請假休假管理制度-在線瀏覽
2025-05-27 06:35本頁面
【正文】 )事假：因事必須本身處理者可請事假，每年積計以7天為限。 (三)婚假： (包括例假日)。 。晚婚假加11個月，辦理獨(dú)生子女手續(xù)再加3個月。 (五)喪假： (包括例假日)。 。 (七)特別假：依其服務(wù)年資，可分別給予特別假。 第四條 第二條各條款假期的核準(zhǔn)權(quán)限如下： (一)主管級以下人員，假期三天內(nèi)由主管核準(zhǔn)，三天以上由經(jīng)理(主任)核準(zhǔn)。 (三)經(jīng)理級人員由協(xié)理以上主管核準(zhǔn)。其假期延至次年時應(yīng)合并計算，假期中薪資照給。 第六條 請假逾期，應(yīng)照下列規(guī)定辦理： (一)事假逾期按日計扣薪津，一年內(nèi)事假積計超過30天者免職或解雇。但患重大疾病需要長期療養(yǎng)，經(jīng)總經(jīng)理特別核準(zhǔn)者不在此限。特準(zhǔn)病假期間薪資減半發(fā)給，逾期者可予命令
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