、審批手續(xù)；負(fù)責(zé)院領(lǐng)導(dǎo)干部的備案審查和審批工作。獎勵規(guī)定(1)對組織部工作提出合理化建議并被采納者，加5分。五、考勤制度學(xué)期內(nèi)考勤無故缺席一次者作出口頭檢查；無故缺席兩次者作出書面檢查，并在例會上給予通報批評；無故缺席三次者，作出書面檢討并在院團(tuán)委各部室進(jìn)行通報批評，取消該年度評優(yōu)資格。1．團(tuán)員繳納團(tuán)費標(biāo)準(zhǔn)：凡在高等院校讀書的團(tuán)員，每學(xué)期開學(xué)時統(tǒng)一繳納。團(tuán)員無正當(dāng)理由，連續(xù)6個月不交團(tuán)費，不參與團(tuán)組織生活；或連續(xù)6個月不做團(tuán)組織分配的工作，均被認(rèn)為是自行脫團(tuán)。團(tuán)員證是團(tuán)員身份證明，如有遺失，可于學(xué)期初統(tǒng)一到組織部補(bǔ)辦。團(tuán)員的發(fā)展：每學(xué)期團(tuán)總支可發(fā)展一批團(tuán)員。由支部大會決定除名，收回團(tuán)員證。2．收繳團(tuán)費的時間：學(xué)院組織部定在開學(xué)前4周內(nèi)收繳團(tuán)費。四次以上者，給予清除團(tuán)委學(xué)生干部隊伍處分；遲到、早退兩次者，作出口頭檢查，無故遲到、早退三次者作出書面檢查，并在例會上給予通報批評；懲處規(guī)定（1）例會、值班無故遲到，5分鐘內(nèi)給予口頭批評。(2)期末獲優(yōu)秀個人檔案者，加5分。承辦部分干部的調(diào)配、交流及安排事宜。負(fù)責(zé)院管干部檔案的管理工作。第一條 任人唯賢，搞“五湖四?！保粶?zhǔn)封官許愿，拉拉扯扯，搞小圈子。第三條 提高政治警覺性，不準(zhǔn)玩忽職守，麻痹大意。第四章 拒腐防變，廉潔從政組工干部要自重、自省、自勵，頭腦清醒，意志堅定，始終經(jīng)受住名位、權(quán)力、金錢和美色的考驗。第三條 襟懷坦白，光明磊落，不準(zhǔn)搬弄是非，挑撥離間，傳播或者聽信小道消息。黨性堅強(qiáng)。清正廉潔。甘當(dāng)人梯。雷厲風(fēng)行。博采眾長。博學(xué)多識。三、學(xué)習(xí)內(nèi)容：馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想，黨的路線、方針、政策，中央、省委、總局黨委、院黨委委的重要指導(dǎo)精神和重大決策、決定。黨總支例會制度每月召開一次總支會，主要匯報各支部本月工作完成情況，對下月工作進(jìn)行安排，研究我部思想政治工作情況，總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，針對存在問題，采取相應(yīng)措施。每月最少召開一次。第三篇：院學(xué)生會組織部工作制度院學(xué)生會組織部規(guī)章制度組織部肩負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)學(xué)院團(tuán)組織建設(shè)，協(xié)調(diào)各部門工作，收繳團(tuán)費，團(tuán)籍注冊，團(tuán)組關(guān)系轉(zhuǎn)移，制定各項制度等重要工作。二、副部長不斷釋放熱情，不斷完善自我，勇于創(chuàng)新，講求工作技巧。要善于、敢于檢討自己，勇于開展批評以及自我批評,工作上責(zé)任心強(qiáng),不感情用事,不以公為私、以權(quán)謀私。組織人事干部行為若干規(guī)范組織人事干部必須講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣。第二章嚴(yán)守法紀(jì)，按章辦事組織人事干部要嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律和各項規(guī)章制度，堅決維護(hù)組織人事工作的嚴(yán)肅性。第三條、開展積極的思想斗爭，勇于同不良傾向做斗爭，不準(zhǔn)對錯誤言行熟視無睹。第五章增強(qiáng)黨性，保持情操組織人事干部要自覺加強(qiáng)黨性鍛煉和思想道德修養(yǎng)，模范遵守社會公德和職業(yè)道德，維護(hù)團(tuán)結(jié)，互助友愛，始終保持高尚的情操。頭腦清醒，增強(qiáng)政治敏感性，始終站在黨的立場上，自覺維護(hù)縣委形象。以黨的事業(yè)為重，正確處理名利位三者關(guān)系，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。客觀公正地評價干部，不優(yōu)親厚友，自覺抵制跑官要官鬧官等不正之風(fēng)，努力建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍。想群眾所想，急群眾所急，辦群眾所需，認(rèn)真聽取群眾意見和建議。穿著整潔，言談得體，舉止端莊?？炭嚆@研業(yè)務(wù)知識，成為業(yè)務(wù)上的行家里手。根據(jù)會議內(nèi)容有關(guān)科室（含聯(lián)系辦、企業(yè)工委、薦評中心。凡未列入本次會議議題的事項，會上原則上不予研究；部務(wù)會議由辦公室負(fù)責(zé)記錄，必要時形成會議紀(jì)要。三、部長辦公會議的主要內(nèi)容：傳達(dá)貫徹中央、省委、市委、縣委和上級業(yè)務(wù)部門的重要指導(dǎo)精神和交辦的重大事項；研究有關(guān)黨的建設(shè)和干部人事工作的政策規(guī)定以及貫徹執(zhí)行的措施，檢查黨的組織路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行情況；研究討論向上級的重要請示、工作報告和部名義下發(fā)的重要文件；討論部工作計劃、總結(jié)和階段性工作部署；檢查、交流各科室的工作情況、研究加強(qiáng)思想政治工作和自身建設(shè)等問題；應(yīng)由部長辦公會議研究決定的其他重要問題。會議由部長或部長授權(quán)副部長主持。主管副部長對各科室請示報告的一般事項，應(yīng)及時做出決策，對于重大的、涉及全局的或難以把握的事項，由主管部長（或與具體承辦科室負(fù)責(zé)人一起）向部長匯報。機(jī)關(guān)來人辦事，部內(nèi)設(shè)第一接待人，屬哪個科室的業(yè)務(wù)，通知哪個科長辦理，并由第一接待人負(fù)責(zé)督辦，并設(shè)接待登記冊，將來人單位、辦理事項、處理結(jié)果予以登記，以便檢查。事情辦結(jié)之后，來人在登記卡上簽字，并將登記卡交給有關(guān)科室的科長?；鶎臃从硢栴}，需調(diào)查核實的最長不超過一個月時間。做到“一起立，二讓座、三倒茶、四辦理，五送客”。（如不屬本科室業(yè)務(wù)范圍）對不起，這件事屬科室負(fù)責(zé)，請您跟我來，我?guī)ソ榻B一下。三、檢查監(jiān)督群眾舉報制度。工作人員請假，一天由科長、主任決定，兩天內(nèi)由主管副部長批準(zhǔn)，兩天以上由部長直接審批。機(jī)關(guān)工作人員學(xué)習(xí)制度一、每周五下午為學(xué)習(xí)日，無特殊情況必須參加。四、部中心組學(xué)習(xí)由辦公室負(fù)責(zé)組織、記錄、考勤等項工作，嚴(yán)格請假制度。機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)制度一、辦公室內(nèi)禁止存放易燃易爆物品。文件制發(fā)審批程序一、清組發(fā)字、清組通字、清組辦字文件，由有關(guān)科室起草后，先交辦公室在行文規(guī)范和內(nèi)容上進(jìn)行審核，再送主管副部長審閱，由部長審定簽發(fā)；以中共xx縣委組織部字頭行文的請示、報告、通知、批復(fù)、通報等，屬于事務(wù)性的，由主管副部長簽發(fā)，具有指導(dǎo)性和其它重要內(nèi)容的，由部長簽發(fā)；組干字文件，由有關(guān)科室起草，一般由主管副部長審批，特殊情況由部長審批。二、司機(jī)按派車單出車，不許私自出車。部領(lǐng)導(dǎo)及各科室工作用車，按領(lǐng)導(dǎo)工作用車優(yōu)先的原則，由辦公室派車。二、工作時間之外不準(zhǔn)酗酒，不準(zhǔn)酒后滋事。身體健康，且具有較好的形象、氣質(zhì)。（申請包括借用人員的基本情況及借用事由、借用時間等情況）。二、各科（室）借人應(yīng)提前由本科（室）以文字形式提出申請，經(jīng)主管部長同意，交由黨總支考察并報部長同意后由本科（室）負(fù)責(zé)落實。二、按程序借用人員時間在1周以內(nèi)的，要先與總支副書記、辦公室主任溝通；借用時間在1個月以內(nèi)的，還須與總支書記溝通；借用時間超過1個月的，要由總支書記與部長溝通后