20xx年在全市人才工作會議上的講話-在線瀏覽
2025-04-26 21:56本頁面
【正文】 科研經(jīng)費投入不足，繼續(xù)教育受到限制，不少專業(yè)技術(shù)人員觀念滯后、知識陳舊、創(chuàng)新不足、成果不多，遠(yuǎn)遠(yuǎn)適應(yīng)不了全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要；再一 方面，我們一些單位和部門對人才工作還不夠重視，或多或少存在重物質(zhì)投入輕智力投入、重資源開發(fā)輕人才開發(fā)、重項目引進(jìn)輕人才引進(jìn)的傾向等。 大家都知道，當(dāng)今時代是知識經(jīng)濟(jì)時代，經(jīng)濟(jì)競爭更多地表現(xiàn)為人才競爭，發(fā)展優(yōu)勢更多地表現(xiàn)為人才優(yōu)勢。習(xí)近平總書記指出，要樹立強烈的人才意識，尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能。我市作為典型的 資源型城市，轉(zhuǎn)型發(fā)展的實質(zhì)就是要推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展由主要依靠資源消耗，向主要依靠科技進(jìn)步、勞動者素質(zhì)提高、管理創(chuàng)新轉(zhuǎn)變，由黑色高碳發(fā)展向綠色低碳發(fā)展轉(zhuǎn)變，由采掘文明向制造文明乃至智造文明轉(zhuǎn)變。特別是當(dāng)前，我們正在大力實施 XXX 的戰(zhàn)略部署，既需要非常之策、非常之舉，更需要非常之人、非常之才。具體講：一是要圍繞轉(zhuǎn)型升級抓引進(jìn)。二是要著眼技術(shù)合作抓引進(jìn)。三是要立足創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)抓引進(jìn)。同時，引進(jìn)人才，既要重數(shù)量，也要看質(zhì)量；既要引，更要選。 二、不拘一格，競相發(fā)展，多措并舉育人才 人才既要靠引進(jìn)，也要靠培養(yǎng)。一是要依托基本教育育人才。我市與 X 合作籌建的 X 校區(qū)已順利開學(xué)，結(jié)束了我市沒有本科院校的歷史，也標(biāo)志著 X 在發(fā)展高等教育方面邁出了可喜的一步。特別是要 圍繞全市重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，優(yōu)先設(shè)置現(xiàn)代煤化工、裝備制造、高新技術(shù)、陶瓷建材、文化旅游和現(xiàn)代服務(wù)等專業(yè)，加快創(chuàng)新型、技術(shù)型、實用型人才的培養(yǎng)和使用，更好地服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。企業(yè)家是區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的脊梁，企業(yè)家短缺是我市人才工作的主要短板，也是制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展的突出瓶頸。同 時也要高度重視企業(yè)中、高層管理人才建設(shè)，定期選送優(yōu)秀人才到國內(nèi)外 500 強企業(yè)、知名高校、科研院所學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為企業(yè)發(fā)展壯大奠定堅實的人才基礎(chǔ)。三是要立足實踐鍛煉育人才。要確立三百六十行、行行出狀元、崗位能成才的理念，認(rèn)真總結(jié)我市上掛、
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1