【正文】 解了，做好了，才能對(duì)整個(gè)體系的運(yùn)轉(zhuǎn)有所了解有所貢獻(xiàn)，等通過大家的努力，實(shí)驗(yàn)室的體系完善了，整個(gè)體系運(yùn)轉(zhuǎn)也日益完善了，內(nèi)部審核的壓力也就降低了。作為實(shí)驗(yàn)室的一員，我很珍惜每一次培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，希 望以后我還有機(jī)會(huì)多學(xué)習(xí)，多交流，不斷提高自身綜合素質(zhì)，在工作中發(fā)揮自己的聰明才智，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。通過二天的培訓(xùn)，使我對(duì) gb50430質(zhì)量管理體系、 gb28001 職業(yè)健康安全管理體系、環(huán)境管理體系的起源和發(fā)展，包括這些管理體系在企業(yè)管理中的重要 性，都有了更多的認(rèn)識(shí)。講課中老師指出，內(nèi)部審核是審過程不是審文件，不能有文件就算符合。組成審核組，任命審核組長(zhǎng)，聘任內(nèi)部審核員。尋找客觀證據(jù)，發(fā)具不合格報(bào)告。受審核方 的管理者根據(jù)不合格進(jìn)行原因分析制定糾正措施。通過二天的培訓(xùn)，也使我認(rèn)識(shí)到，在這個(gè)瞬息萬變的社會(huì)，不論是企業(yè)還是個(gè)人，要想生存并得到發(fā)展，變是唯一不變的真理。 為適應(yīng)科學(xué)技術(shù)、經(jīng)營環(huán)境日新月異的變化，企業(yè)的管理者必須不斷進(jìn)行觀念創(chuàng)新、戰(zhàn)略創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和市場(chǎng)創(chuàng)新。而所有以上這些“ 變 ” 的過程，都必須依賴于體系的建立和實(shí)施，并通過 pdca的管理模式不斷改進(jìn)實(shí)施過程中的不足，才能不斷提升企業(yè)的綜合管理水平。唯有不斷改變管理觀念，以戰(zhàn)略 第 9 頁 共 32 頁 眼光高度重視這一發(fā)展趨勢(shì)，才能使企業(yè)永遠(yuǎn)立于不敗之地。 20241016 范文四：三體系內(nèi)審員培訓(xùn)總結(jié)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三體系培訓(xùn)總結(jié) 首先非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們參加三體系內(nèi)審員培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，下面對(duì)為期 4 天的培訓(xùn)進(jìn)行了相應(yīng)總結(jié)。通過這短短 4 天的學(xué)習(xí)，對(duì)審核的具體流程有了較為清楚的認(rèn)識(shí)。 在培訓(xùn)的第一天，山東世通培訓(xùn)的田中生老師講述了 XX 省多家公司通過體系實(shí)施并系統(tǒng)的執(zhí)行體系進(jìn)而使公司做大做強(qiáng) 第 10 頁 共 32 頁 的案例，給我們揭示了 “ 管理 之道，在于借力 ” 的道理。每個(gè)人都各司其職，各盡其力。下面就質(zhì)量管理、職業(yè)安全健康管理和環(huán)境管理三體系進(jìn)行了相應(yīng)總結(jié)。公司依存于顧客，公司應(yīng)充分理解顧客當(dāng)前和未來的需求，滿足顧客的要求并以超越顧客期望為目標(biāo)。各級(jí)人員都是公司之本，唯有其充分參與，才能使他們?yōu)楣镜睦姘l(fā)揮其才干。堅(jiān)持 “pdca” 模式，根據(jù)顧客的要求和公司的方針，建立必要的目標(biāo)和過程；依據(jù)所建立的目標(biāo)進(jìn)行實(shí)施；根據(jù)方針、目標(biāo)和產(chǎn)品要求，對(duì)過程和產(chǎn)品進(jìn)行監(jiān)視和測(cè)量，并報(bào)告結(jié)果；針對(duì)不足之處采取措施，以實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)的目的。通過推行環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)，可以有效的提 第 11 頁 共 32 頁 高職工的環(huán)境意識(shí)；可以幫助組織提高自身的環(huán)境管理能力，向外界證實(shí)自身遵循的環(huán)境方針和環(huán)境行為的承諾，樹立良好的形象；可以幫助公司進(jìn)行產(chǎn)品銷售和市場(chǎng)開拓，有利于滿足市場(chǎng)、用戶和各相關(guān)方的要求；可以幫助公司增進(jìn)與周圍居民、社區(qū) 和相關(guān)方的了解；有利于推動(dòng)公司的技術(shù)改造，改進(jìn)工藝技術(shù)和開發(fā)新產(chǎn)品。 三、 ohsas18001： 2024 職業(yè)健康安全管理體系 職業(yè)健康安全管理體系強(qiáng)調(diào)了安全生產(chǎn) “ 以人為本 ” 的原則。系統(tǒng)化管理是現(xiàn)代職業(yè)健康的安全管理的顯著特征。職業(yè)健康安全管理體系的健全和完善是公司進(jìn)步和發(fā)展 的迫切要求。 目前產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈，國際市場(chǎng)需求萎縮，國內(nèi)份額占比少。一個(gè)優(yōu)秀的現(xiàn)代化公司除了他的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和技術(shù)能力外，還應(yīng)具有強(qiáng) 烈的社會(huì)關(guān)注力和責(zé)任感，優(yōu)秀的環(huán)境保護(hù)業(yè)績(jī)和保證員工安全與健康的良好記錄。 2024 年 8 月 28 日 范文五：內(nèi)審員培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告內(nèi)審員培訓(xùn)總結(jié)匯報(bào) 為期三天的北京世標(biāo)認(rèn)證中心的郭道新老師講解的 iso9001：2024 質(zhì)量管理體系和 iso14001： 2024 環(huán)境管理體系內(nèi)部審核員培訓(xùn)讓我受益非淺。但通過這三天的學(xué)習(xí)，使我深深的體會(huì)到了它對(duì)于一個(gè)企業(yè)的重要性，其實(shí)這兩種管理體系不單單是一種資格認(rèn)證，還是一種規(guī)范質(zhì)量、環(huán)境管理模式和企業(yè)發(fā)展的保證，它不但為企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境運(yùn)行管理提供一個(gè)動(dòng)態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)的參照要求，還可以規(guī)范我們的工作，使其做到有序、有目的、有計(jì)劃、有依據(jù)，還可以對(duì)其潛在的危機(jī)做出預(yù)警、控制、防止。在學(xué)習(xí) iso9001 質(zhì)量管理體系的過程中，給我留下印象較深的，第一是以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)，第二是持續(xù)改進(jìn)的重要性。增強(qiáng)顧客的滿意度，提高公司品牌效益，這正是 iso9001 質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)所創(chuàng)導(dǎo)的服務(wù)指導(dǎo)思想。要通過走訪、定期與顧客交流、發(fā)放顧客滿意度調(diào)查問卷等途徑，調(diào)查研究顧客的需求與期望，把它轉(zhuǎn)化成質(zhì)量要求，并采取有效措施使其實(shí) 現(xiàn)。而 iso14001：2024環(huán)境管理體系最具實(shí)際工作內(nèi)容的要素之一便是運(yùn)行控制。如果沒有這次培訓(xùn)，我很難把那么復(fù)雜的術(shù)語和條款讀懂，如果沒有讀懂，我們更是很難結(jié)合自己企業(yè)的實(shí)際情況去推動(dòng)真正符合我們企業(yè)內(nèi)部實(shí)際情況的管理體系。一千家不同類型的企業(yè)，就有一千家不同類型的解讀版本。這就是這三天我學(xué)習(xí)管理體系的一點(diǎn)心得體會(huì)。在為期兩天的培訓(xùn)課程中，由 XX 省計(jì)量局總工 程師姜燕總工授課，有來自煙臺(tái)各地區(qū) 100多人參加了本次學(xué)習(xí)。 在此之前我接觸過計(jì)量這一方面的知識(shí)，對(duì)計(jì)量的認(rèn)識(shí)也只是停留在表面上，這次培訓(xùn)的時(shí)間雖然比較短暫，但是至少讓我對(duì)計(jì)量及計(jì)量?jī)?nèi)審上有了更深一層的了解，對(duì)以后工作起到一個(gè)入門引導(dǎo)和鋪墊的作用。首先講的計(jì)量基礎(chǔ)知識(shí)，讓我明白什么是計(jì)量，計(jì)量的分類和 特點(diǎn)以及簡(jiǎn)單了解了計(jì)量法規(guī)。由于時(shí)間關(guān)系，有關(guān)于企業(yè)計(jì)量體系的建立，測(cè)量設(shè)備的管理，企業(yè)計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)的管理，企業(yè)計(jì)量數(shù)據(jù)管理，測(cè)量過程的實(shí)現(xiàn)，計(jì)量檢測(cè)體系的監(jiān)視、分別做了簡(jiǎn)單的介紹。第一條例為 “ 計(jì)量單位使用 ”第二條例為 “ 計(jì)量器具管理 ” 第三條例為 “ 計(jì)量檢定與校準(zhǔn) ”第四條例為 “ 貿(mào)易計(jì)量 ” 第五條例為 “ 計(jì)量監(jiān)督 ” 第六條例為“ 法律責(zé)任 ” 。我很珍惜這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。 機(jī)電車間：呂志偉 2024 年 8 月 2 日星期六計(jì)量確認(rèn)內(nèi)審員培訓(xùn)總結(jié) 今年七月份我有幸受單位委派參加了由煙臺(tái)計(jì)量局舉辦的XX省企業(yè)計(jì)量確認(rèn)內(nèi)審員的培訓(xùn)班。課程主要以 “ 測(cè)量管理體系的實(shí)施與內(nèi)部審核 ” 、 “ 中華人民共和國計(jì)量法 ” 、 “XX 省計(jì)量條例 ” 、 “ 中 第 16 頁 共 32 頁 華人民共和國節(jié)約能源法 ” 、 “ 計(jì)量基礎(chǔ)知識(shí) ” 展開培訓(xùn)。姜總工結(jié)合實(shí)際情況，就有關(guān)企業(yè)計(jì)量管理做了詳細(xì)的講解。通過掌握一定的計(jì)量法律法規(guī)知識(shí)，使我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦锌梢灾?、懂法、守法、用法。第二天主要學(xué)習(xí)了由 XX市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局編制的 “XX 省計(jì)量條例 ” 工作手冊(cè)，主要內(nèi)容包括六個(gè)條例。 雖然學(xué)習(xí)的時(shí)間很短，很多知識(shí)只是簡(jiǎn)單的講解一下，但是通過這兩天的學(xué)習(xí)讓我收獲很多，為以后進(jìn)一步提高我廠的計(jì)量管理水平，更好的發(fā)揮計(jì)量工作在產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn)、節(jié)能降耗和保護(hù)環(huán)境等方面起到了積極推進(jìn)的作用。希望以后還有機(jī)會(huì)多多學(xué)習(xí)多交流研究，不斷提升這方 第 17 頁 共 32 頁 面的專業(yè)知識(shí)，在工作中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，多為廠里出一份力。培訓(xùn)的內(nèi)容主要分為三個(gè)部分，首先針對(duì)職業(yè)健康安全管理體系 gb/t280012024 進(jìn)行了詳細(xì)介紹，其次是對(duì)質(zhì)量和環(huán)境管理體系審核標(biāo)準(zhǔn) gb/t19011i2024 進(jìn)行詳解，對(duì)重要條款以及變化條款著重分析；包括審核的重要性和審核準(zhǔn)則、內(nèi)容及技巧，針對(duì)作為內(nèi)審員需要掌握的 “ 審核計(jì)劃 ” 的編寫進(jìn)行了簡(jiǎn)單的練習(xí)。最后是結(jié)合神 華集團(tuán)編制的《發(fā)電本質(zhì)安全管理體系》條款進(jìn)行了分析，以例題的形式區(qū)分各條款所指代的方向及范圍，并練習(xí)在實(shí)際的審核過程中進(jìn)行條款關(guān)聯(lián)。經(jīng)過學(xué)習(xí)體會(huì)到下述內(nèi)容： 一、全面系統(tǒng)了解了 gb/t280012024 職業(yè)健康安全管理體系在不同組織中的正確運(yùn)用。 《 gb/t280012024 職業(yè)健康安全管理體系》標(biāo)準(zhǔn)中的所有要求旨在被納入到任何職業(yè)健康安全管理體系中。該標(biāo)準(zhǔn)旨在針對(duì)職業(yè)健康安全，而非諸如員工健身或健康計(jì)劃、產(chǎn)品安全、財(cái)產(chǎn)損失或環(huán)境影響等其他方面的健康和安全。 gb/t28001— 2024 基于 “ 策劃 實(shí)施 檢查 改進(jìn) pdca” 的方法論。許多組織通過由過程組成的體系以及過程之間的相互作用對(duì)其運(yùn)行進(jìn)行管理這種方式稱為 “ 過程方法 ” 。由于 pdca 可應(yīng)用于所有過程因此這兩種方法可以看 第 19 頁 共 32 頁 作是兼容的。gb/t28001— 2024與非認(rèn)證性指南標(biāo)準(zhǔn)如本標(biāo)準(zhǔn)之間的重要區(qū)別在于 gb/t28001— 2024 規(guī)定了組織的職業(yè)健康 安全管理體系要求并 可用于組織職業(yè)健康安全管理體系的認(rèn)證、注冊(cè)和或自我聲明本標(biāo)準(zhǔn)作為非認(rèn)證性指南標(biāo)準(zhǔn)旨在為組織建立、實(shí)施或改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系提供基本幫助。通過證實(shí) gb/t28001— 2024 已得到成功實(shí)施組織可使相關(guān)方確信本組織已建立了適宜的職業(yè)健康安全