freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

職員考勤及休假、請假管理制度精選合集-在線瀏覽

2024-10-28 22:30本頁面
  

【正文】 ,按事假處理。出現(xiàn)不正常打卡情況,應(yīng)及時向部門主管報告,并在部門考勤記錄中登記。7.員工上班時間外出辦私事者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即按曠工論處。9.員工因公出差,須事先填寫《出差申請單》(附表01),交不管部備案。10.出差審批權(quán)限:主管以下人員出差3天以內(nèi)由部門長批準,3天以上需由部門長審核、總經(jīng)理批準;所有中層以上管理人員出差須報經(jīng)總經(jīng)理批準。11.各級管理人員應(yīng)以身作則,嚴格遵守考勤紀律,為部門員工樹立榜樣。23 部門考勤管理1.各部門應(yīng)指定專人做好考勤記錄,每周填寫異常打卡統(tǒng)計表。2.各級管理人員應(yīng)負責(zé)監(jiān)督檢查下屬員工的日??记谇闆r,發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時向部門主管和不管部報告。3. 員工有特殊事由無法正常上下班時,各部門主管需督促其辦理請假手續(xù)。4. 不管部每月初根據(jù)考勤系統(tǒng)的記錄,對照員工及各部門提供的請假、出差、加班、異常打卡記錄,對所有員工的考勤情況進行一次統(tǒng)計,并據(jù)此核算員工當(dāng)月的工資、獎金、補貼。5.公司內(nèi)各項團體活動可由主辦單位(如工會、團委)專案呈報公司領(lǐng)導(dǎo)批準,在不影響正常工作的前提下酌情安排。24 缺勤處罰條例1.員工遲到、早退時間累積計算辦法:單次遲到、早退在15分鐘以內(nèi)的按實際遲到、早退時間計;單次遲到、早退在15分鐘至1小時以內(nèi)的按曠工1小時計;單次遲到;單次遲到、早退超過4小時的按曠工1天計。此外,職員月度遲到、早退累計每滿5次,扣除50%的考勤工資;月度遲到、早退累計每滿1小時,扣除50%的考勤工資;1次事前未辦請假手續(xù),扣除20%的考勤工資。4.在進行獎金及福利費核算時,員工因考勤原因受到書面警告或大過處分,視同缺勤處理。3休假種類及假期待遇公司規(guī)定休假的種類有:公休假日、法定節(jié)假日、公司休假、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假及流產(chǎn)假、計生假、看護假、換休假、工傷假、年休假。公休假日期間,月薪制員工的工資、福利費照給。32法定節(jié)假日根據(jù)國務(wù)院有關(guān)規(guī)定,每年元旦(1月1日)、春節(jié)(農(nóng)歷初一、初二、初三)、國際勞動節(jié)(5月1日、2日、3日)、國慶節(jié)(10月1日、2日、3日),為法定節(jié)假日。法定節(jié)假日期間,月薪制、日薪制員工的工資、福利費照給。33公司休假每年春節(jié)期間公司視具體情況,安排全體員工休假,一般為12天左右(含春節(jié)法定假3天),具體時間由總經(jīng)理辦公會確定、不管部通知。因工作原因長期與配偶、子女分居兩地的駐外人員,可在公司休假期間安排探親,并可按火車硬臥標準申請報銷來回路費。短期病假原則上每月不超過4天,全年不超過30天。35事假員工因特殊事由不能正常上班時,可申請事假。臨時發(fā)生意外等不可抗力事件經(jīng)核實者除外。36婚假員工當(dāng)年結(jié)婚者,可享受3天婚假,符合晚婚條件(男年滿25周歲,女年滿23周歲),可加多10天婚假。37喪假員工直系親屬(父母、配偶、子女)或其配偶的父母死亡,可給予7天以內(nèi)的喪假。38產(chǎn)假及流產(chǎn)假女員工生育,可憑準生證申請享受正常產(chǎn)假90天,Ⅲ度會陰破裂的難產(chǎn)假增加30天,吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位引產(chǎn)假增加15天。辦理《獨生子女優(yōu)待證》者,增加產(chǎn)假35天,女職工多胞胎生育者,每多生一個可增加產(chǎn)假15天。產(chǎn)假及流產(chǎn)假請假時間包括公休假日、法定節(jié)假日、公司休假,在進行工資核算時扣除。39計生假員工為落實計劃生育政策,需要采取一定的醫(yī)療措施時,可請10天以內(nèi)的計生假。違反計劃生育政策者,不予計生假,并將受處罰,情況嚴重者公司將與之解除勞動合同。310 看護假男員工妻子生育,可憑準生證申請看護假10天,員工看護假期間日工資按50%的日標準工資計發(fā)。換休假每月不得超過3天。312 工傷假員工因工負傷、需停止工作治療時,公司酌情給假。313 年休假在公司連續(xù)工作滿1年以上的職員,可享受年休假。年休假期間日工資按50%的日標準工資計發(fā)。未辦妥請假手續(xù),不得先行離崗,否則以曠工論處。未辦請假手續(xù)者視為曠工。員工不能提供有效證明者,一律按事假處理。員工假滿后因特殊情況需續(xù)假者,應(yīng)提前1天向所在部門及不管部申請,返工后補交《請假單》,否則按曠工處理。42 批準權(quán)限部門負責(zé)人以上干部請假1天以內(nèi)由主管領(lǐng)導(dǎo)或總監(jiān)批準,1天以上由總經(jīng)理批準,并報不管部備案。職員請假獲批準后應(yīng)在當(dāng)日將《請假單》交到不管部備案。工人請假獲批準后應(yīng)將當(dāng)日將《請假單》交到不管部備案。如有變更亦然。適用范圍:公司全體員工二、出勤公司的工作時間:辦公
點擊復(fù)制文檔內(nèi)容
化學(xué)相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1