【正文】 第一篇：南開大學(xué)出國(guó)境人員管理辦法南發(fā)字〔2006〕63 號(hào)關(guān)于印發(fā)《南開大學(xué)出國(guó)（境）人員管理辦法》的通知各院（系）、各單位、機(jī)關(guān)各部門：經(jīng)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)同意，現(xiàn)將《南開大學(xué)出國(guó)（境）人員管理 辦法》印發(fā)你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。二〇 〇 六年五月二十三日主題詞：人事 國(guó)際交流 通知（共印 30 份）南開大學(xué)辦公室2006 年 5 月 24 日印制 南開大學(xué)出國(guó)（境）人員管理辦法為了進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)出國(guó)（境）人員的管理，提升教師隊(duì) 伍的國(guó)際交流水平，特制定本辦法：一、出國(guó)（境）人員分類1．國(guó)家公派人員：由國(guó)家提供全額資助或由國(guó)家交換項(xiàng)目 所提供資助的出國(guó)（境）人員，統(tǒng)稱為國(guó)家公派人員。2．單位公派人員：由南開大學(xué)提供全額資助或通過學(xué)校與 國(guó)外交流項(xiàng)目提供資助的出國(guó)（境）人員，及由南開大學(xué)所屬單 位提供全額資助，或通過南開大學(xué)所屬單位與境外機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議 提供資助，并納入學(xué)校派出計(jì)劃的人員，統(tǒng)稱為單位公派人員。3．自尋資助人員：個(gè)人對(duì)外聯(lián)系并獲得資助的人員統(tǒng)稱為 自尋資助人員，自尋資助人員經(jīng)學(xué)校同意可按單位公派派出。4．自費(fèi)出國(guó)（境）人員：自費(fèi)出國(guó)（境）訪問、進(jìn)修、開 展合作研究，及自費(fèi)出國(guó)（境）探親人員，統(tǒng)稱為自費(fèi)出國(guó)（境）人員。二、公派出國(guó)（境）選派原則1．選派工作堅(jiān)持公平、公開的原則，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地培 養(yǎng)急需的高級(jí)人才。2．派出工作優(yōu)先考慮“211 工程”“985 工程”實(shí)施的需要，、優(yōu)先考慮高層次創(chuàng)造性人才的培養(yǎng)需要，支持優(yōu)先發(fā)展學(xué)科和重 點(diǎn)建設(shè)學(xué)科。3．根據(jù)“按需派遣、平等競(jìng)爭(zhēng)”的方針，各學(xué)院（系）要 優(yōu)先推薦政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平過硬，在科研、教學(xué)、管理工作中 成績(jī)突出的中青年業(yè)務(wù)骨干。三、公派出國(guó)（境）計(jì)劃的制訂1．派出計(jì)劃包括年度派出人員的規(guī)模、選拔以及相關(guān)項(xiàng)目 的情況，各單位應(yīng)按學(xué)校要求對(duì)派出人員實(shí)施計(jì)劃管理。2．各單位應(yīng)結(jié)合自身的學(xué)科發(fā)展、科研任務(wù)和師資隊(duì)伍建 設(shè)情況，認(rèn)真制訂年度派出計(jì)劃。3．各單位應(yīng)在每年 6 月初提出年度派遣建議計(jì)劃并報(bào)人事 處，由人事處牽頭進(jìn)行全校年度派出計(jì)劃的制訂。四、公派出國(guó)（境）人員的選拔1．派出人員（期限為三個(gè)月或以上）須在校工作滿兩年，并在出國(guó)前兩年年度考核中合格。2．具有較強(qiáng)的外語(yǔ)聽說能力，符合相應(yīng)資助項(xiàng)目的外語(yǔ)水平要求。3．各類派出人員均按照相應(yīng)條件由單位推薦，其校內(nèi)承擔(dān) 的教學(xué)、科研等工作應(yīng)由派出單位妥善安排。4．出國(guó)任教項(xiàng)目由學(xué)校下達(dá)任務(wù)給相關(guān)學(xué)院（系），按條件 選拔相應(yīng)人員承擔(dān)。5．人事處可依據(jù)派出計(jì)劃要求，適時(shí)采取面試、筆試或委 托專家評(píng)審等方式對(duì)候選人的派出資格進(jìn)行審查，選拔合格的候 選人。五、公派出國(guó)（境）人員協(xié)議書的簽訂公派人員如未滿工作協(xié)議所簽訂的服務(wù)期，且派出期限在三 個(gè)月以上（含三個(gè)月）的，或服務(wù)期已滿，且派出期限在六個(gè)月 以上（含六個(gè)月）的人員，一般須簽訂《南開大學(xué)出國(guó)留學(xué)協(xié)議 書》。六、公派出國(guó)（境）人員的工資待遇1．出國(guó)（境）訪問、合作研究及進(jìn)修人員，在批準(zhǔn)的出國(guó) 期限內(nèi)，發(fā)給其國(guó)家及協(xié)議規(guī)定的工資。2．出國(guó)（境）任教人員按國(guó)家規(guī)定在派出期間停發(fā)工資。3．國(guó)家公派攻讀學(xué)位人員的工資在其出國(guó)后發(fā)放一年，一 年后停發(fā)，取得學(xué)位并按期回國(guó)者，學(xué)校將補(bǔ)發(fā)其出國(guó)期間所停 發(fā)的工資。4．經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的出國(guó)（境）延期人員停發(fā)工資。5．各類派出人員的津貼從出國(guó)（境）的下月起停發(fā)。七、公派出國(guó)（境）人員保證金交納1．國(guó)家公派人員保證金交納辦法按照國(guó)家留學(xué)基金委相關(guān) 規(guī)定執(zhí)行。2．單位公派人員按照《南開大學(xué)出國(guó)留學(xué)協(xié)議書》規(guī)定交 納保證金。保證金的具體金額為：通過單位公派、自尋資助渠道派出的 人員和出國(guó)任教人員，出國(guó)期限一年以內(nèi)的保證金為壹萬(wàn)元人民 幣；一年及以上的為貳萬(wàn)元人民幣。八、公派出國(guó)（境）人員的境外管理 1．派出人員在外期限、國(guó)別（地區(qū)）規(guī)定（1）派出時(shí)間根據(jù)出國(guó)任務(wù)和國(guó)內(nèi)工作情況確定，派出期 限最長(zhǎng)不超過一年（攻讀博士學(xué)位及協(xié)議規(guī)定超過一年者除外），派出人員一般不得申請(qǐng)延期。（2）出國(guó)（境）人員應(yīng)該按留學(xué)協(xié)議或項(xiàng)目要求去往指定 國(guó)家（地區(qū)），不得擅自改變派出國(guó)別（地區(qū)）和派出身份。2．延期申請(qǐng)公派出國(guó)（境）人員在派出期滿后，仍未完成研究或進(jìn)修計(jì) 劃，確需延期的，經(jīng)所在單位同意并報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)后，可延期半年 至一年。如果延期，其出國(guó)保證金不再返還個(gè)人。3．其他學(xué)校不為公派出國(guó)留學(xué)人員、出國(guó)任教人員提供任何在外獲 得長(zhǎng)期居留權(quán)的公證證明材料。對(duì)于申請(qǐng)由公派轉(zhuǎn)為自費(fèi)身份的在外公派人員，須辭職并辦 理離校手續(xù)。九、公派出國(guó)（境）人員的違約處理公派出國(guó)（境）人員如違反其出國(guó)（境）前與學(xué)校簽訂的《出 國(guó)留學(xué)協(xié)議書》中的有關(guān)條款，學(xué)校將向其本人，或通過其保證 人和代理人向其收回和追繳出國(guó)期間所發(fā)的工資、學(xué)校提供的出 國(guó)旅費(fèi)和違約金等。公派出國(guó)（境）人員逾期不歸即停發(fā)工資。逾期人員如要求回校繼續(xù)工作，學(xué)校將根據(jù)工作需要和崗位設(shè)置情況予以審批，同時(shí)要求申請(qǐng)人根據(jù)其逾期時(shí)間交納一定數(shù)額的滯留金。十、自費(fèi)出國(guó)（境）人員管理申請(qǐng)自費(fèi)出國(guó)（境）人員（一個(gè)月以上）必須辦理辭職手續(xù)。如未滿規(guī)定的工作年限，應(yīng)按規(guī)定交納培養(yǎng)費(fèi)和違約補(bǔ)償費(fèi)。十一、出國(guó)（境）探親人員管理申請(qǐng)出國(guó)（境）探望配偶、父母、子女的人員，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn) 可以探親。探親期限一般為三個(gè)月。申請(qǐng)延期者經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后可 延期一次，延期時(shí)間最長(zhǎng)不超過三個(gè)月。探親人員出國(guó)（境）后前三個(gè)月工資照發(fā)，延期期間停發(fā)工 資。十二、回國(guó)管理派出人員按期回國(guó)后，應(yīng)在入境兩周內(nèi)向人事處及所在單位 報(bào)到，并結(jié)清包括出國(guó)保證金在內(nèi)的所有費(fèi)用。未滿服務(wù)期派出 人員回國(guó)后，必須交回護(hù)照，方能辦理退還出國(guó)保證金等手續(xù)。十三、本辦法自公布之日起施行，凡與本辦法不一致之處按 本辦法執(zhí)行。本辦法由人事處負(fù)責(zé)解釋。第二篇：出國(guó)境管理辦法出國(guó)（境）管理辦法第一章 總 則第一條 為了規(guī)范我校出國(guó)（境）管理，保證學(xué)校正常的教學(xué)、科研和管理工作，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)健康發(fā)展，依據(jù)國(guó)家有關(guān)政策、法規(guī)和文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定本辦法。第二條 我校出國(guó)（境）工作的原則是，有利于開放辦學(xué)，加強(qiáng)交流，積極促進(jìn)國(guó)際交流與合作，提高國(guó)際化辦學(xué)水平。第三條 按照涉外工作實(shí)行歸口管理的原則，國(guó)際交流處為學(xué)校出國(guó)（境）工作的主管部門，組織部、人事處、學(xué)生處等部門分別為科級(jí)以上干部、教職工和在校大學(xué)生出國(guó)（境）的歸口審核部門。第二章 出國(guó)（境）類別第四條 公派出國(guó)（境）(一)我校教職工或在校學(xué)生獲得國(guó)家留學(xué)基金資助或由我國(guó)政府聯(lián)系的各種項(xiàng)目獎(jiǎng)學(xué)金或資助金等方式資助赴國(guó)（境）外進(jìn)修學(xué)習(xí)、攻讀學(xué)位、合作研究、培訓(xùn)、工作等，屬于國(guó)家公派出國(guó)（境）。(二)我校教職工或在校學(xué)生由學(xué)校派出赴國(guó)（境）外進(jìn)修學(xué)習(xí)、攻讀學(xué)位、合作研究、培訓(xùn)、工作等，時(shí)間在三個(gè)月以上的（不含三個(gè)月），屬于學(xué)校公派出國(guó)（境）。(三)