【正文】 。不得通過旅行社或中介機構(gòu)聯(lián)系邀請函，一般不得以境外中資企業(yè)邀 請的名義出訪。出訪必須有明確的公務(wù)目的和實質(zhì)內(nèi)容，講求實效。第三章 公派出國（境）第六條 派出原則及相關(guān)規(guī)定(一)公派出國（境）（境）工作服務(wù)于學(xué)?？傮w發(fā)展需要，緊密結(jié)合學(xué)校學(xué)科建設(shè)、師資隊伍建設(shè)實際，按照“按需派遣、德才兼?zhèn)洹W(xué)用一致、保質(zhì)?；亍钡闹笇?dǎo)方針，有計劃、有目的地選派教職工出國（境）。第二章 出國（境）類別第四條 公派出國（境）(一)我校教職工或在校學(xué)生獲得國家留學(xué)基金資助或由我國政府聯(lián)系的各種項目獎學(xué)金或資助金等方式資助赴國（境）外進修學(xué)習(xí)、攻讀學(xué)位、合作研究、培訓(xùn)、工作等，屬于國家公派出國（境）。本辦法由人事處負(fù)責(zé)解釋。探親人員出國（境）后前三個月工資照發(fā)，延期期間停發(fā)工 資。如未滿規(guī)定的工作年限，應(yīng)按規(guī)定交納培養(yǎng)費和違約補償費。九、公派出國（境）人員的違約處理公派出國（境）人員如違反其出國（境）前與學(xué)校簽訂的《出 國留學(xué)協(xié)議書》中的有關(guān)條款，學(xué)校將向其本人，或通過其保證 人和代理人向其收回和追繳出國期間所發(fā)的工資、學(xué)校提供的出 國旅費和違約金等。2．延期申請公派出國（境）人員在派出期滿后，仍未完成研究或進修計 劃，確需延期的，經(jīng)所在單位同意并報學(xué)校批準(zhǔn)后，可延期半年 至一年。2．單位公派人員按照《南開大學(xué)出國留學(xué)協(xié)議書》規(guī)定交 納保證金。3．國家公派攻讀學(xué)位人員的工資在其出國后發(fā)放一年，一 年后停發(fā)，取得學(xué)位并按期回國者，學(xué)校將補發(fā)其出國期間所停 發(fā)的工資。5．人事處可依據(jù)派出計劃要求，適時采取面試、筆試或委 托專家評審等方式對候選人的派出資格進行審查，選拔合格的候 選人。四、公派出國（境）人員的選拔1．派出人員（期限為三個月或以上）須在校工作滿兩年，并在出國前兩年年度考核中合格。3．根據(jù)“按需派遣、平等競爭”的方針，各學(xué)院（系）要 優(yōu)先推薦政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平過硬，在科研、教學(xué)、管理工作中 成績突出的中青年業(yè)務(wù)骨干。3．自尋資助人員：個人對外聯(lián)系并獲得資助的人員統(tǒng)稱為 自尋資助人員，自尋資助人員經(jīng)學(xué)校同意可按單位公派派出。第一篇：南開大學(xué)出國境人員管理辦法南發(fā)字〔2006〕63 號關(guān)于印發(fā)《南開大學(xué)出國（境）人員管理辦法》的通知各院（系）、各單位、機關(guān)各部門：經(jīng)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)同意，現(xiàn)將《南開大學(xué)出國（境）人員管理 辦法》印發(fā)你們，請遵照執(zhí)行。4．自費出國（境）人員：自費出國（境）訪問、進修、開 展合作研究，及自費出國（境）探親人員，統(tǒng)稱為自費出國（境）人員。三、公派出國（境）計劃的制訂1．派出計劃包括年度派出人員的規(guī)模、選拔以及相關(guān)項目 的情況，各單位應(yīng)按學(xué)校要求對派出人員實施計劃管理。2．具有較強的外語聽說能力，符合相應(yīng)資助項目的外語水平要求。五、公派出國（境）人員協(xié)議書的簽訂公派人員如未滿工作協(xié)議所簽訂的服務(wù)期，且派出期限在三 個月以上（含三個月）的，或服務(wù)期已滿，且派出期限在六個月 以上（含六個月）的人員，一般須簽訂《南開大學(xué)出國留學(xué)協(xié)議 書》。4．經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的出國（境）延期人員停發(fā)工資。保證金的具體金額為：通過單位公派、自尋資助渠道派出的 人員和出國任教人員，出國期限一年以內(nèi)的保證金為壹萬元人民 幣；一年及以上的為貳萬元人民幣。如果延期，其出國保證金不再返還個人。公派出國（境）人員逾期不歸即停發(fā)工資。十一、出國（境）探親人員管理申請出國（境）探望配偶、父母、子女的人員，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn) 可以探親。十二、回國管理派出人員按期回國后，應(yīng)在入境兩周內(nèi)向人事處及所在單位 報到，并結(jié)清包括出國保證金在內(nèi)的所有費用。第二篇：出國境管理辦法出國（境）管理辦法第一章 總 則第一條 為了規(guī)范我校出國（境）管理，保證學(xué)校正常的教學(xué)、科研和管理工作，促進學(xué)校教育事業(yè)健康發(fā)展，依據(jù)國家有關(guān)政策、法規(guī)和文件精神，結(jié)合學(xué)校實際，特制定本辦法。(二)我校教職工或在校學(xué)生由學(xué)校派出赴國（境）外進修學(xué)習(xí)、攻讀學(xué)位、合作研究、培訓(xùn)、工作等，時間在三個月以上的（不含三個月），屬于學(xué)校公派出國（境）。、科研、管理教職工及在校學(xué)生多渠道、多層次、多形式地參加與我校學(xué)科建設(shè)、專業(yè)發(fā)展相關(guān)的出國（境）進修、訪問交流、學(xué)習(xí)、合作研究和工作等活動，全面提升我校教學(xué)質(zhì)量、科研和管理水平。嚴(yán)格控制一般性考察和訪問，不得把出訪作為一種待遇，嚴(yán)禁借機公費旅游。，每年校級領(lǐng)導(dǎo)的出訪人數(shù)一般不超過廳局級干部總職數(shù)的三分之一。三個國家（地區(qū)）以上，不超過10天。（境）的黨政干部及教職工必須按規(guī)定辦理審批手續(xù)，出訪的開支標(biāo)準(zhǔn)，按上級有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第七條 國家、學(xué)校公派出國（境）申辦程序（一）校內(nèi)各單位，須在每年規(guī)定時間向國際交流處報送下出國（境）計劃，由國際交流處負(fù)責(zé)統(tǒng)一受理因公出國（境）申請，經(jīng)相關(guān)部門會審，報學(xué)校批準(zhǔn)后，向上級主管部門上報出國（境）計劃，否則不予安排。經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)的學(xué)校公派出國（境）留學(xué)的教職工，由人事處代表學(xué)校與其簽訂《出國（境）留學(xué)協(xié)議書》，并辦理公證手續(xù)。（三）凡經(jīng)學(xué)校擇優(yōu)選拔按公派出國（境）留學(xué)派出的在校學(xué)生，經(jīng)學(xué)生處審核與所在院（系）簽訂《出國（境）留學(xué)協(xié)議書》并公證后，到國際交流處辦理出國（境）手續(xù)。組織部負(fù)責(zé)辦理政審手續(xù)。（二）納入省公費出國（境）計劃的教職工，其出國（境）費用由省教育廳和學(xué)校共同承擔(dān)，按照省教育廳文件規(guī)定辦理各項手續(xù)和交款事宜。（二）公派出國（境）（期限三個月以上者）從出國（境）的下一個月起基本工資暫緩發(fā)放，批準(zhǔn)出國（境）期限內(nèi)的工資由學(xué)校財務(wù)處代管，在批準(zhǔn)期限內(nèi)回校后一次性發(fā)給本人。第十一條 公派出國（境）教職工的延期及回校事宜（一）國家公派出國（境）的教職工，提出延長期限，學(xué)校原則上不予批準(zhǔn)。（三）公派出國（境）教職工應(yīng)認(rèn)真履行按期回校服務(wù)的義務(wù)。第十二條 行前安全教育和境外管理（一）公派出國（境）教職工在出國（境）前，所在部門領(lǐng)導(dǎo)、國際交流處應(yīng)向其明確出國（境）任務(wù)，進行政治紀(jì)律教育和安全保密教育，指定專人負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)。凡服務(wù)期未滿的教職工或在職碩士生、在職博士生申請自費出國（境）留學(xué)或出國（境）工作的，人事處根據(jù)申請人的具體情況確定待遇并與其簽訂《出國（境）留學(xué)協(xié)議》。（境）留學(xué)未獲批準(zhǔn)或雖獲批準(zhǔn)但未辦理離校手續(xù)而擅自離職的教職工，學(xué)校按擅自離崗處理。（境）外交流學(xué)習(xí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)得家長同意，須與所在院（系）簽訂《安全責(zé)任承諾書》或《出國（境）留學(xué)協(xié)議書》。（二）登記備案教職工信息管理、人事管理權(quán)限實行分類管理，組織部負(fù)責(zé)在職副科級以上干部、離（退）休廳級干部的登記備案信息收集、整理工作；人事處負(fù)責(zé)在聘副高以上職稱及特殊崗位教職工登記備案信息收集、整理工作。第十五條 證照管理在職的副處級以上干部、在聘副高級以上職稱及特殊崗位的教職工因私證照實行集中分類管理。（三）在聘副高級以上職稱的教職工及特殊崗位教職工的因私證照由人事處統(tǒng)一收集登記并集中管理。（一）在職和離（退）休的廳級干部因