【正文】 干部隊伍。自覺抵制拜金主義、享樂主義，一身正氣，兩袖清風(fēng)，樹立組織部門良好形象。以黨的事業(yè)為重，正確處理名利位三者關(guān)系，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。堅持黨和人民利益高于一切，堅決做到四個服從。頭腦清醒，增強政治敏感性，始終站在黨的立場上，自覺維護院黨委形象。第四條 熱情服務(wù)，謙虛謹慎，不準盛氣凌人，簡單生硬，驕傲自大。第五章 增強黨性，保持情操組工干部要自覺加強黨性鍛煉和思想道德修養(yǎng)，模范遵守社會公德和職業(yè)道德，維護團結(jié)，互助友愛，始終保持高尚的情操。第一條 公私分明，嚴格要求自己，不準利用職權(quán)謀取私利，為配偶、子女和親友就業(yè)、錄用、調(diào)動、提職、晉級、入黨、出國、經(jīng)商等謀求特殊照顧。第三條 開展積極的思想斗爭，勇于同不良傾向做斗爭，不準對錯誤言行熟視無睹。第四條 嚴格保守工作秘密，不準泄露有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的考察情況，干部任免調(diào)配的討論情況和尚未公布的干 部任免調(diào)配決定，干部和黨員的審查情況，干部檔案內(nèi)容以及其他屬于組織內(nèi)部掌握的情況。第二章 嚴守法紀，按章辦事組工干部要嚴格遵守國家法律法規(guī)，嚴格遵守組織人事紀律和各項規(guī)章制度，堅決維護組織人事工作的嚴肅性。第二條 扶正祛邪，自覺抵制以不正當手段謀取職務(wù)升遷或者職務(wù)變動的行為，不準為跑官要官者提供方便。組工干部行為若干規(guī)范組工干部必須講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣。(八)掌握全院因公出國（境）人員審查工作的情況，承辦院管干部及有關(guān)人員出國(境)和黨員因私出國(境)保留黨籍的審批工作。(五)負責全院組織工作和干部工作的檢查督促，及時向院黨委反映重要情況，提出建議。(三)貫徹執(zhí)行黨的組織工作的路線、方針、政策。（二）公示階段本著工作透明化、公開化的原則，組織處負責于每月月初將上一月本部門匯總的獎懲情況、每次考評會后將考評結(jié)果以及學(xué)期末匯總出的個人考評總分告知部門成員，并于組織部組織處予以公示，接受組織部全體成員的監(jiān)第二篇：組織部相關(guān)工作制度農(nóng)墾科學(xué)院組織部職能范圍農(nóng)墾科學(xué)院組織部是院黨委主管組織工作和干部工作的職能部門，主要職責是：(一)負責全院基層黨組織建設(shè)與管理，做好基層黨組織換屆選舉工作；負責黨員的管理和發(fā)展工作。(3)按時并非常出色的完成本職工作，加2分。（4）破壞組織部團結(jié)，影響團委形象者酌情扣5～15分。5～10分鐘內(nèi)扣2分并給予批評，10分鐘以上折扣5分并給予批評。四、團委組織部工作制度為保證組織部工作高效而有序地開展，樹立起牢固的組織紀律觀念和良好的工作作風(fēng)，從而進一步提高學(xué)生干部隊伍自身建設(shè)和管理水平；同時，也為了加強組織部的凝聚力和號召力，增強組織部工作的透明度，特制定本制度。3．團費的使用：主要用于團的活動和團員教育方面的必要開支，如編印、購買團員學(xué)習(xí)政治理論、文化科學(xué)知識所必須的材料或書籍；訂閱團的報刊；團員、團干培訓(xùn)的費用以及“五四”表彰等。二、團費的收繳、使用和管理按期繳納團費是共青團員必須具備的一項基本條件，也是團員應(yīng)盡的義務(wù)。并上報團委組織部備案，全校通報。團委組織部將注明其離團時間，加蓋公章。首先由適齡學(xué)生寫出書面申請，通過團總支上報院團委。組織部可在開學(xué)初例會上確定時間統(tǒng)一辦理，過期不予補辦。團籍注冊，團員證：團籍每學(xué)期注冊一次，由團總支自行辦理。然后，由所在班的團支部討論表決通過后，報組織部備案及辦理相關(guān)手續(xù)。自行脫團。退團。團員按期繳納團費，不僅在經(jīng)濟上支持了團組織，而且還是團員和團組織聯(lián)系的一種必要的形式，也體現(xiàn)了一個團員應(yīng)有的組織觀念。4．“五四”評優(yōu)時優(yōu)秀團員、團干等名額以學(xué)院實際上繳團費的團員人數(shù)為基數(shù)來確定。本制度包括考勤制度、值班制度、文件制度、財務(wù)制度、保密制度以及監(jiān)督與考核標準六部分，適用于組織部所有成員，辦公組負責對本制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。（2）無故缺席扣5分。（5）其他情況酌情扣分。(4)超額提前完成工作的加5分。協(xié)調(diào)、規(guī)劃和指導(dǎo)黨員教育工作。組織開展新時期黨建工作新情況、新問題的調(diào)查研究，指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。(六)負責全院干部監(jiān)督工作的協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，對干部選拔任用工作和領(lǐng)導(dǎo)干部進行監(jiān)督。（九）完成院黨委交辦的其它工作。努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，堅定共產(chǎn)主義理想和社會主義信念，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀；自覺地同以胡錦濤同志為核心的黨中央保持一致，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線，服務(wù)中心，顧全大局，按照黨中央關(guān)于加強黨的建設(shè)的總目標、總要求，積極認真地做好本職工作。第三條 秉公辦事，剛直不阿，不準在工作中摻雜個人好惡，或者講人情，看關(guān)系。第一條 發(fā)展黨員嚴格按照《黨章》和有關(guān)規(guī)定辦事，選拔任用干部嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，不準違反工作程序，擅作主張，隨意表態(tài)。第三章 牢記宗旨，端正作風(fēng)組工干部要牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，密切聯(lián)系群眾；堅持解放思想，實事求是，一切從實際出發(fā)；堅持理論聯(lián)系實際，做到學(xué)與用、知與行的統(tǒng)一；堅持真理，修正錯誤，勇于開展批評和自我批評；堅持高標準，嚴要求，以強烈的革命事業(yè)心和高度的政治責任感對待工作。第四條 知過必改，有錯必糾，不準文過飾非，或者爭功諉過。第二條 謹慎交友，減少應(yīng)酬，不準參加可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請和娛樂活動。第一條 言行一致，表里如一，不準口是心非，陽奉陰違。組工干部守則一、政治守則政治堅定。遵紀守法。光明磊落。二、工作守則忠于職守。任人唯賢。嚴格程序。三、作風(fēng)守則作風(fēng)扎實。謙虛謹慎。精干高效。四、學(xué)習(xí)守則勤奮學(xué)習(xí)。思想進步。一專多能。部務(wù)會議制度一、部務(wù)會議一般每月召開一次，根據(jù)實際情況可隨時召開。三、部務(wù)會議的主要內(nèi)容：研究有關(guān)黨的建設(shè)和干部人事工作中的重要政策問題；研究總局黨委、院黨委管理干部的調(diào)整、配備、審查、任免等事項；研究本部機構(gòu)設(shè)臵、干部任免、調(diào)整和有關(guān)人事工作的重要問題；討論總局組織部、院黨委臨時交辦的重要事項；工作紀律及有關(guān)制度 組工人員學(xué)習(xí)制度一、部中心組學(xué)習(xí)一般每月一次，根據(jù)實際情況可隨時召開，部中心組學(xué)習(xí)由部長主持。保密制度機關(guān)工作人員必須增強保密意識，嚴格執(zhí)行《保密法》和“保密守則”。對保密性強的文件，只能由機關(guān)打字室印制，不得到商業(yè)性印刷點、打字室印制。同時要經(jīng)常地、主動地找部內(nèi)同志開展談心交心活動，了解他們的思想、學(xué)習(xí)、工作、生活情況，幫助他們解決實際問題，增強其做好工作的事業(yè)心和責任感。每次舉行支部黨員大會，都要指定專人做好記錄，詳細記載會議時間、地點、主持人、到會人數(shù)及名單、會議議題、每名黨員的發(fā)言內(nèi)容、決議的內(nèi)容及表決情況（同意的人數(shù)、不同意的人數(shù)、棄權(quán)的人數(shù)），會議記錄要認真保管，存檔備查。支部委員會議內(nèi)容也要安排專人按要求做好記錄，存檔備查。每月組織全體黨員上一次高質(zhì)量的黨課，主要內(nèi)容是學(xué)習(xí)黨章、鄧小平理論及黨的基本知識和黨的路線、方針、政策。我部本著“盡職盡責,一絲不茍”的態(tài)度認真完成每一項任務(wù)。負責完成上級和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交給的各項有關(guān)工作，并協(xié)調(diào)組織部與有關(guān)職能部門的工作。對工作的各種想法和建議應(yīng)經(jīng)常與部長及副部長交流。責任新強，細心、耐心、專心，待人誠懇，態(tài)度端正，愿意服務(wù)同學(xué)。衣著大方得體，符合學(xué)生會成員形。繼往開來,與時俱進，規(guī)章制度是我部體制建設(shè)的基石,是奮斗進取的準繩。內(nèi)蒙古化工職業(yè)學(xué)院院學(xué)生會組織部2012年3月1日第四篇：組織部相關(guān)工作制度 為加強我部工作人員思想作風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)造就一支“政治堅定、公道正派、廉潔勤奮、求實創(chuàng)新”的高素質(zhì)干部隊伍，制定如下規(guī)章制度，組織部相關(guān)工作制度。第一章堅持原則，公道正派組織人事干部要忠于黨和人民的事業(yè)，堅持黨的原則，堅持黨的組織路線和組織人事工作的方針、政策，堅持民主集中制，公正無私，唯賢是舉。第四條、全面地、歷史地、客觀公正地看待同志，不準孤立地、靜止地、片面地評價干部，重才輕德或者重德輕才。第二條、如實反映情況，敢講真話，不準弄虛作假，隱瞞或者歪曲事實真相。第一條、關(guān)心群眾疾苦，自覺接受監(jiān)督，做黨員和干部的貼心人，不準脫離群眾，對群眾的要求和意見漠然置之，甚至做損害群眾利益的事。第五條、積極開拓進取，勇于改革創(chuàng)新，勤奮敬業(yè)，嚴謹細致，不準懈怠懶散，得過且過，敷衍塞責，粗枝大葉。第三條、艱苦奮斗，勤儉樸素，不準講排場，比闊氣，貪圖享樂，奢侈浪費。第二條、心胸開闊，寬宏大度，不準嫉賢妒能，壓制人才，或者利用職權(quán)打擊報復(fù)。堅定信仰，明確方向，思想上、行動上始終與中央、省、市、縣委保持高度一致。模范遵守黨紀國法和社會公德，堅決同違法違紀行為作斗爭。對同志以誠相待，話講當面，不搞陽奉陰違。愛崗敬業(yè)，盡職盡責，高標準，嚴要求，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。堅持黨的干部琣“四化”方針和德才兼?zhèn)錁藴剩ㄙt是舉，憑黨性、憑政績看待和使用干部。嚴格按組織程序和干部選拔任用條例開展工作，讓縣委放心，讓群眾高興，讓干部滿意。每年有三分之一的時間在基層調(diào)研或開展工作，辦實事，求實效。為人謙虛，工作嚴謹，嚴格遵守組織人事紀律，不跑風(fēng)漏氣。思維敏捷，辦事果斷，務(wù)求實效，事爭一流。充分利用每周五下午學(xué)習(xí)日及工余時間，堅持學(xué)習(xí)。深入鉆研黨的理論、路線、方針、政策，不斷提高馬列主義理論水平，用于指導(dǎo)工作。不僅具備組織工作能力，還應(yīng)具備經(jīng)濟管理等多方面工作能力。部務(wù)會議由部長主持。三、部務(wù)會議的主要內(nèi)容：研究有關(guān)黨的建設(shè)和干部人事工作中的重要政策問題；研究縣委管理干部的調(diào)整、配備、審查、任免等事項；研究本部機構(gòu)設(shè)置、干部任免、調(diào)整和有關(guān)人事工作的重要問題；討論市組部、縣委臨時交辦的重要事項；研究需提交部務(wù)會議議定的其他問題。由辦公室綜合后提請部長審定；由辦公室通知出席、列席會議的人員與會。承辦科室要迅速辦理，辦公室負責督促檢查議定事項的辦理情況，并及時向部領(lǐng)導(dǎo)匯報。以下同）科長、主任。五、各科室擬提請部長辦公會議討論的問題，應(yīng)事先與分管副部長研究，提出初步解決意見；擬提交會議討論的文件，須經(jīng)分管副部長審閱。七、部長辦公會議由辦公室負責組織、記錄等項工作。三、工作例會的主要內(nèi)容：由各科室負責人分別通報本科室當月工作完成情況和下月工作安排；部領(lǐng)導(dǎo)對各科室的工作提出要求。三、請示報告的程序請示報告必須嚴格按程序進行各科室（含聯(lián)系辦、企業(yè)工委、薦評中心、老干部局、縣直工委。遇有緊急情況或主管部長不在時可由科室負責人直接向部長匯報。無論是基層還是上級來人辦事，從進機關(guān)、辦理公務(wù)、離開機關(guān)以及公務(wù)的處理結(jié)果，都以規(guī)范文明的行為給以接待。（2）承辦人文明接待制度。一般需請示部領(lǐng)導(dǎo)處理的事宜，不能超過一周時間，需請示上級有關(guān)部門的事宜，不能超過10天?；鶎踊蛏霞墎砣宿k理公務(wù)，需要結(jié)果的，不能立即處理和答復(fù)的事宜，應(yīng)在限期內(nèi)給予答復(fù)和反饋。各科室均建立文明處理來信、來電登記制度，凡是基層或上級有關(guān)部門來信、來電反映問題、部署工作，均填寫文明接待登記卡，需反饋的應(yīng)及時反饋。不宜反饋或不能解決的，應(yīng)向有關(guān)來函來電方面解釋清楚。辦理結(jié)果由牽頭科室向部領(lǐng)導(dǎo)匯報。電話行為：接電話開頭語：“您好，我是科人，您有什么事請講”；結(jié)束語：“好的，再見。（自己不能處理）您請稍候，我向科長（部長）請示一下?！被卮饐栴}行為：來者：同志，請問部長在哪？答：請問，您是哪個單位的？來者：我是單位的，來辦事情的。答：請問您是哪個單位的？來者：（單位）的。屆時，部辦公室將把群眾舉報的內(nèi)容向有關(guān)科室和部長通報，并將處理結(jié)果向舉報人反饋。工作紀律及有關(guān)制度請銷假制度。對無故不請假影響工作者要酌情予以處理。每月由科長認真記錄本科室人員出勤情況。三、學(xué)習(xí)由黨支部或黨總支組織，堅持深入實際，深入基層搞好調(diào)查研究、注重積累、反饋信息和形成調(diào)研成果。二、部中心組學(xué)習(xí)參加人員為：部長，副部長，部務(wù)會成員，各科（室）科長（主任），聯(lián)系辦、企業(yè)工委、薦評中心負責人。辦公室按月安排值班表，發(fā)至部領(lǐng)導(dǎo)及各科長（主任），由科長（主任）通知科（室）內(nèi)同志。三、值班人員換班提前通知辦公室，不準找值班表以外人員替班。三、按規(guī)定保管好現(xiàn)金、印章、文件、檔案、微機等物品，配備相應(yīng)設(shè)施，做到防盜、防水、防火、防蛀，杜絕丟失泄密現(xiàn)象和各類事故發(fā)生。三、重要事宜用章，報部長批準后使用，并做簽字登記。三、代縣委起草的文件，呈報縣委書記、副書記審批的文件，由有關(guān)科室起草，主管副部長審閱，部長審批。各類文件的送印、校對由起草科室負責，由辦公室負責存檔。不出車時在辦公室待命，出車返回后及時向辦公室報告，并將車輛存放在單位，不準將車輛帶回家或停放在其他地方。違犯規(guī)定造成責任事故的，視情況給予處罰或組織處理。各科室工作用車，由各科（室）科長（主任）負責提前一天向辦公室填寫用車申請單。公務(wù)活動中用餐的規(guī)定一、工作日內(nèi)中午一般不喝酒。四、部內(nèi)人員要自覺遵守本規(guī)定，并做到互相監(jiān)督、互相約束。正規(guī)院校畢業(yè)，大專以上文化程度，國家承認學(xué)歷，且具有較高的綜合素質(zhì)。特殊人才可適當放寬條件?？梢粤粲玫难娱L試用時間。黨總支接到申請后，召開總支會議商定確需借用人員，然后由總支與被借人單位主要領(lǐng)導(dǎo)溝通，被借人單位同意后，委派專人進行考察。對借用人員的管理規(guī)定一、各科（室）確因工作需要臨時借用部外人員幫助工作，應(yīng)根據(jù)工作性質(zhì)、工作量來確定臨時借用人員的范圍、數(shù)量及借用時間。凡借用時間在三個月以上的，由黨支部定期進行考核，及時掌握其思想動態(tài)。關(guān)于部內(nèi)選調(diào)、借用人員補充規(guī)定經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)研究決定，對《關(guān)于部內(nèi)選調(diào)、借用人員的暫行規(guī)定》作以下補充，請一并貫徹執(zhí)行。所有秘密級以上文電的收發(fā)、傳、批、借、存、銷每個環(huán)節(jié)，都要按保密規(guī)定辦理并履行嚴格的登記手續(xù)，確保準確無誤。部內(nèi)尚未公開的有關(guān)政治、經(jīng)濟、社會等重大問題，不得外傳、不得見諸報刊。部內(nèi)同志接打電話語言要簡潔明了，不允許聊天，長時間占用電話。二、經(jīng)常保持衛(wèi)生區(qū)整潔。五、部內(nèi)成立衛(wèi)生檢查小組，對部內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生工作進行檢查評比，并發(fā)通報。總