全市人才工作會議上講話-在線瀏覽
2025-06-01 00:00本頁面
【正文】 市委提出，只要你有夢想，我們就會為你插上騰飛的翅膀。我們與富士康深度合作，深耕光機電產(chǎn)業(yè)，引人才、搭平臺、強保障，致力滿足35萬名工程師工作生活，強勢推動丹河新城建設(shè)邁上“快車道”。圍繞構(gòu)建引才留才的政策體系，我們連續(xù)出臺《深化人才發(fā)展體制機制改革實施意見》《市級領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)高層次人才制度》《推動大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新激發(fā)內(nèi)生動力的意見(試行)》《關(guān)于深化戶籍制度改革助力高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的實施辦法(試行)》，以及最近印發(fā)的《關(guān)于激勵高層次人才助力高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的若干意見(試行)》和《xxx市吸引大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)實施辦法(試行)》等政策文件，構(gòu)建起了xxx人才工作的六大政策支撐。圍繞建立識才育才的科學(xué)機制，我們與德國giz合作，組織百名本土企業(yè)家赴德受訓(xùn)，在xxx職業(yè)技術(shù)學(xué)院落地德國二元制教育模式。與富士康正式簽署協(xié)議，建立清華大學(xué)(富士康)光學(xué)研究中心、日本東京大學(xué)(富士康)納米光機電研發(fā)中心，太原理工大學(xué)、山西大學(xué)光機電研究生院即將落地，太原科技大學(xué)光機電學(xué)院也將落地。我們大力推動干部素質(zhì)提升，萬名干部出國門、赴港澳、掛江浙、入中原、上省廳、下基層、坐課堂，開闊眼界，對標(biāo)一流，解放思想。一年多來，我們是這樣做的，今后還會一如既往地做得更好。主要表現(xiàn)為:一是人才總量不夠、結(jié)構(gòu)不優(yōu)。初、中、高專業(yè)技術(shù)人員比例為58:40:2，初、中、高、：::，xxx依然是“人才資源小市”。%，%。三是平臺建設(shè)薄弱。四是人才發(fā)展體制機制滯后?？梢哉f，目前我市一方面人才底子很薄，另一方面人才創(chuàng)新環(huán)境不優(yōu)，對人才的吸引力、集聚力，以及保障力仍有很大欠缺。雖然我們的工作還有不足，基礎(chǔ)還很薄弱，對人才的吸引力還有欠缺，但我們對人才的渴求和呼喚，對人才的重視和關(guān)懷，為人才干事創(chuàng)業(yè)提供的平臺與機遇都是前所未有的?！ 《?、xxx高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展大勢已定，我們呼喚人才、渴望人才、亟需人才 人才的成長離不開發(fā)展的需要和事業(yè)的平臺?！ ∥覀儚慕夥潘枷肴胧郑猩舷律羁陶J(rèn)識到：xxx發(fā)展最大的問題是改革開放不夠，根本原因是思想解放不夠?！ ≡诮夥潘枷氲幕A(chǔ)上，全市人民在發(fā)展方位、發(fā)展定位和發(fā)展路徑上形成共識。從山西維度看xxx，xxx是山西東南一隅。一小時經(jīng)濟圈內(nèi)，我們周邊有3000多萬人口，2000萬的城市人口。二是發(fā)展定位上達成共識。下最大氣力補齊“不充分”的短板，以充分發(fā)展促成平衡發(fā)展。到2022年，成為轉(zhuǎn)型綜改示范區(qū)的先行區(qū)、能源革命排頭兵的領(lǐng)跑者、對外開放新高地的橋頭堡，現(xiàn)代化經(jīng)濟體系初步形成，轉(zhuǎn)型發(fā)展取得突破性進展。市委七屆六次全會，我們提出要舉全市之力，集全市資源，主攻“先行區(qū)、領(lǐng)跑者、橋頭堡”三大目標(biāo)，打贏“精準(zhǔn)脫貧、污染防治、化解風(fēng)險”三大攻堅，補齊“交通、民生、開發(fā)區(qū)”三大短板，干好“老城改造、新區(qū)建設(shè)、鄉(xiāng)村振興”三件大事，守好“安全生產(chǎn)、社會穩(wěn)控、反腐倡廉”三條底線。“兩只翅膀”是以光機電為核心的制造業(yè)和煤層氣?！俺鞘袃梢怼笔抢铣歉脑旌偷ず有鲁墙ㄔO(shè)。明確規(guī)定：“凡法律沒有禁止的，一律允許先行先試?！薄爸灰艺\干凈，清單內(nèi)如有試錯，個人不負(fù)責(zé)任，由組織負(fù)責(zé)。先行先試，試出了自信，試出了膽略，試出了出路，更激發(fā)出了全市上下磅礴的發(fā)展力量。我們堅信，xxx前景可期，值得大家信賴。我們真誠希望各類人才都能在xx
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