【正文】 領域對高層次創(chuàng)造性人才和中青年學術、學科帶頭人及業(yè)務骨干的需要，要有利于跟蹤國際學術、學科領域的前沿，開拓國際交流與合作。出訪必須有明確的公務目的和實質內容，講求實效。，不得出國（境）執(zhí)行與本人分管工作無關或本應由下級主管部門教職工和專業(yè)人員執(zhí)行的任務。不得通過旅行社或中介機構聯(lián)系邀請函，一般不得以境外中資企業(yè)邀 請的名義出訪。因公出訪團組教職工應少而精，組團教職工總數(shù)原則上不超過6人。除培訓、學術交流類出訪團組外，其余團組出訪一個國家（地區(qū)），在外停留時間一般不超過5天；出訪兩個國家（地區(qū)），不超過8天。（離抵境當日計入在外停留時間），不得增加出訪國家（地區(qū)）和延長在境外停留時間。，也不得同時或6個月內分別率團出訪同一國家（地區(qū)）或臨近國家（地區(qū)）（不含學術交流）。（退）休教職工原則上不再派遣出國（境）執(zhí)行公務。未經(jīng)批準直接報名的，學校不受理其出國申請。（二）教職工公派出國（境），由人事處負責，會同國際交流處、科技產(chǎn)業(yè)處、教務處等有關部門，按出國留學項目要求，制定具體條件。（境）留學的教職工，按照相關要求由派出單位與其簽訂《出國（境）留學協(xié)議書》，并辦理公證手續(xù)，按相關規(guī)定交納保證金。（境）留學教職工在簽訂《出國（境）留學協(xié)議書》、辦理有關手續(xù)時，應交納一定數(shù)量的保證金。出國（境）留學教職工回校正式上崗工作三個月后，可領回保證金。第八條 因公臨時出國（境）申辦程序（一）校級（含副校級）領導干部因公出訪，獨立組團或參加有關團組，由國際交流處提出請示，報校長辦公會研究，黨委會審定批準后，在校內公示5個工作日，若無異議，報上級主管部門審批。（二）我校副科級以上干部因公臨時出國（境），由本人寫出書面申請，經(jīng)所在單位同意，報組織部審核，校長辦公會研究，黨委會審定后，在校內公示5個工作日，若無異議，報上級主管部門審批。（三）教職工應邀參加國（境）外國際會議或短期出國（境）訪問，由本人提出書面申請，并填寫《咸陽師范學院教職工出國（境）申報表》，經(jīng)所在單位、人事處同意，經(jīng)校長辦公會研究，向黨委會通報后，報上級主管部門審批。第九條 公派出國（境）的費用（一）凡納入國家公派留學計劃的教職工，其出國（境）費用由國家留學基金委資助，按照國家留學基金委文件規(guī)定辦理各項手續(xù)和交款事宜。（三）學校公派出國（境）教職工國際旅費、出國（境）前辦理護照、簽證及出國（境）時國內交通費等，一般先由個人墊付，按期回校報到并完成總結匯報者，由學校報銷國際旅費（國（境）外提供國際旅費者除外），其他費用根據(jù)學校旅差費標準，按每人2000元限額憑據(jù)報銷。第十條 因公出國（境）教職工的工資待遇（一）學校教職工因公臨時出國（境）期間國內基礎工資、績效工資照發(fā)。批準出國（境）期間工齡連續(xù)計算。公派出國（境）留學教職工在國（境）外期間不發(fā)放績效工資獎勵部分。學校公派出國（境）的教職工，確因需要延長期限者，須在原批準期滿前三個月向學校提出申請，經(jīng)批準后可延長一次，一般不超過一年。在國（境）外滯留期限（指未經(jīng)學校同意擅自滯留國（境）外的時間）超過兩個月的，按學校有關人事管理規(guī)定按擅自離崗人員處理?；貒笃浞掌谙薨凑諏W校有關管理辦法執(zhí)行。（五）因公出國（境）教職工回國后，應在1周內將其公務證照交國際交流處，由國際交流處專辦員送至省外辦出國處統(tǒng)一管理；逾期不交或不執(zhí)行證照管理規(guī)定的團組和個人，一律停止其出國（境）執(zhí)行公務的審批并追究相關責任。（二）公派出國（境）教職工在外期間應與組織部或人事處及所在單位保持聯(lián)系。第四章 因私出國（境）第十三條 因私出國（境）類別（一）自費出國（境）留學（境）留學，必須完成本單位安排的各項工作任務，原則上應達到相應的服務期限。（境）留學的，須向學校遞交辭職或保留公職的申請，經(jīng)所在單位同意、人事處審核，報校長辦公會研究，向黨委會通報。（境）簽證，當年內可申請復職，學校根據(jù)崗位情況決定是否同意其復職。（二）出國（境）探親和旅游我校在崗教職工申請自費出國（境）探親，按照組織人事管理權限進行審批。在校大學生申請自費出國（境），由本人填寫《咸陽師范學院學生出國（境）審批表》，經(jīng)所在院系、教務處、學生處同意后，報國際交流處審核，報校長辦公會研究，向黨委會通報后，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。（境）旅游應當盡量安排在假期進行，其他時間需履行請假手續(xù)。，我校屬于登記備案范圍教職工的有關信息，須報咸陽市公安局出入境管理部門進行登記備案。，如有因退休、調離、職務職稱晉升等發(fā)生變更的，須及時報國際交流處，由國際交流處統(tǒng)一報出入境管理部門。、人事處要確定專人做好登記備案教職工信息的報送，應準確無誤，且任何人不得將備案教職工信息公開或提供查詢。集中保管的因私證照包括有效的普通護照、往來港澳通行證和大陸居民往來臺灣通行證。（二）在職和離（退）休的廳級干部、在職處級干部和特殊崗位科級干部的因私證照，由組織部收集登記并集中管理。（四）組織部、人事處要建立電子檔案、登記薄和證照管理制度，指定專人妥善管理，并將登記冊送國際交流處備案。第十六條 登記備案教職工因私出國（境）的審批 登記備案教職工因私出國（境），按管理權限辦理審批手續(xù)。（二）在職的副科級以上干部、在聘副高級以上職稱的教職工及特殊崗位教職工因私出國（境），持相關證明材料，填寫《教職工出國（境）審批表》，由本單位負責人、組織部或人事處負責人審簽后，報校長辦公會研究，黨委會審定后，當事人將審批完整的《教職工出國（境）審批表》交到國際交流處備案后，持《登記備案教職工因私證照審批表》和出入境證件存放卡到組織部或人事處領取存放的證照。經(jīng)辦人因管理不善造成因私證照丟失的，學校給予批評教育，并取消責任人的評優(yōu)資格，如造成嚴重后果的，還應承擔相應責任。（境），應按學校相關規(guī)定辦理請假手續(xù)。（境）手續(xù)時弄虛作假或出現(xiàn)其它違法違紀情況的，學校視情節(jié)輕重給予批評教育或紀律處分，組織部、人事處追繳其所持證照，報國際交流處，并提請出入境管理部門予以作廢；情節(jié)嚴重的，一至三年內不再批準其出國（境）申請。，且又不履行正常報批手續(xù)擅自出境的，視情節(jié)輕重給予紀律處分；造成不良后果的，追究相關責任。第十九條 其他不在備案之列的教職工只要不具有法律、法規(guī)規(guī)定不準出國（境）情形的，可憑本人居民身份證、戶口薄在咸陽市公安局出入境管理部門辦理因私證照。第二十條 因私出國（境）教職工的工資待遇（一）學校教職工申請自費出國（境）留學，自離開工作崗位的下一月起工資停發(fā)。自費出國（境）教職工在國（境）外期間不發(fā)放績效工資。（二）我校公派出國（境）教職工的配偶申請出國（境）探親，其工資待遇按人事處相關規(guī)定執(zhí)行。第六章 附 則第二十一條 本辦法由國際交流處負責解釋。第三篇：中南財經(jīng)政法大學學生出國境管理辦法中南財經(jīng)政法大學學生出國（境）管理辦法中南大政字〔2017〕127號第一章 總 則第一條 為鼓勵并支持我校學生出國（境）外學習、交流，探親旅游，規(guī)范我校學生出國（境）