【正文】 加培訓(xùn)的學(xué)員共152名，分別是來自全國各流域水環(huán)境監(jiān)測中心及分中心、各省水環(huán)境監(jiān)測中心及分中心的管理和檢測人員，科研院校、高等院校、設(shè)計(jì)和施工企業(yè)、質(zhì)檢機(jī)構(gòu)等單位從事質(zhì)量檢測的人員等。陜西省水環(huán)境監(jiān)測中心及分中心共9人參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，其中省中心6人，漢中、寶雞、延安各1人。接下來水利部水文局李怡庭處長簡單介紹了本次培訓(xùn)的目的和意義，是為貫徹落實(shí)黨的十八大關(guān)于大力推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)的新要求，進(jìn)一步加強(qiáng)水環(huán)境水生態(tài)監(jiān)測工作，提高監(jiān)測人員業(yè)務(wù)技術(shù)水平。本次培訓(xùn)主要是學(xué)習(xí)《水環(huán)境監(jiān)測規(guī)范》SL219宣貫，包括八個(gè)方面內(nèi)容：一《水環(huán)境監(jiān)測規(guī)范》SL219宣貫修訂背景、主要內(nèi)容與特點(diǎn)，二水環(huán)境監(jiān)測站網(wǎng)規(guī)劃與管理，三地表水監(jiān)測與地下水監(jiān)測，四大氣降水監(jiān)測、水生態(tài)監(jiān)測、沉降物監(jiān)測、自動(dòng)監(jiān)測與移動(dòng)監(jiān)測，1五入河排污口調(diào)查與監(jiān)測、應(yīng)急監(jiān)測，六實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量保證與質(zhì)量控制，七數(shù)據(jù)記錄、處理與資料整匯編，分別由《水環(huán)境監(jiān)測規(guī)范》SL219宣貫各版塊的編寫作者講述。通過聽取各位老師的講課，使我們對(duì)《水環(huán)境監(jiān)測規(guī)范》SL219宣貫的內(nèi)容有了一個(gè)全面的學(xué)習(xí)，豐富了監(jiān)測人員的理論知識(shí)，對(duì)實(shí)施具體工作起到了指導(dǎo)性作用，同時(shí)也對(duì)我們監(jiān)測人員的工作提出了更高更具體更嚴(yán)格的要求，我們也感到了壓力，發(fā)現(xiàn)需要學(xué)習(xí)和研究的內(nèi)容還有很多很多，將要開展而還未開展的工作也即將被提上日程，我們今后的工作任務(wù)會(huì)更重，這就要求我們必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)規(guī)范，努力提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平，進(jìn)而提高工作效率和質(zhì)量，確保每一個(gè)監(jiān)測數(shù)據(jù)的完整性和準(zhǔn)確性。這次培訓(xùn)把來自全國各省各流域的水環(huán)境監(jiān)測技術(shù)人員聚集到了一起，給大家提供了一個(gè)互相交流、互相學(xué)習(xí)和共同探討的平臺(tái)。最后大家還互相留了聯(lián)系方式，加了水環(huán)境技術(shù)交流總壇qq群，便于今后的交流和探討工作中遇到的問題，分享好的分析做樣方法等，在加深感情的同時(shí)，共同提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。或許我們沒有齊教授曾經(jīng)那么好的學(xué)習(xí)環(huán)境和氛圍，也沒有像他現(xiàn)在這樣好的工作環(huán)境，但是我們每個(gè)人都必須努力去營造一個(gè)充滿激情和熱情的學(xué)習(xí)氛圍和工作環(huán)境，努力提高自身的理論知識(shí)水平和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，積極上進(jìn)、以飽滿、熱情的態(tài)度對(duì)待每一份工作，形成一種良性的學(xué)習(xí)模式和工作勁頭，同事之間互相激勵(lì)、互相催進(jìn)、共同提高。培訓(xùn)期間，我們兄弟局成員之間也進(jìn)行了緊密交流，對(duì)于我們剛加入分析室工作的新成員，他們告訴我們一定要多向其他同事學(xué)習(xí)，自己多動(dòng)手做項(xiàng)目，只有自己在做項(xiàng)目的過程中才能熟練掌握操作方法、發(fā)現(xiàn)問題、進(jìn)而學(xué)會(huì)分析原因、解決問題，保證每一個(gè)監(jiān)測數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。培訓(xùn)回來，剛好是水質(zhì)科每月兩天的學(xué)習(xí)時(shí)間，我們就這次培訓(xùn)的內(nèi)容進(jìn)行了總結(jié)學(xué)習(xí)和討論，并交流了培訓(xùn)心得。水質(zhì)科每月兩天的學(xué)習(xí)活動(dòng)自開展以來，大家一致認(rèn)為效果很好，學(xué)習(xí)計(jì)劃清楚、學(xué)習(xí)內(nèi)容有針對(duì)性、目的明確，每次學(xué)習(xí)討論中都能發(fā)現(xiàn)新問題，學(xué)到新知識(shí)，每個(gè)人在學(xué)習(xí)中都能有所收獲并得到提高。水質(zhì)科：曹苗苗2013年5月30日第三篇：內(nèi)審員培訓(xùn)心得體會(huì)內(nèi)審員培訓(xùn)質(zhì)量管理心得體會(huì)高爾基說過：“幸福家的家庭都是相似的，不幸的家庭各有各的不幸。但是對(duì)于大多數(shù)組織來說，選擇合適的內(nèi)審員，給內(nèi)審員以合適的定位并適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)，循序漸進(jìn)的培養(yǎng)就顯得很重要。我的建議是，內(nèi)審員首先應(yīng)該是一個(gè)合格的建設(shè)者，或者是一個(gè)優(yōu)秀的完善者，這里所說的建設(shè)是指本部門的體系建設(shè)。這實(shí)際上是一個(gè)觀念的變革。最后，內(nèi)審員的培養(yǎng)要循序漸進(jìn)，對(duì)待新培訓(xùn)的內(nèi)審員，特別是年輕人，真正的以儲(chǔ)備人才的態(tài)度來對(duì)待，不可急功冒進(jìn)，以為簡單的三五天培訓(xùn)以后就可以在體系管理中起到很大的作用，甚至成為組織內(nèi)部矛盾作用的工具。以上是我對(duì)個(gè)別體系運(yùn)行不完善并且希望完善體系工作的組織的一點(diǎn)建議。在這里向大家匯報(bào)一下我參加培訓(xùn)的體會(huì)。培訓(xùn)班開設(shè)的《有效溝通能力》《打造高效團(tuán)隊(duì)》《領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力》《職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)素養(yǎng)》《中層角色定位與自我管理》《領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)新思維》等課程，內(nèi)容豐富、針對(duì)性強(qiáng)。尤其是通過如何提高執(zhí)行力的培訓(xùn)，使我真正認(rèn)識(shí)到了什么是企業(yè)文化、什么是執(zhí)行力。一、提高執(zhí)行力就要做到加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新觀念。而對(duì)待問題有兩種選擇。反思對(duì)待問題的兩種選擇和兩個(gè)結(jié)果，我們會(huì)不由自主的問到，同是一項(xiàng)工作，為什么有的人能夠做得很好，有的人卻做不到呢？關(guān)鍵是一個(gè)思想觀念認(rèn)識(shí)的問題。觀念轉(zhuǎn)、天地寬，觀念的力量是無窮的。觀念轉(zhuǎn)變，思想解放具有“核 —1—裂變”效應(yīng)，能夠產(chǎn)生推動(dòng)發(fā)展的不竭動(dòng)力。綜觀我們園區(qū)近年來所取得的超常規(guī)、跨越式發(fā)展，正是思想先行、觀念解放的必然結(jié)果。由此，我們要認(rèn)識(shí)到，任何一個(gè)組織的發(fā)展，不僅僅是戰(zhàn)略決策，經(jīng)營規(guī)劃等等，更重要的是各級(jí)人員的執(zhí)行能力。二、提高執(zhí)行力就要做到誠實(shí)做人，認(rèn)真做事。做人要有一個(gè)做人的標(biāo)準(zhǔn)，做事也要有一個(gè)做事的原則。究其原因，就是一個(gè)態(tài)度問題，一個(gè)責(zé)任感強(qiáng)不強(qiáng)的問題，一個(gè)做人是否誠實(shí)、做事是否認(rèn)真的問題。要時(shí)刻牢記執(zhí)行工作，沒有任何借口，要視服從為美德；工作中無小事，工作就意味著責(zé)任，無論在任何崗位，無論做什么工作，都要懷著熱情、帶著情感去做，而且要竭盡全力、盡職盡責(zé)地做好。三、提高執(zhí)行力就要做到面對(duì)困難，勇往直前?；叵胛覀儓@區(qū)二期開發(fā)建設(shè)時(shí)，面對(duì)征地難題，我們的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部下鄉(xiāng)勸說農(nóng)民，講道理，擺事實(shí)，最終平穩(wěn)順利地克服困難，順利的完成拆遷征地的各項(xiàng)工作任務(wù)。四、提高執(zhí)行力就要認(rèn)識(shí)到?jīng)]有最好，只有更好。這是一種戒驕戒躁和誠實(shí)謙虛的表現(xiàn)，但也同時(shí)說明了一個(gè)道理，那就是，無論干什么工作，做什么事，雖然取得了一定的成績，但絕不是最終的，只能算是階段性的勝利，還要再接再厲，好上加好。讓我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦泄餐?、加?qiáng)交流，為實(shí)現(xiàn)科技園區(qū)更好更快的發(fā)展不懈努力、不斷前進(jìn)!適值歲末,讓我們隨著新年的鐘聲,以更新的面貌,去迎接新的一年!—2 —第四篇：內(nèi)審員培訓(xùn)試題湖南省實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定內(nèi)審員培訓(xùn)試題序號(hào)：姓名：單位名稱：記分：一、判斷題（共20分，每題1分）請(qǐng)將你的判斷符號(hào)填在（）內(nèi)，對(duì)的為“√”；錯(cuò)的為“”。（）2．實(shí)驗(yàn)室管理體系要闡明與質(zhì)量有關(guān)的政策，包括質(zhì)量方針、目標(biāo)和承諾，只要使所有相關(guān)人員理解并有效實(shí)施，有的可以不形成文件。（）4．可以根據(jù)實(shí)驗(yàn)室的需要，選定有能力，符合準(zhǔn)則要求的分包方，在征得客戶同意后即可實(shí)施檢測工作分包，分包比例不必進(jìn)行控制。（）6．合同評(píng)審是客戶的責(zé)任，實(shí)驗(yàn)室可以與顧客聯(lián)合進(jìn)行。（√）8．在實(shí)驗(yàn)室的管理體系運(yùn)行中，不符合工作的出現(xiàn)是難免的，出現(xiàn)不符合后及時(shí)糾正就可以了。（√）11．某實(shí)驗(yàn)室最高管理者因出差，授權(quán)技術(shù)負(fù)責(zé)人主持管理評(píng)審（并留有授權(quán)書）。（√）13．對(duì)影響工作質(zhì)量和涉及安全的區(qū)域和設(shè)施應(yīng)有效控制并正確標(biāo)識(shí)。（√）15．實(shí)驗(yàn)室在接收樣品時(shí)應(yīng)記錄樣品與規(guī)定的偏離。（√）17．檢驗(yàn)報(bào)告的惟一性標(biāo)識(shí)，就是計(jì)量認(rèn)證標(biāo)志或?qū)徴J(rèn)可符號(hào)。（）19．檢測儀器設(shè)備在使用前進(jìn)行了檢定或校準(zhǔn)，就可以始終保證其校準(zhǔn)狀態(tài)的可信度。（）二、選擇題（共30分，每題2分）在下列每小題的備選答案中至少有一個(gè)是正確的，請(qǐng)將正確選項(xiàng)前的字母填在（）內(nèi)。A．內(nèi)部文件B 程序文件C 外部文件D 管理體系文件5．通常情況下，實(shí)驗(yàn)室應(yīng)獨(dú)立完成合同中要求的全部檢測或校準(zhǔn)工作，但在某些情況下，可以將不能檢測的部分參數(shù)分包給符合要求的實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行檢測，分包的比例（A）A．必須予以控制B 應(yīng)當(dāng)根據(jù)客戶需要C 由實(shí)驗(yàn)室自主決定 6．實(shí)驗(yàn)室合同評(píng)審的結(jié)果之一可能包括（A）A．檢測委托書B 檢測報(bào)告C 檢定證書D 程序文件 7．每次檢測的記錄應(yīng)包括足夠的信息以保證其能夠（C）A．滿足要求B 充分有效C 再現(xiàn)D 真實(shí)可靠 8．定期內(nèi)部審核一般是審核（C）A．出現(xiàn)問題的部門B 客戶抱怨的部門C 管理體系的全部要素9．下列活動(dòng)中的哪一項(xiàng)必須由與其工作無直接責(zé)任的人員來進(jìn)行（A）A．管理評(píng)審B 合同評(píng)審C 監(jiān)督檢驗(yàn)D 管理體系內(nèi)部審核 10．管理評(píng)審的步驟一般分為（ABCD）A．策劃與準(zhǔn)備B 評(píng)審的實(shí)施C 編寫管理評(píng)審報(bào)告B 監(jiān)督與確認(rèn) 11．因人員變更需報(bào)發(fā)證機(jī)關(guān)或其授權(quán)的部門確認(rèn)的是（ABD）A．最高管理者B 技術(shù)主管C 質(zhì)量主管C 授權(quán)簽字人 12．實(shí)驗(yàn)室必須持證上崗的人員包括（ABD）A．檢測的人員B 簽發(fā)檢測報(bào)告的人員C 設(shè)備和樣品管理人員D 操作設(shè)備的人員 13．實(shí)驗(yàn)室的設(shè)施和環(huán)境條件對(duì)結(jié)果的質(zhì)量有影響時(shí)，實(shí)驗(yàn)室應(yīng)（ABC）A．監(jiān)測B 控制C 記錄D 保持 14．使用有偏離的檢測方法應(yīng)（ABCD）A．由相關(guān)技術(shù)單位驗(yàn)證或有關(guān)主管部門核準(zhǔn) B．由實(shí)驗(yàn)室技術(shù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn) C．形成有效文件 D．征得客戶同意15．用于“期間核查”的核查標(biāo)準(zhǔn)要求（ABC）A．計(jì)量參考標(biāo)準(zhǔn)B 量值穩(wěn)定C 高一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)三、問答題（共30分，每題6分）1．實(shí)驗(yàn)室應(yīng)保存對(duì)檢測具有重要影響的設(shè)備檔案，該檔案至少應(yīng)包哪些內(nèi)容？該檔案至少應(yīng)包括a)設(shè)備及其軟件的名稱；b)制造商名稱、型式標(biāo)識(shí)、系列號(hào)或其他唯一性標(biāo)識(shí)；c)對(duì)設(shè)備符合規(guī)范的核查記錄（如果適用）； d)當(dāng)前的位置（如果適用）；e)制造商的說明書（如果有），或指明其地點(diǎn)；f)所有檢定/