【正文】 守本制度是全校教職工應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。第二章考勤與請(qǐng)假第三條在學(xué)校規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，全體教職工要集中精力做好本職工作。實(shí)行坐班工作制的各類人員，應(yīng)按時(shí)上下班，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅離工作崗位。第四條一線教師可不實(shí)行坐班制，但應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)教師法》，圓滿完成教學(xué)、科研等工作任務(wù)，并按學(xué)校要求參加政治學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)及其它集體活動(dòng)。第三章請(qǐng)假類別及其待遇第六條病假。(二）病假期間的待遇：：按川人工38號(hào)文規(guī)定，請(qǐng)病假者執(zhí)行病假工資：門）病假在2個(gè)月以內(nèi)（含2個(gè)月）的，基本工資（由崗位工資和薪級(jí)工資構(gòu)成，下同）全額發(fā)給。計(jì)發(fā)；工作年限滿10年的，基本工資全額發(fā)給。計(jì)發(fā)；工作年限滿十年的，按基本工資的80 7計(jì)發(fā)；(斗）試用期、見習(xí)期和熟練期間人員的病假待遇，分別以試用期、見習(xí)期、熟練期的工資為基數(shù)計(jì)發(fā)其病假工資。3，績(jī)效工資：學(xué)校給予教職工全年15天帶薪病假，帶薪病假期間，基礎(chǔ)性績(jī)效工資照常核發(fā)，其他福利待遇不變；教職工全年病假超過15天的，病假期間，每月以實(shí)際天數(shù)計(jì)，按實(shí)際耽誤的天數(shù)扣發(fā)基礎(chǔ)性績(jī)效工資；獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資由各單位依據(jù)其本單位獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配辦法核發(fā)。職工因公 造成傷殘的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。對(duì)因病不能堅(jiān)持正常工作的，應(yīng)根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定辦理病退或退職。一 4— 第七條事假。(二）教職工請(qǐng)事假，三天以內(nèi)由本人所在單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，超過三天的，由所在單位領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報(bào)人事處批準(zhǔn)。(四）事假期間的待遇：事假期間，按實(shí)際請(qǐng)假的天數(shù)扣發(fā)基礎(chǔ)性績(jī)效工資；獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資由各單位依據(jù)其本單位獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配辦法核發(fā)，基本工資不變。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》〈國(guó)務(wù)院令第619號(hào)、《四川省人口與計(jì)劃生育條例〈2004版)》，教職工請(qǐng)產(chǎn)育假按下列規(guī)定執(zhí)行：(一)產(chǎn)假期限的相關(guān)規(guī)定：，經(jīng)所在單位同意，持有關(guān)證明到人事處辦理請(qǐng)假手續(xù)。3，女教職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。教職工產(chǎn)假如遇寒署假可順延，是否順延由教職工自行選擇。(三）有不滿1周歲嬰兒的女職工，每天給予2次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間，每次30分鐘；多胞胎生育的，每多哺乳1個(gè)嬰兒，每次增加30分鐘。(五）做計(jì)劃生育各類手術(shù)。男性輸精管結(jié)扎，休息7天。上述各類手術(shù)如遇特殊情況，由醫(yī)師決定。第九條探親假。(一^休假者必須是工作滿1年的固定職工，與父母、配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的（不能在家住1宿或休息半個(gè)白天），可享受探親假?！慈┙搪毠逝蓟螂x婚滿1年以上，符合探望父母條件的，可按未婚教職工探望父母處理。(五）已婚歸僑、僑眷、臺(tái)胞、臺(tái)屬教職工出境探望配偶、父母；未婚歸僑、僑眷、臺(tái)胞、臺(tái)屬教職工出境探望父母；父母已經(jīng)去世的歸僑、臺(tái)胞、臺(tái)屬教職工探望其親兄弟姐妹，每4年 給假 1 次。(七）凡享受探親假休假制度的職工，應(yīng)該在學(xué)校寒署假內(nèi) 探親。(九）享受探親假的教職工，假滿后應(yīng)及時(shí)持有關(guān)手續(xù)到人事處銷假，辦理報(bào)銷手續(xù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)婚姻法》、國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假等問題的通知》〈〔1980 〕勞總薪字29號(hào)）、《四川省人口與計(jì)劃生育條例》的相關(guān)規(guī)定，教職工的婚喪假按下列規(guī)定執(zhí)行：一 8—(一 ^雙方符合法定婚齡（男22周歲，女20周歲）的教職工結(jié)婚，經(jīng)本人申請(qǐng)，可給予3天婚假；晚婚者（男25歲，女23歲以上）享受婚假23天。(三）教職工婚喪假的交通費(fèi)等一切費(fèi)用自理。第四章請(qǐng)銷假手續(xù)第十一條教職工請(qǐng)假（含前述各類請(qǐng)假〉，必須由本人提出書面申請(qǐng)，說明請(qǐng)假理由和要求，并提供有關(guān)證明，按規(guī)定權(quán)限，經(jīng)批準(zhǔn)后生效。第十三條教職工請(qǐng)假期滿后，必須按時(shí)到本部門及原批假處銷假，返崗時(shí)間以銷假時(shí)間為準(zhǔn)，恢復(fù)正常的經(jīng)濟(jì)待遇的時(shí)間一 8—也以銷假時(shí)間為準(zhǔn)。假滿上班后，應(yīng)立即銷假，假期結(jié)束3天內(nèi)未銷假的，視曠工處 理。第十六條正處級(jí)（含主持工作的副處級(jí)）請(qǐng)假須書面報(bào)學(xué)校黨委書記批準(zhǔn)，副處級(jí)干部請(qǐng)假須書面報(bào)學(xué)校分管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。第六章考勤辦法及相關(guān)說明第十七條學(xué)校各單位須嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。嚴(yán)肅考勤制度，各單位要有人專門負(fù)責(zé)考勤工作，校內(nèi)各單位應(yīng)當(dāng)于每月25日至30日將本單位的考勤情況 報(bào)送人事處第十八條月考勤記錄表中應(yīng)明確記錄教職工病假、事假、探親假、婚育假、喪假、產(chǎn)假、出國(guó)、進(jìn)修、遲到、早退、曠工一 9 一等具體情況。第十九條對(duì)于逾期未報(bào)送考勤情況的，將暫停發(fā)放該部門當(dāng)月基礎(chǔ)性績(jī)效，及時(shí)說明情況進(jìn)行補(bǔ)報(bào)并經(jīng)學(xué)校同意后，可于次月予以補(bǔ)發(fā)，同時(shí)將在年終量化考核中，對(duì)該單位作扣分處理。(二）教職工在規(guī)定上班時(shí)間內(nèi)，既沒有上班又沒有履行請(qǐng)假手續(xù)者一律視為曠工。曠工1個(gè)工作日停發(fā)1個(gè)月基礎(chǔ)性績(jī)效工資，曠一 10 — 工2個(gè)工作曰，停發(fā)2個(gè)月基礎(chǔ)性績(jī)效工資，以此類推，直至扣完當(dāng)年基礎(chǔ)性績(jī)效工資為止；連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或1年內(nèi)累計(jì)超過20個(gè)工作日可解除聘用合同，并按以下程序辦理：，由人事處通過書面、傳真、電子郵件或郵寄方式向當(dāng)事人送達(dá)限期返崗?fù)ㄖ獣?，如?dāng)事人已外出無(wú)法聯(lián)系，通知書送達(dá)其同住成年家屬，由當(dāng)事人或其同住成年家屬簽收；受送達(dá)人或者他的同住成年家屬拒絕接收訴訟文書的，送達(dá)人可以邀請(qǐng)有關(guān)基層組織或者所在單位的代表到場(chǎng)，說明情況，在送達(dá)回證上記明拒收事由和日期，由送達(dá)人、見證人簽名或者蓋章，把通知書留在受送達(dá)人的住所；也可以把通知書留在受送達(dá)人的住所，并釆用拍照、錄像等方式記錄送達(dá)過程，即視為送達(dá)。第二十二條本辦法由人事處負(fù)責(zé)解釋。第二十四條《綿陽(yáng)師范學(xué)院關(guān)于教職工請(qǐng)銷假的暫行規(guī)定》(綿師院人字〔2004 〕9號(hào)）和《綿陽(yáng)師范學(xué)院教職工產(chǎn)育假補(bǔ)充規(guī)定》〈院人字〔2007 〕17號(hào)）文件從本辦法實(shí)施之日起廢止。綿陽(yáng)師范學(xué)院校長(zhǎng)辦公室發(fā)一 13—2013年9月2 日印第四篇：教職工請(qǐng)銷假制度臨教字[2011]74號(hào)關(guān)于印發(fā)《教職工請(qǐng)銷假制度》的通知各鎮(zhèn)（街道）教管辦，縣屬各學(xué)校、單位：《臨朐縣教職工請(qǐng)銷假制度》已經(jīng)縣教育局領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議研究通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。一、適用范圍本制度適用于全縣教育系統(tǒng)全體在編在職教職工（含教育局機(jī)關(guān)及直屬事業(yè)站室全體工作人員）。二、請(qǐng)假類別和請(qǐng)假期限公假：教職工根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門通知或本單位指派外出參加有關(guān)會(huì)議、學(xué)術(shù)講座（交流）、理論學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)培訓(xùn)等公務(wù)活動(dòng)，可憑文件或通知辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假期限原則上不能超過6個(gè)月，超過6個(gè)月的，需續(xù)假。原則上患癌癥等重大疾病患病期間方可請(qǐng)長(zhǎng)病假，其它疾病原則上不能請(qǐng)長(zhǎng)假，須視情況擔(dān)任力所能及的工作。事假原則上每月不能超過2天，每學(xué)期累計(jì)不能超過8天。探親假：教職工需要探親者，原則上安排在寒暑假進(jìn)行，一般不再另行安排。三、請(qǐng)假程序和批假權(quán)限教職工凡需請(qǐng)公假、事假、病假、婚假、產(chǎn)假、探親假等，需提前填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表報(bào)學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)審批；喪假可由本人用電話或委托他人代為請(qǐng)假，但事后3天內(nèi)應(yīng)盡快按規(guī)定程序補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。一般疾病必須由本人填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表報(bào)學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)，按照規(guī)定程序進(jìn)行審批，方可有效。教職工請(qǐng)公假、事假、病假15天以內(nèi)，由各教管辦主任及縣直學(xué)校校長(zhǎng)負(fù)責(zé)審批；請(qǐng)公假、事假、病假15天以上，學(xué)校提出意見，校長(zhǎng)簽名（鎮(zhèn)街學(xué)校還須教管辦主任簽名）后報(bào)送有關(guān)材料（包括請(qǐng)假申請(qǐng)表、病歷證明、醫(yī)生建議等）到縣教育局政工科，由政工科報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。鎮(zhèn)（街）教管辦主任、縣直學(xué)校校長(zhǎng)請(qǐng)公假、事假、病假2天以內(nèi)的應(yīng)向縣教育局分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告；請(qǐng)假3天以上的履行書面請(qǐng)假手續(xù)，由縣教育局審批。根據(jù)臨朐縣教育局、臨朐縣人口和計(jì)劃生育局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教育系統(tǒng)計(jì)劃生育管理工作的通知》（臨教字[2007]93）號(hào)文件規(guī)定，育齡婦女請(qǐng)假超過一個(gè)月的，必須先到計(jì)生服務(wù)站檢查并持有效證明，請(qǐng)病假的須同時(shí)提供縣級(jí)以上醫(yī)院證明，明確聯(lián)系地址和聯(lián)系方式，方可請(qǐng)假；請(qǐng)假期間，育齡婦女必須按時(shí)參加孕透查；請(qǐng)假外出確實(shí)無(wú)法回來(lái)參加孕透查的，必須書面向所在單位說明情況，并且每季度寄送一次當(dāng)?shù)赜?jì)生部門出具的孕透查證明，外出治病的須同時(shí)寄送一次就診醫(yī)院的醫(yī)治證明；請(qǐng)假結(jié)束后，要先到所在計(jì)生服務(wù)站查體，無(wú)問題的方可銷假。教職工全年累計(jì)事假超過16天，從第17天事假起按本人基本工資的百分之七十發(fā)放。教職工全年累計(jì)事假超過23天的，不再享受學(xué)校的各項(xiàng)福利待遇。對(duì)有特殊情況，經(jīng)縣教育局批準(zhǔn)后可適當(dāng)延長(zhǎng)假期。教職工病假超過六個(gè)月的，從第七個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：（1）工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之七十；（2）工作年限滿十年和十年以上的，發(fā)給本人工資的百分之八十；教職工病假期間享受本規(guī)定的生活待遇，應(yīng)有醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。根據(jù)勞動(dòng)人事部勞人計(jì)[1983]42號(hào)規(guī)定，精神病患者有三年以上病史,不能堅(jiān)持正常工作,并妨礙他人工作的,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,可以在家養(yǎng)病,由親屬照料。生活有特殊困難的,可適當(dāng)提高。五、有關(guān)規(guī)定雖有正當(dāng)請(qǐng)假理由,但未辦理請(qǐng)假手續(xù)，視為曠工；雖提交請(qǐng)假申請(qǐng)，但未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的,視為曠工。偽造、提供虛假證明或虛擬請(qǐng)假事由請(qǐng)假的,經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí),視為曠工。教職工擅自離開工作崗位,自離崗之日起停發(fā)其工資及福利待遇。各學(xué)校（教管辦）應(yīng)建立教職工請(qǐng)假事項(xiàng)定期通報(bào)制度，請(qǐng)假時(shí)間及事由每月公示一次，接受群眾監(jiān)督。誡勉期滿仍未自糾的，視情節(jié)對(duì)學(xué)校校長(zhǎng)依法、依紀(jì)追究責(zé)任。由各學(xué)校和縣教育局政工科協(xié)調(diào)縣財(cái)政局扣除教職工請(qǐng)病假、事假期間的工資津貼。第五篇：學(xué)校教職工請(qǐng)銷假制度學(xué)校教職工請(qǐng)銷假制度為了維護(hù)學(xué)校正常的教學(xué)秩序、保障各項(xiàng)工作的順利開展，根據(jù)上級(jí)的有關(guān)文件精神、結(jié)合我校實(shí)際，特制定教職工請(qǐng)銷假制度。二、事假：每個(gè)教職工每月的事假控制數(shù)為1天。預(yù)發(fā)性事假憑借假條（需調(diào)課的憑調(diào)課表）請(qǐng)假，批準(zhǔn)后方能離崗。突發(fā)性事件：家人或受委托人憑借假條到學(xué)校請(qǐng)假，批準(zhǔn)之時(shí)起生效，1天以內(nèi)的事假需調(diào)課的代課費(fèi)自付，凡事假1天/月以內(nèi)，學(xué)校不予扣減津貼，超事假扣60元/天。三、病假；突發(fā)性病假請(qǐng)病假者上班時(shí)必須交驗(yàn)就診醫(yī)生簽具全名的處方、藥發(fā)票，公章須清楚，學(xué)?？蹨p津貼從第5天開始，第一天10元，第二天20元，第三天30元……，根據(jù)相關(guān)文件精神，每學(xué)期累計(jì)計(jì)算。如果校內(nèi)出現(xiàn)諸如癌癥等嚴(yán)重疾病，需院外療養(yǎng)治療的，由本人申請(qǐng)，經(jīng)行政研究，交由全體教師討論是否休養(yǎng)和績(jī)效工資發(fā)放辦法。計(jì)劃生育假：憑醫(yī)院證明、請(qǐng)假條請(qǐng)假，第一次給公假15天（第二次及以后不給假）?；榧伲簯{結(jié)婚證、請(qǐng)假條請(qǐng)假，假期五個(gè)工作日。晚婚者（女23周歲、男25周歲以上），增加10天（晚婚、晚育假均需出具證明——戶口本或身份證）。探親假：國(guó)家正式職工可請(qǐng)?zhí)接H假，但僅在寒暑假中進(jìn)行，中途不得請(qǐng)批探親假。超出法定假規(guī)定時(shí)間，按事假處理。五、各種公事、出差：函授學(xué)習(xí)及有關(guān)培訓(xùn)，憑通知，課程由參學(xué)者（參培者）調(diào)好，交教導(dǎo)處登記備案，作為計(jì)算代課費(fèi)的依據(jù)，代課費(fèi)由學(xué)校統(tǒng)一支付10元/節(jié)。課程由參學(xué)者（參培者）調(diào)好，交教導(dǎo)處登記備案，作為計(jì)算代課費(fèi)的依據(jù)，代課費(fèi)由學(xué)校統(tǒng)一支付10元/節(jié)。七、若有下列情形，由學(xué)校給予嚴(yán)處：曠課一節(jié)，扣50元。擅自調(diào)課離校者，處當(dāng)事人雙方各30元/節(jié)；如果未經(jīng)同意調(diào)課表者，必須立即糾正，如不糾正者私自調(diào)課處理。九、期初、期末各一周內(nèi)的請(qǐng)假所扣款金額加倍。產(chǎn)假、婚假、喪假期間出勤的，學(xué)校給上課補(bǔ)助費(fèi)12元/節(jié)。十二、本期教職工周一簽到時(shí)間為：早讀前，班主任必須到指定地點(diǎn)參加升旗儀式；周五下午第二節(jié)下課后。未簽到者一次扣20