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在全市2007年人才工作會議上的講話-在線瀏覽

2024-10-28 18:48本頁面
  

【正文】 讓人才在經(jīng)濟社會發(fā)展第一線磨煉意志、陶冶情操、提升境界、增長才干。習(xí)近平總書記指出,一個國家、一個地方,沒有聚天下英才而用之的眼光和胸襟,是很難快速發(fā)展起來的。留住人才不僅僅是錢的問題,更重要的是要想辦法讓各類人才在商丘有干事創(chuàng)業(yè)的條件、無各種后顧之憂的困擾、搭建好的舞臺,不能讓英雄無用武之地。要認真貫徹落實我市《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革推進人才興商戰(zhàn)略的實施意見》提出的相關(guān)舉措,同時抓緊出臺有效管用的人才引進培養(yǎng)配套措施,確保這些政策措施充分發(fā)揮效應(yīng)。要進一步強化服務(wù)意識,改進服務(wù)方式,提高服務(wù)水平,使各類人才在商丘創(chuàng)業(yè)有機會、干事有舞臺、發(fā)展有空間。(四)要以“高精尖缺”的導(dǎo)向納才強才。因此,我們一定要在努力擴大總量、提高質(zhì)量、盤活存量的基礎(chǔ)上,堅持走出去、請進來,不拘一格為我所用。要突出“高精尖缺”導(dǎo)向,瞄準重點產(chǎn)業(yè)、重點領(lǐng)域和優(yōu)勢學(xué)科,堅持招才引智與招商引資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展相統(tǒng)一,重點圍繞我市城市建設(shè)、裝備制造、現(xiàn)代物流、新能源、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等重大項目建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展,培養(yǎng)引進一批懂項目、懂管理、懂技術(shù)、懂經(jīng)營的高層次人才。只有保持企業(yè)家隊伍的青山不老,才有經(jīng)濟發(fā)展的綠水長流。要圍繞建立“親”、“清”新型政商關(guān)系,結(jié)合落實領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)企業(yè)五項制度,在幫助企業(yè)引進人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)上多想辦法、多謀良策,促進企業(yè)加快發(fā)展。三、加強黨的領(lǐng)導(dǎo),為人才發(fā)展提供堅強有力的政治和組織保證人才事業(yè)是宏大的事業(yè),人才工作是系統(tǒng)工程,涵蓋領(lǐng)域廣、參與主體多,政治性、政策性都很強,必須加強和改進黨的領(lǐng)導(dǎo),為人才事業(yè)發(fā)展提供堅強支撐。黨管人才是人才工作的根本原則,也是中國特色人才制度優(yōu)勢的集中體現(xiàn)。特別是在深化人才發(fā)展體制機制改革過程中,要始終堅持正確的政治方向,把黨管人才原則貫穿于改革的全過程和各環(huán)節(jié)。(二)要加強引領(lǐng)服務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)干部要尊重知識、尊重人才,慧眼識才、愛才惜才,帶頭加強同廣大專家的聯(lián)系,充分聽取他們的意見建議,善于同各方面人才交朋友,做到政治上信任、工作上支持、生活上關(guān)心,為他們發(fā)揮聰明才智創(chuàng)造良好條件、搭建廣闊舞臺。各級黨委和政府要把人才發(fā)展改革擺到全面深化改革的大盤子中來統(tǒng)籌推進,及時研究解決重點難點問題,逐級壓實責(zé)任,層層抓好落實。有關(guān)部門要積極配合、主動作為,該轉(zhuǎn)的職能要盡快轉(zhuǎn),該放的權(quán)力要放到位,扎實推進改革任務(wù)落實。(四)要營造良好氛圍。同志們,時代呼喚人才,發(fā)展需要人才,環(huán)境造就人才。讓我們緊密團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍,認真貫徹落實中央和省委各項決策部署,開拓創(chuàng)新,真抓實干,奮力開創(chuàng)商丘人才工作新局面,以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開!第三篇:在全市人才工作會議上的講話在全市人才工作會議上的講話同志們:市委、市政府決定召開這次全市人才工作會議,主要是傳達貫徹中央、省、市人才工作會議精神,總結(jié)交流人才工作經(jīng)驗,研究部署當(dāng)前及今后一個時期我市人才工作的主要任務(wù),動員全市上下進一步統(tǒng)一思想,提高認識,強化措施,大力開發(fā)人力資源,加快建設(shè)人才強市,為推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供強有力的人才保障和智力支持。希望大家認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會會議精神,切實抓好貫徹落實。一、從經(jīng)濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略全局出發(fā),充分認識加強人才工作的重要意義近年來,全市各級各部門認真貫徹科學(xué)發(fā)展觀,把人才工作擺到更加突出的位置,大力實施人才強市戰(zhàn)略,不斷加強人才引進、培養(yǎng)、激勵和服務(wù)工作,人才工作取得了顯著成績。目前,人才總量居全省縣級前列,初步形成了一支規(guī)模較大、素質(zhì)較高、門類較齊全的人才隊伍。先后實施了人才培養(yǎng)計劃、引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才等一批重點人才工程,建立博士后工作站3處、省級院士工作站1處,3名中國工程院院士兼職我市科技顧問,人才隊伍競爭優(yōu)勢進一步增強。相繼制定出臺了一系列有利于人才成長的政策文件,全社會人才意識不斷增強,初步形成了黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門密切配合、社會力量廣泛參與的人才工作格局。全市各類人才在推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展中發(fā)揮了重要作用,取得了一大批技術(shù)含量高、帶動性強、產(chǎn)業(yè)化前景廣闊的重大科技創(chuàng)新成果,為轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、推進科學(xué)發(fā)展提供了有力支撐。2010年,%。高層次人才和重點產(chǎn)業(yè)、重點領(lǐng)域人才十分短缺,尤其是復(fù)合型人才、拔尖人才、領(lǐng)軍人才嚴重不足,全市享受國務(wù)院特殊津貼的專家僅有8人,博士僅有4人,省級有突出貢獻的中青年專家僅有1人,省級首席技師僅有2人,省級鄉(xiāng)村之星僅有2人。社科類、基礎(chǔ)學(xué)科類人才多,理工類、應(yīng)用學(xué)科類人才少,特別是懂經(jīng)營、會管理、有技術(shù)、能創(chuàng)業(yè)的實用型人才嚴重不足;黨政機關(guān)和事業(yè)單位人才集中,經(jīng)濟建設(shè)一線人才不足,民營企業(yè)人才稀缺,人才的潛性閑置與顯性短缺并存。一些地方和單位對人才工作認識不夠到位,存在重物質(zhì)投入輕智力投入、重資源開發(fā)輕人才開發(fā)、重項目引進輕人才引進的現(xiàn)象等等。古人講:“國以才立,政以才治,業(yè)以才興”。近年來,黨和國家對人才工作的重視程度越來越高、推進力度越來越大,中央印發(fā)了《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》,專門召開了全國人才工作會議,提出了人才第一資源、黨管人才原則、人才強國戰(zhàn)略等一系列新論斷、新思想、新舉措。這一系列重大決策部署,充分表明人才資源是科學(xué)發(fā)展的第一資源,人才問題是關(guān)系黨和國家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題,人才工作在黨和國家工作全局中具有十分重要的地位,人才發(fā)展進入了優(yōu)先發(fā)展的新時期。第一,人才是發(fā)展之要,做好人才工作是推動科學(xué)發(fā)展、實現(xiàn)跨越崛起的重要保證。當(dāng)前和今后一段時期,是我市轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、推進科學(xué)發(fā)展、實現(xiàn)跨越崛起的關(guān)鍵時期。實現(xiàn)既定奮斗目標,關(guān)鍵在人才,根本靠人才。只有牢牢抓住人才工作不放松,大力實施人才強市戰(zhàn)略,從待遇上、政策上、情感上營造一種良好環(huán)境,才能最大限度地將現(xiàn)有人才的積極性充分調(diào)動起來,把外面的人才吸引進來,使?jié)撛诘娜瞬庞楷F(xiàn)出來,為推動科學(xué)發(fā)展、實現(xiàn)跨越崛起提供強有力的人才保證。在科技進步日新月異、區(qū)域競爭日趨激烈的今天,以經(jīng)濟實力和科技實力為基礎(chǔ)的區(qū)域競爭越來越激烈。人才優(yōu)勢是最需培育、最有潛力、最可依靠的優(yōu)勢,誰擁有了人才競爭優(yōu)勢,誰就贏得了區(qū)域競爭的主動權(quán),誰就搶占了科學(xué)發(fā)展的制高點。因此,我們只有堅持出實招、重實效,早一步、快半拍,做到人無我有、人有我優(yōu),才能在人才競爭中搶得主動權(quán)、制勝權(quán),才能在未來發(fā)展中決戰(zhàn)決勝、搶占先機。人才是最具活力、最具競爭力的資源,發(fā)展每向前一步,都凝聚著人的勞動和創(chuàng)造,而人才的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,更是我們事業(yè)向前推進的不竭動力。今后一個時期,徐海改革發(fā)展任務(wù)更加艱巨繁重,發(fā)展的主體在人,動力源泉在于創(chuàng)新。第四,人才是執(zhí)政之基,做好人才工作是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的重要支撐。為此,中央進一步提出“黨管人才”的原則,明確了黨在新時期鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)、提高執(zhí)政能力的一個重要工作著力點。只有把我們的黨員干部隊伍建設(shè)成為由先進分子組成、集聚大量優(yōu)秀人才的隊伍,使全市各級黨組織成為善于培養(yǎng)和使用人才、廣泛團結(jié)和吸納人才的組織,才能不斷提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平,擔(dān)當(dāng)起推動徐??茖W(xué)發(fā)展的重任。二、大力實施人才強市戰(zhàn)略,努力開創(chuàng)我市人才工作新局面根據(jù)國家、省、棗莊市《中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》,市委、市政府制定了《徐海市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2011-2020年)》,提出了建設(shè)人才強市的目標任務(wù),人才資源占人力資源總量的比例提高到25%的戰(zhàn)略目標。(一)加強培養(yǎng)培訓(xùn),提升“育才”水平。要突出培養(yǎng)創(chuàng)新型人才,注重培養(yǎng)應(yīng)用型人才,全面加強各類人才隊伍建設(shè),積極實施“善國英才”選拔培養(yǎng)工程,努力打造政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、適應(yīng)現(xiàn)代市場經(jīng)濟要求、富有生機和活力的人才團隊。要加強與國內(nèi)知名高校的合作,充分借用知名高校的教育資源,共建人才培養(yǎng)培訓(xùn)基地。要繼續(xù)廣泛開展“創(chuàng)學(xué)習(xí)型城市,建書香徐?!被顒?,加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè),辦好徐海大講堂,選擇與經(jīng)濟社會發(fā)展密切相關(guān)的重要課題,邀請知名專家學(xué)者來滕進行專題輔導(dǎo)報告,讓黨員干部及時學(xué)習(xí)掌握最新的理論和專業(yè)知識,促進各級干部隊伍綜合素質(zhì)不斷提高。科學(xué)發(fā)展以人為本,人才發(fā)展以用為本。要堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,提高選人用人公信度,形成有利于各類人才脫穎而出、充分施展才能的選人用人機制。要改革人才分配制度,推動知識、技術(shù)、管理、資本等生產(chǎn)要素參與收益分配,鼓勵有條件的企業(yè)對作出突出貢獻的人才實行股權(quán)、期權(quán)激勵制度,真正讓一流的人才得到一流的報酬。(三)勇于開拓創(chuàng)新,拓寬“引才”渠道。下一步,隨著京滬高速鐵路的投入運營,我市與北京、上海的時空距離大大縮短,接受長三角經(jīng)濟圈、京津冀經(jīng)濟圈的輻射、帶動效應(yīng)更加明顯。要堅持以政府為主導(dǎo)、以企業(yè)為主體,有針對性地制定招才引智計劃,到先進發(fā)達地區(qū)舉辦政策推介和引才活動,努力引進一批高層次人才。(四)完善政策措施,營造“聚才”環(huán)境。要建立健全人才培養(yǎng)、引進、使用、激勵等各項政策,不斷加大投入,創(chuàng)造良好平臺,真正以更加優(yōu)越的綜合環(huán)境優(yōu)勢推動人才發(fā)展、集聚各方英才。進一步完善各類人才創(chuàng)業(yè)資助、科研扶持、安家落戶等政策,尤其是對高層次人才來徐海創(chuàng)業(yè)發(fā)展的,要主動關(guān)心、加強扶持,對其創(chuàng)業(yè)過程中遇到的實際困難,要通過“一事一議”等方式妥善予以解決,真正使高層次人才引得進、留得住、干得好。要建立人才項目融資的政策,加快培育和引進創(chuàng)業(yè)風(fēng)險投資基金投融資平臺,加大民營資本與人才資本的融合,為人才創(chuàng)業(yè)提供完善的金融服務(wù)。二要切實加大對人才工作的投入。各級財政要隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展,逐步加大對人才工作的投入力度。要發(fā)揮政府財政資金四兩撥千斤的作用,引導(dǎo)企業(yè)和社會各個方面加大投入,形成人才資源開發(fā)的多元化投入體系。加快推進科研教學(xué)機構(gòu)、科研項目、創(chuàng)新基地建設(shè),使之成為吸引人才的磁場、培養(yǎng)人才的搖籃、展示人才的舞臺。要充分發(fā)揮市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和木石高科技化工、西崗苯制品、徐海現(xiàn)代玻璃等十大特色產(chǎn)業(yè)基地的作用,千方百計吸納市內(nèi)外人才智力資源向重大項目、支柱產(chǎn)業(yè)流動,通過項目聚人才,依靠人才上項目,使各類園區(qū)成為吸納培養(yǎng)高層次人才的重要基地。三、全面落實黨管人才原則,切實加強和改進黨對人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)切實做好人才工作,加快建設(shè)人才強市,加強和改進黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)是根本保證。要落實黨管人才責(zé)任。各級黨政主要負責(zé)同志要切實擔(dān)負起抓第一資源的主要責(zé)任,以高度的責(zé)任感和使命感,認真履行好黨管人才職責(zé),善于發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、團結(jié)人才、用好人才、服務(wù)人才。要形成工作合力。組織部門要認真落實牽頭抓總職責(zé),切實加強對人才工作的政策研究、宏觀指導(dǎo)和組織協(xié)調(diào);各成員單位要進一步在加強公共服務(wù)、提供具體保障等方面多辦實事、多干好事。要加大宣傳力度,在全社會營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍,形成見賢思齊、奮發(fā)努力的良好風(fēng)尚。建立完善人才工作專項考核制度,制定人才工作目標管理考核辦法,健全完善考核指標體系,將考核結(jié)果作為衡量領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績和獎懲的重要依據(jù)。同志們,時代呼喚人才,發(fā)展需要人才。全市上下要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以更加開闊的視野、更加開放的理念、更加開拓的思路,進一步解放思想,振奮精神,開拓創(chuàng)新,扎實工作,努力開創(chuàng)人才工作新局面,為創(chuàng)建科學(xué)發(fā)展示范區(qū)、爭當(dāng)全省縣域經(jīng)濟發(fā)展排頭兵,加快建設(shè)繁榮昌盛、文明富裕、安定和諧的幸福徐海做出新的更大貢獻!第四篇:在全市人才工作會議上的講話在市委九屆七次全會剛剛閉幕之際,我們在這里隆重召開全市人才工作會議,充分表明了市委對人才工作的高度重視,也充分體現(xiàn)了人才工作在經(jīng)濟社會全局中所具有的重要地位和作用。因為解決不好人才問題,我們貫徹黨的十六屆四中全會精神,不斷提高執(zhí)政能力,建設(shè)新型能源和新型材料工業(yè)基地,加快趕超發(fā)展,全面建設(shè)小康社會,實現(xiàn)“富裕、文明、生態(tài)、誠信”的目標,將失去強有力的人才支撐,甚至一切都將成為空話。剛才,水生同志代表市委總結(jié)了近幾年來全市人才工作的情況,深刻分析了存在的問題,對今后一段時期的人才工作作了全面部署。這些都很好,并且我完全相信,以這次會議為起點,我市的人才工作必將進入一個全新的發(fā)展階段。人才問題事關(guān)黨和國家發(fā)展的大局,事關(guān)中華民族的未來。黨的十六大以來,特別是全國人才工作會議之后,人才強國戰(zhàn)略再一次提上了全黨工作的重要議事日程。市委九屆六次全會在討論完善社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的意見時,就明確提出了實施人才強市戰(zhàn)略的要求。應(yīng)該說,這幾年我們在人才強市方面是做了大量工作也取得了一定效果的。要解決好這些問題,必須首先在思想觀念上有一個大的突破,牢固樹立起人才資源是第一資源的觀念、人人都可以成才的觀念和以人為本的科學(xué)人才觀??茖W(xué)發(fā)展觀,是我們黨在鄧小平理論和“三個代表”重要思想基礎(chǔ)上的重大理論創(chuàng)新和實踐總結(jié)。只有通過人們自身利益、權(quán)利和價值的實現(xiàn),把人的全面發(fā)展與經(jīng)濟、政治、文化發(fā)展統(tǒng)一起來,才能不斷提升人的素質(zhì)和能力,充分發(fā)揮人的創(chuàng)造熱情和積極性,反過來推動經(jīng)濟社會的發(fā)展。堅持以人為本的理念,就是在開展各項工作中,始終要重視人、教育人、完善人、激勵人,既要切實做好人才的教育、培養(yǎng)、引導(dǎo)工作,又要切實抓好人才的使用、關(guān)心、激勵工作,讓最活躍的因素最大限度地活躍起來,讓每個人的聰明才智最大限度地激發(fā)出來,形成人盡其才、才盡其用的局面。我們必須在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下,用發(fā)展的理念統(tǒng)領(lǐng)人才工作,用發(fā)展的眼光看待人才工作,真正做到促進人才總量增加與經(jīng)濟社會發(fā)展要求相適應(yīng),人才素質(zhì)提高與經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變相適應(yīng),人才結(jié)構(gòu)調(diào)整與經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整相適應(yīng)。人才支撐發(fā)展,發(fā)展孕育人才。解決經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的所有重大問題,幾乎都要靠人才以及人才的創(chuàng)造性勞動。實踐證明,一個地方人才政策落實得好,人才作用發(fā)揮得好,經(jīng)濟社會的發(fā)展就快。目前,我市經(jīng)濟開始進入新一輪增長期,能不能延續(xù)這個好的發(fā)展勢頭,實現(xiàn)趕超發(fā)展戰(zhàn)略目標,關(guān)鍵是要統(tǒng)籌處理好發(fā)展這個“第一要務(wù)”與人才這個“第一資源”的關(guān)系。(三)牢固樹立和認真落實科學(xué)的人才觀,是應(yīng)對日益激烈的市場競爭、加快推進我市趕超發(fā)展的迫切需要。誰擁有了人才,誰就搶占了競爭的先機,誰就贏得了發(fā)展的主動權(quán)。我們要實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興,全面建設(shè)惠及十幾億人的小康社會,不培養(yǎng)人才這個核心競爭力,不強化人才這個強大推動力,是絕對不行的。%,%,各項社會事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、快速發(fā)展,逐步走上了發(fā)展的“快車道”。隨著全省乃至中西部地區(qū)大范圍的結(jié)構(gòu)調(diào)整和人才競
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