【正文】 ，正確處理名利位三者關系，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。頭腦清醒，增強政治敏感性，始終站在黨的立場上，自覺維護院黨委形象。第五章 增強黨性，保持情操組工干部要自覺加強黨性鍛煉和思想道德修養(yǎng)，模范遵守社會公德和職業(yè)道德，維護團結，互助友愛，始終保持高尚的情操。第三條 開展積極的思想斗爭，勇于同不良傾向做斗爭，不準對錯誤言行熟視無睹。第二章 嚴守法紀，按章辦事組工干部要嚴格遵守國家法律法規(guī)，嚴格遵守組織人事紀律和各項規(guī)章制度，堅決維護組織人事工作的嚴肅性。組工干部行為若干規(guī)范組工干部必須講學習、講政治、講正氣。(五)負責全院組織工作和干部工作的檢查督促，及時向院黨委反映重要情況，提出建議。（二）公示階段本著工作透明化、公開化的原則，組織處負責于每月月初將上一月本部門匯總的獎懲情況、每次考評會后將考評結果以及學期末匯總出的個人考評總分告知部門成員，并于組織部組織處予以公示，接受組織部全體成員的監(jiān)第二篇：組織部相關工作制度農墾科學院組織部職能范圍農墾科學院組織部是院黨委主管組織工作和干部工作的職能部門，主要職責是：(一)負責全院基層黨組織建設與管理，做好基層黨組織換屆選舉工作；負責黨員的管理和發(fā)展工作。（4）破壞組織部團結，影響團委形象者酌情扣5～15分。四、團委組織部工作制度為保證組織部工作高效而有序地開展，樹立起牢固的組織紀律觀念和良好的工作作風，從而進一步提高學生干部隊伍自身建設和管理水平；同時，也為了加強組織部的凝聚力和號召力，增強組織部工作的透明度，特制定本制度。二、團費的收繳、使用和管理按期繳納團費是共青團員必須具備的一項基本條件，也是團員應盡的義務。團委組織部將注明其離團時間，加蓋公章。組織部可在開學初例會上確定時間統(tǒng)一辦理，過期不予補辦。然后，由所在班的團支部討論表決通過后，報組織部備案及辦理相關手續(xù)。退團。4．“五四”評優(yōu)時優(yōu)秀團員、團干等名額以學院實際上繳團費的團員人數為基數來確定。（2）無故缺席扣5分。(4)超額提前完成工作的加5分。組織開展新時期黨建工作新情況、新問題的調查研究，指導領導班子的思想政治建設和作風建設。（九）完成院黨委交辦的其它工作。第三條 秉公辦事，剛直不阿，不準在工作中摻雜個人好惡，或者講人情，看關系。第三章 牢記宗旨，端正作風組工干部要牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，密切聯系群眾；堅持解放思想，實事求是，一切從實際出發(fā)；堅持理論聯系實際，做到學與用、知與行的統(tǒng)一；堅持真理，修正錯誤，勇于開展批評和自我批評；堅持高標準，嚴要求，以強烈的革命事業(yè)心和高度的政治責任感對待工作。第二條 謹慎交友，減少應酬，不準參加可能影響公正執(zhí)行公務的宴請和娛樂活動。組工干部守則一、政治守則政治堅定。光明磊落。任人唯賢。三、作風守則作風扎實。精干高效。思想進步。部務會議制度一、部務會議一般每月召開一次，根據實際情況可隨時召開。保密制度機關工作人員必須增強保密意識，嚴格執(zhí)行《保密法》和“保密守則”。同時要經常地、主動地找部內同志開展談心交心活動，了解他們的思想、學習、工作、生活情況，幫助他們解決實際問題，增強其做好工作的事業(yè)心和責任感。支部委員會議內容也要安排專人按要求做好記錄，存檔備查。我部本著“盡職盡責,一絲不茍”的態(tài)度認真完成每一項任務。責任新強，細心、耐心、專心，待人誠懇，態(tài)度端正，愿意服務同學。繼往開來,與時俱進，規(guī)章制度是我部體制建設的基石,是奮斗進取的準繩。第一章堅持原則，公道正派組織人事干部要忠于黨和人民的事業(yè)，堅持黨的原則，堅持黨的組織路線和組織人事工作的方針、政策，堅持民主集中制，公正無私，唯賢是舉。第二條、如實反映情況，敢講真話，不準弄虛作假，隱瞞或者歪曲事實真相。第五條、積極開拓進取，勇于改革創(chuàng)新，勤奮敬業(yè)，嚴謹細致，不準懈怠懶散，得過且過，敷衍塞責，粗枝大葉。第二條、心胸開闊，寬宏大度，不準嫉賢妒能，壓制人才，或者利用職權打擊報復。模范遵守黨紀國法和社會公德，堅決同違法違紀行為作斗爭。愛崗敬業(yè)，盡職盡責，高標準，嚴要求，完成領導交辦的各項任務。嚴格按組織程序和干部選拔任用條例開展工作，讓縣委放心，讓群眾高興，讓干部滿意。為人謙虛，工作嚴謹，嚴格遵守組織人事紀律，不跑風漏氣。充分利用每周五下午學習日及工余時間，堅持學習。不僅具備組織工作能力，還應具備經濟管理等多方面工作能力。三、部務會議的主要內容：研究有關黨的建設和干部人事工作中的重要政策問題；研究縣委管理干部的調整、配備、審查、任免等事項；研究本部機構設置、干部任免、調整和有關人事工作的重要問題；討論市組部、縣委臨時交辦的重要事項；研究需提交部務會議議定的其他問題。承辦科室要迅速辦理，辦公室負責督促檢查議定事項的辦理情況，并及時向部領導匯報。五、各科室擬提請部長辦公會議討論的問題，應事先與分管副部長研究，提出初步解決意見；擬提交會議討論的文件，須經分管副部長審閱。三、工作例會的主要內容：由各科室負責人分別通報本科室當月工作完成情況和下月工作安排；部領導對各科室的工作提出要求。遇有緊急情況或主管部長不在時可由科室負責人直接向部長匯報。（2）承辦人文明接待制度?；鶎踊蛏霞墎砣宿k理公務，需要結果的，不能立即處理和答復的事宜，應在限期內給予答復和反饋。不宜反饋或不能解決的，應向有關來函來電方面解釋清楚。電話行為：接電話開頭語：“您好，我是科人，您有什么事請講”；結束語：“好的，再見?！被卮饐栴}行為：來者：同志，請問部長在哪？答：請問，您是哪個單位的？來者：我是單位的，來辦事情的。屆時，部辦公室將把群眾舉報的內容向有關科室和部長通報，并將處理結果向舉報人反饋。對無故不請假影響工作者要酌情予以處理。三、學習由黨支部或黨總支組織，堅持深入實際，深入基層搞好調查研究、注重積累、反饋信息和形成調研成果。辦公室按月安排值班表，發(fā)至部領導及各科長（主任），由科長（主任）通知科（室）內同志。三、按規(guī)定保管好現金、印章、文件、檔案、微機等物品，配備相應設施，做到防盜、防水、防火、防蛀，杜絕丟失泄密現象和各類事故發(fā)生。三、代縣委起草的文件，呈報縣委書記、副書記審批的文件，由有關科室起草，主管副部長審閱，部長審批。不出車時在辦公室待命，出車返回后及時向辦公室報告，并將車輛存放在單位，不準將車輛帶回家或停放在其他地方。各科室工作用車，由各科（室）科長（主任）負責提前一天向辦公室填寫用車申請單。四、部內人員要自覺遵守本規(guī)定，并做到互相監(jiān)督、互相約束。特殊人才可適當放寬條件。黨總支接到申請后，召開總支會議商定確需借用人員，然后由總支與被借人單位主要領導溝通，被借人單位同意后，委派專人進行考察。凡借用時間在三個月以上的，由黨支部定期進行考核，及時掌握其思想動態(tài)。所有秘密級以上文電的收發(fā)、傳、批、借、存、銷每個環(huán)節(jié)，都要按保密規(guī)定辦理并履行嚴格的登記手續(xù)，確保準確無誤。部內同志接打電話語言要簡潔明了，不允許聊天，長時間占用電話。五、部內成立衛(wèi)生檢查小組，對部內環(huán)境衛(wèi)生工作進行檢查評比，并發(fā)通報。《會議審批單》由主管副部長簽批后交辦公室，由辦公室征求其他科室意見，看有無需要合并召開的會議，有無隨會下發(fā)的文件，如有商主開科室統(tǒng)籌安排。原件交辦公室存檔，另附2份正式件。科室或部門舉辦有收費項目的培訓班、組織有專項經費的會議或活動及其他一切有收入的活動，所需文印耗材（包括粉筒、油墨、版紙、紙張等）自行承擔。二、愛護公物，人人有責。辦理財務事項須取得合法票據，并寫明事項，經辦人員簽字，由財會人員審核后報領導審批。財會人員按規(guī)定報送財務收支情況報告。并利用節(jié)假日時間組織部內同志參觀旅游、開展社會調查、向先進單位和個人學習等，寓教于活動之中，使機關生活有張有弛，勞逸結合，為大家創(chuàng)造一個“健康、愉快、和諧、文明”的工作環(huán)境。支部委員會議內容也要安排專人按要求做好記錄，存檔備查。組織人事干部行為若干規(guī)范組織人事干部必須講學習、講政治、講正氣。第二章　嚴守法紀，按章辦事組織人事干部要嚴格遵守國家法律法規(guī)，嚴格遵守組織人事紀律和各項規(guī)章制度，堅決維護組織人事工作的嚴肅性。第三條、開展積極的思想斗爭，勇于同不良傾向做斗爭，不準對錯誤言行熟視無睹。第五章　增強黨性，保持情操組織人事干部要自覺加強黨性鍛煉和思想道德修養(yǎng)，模范遵守社會公德和職業(yè)道德，維護團結，互助友愛，始終保持高尚的情操。頭腦清醒，增強政治敏感性，始終站在黨的立場上，自覺維護某地委形象。以黨的事業(yè)為重，正確處理名利位三者關系，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。客觀公正地評價干部，不優(yōu)親厚友，自覺抵制跑官要官鬧官等不正之風，努力建設高素質干部隊伍。想群眾所想，急群眾所急，辦群眾所需，認真聽取群眾意見和建議。穿著整潔，言談得體，舉止端莊?？炭嚆@研業(yè)務知識，成為業(yè)務上的行家里手。根據會議內容有關科室（含聯系辦、企業(yè)工委、薦評中心。凡未列入本次會議議題的事項，會上原則上不予研究；部務會議由辦公室負責記錄，必要時形成會議紀要。三、部長辦公會議的主要內容：傳達貫徹中央、某某委、某委、某地委和上級業(yè)務部門的重要指導精神和交辦的重大事項；研究有關黨的建設和干部人事工作的政策規(guī)定以及貫徹執(zhí)行的措施，檢查黨的組織路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行情況；研究討論向上級的重要請示、工作報告和部名義下發(fā)的重要文件；討論部工作計劃、總結和階段性工作部署；檢查、交流各科室的工作情況、研究加強思想政治工作和自身建設等問題；應由部長辦公會議研究決定的其他重要問題。會議由部長或部長授權副部長主持。主管副部長對各科室請示報告的一般事項，應及時做出決策，對于重大的、涉及全局的或難以把握的事項，由主管部長（或與具體承辦科室負責人一起）向部長匯報。機關來人辦事，部內設第一接待人，屬哪個科室的業(yè)務，通知哪個科長辦理，并由第一接待人負責督辦，并設接待登記冊，將來人單位、辦理事項、處理結果予以登記，以便檢查。事情辦結之后，來人在登記卡上簽字，并將登記卡交給有關科室的科長?；鶎臃从硢栴}，需調查核實的最長不超過一個月時間。做到“一起立，二讓座、三倒茶、四辦理，五送客”。（如不屬本科室業(yè)務范圍）對不起，這件事屬科室負責，請您跟我來，我?guī)ソ榻B一下。三、檢查監(jiān)督群眾舉報制度。工作人員請假，一天由科長、主任決定，兩天內由主管副部長批準，兩天以上由部長直接審批。機關工作人員學習制度一、每周五下午為學習日，無特殊情況必須參加。四、部中心組學習由辦公室負責組織、記錄、考勤等項工作，嚴格請假制度。機關安全保衛(wèi)制度一、辦公室內禁止存放易燃易爆物品。文件制發(fā)審批程序一、清組發(fā)字、清組通字、清組辦字文件，由有關科室起草后，先交辦公室在行文規(guī)范和內容上進行審核，再送主管副部長審閱，由部長審定簽發(fā)；以中共xx某地委組織部字頭行文的請示、報告、通知、批復、通報等，屬于事務性的，由主管副部長簽發(fā)，具有指導性和其它重要內容的，由部長簽發(fā)；組干字文件，由有關科室起草，一般由主管副部長審批，特殊情況由部長審批。二、司機按派車單出車，不許私自出車。部領導及各科室工作用車，按領導工作用車優(yōu)先的原則，由辦公室派車。二、工作時間之外不準酗酒，不準酒后滋事。所有秘密級以上文電的收發(fā)、傳、批、借、存、銷每個環(huán)節(jié)，都要按保密規(guī)定辦理并履行嚴格的登記手續(xù)，確保準確無誤。部內同志接打電話語言要簡潔明了，不允許聊天，長時間占用電話。并按要求定期收回、上繳。四、部內人員要自覺遵守本規(guī)定，并做到互相監(jiān)督、互相約束。各科室工作用車，由各科（室）科長（主任）負責提前一天向辦公室填寫用車申請單。不出車時在辦公室待命，出車返回后及時向辦公室報告，并將車輛存放在單位，不準將車輛帶回家或停放在其他地方。三、代某地委起草的文件，呈報某地委書記、副書記審批的文件，由有關科室起草，主管副部長審閱，部長審批。三、按規(guī)定保管好現金、印章、文件、檔案、微機等物品，配備相應設施，做到防盜、防水、防火、防蛀，杜絕丟失泄密現象和各類事故發(fā)生。辦公室按月安排值班表，發(fā)至部領導及各科長（主任），由科長（主任）通知科（室）內同志。三、學習由黨支部或黨總支組織，堅持深入實際，深入基層搞好調查研究、注重積累、反饋信息和形成調研成果。對無故不請假影響工作者要酌情予以處理。屆時，部辦公室將把群眾舉報的內容向有關科室和部長通報，并將處理結果向舉報人反饋。”回答問題行為：來者：同志，請問部長在哪？答：請問，您是哪個單位的？來者：我是單位的，來辦事情的。電話行為：接電話開頭語：“您好，我是科人，您有什么事請講”；結束語：“好的，再見。不宜反饋或不能解決的，應向有關來函來電方面解釋清楚。基層或上級來人辦理公務，需要結果的，不能立即處理和答復的事宜，應在限期內給予答復和反饋。（2）承辦人文明接待制度。遇有緊急情況或主管部長不在時可由科室負責人直接向部長匯報。三、工作例會的主要內容：由各科室負責人分別通報本科室當月工作完成情況和下月工作安排；部領導對各科室的工作提出要求。五、各科室擬提請部長辦公會議討論的問題，應事先與分管副部長研究，提出初步解決意見；擬提交會議討論的文件，須經分管副部長審閱。承辦科室要迅速辦理，辦公室負責督促檢查議定事項的辦理情況，并及時向部領導匯報。三、部務會議的主要內容：研究有關黨的建設和干部人事工作中的重要政策問題；研究某地委管理干部的調整、配備、審查、任免等事項；研究本部機構設置、干部任免、調整和有關人事工作的重要問題；討論某組部、某地委臨時交辦的重要事項；研究需提交部務會議議定的其他問題。不僅具備組織工作能力，還應具備經濟管理等多方面工作能力。充分利用每周五下午學習日及工余時間，堅持學習。為人謙虛，工作嚴謹，嚴格遵守組織人事紀律，不跑風漏氣。嚴格按組織程序和干部選拔任用條例開展工作，讓某地委放心，讓群眾高興，讓干部滿意。愛崗敬業(yè)，盡職盡責，高標