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通渭一中教職工請銷假制度-在線瀏覽

2024-10-25 03:09本頁面
  

【正文】 假手續(xù)者學(xué)校不扣發(fā)其工資,請病假超過3天者從第4天起,學(xué)校每天扣發(fā)工資10元;7天以上不足15天者按每天扣發(fā)工資20元計(jì)。請長假期間,學(xué)校取消請假教職工的各種福利待遇,同時(shí)請假教職工每月須向?qū)W校交納代課補(bǔ)償費(fèi)。全學(xué)年病、事假累計(jì)達(dá)30天及以上者,考核不得定為優(yōu)秀等次。六、曠工的界定和處罰(一)曠工的界定未履行請假手續(xù),私自請人代課、代班者或無故不上班者;雖履行請假手續(xù),但未移交工作而擅自離?;螂x崗,影響工作者;本人雖提出請假或續(xù)假,但未獲得批準(zhǔn),擅自離?;虿簧习嗾撸徽埣倨跐M不按時(shí)銷假、續(xù)假,又不按時(shí)上班者;無特殊原因,委托他人代交請假條或打電話請假且未履行請假手續(xù)者;無故不參加有關(guān)會(huì)議、活動(dòng)者。一學(xué)期連續(xù)曠工3天、累計(jì)曠工超過7天者不得參加年終考核,不確定考核等次,不得參與當(dāng)年的評優(yōu)、評模及職稱評聘。七、其他學(xué)校發(fā)現(xiàn)請假教職工有偽造假證明等欺瞞行為的,一經(jīng)查實(shí)除扣發(fā)其請假期間的工資、獎(jiǎng)金和各項(xiàng)福利待遇外,并視情節(jié)輕重給予批評教育、全校通報(bào)或相應(yīng)的行政處罰或處分教職工考勤實(shí)行周報(bào)制度。請長期病假的教職工必須提供有效的聯(lián)系方式和準(zhǔn)確的治療醫(yī)療機(jī)構(gòu)或休養(yǎng)住址,以便學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)探望。本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行,原有請銷假的相關(guān)規(guī)定同時(shí)廢止。教職工請銷假制度3一、健全學(xué)校請銷假制度。各學(xué)校如擅自越權(quán)審批各種假期,則按縣政府有關(guān)文件規(guī)定嚴(yán)肅查處。中小學(xué)校長因公因私請假須報(bào)縣教育局局長審批,全縣中小學(xué)校長會(huì)議因公因私請假須報(bào)縣教育局長審批;學(xué)校組織教師集體出縣以外學(xué)習(xí)等活動(dòng)須報(bào)縣教育局局長審批。經(jīng)批準(zhǔn)的10天以內(nèi)的私事假待遇按各校的具體規(guī)定執(zhí)行;教職工一學(xué)期因私累計(jì)請事假超過10天者,每天扣除績效工資50元。對無故超出批假期限未到學(xué)校上班者,按曠工處理,曠工一天扣除績效工資100元,連續(xù)曠工5天以上者停發(fā)當(dāng)月工資,連續(xù)曠工滿15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)30天者按程序作辭退處理。教職工一學(xué)期一次性請病假一個(gè)月以內(nèi)者必須附縣級以上醫(yī)院診斷證明由所在學(xué)校校長批準(zhǔn);一次性請病假一個(gè)月以上者必須附縣級以上醫(yī)院診斷證明并由單位簽署意見,報(bào)縣教育局分管人事領(lǐng)導(dǎo)審批(縣教育局人事股備案)。在職教職工經(jīng)縣級以上醫(yī)療鑒定中心確診為失明、癱瘓、精神病、癲癇病、癌癥、嚴(yán)重傳染病以及危及生命的重大疾病可認(rèn)定為大病號,大病號教職工由縣教育局一年一審核,認(rèn)定為大病號的教職工基本工資和基礎(chǔ)性績效工資全發(fā)。雙方不在一地工作,需要到對方所在地結(jié)婚時(shí),另給路程假,路費(fèi)自理。產(chǎn)假、計(jì)劃生育假:(1)已婚女教職工生育時(shí)(已取得準(zhǔn)生證)產(chǎn)前、產(chǎn)后累計(jì)計(jì)算產(chǎn)假,順產(chǎn)產(chǎn)假為90天;多胞胎生育,每多生一胎嬰兒增加產(chǎn)假15天;晚育(女教師滿24周歲)第一次生育時(shí),增加產(chǎn)假30天;難產(chǎn)(含剖腹產(chǎn))有醫(yī)院證明,增加產(chǎn)假15天。(2)懷孕不滿3個(gè)月施行計(jì)劃生育補(bǔ)救措施者,休假25天;懷孕3個(gè)月以上施行計(jì)劃生育補(bǔ)救措施者,休假42天。喪假:教職工與職工配偶直系親屬(父母、配偶、子女、岳父母或公婆)死亡,享受喪假7天,其他親屬死亡享受喪假1—3天(按各校具體規(guī)定執(zhí)行)。長期病重不能堅(jiān)持正常工作的教師,由縣級以上人民醫(yī)院對其進(jìn)行診斷并出具相關(guān)證明,經(jīng)縣教育局會(huì)同縣人勞保障局核實(shí),報(bào)縣政府同意后辦理病退手續(xù),按教職工正常退休待遇執(zhí)行。教職工請銷假制度4請假必須以假條或填單的形式寫明請假類別、事由和時(shí)間,請假類別指調(diào)休、事假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假等。調(diào)休的前提是必須自行完成本職工作,一線教師必須自己完成課務(wù)。調(diào)休原則上不得連續(xù)2天以上。長期事假者的學(xué)期()考核、獎(jiǎng)勵(lì)等按有關(guān)文件精神執(zhí)行。若特殊病因而不能前往辦理的,可由家屬辦理;或預(yù)先告之校務(wù)辦,事后適時(shí)補(bǔ)辦手續(xù)?;榧佟a(chǎn)假、喪假等原則上應(yīng)提前辦理請假手續(xù),法定假期期限則根據(jù)有關(guān)政策文件參照執(zhí)行。學(xué)校根據(jù)有關(guān)探親假政策,給予相應(yīng)的`探親路費(fèi)補(bǔ)貼。教職工因公出差,須經(jīng)校長簽字同意,并由出差者本人報(bào)課程處備案(是班主任的還須報(bào)學(xué)生處)。由學(xué)校各部門通知的教研活動(dòng)、外出考察、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等,不需辦理因公出差手續(xù)。教職工請銷假制度5為進(jìn)一步提高廣大教職員工遵章守紀(jì)的意識,規(guī)范勞動(dòng)紀(jì)律,明確考勤和員工請銷假工作流程,確保各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn),根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合中心培訓(xùn)部(學(xué)院)實(shí)際,特制訂本制度。(二)專職教師在正常教學(xué)周內(nèi)按授課日和教研活動(dòng)時(shí)間考勤,中心培訓(xùn)部(學(xué)院)規(guī)定的其他工作時(shí)間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制考勤。值班人員執(zhí)行輪班休息制。每月5日前將考勤表匯總交人力資源部。(六)各部室負(fù)責(zé)人必須督促考勤員履行職責(zé),認(rèn)真審核本部室上報(bào)的考勤表。如記錄有出入個(gè)人必須寫出申訴報(bào)告,部室簽署意見交人力資源部核查。確因特殊情況無法事先請假的,應(yīng)及時(shí)以電話形式請假并獲批準(zhǔn),事后補(bǔ)辦請假手續(xù)。請假期滿應(yīng)及時(shí)到部室及人力資源部(人事處)銷假。(二)請假的類別、期限及審批權(quán)限公假請公假應(yīng)提供合法的證明材料,須經(jīng)中心培訓(xùn)部(學(xué)院)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),同時(shí)按規(guī)定報(bào)相關(guān)部門。由中心培訓(xùn)部(學(xué)院)工會(huì)組織安排的員工療休養(yǎng),按公假辦理。未經(jīng)批準(zhǔn)的,全部按事假處理。事假(1)員工因辦理私事請假為事假,須辦理請假手續(xù)、工作移交后方可請假。各部門對事假要嚴(yán)格控制,不得影響正常工作。(3)員工請事假按天數(shù)扣發(fā)績效工資(計(jì)算方法:本人月績效工資/83,下同)。病假(1)員工患病或非因公負(fù)傷需要停止工作進(jìn)行治療,可請病假。在外地生病應(yīng)及時(shí)電告或通知部門和人力資源部,回單位后必須憑就診醫(yī)院證明補(bǔ)辦病假手續(xù);急診住院者,可在入院后補(bǔ)辦請假手續(xù)。(4)員工每月病假三天以內(nèi)不扣績效工資,從第四天起扣績效工資。病假超過六個(gè)月的,從第七個(gè)月起,工作年限不滿十年的發(fā)給本人薪點(diǎn)工資的70%,滿十年的發(fā)給本人薪點(diǎn)工資的80%?;榧賾?yīng)一次連續(xù)休完,否則作自動(dòng)放棄處理。需超假者必須按事假規(guī)定辦理請假手續(xù),工資待遇比照事假標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。(2)喪假期間工資績效照發(fā)。探親假(1)符合國家探親規(guī)定的員工,可請?zhí)接H假。(3)探親假期間工資獎(jiǎng)金照發(fā),往返路費(fèi)按財(cái)務(wù)制度報(bào)銷。年休假根據(jù)湘電公司人資[938]文規(guī)定,已按國家有關(guān)規(guī)定享受寒暑假待遇的員工不再享受帶薪年休假待遇。(2)生育產(chǎn)假為90天(含產(chǎn)前休假15天)。(3)女員工懷孕2個(gè)月以下終止妊娠的.,產(chǎn)假15天;懷孕2個(gè)月以上4個(gè)月以下終止妊娠的,產(chǎn)假30天;懷孕4個(gè)月以上終止妊娠的,產(chǎn)假42天。(6)產(chǎn)假期間工資待遇按生育保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。領(lǐng)取了獨(dú)生子女證且需要長期哺乳的,按國務(wù)院文件規(guī)定,可請離職哺乳假至小孩滿周歲時(shí)止。(3)離職哺乳假期間不享受績效工資及福利待遇,工資按(年功工資+崗位薪點(diǎn)工資)80%標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。(2)工作治療期的待遇按工傷保險(xiǎn)條例相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。部門負(fù)責(zé)人請假,須填寫請假條,經(jīng)主管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),交人力資源部備案?;榧佟始?、事假期間的公休日和法定假日,不計(jì)算在假期天數(shù)之內(nèi)。教職工請銷假制度6一、學(xué)校作息時(shí)間規(guī)定上班時(shí)間:下班時(shí)間:希望全體教職工認(rèn)真遵守作息時(shí)間,提前到校,按時(shí)下班。三、考勤具體辦法,每月考勤總分為12分。、早退的給予批評教育,遲到1節(jié)的要自覺向主管領(lǐng)導(dǎo)說明情況,2節(jié)以上的要進(jìn)行登記,因有事需要外出的要履行請假手續(xù),2節(jié)以上的要進(jìn)行登記。不扣分,未履行規(guī)定的扣1分以上。,教師互相換課未出現(xiàn)空堂的不扣分。未請假的按曠工處理。,學(xué)年末考勤匯總記入考評檔案。四、請銷假制度教職工有事要請假,在請假期間內(nèi)有教研、學(xué)習(xí)、檢查等活動(dòng)的應(yīng)先向組織會(huì)議或活動(dòng)的主持人請假,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行,請假結(jié)束后要及時(shí)銷假。未經(jīng)批準(zhǔn)私自換課的按曠課論處。建立請假登記本,對各種請假情況(含考勤制度里的規(guī)定)都要進(jìn)行登記。請假返校后實(shí)行銷假,返校后向主管領(lǐng)導(dǎo)銷假,否則按曠工處理。超過一周的事假(喪假),要落實(shí)代課教師資費(fèi)由教師本人承擔(dān)。各類例會(huì)同樣適用于本制度。一、請假全體教職員工應(yīng)堅(jiān)守工作崗位,無特殊情況一般不準(zhǔn)請假。教職工請假應(yīng)在分別向年段、處室負(fù)責(zé)人申明后,向辦公室領(lǐng)取并填寫請假單,寫明事由,按級核準(zhǔn),方可離崗。(含3天,下同)的假期,由所在年級(科室)負(fù)責(zé)人審批。、3個(gè)月以內(nèi)的假期,必須經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究批準(zhǔn),在校內(nèi)公示。(產(chǎn)假除外),必須經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究簽署意見加蓋公章,并在學(xué)校公示無異議后,報(bào)縣教育局人事科登記,由局長辦公會(huì)議集體研究審批,并在教育網(wǎng)公示。對有特殊情況,如本人是獨(dú)生子女,直系親屬重病需外出陪醫(yī)或陪院看護(hù)等,經(jīng)教育局同意可適當(dāng)延長假期。教師以提高學(xué)歷為目的脫產(chǎn)進(jìn)修,必須與學(xué)校簽訂協(xié)議,經(jīng)縣以上教育行政部門批準(zhǔn)。離崗學(xué)習(xí)期間,每學(xué)期必須書面向?qū)W校和教育局報(bào)告一次學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況,工資由縣財(cái)政局扣發(fā)。、化驗(yàn)、醫(yī)藥費(fèi)等證明及醫(yī)院出具的建議住院治療或休息治療的證明,否則不予審批。(1)本人結(jié)婚或直系親屬(父母、岳父母、公婆、配偶和子女)死亡時(shí),給予3至5天婚喪假。(2)產(chǎn)假假期:對符合政策生育且正常分娩的產(chǎn)婦,在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上,延長60天,合計(jì)為158天,其中產(chǎn)前休假15天。男方享受10天的護(hù)理假,夫婦異地生活者,男方護(hù)理假為20天。女職工懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的,應(yīng)根據(jù)醫(yī)療部門的意見,給予15天產(chǎn)假,懷孕滿四個(gè)月不滿七個(gè)月流產(chǎn)的,給予42天產(chǎn)假?;閱始俚膶徟鷻?quán)限仍按上述規(guī)定辦理,并附有相關(guān)的結(jié)婚證、戶口簿、身份證、準(zhǔn)生證、出生證、單位證明等。確因特殊情況不能回原單位參加?jì)D檢的,由所在單位負(fù)責(zé)人和計(jì)生專干共同組織請假人就近到有資質(zhì)的婦檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行婦檢,并將有關(guān)情況書面報(bào)告給所在地計(jì)生辦和縣教育局計(jì)生辦?!稖?zhǔn)假通知單》由學(xué)校留存,個(gè)人請假條由教育局存檔備核。,必須按規(guī)定交接好工作,給所在單位留下通訊聯(lián)絡(luò)方式,并確保聯(lián)絡(luò)暢通。(園)審批的假期每月以中心校、聯(lián)盟校、中學(xué)為單位(縣直以校(園)為單位)逐校逐人進(jìn)行登記,并在月底前報(bào)縣教育局人事科備案歸檔,縣教育局在教育網(wǎng)予以公示(附《蒙城縣教育系統(tǒng)請假情況統(tǒng)計(jì)備案表》)。,仍要按時(shí)銷假,履行手續(xù)后按有關(guān)規(guī)定享受節(jié)假日待遇,否則,按曠工論。三、續(xù)假。,逐級簽署意見后,由縣教育局審批(并附相關(guān)材料)。五、本規(guī)定自印發(fā)之日起實(shí)行。假日學(xué)校安排的值班,及其它的工作,作加班處理。二、請假分公假、病假、事假三類。遠(yuǎn)道探親請假一般安排在暑寒假期間。,必須請假而又無法履行請假手續(xù)的,應(yīng)及時(shí)把情況通過電話、電報(bào)等方法向?qū)W校報(bào)告,來校后按規(guī)定補(bǔ)辦請假手續(xù)。在半天以內(nèi)(含半天),由部門領(lǐng)導(dǎo)或辦公室主任批準(zhǔn);病、事假一天以上(含一天)者,均須填寫請假單,辦理批準(zhǔn)手續(xù)由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后送教導(dǎo)處(總務(wù)處)登記、安排代理事宜。凡工作日離開學(xué)校或工作崗位,又沒有履行請假、補(bǔ)假手續(xù)的,均作曠工論,并扣除當(dāng)月全部出勤獎(jiǎng),特別嚴(yán)重的給予行政處分。喪假規(guī)定按市級文件規(guī)定處理。五、教職工有缺勤情況,每月底由教導(dǎo)處(總務(wù)處)匯總到學(xué)校辦公室。第三篇:教職工請銷假制度綿陽師范學(xué)院文件綿師院人字〔2013〕 16號綿陽師范學(xué)院關(guān)于印發(fā)《綿陽師范學(xué)院教職工請銷假管理辦法》的通知校內(nèi)各單位:《綿陽師范學(xué)院教職工請銷假管理辦法》已經(jīng)2013年7月12曰學(xué)校校長辦公會(huì)議討論通過,現(xiàn)印發(fā)你們,請貫徹執(zhí)行。綿陽師范學(xué)院2013年9月2曰一 1 一 綿陽師范學(xué)院教職工請銷假管理辦法第一章總則第一條為進(jìn)一步深化學(xué)校人事制度改革,嚴(yán)肅勞動(dòng)工作紀(jì)律,切實(shí)維護(hù)正常的教學(xué)和工作秩序,保證學(xué)校教學(xué)、科研、管理、服務(wù)等工作的順利進(jìn)行。第二條本辦法適用于全校占有事業(yè)編制〈人員控制數(shù))的在職在崗人員,嚴(yán)格遵
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