座席員獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配辦法-在線瀏覽
2024-10-21 00:58本頁面
【正文】 《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等相關(guān)法律法規(guī)。處方一般項(xiàng)目要齊全，藥品劑型、規(guī)格、用法、用量齊全， 分。傳染病漏登漏報(bào)一例扣5 分。每月未完成一份住院病歷扣2 分。值夜班醫(yī)師必須在醫(yī)師值班室值班，未在班一次扣1 分。危重病人未書寫搶救記錄1 次扣3 分。1推諉病人一次扣2 分。1節(jié)約用電，開著電暖爐離開20 分鐘以上一次扣1 分。1私自脫崗、離崗造成的醫(yī)療事故、糾紛、初追究責(zé)任外，經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任自負(fù)，病扣50 分。藥房人員工作職責(zé)積極執(zhí)行（按醫(yī)療需求）藥品購進(jìn)計(jì)劃，按照規(guī)定驗(yàn)收入庫，合理儲(chǔ)存，違反一次扣1 分。按處方準(zhǔn)確發(fā)藥，違反一次扣1 分，造成事故者另行處理。藥房盤點(diǎn)時(shí)，藥房人員必須參加，違反一次扣1 分。夜班不允許脫崗，違者扣1 分。私自脫離崗位，因用藥問題造成的糾紛扣50 分。收費(fèi)員工作職責(zé)按時(shí)上崗，做好收費(fèi)前準(zhǔn)備工作，桌面上不準(zhǔn)擺放個(gè)人物品。收款時(shí)做到唱收唱付，清晰準(zhǔn)確，接待患者態(tài)度和藹，著裝整潔，使用文明用語， 分。收費(fèi)員手中周轉(zhuǎn)金、零錢，下班后不準(zhǔn)在收費(fèi)室內(nèi)存放，必須存放于保險(xiǎn)柜中。違反一項(xiàng)扣1 分。 分。工作人員需請(qǐng)假必須親自到單位向院長(zhǎng)請(qǐng)假，病假必須有病假條及疾病證明書。對(duì)合醫(yī)網(wǎng)絡(luò)問題或其他原因引起的不能報(bào)銷問題應(yīng)及時(shí)處置或有應(yīng)對(duì)措施，不得借故不予合醫(yī)報(bào)賬。年終目標(biāo)任務(wù)未完成指標(biāo)的90%扣20 分。按時(shí)下村指導(dǎo)、檢查婦幼工作。負(fù)責(zé)“降消”項(xiàng)目報(bào)表工作（每月25 日前）。出先一例舊法接生（五特殊原因）扣5 分。未按時(shí)報(bào)送婦幼報(bào)表扣2 分。后勤工作職責(zé)一、工作任務(wù)負(fù)責(zé)全院后勤保障工作。負(fù)責(zé)村合醫(yī)報(bào)賬、下賬工作（參照財(cái)務(wù)工作任務(wù)執(zhí)行）。及時(shí)領(lǐng)發(fā)各種票據(jù)。上班時(shí)間不在院內(nèi)扣1 分。未按時(shí)完成交給的其他工作扣2 分。認(rèn)真管理好有關(guān)票據(jù)、憑證并及時(shí)審核。嚴(yán)禁公款私借，特殊情況1000 元以上必須由院長(zhǎng)簽字同意。及時(shí)領(lǐng)用或發(fā)放相關(guān)票據(jù)，不得影響工作正常開展。出納保險(xiǎn)柜現(xiàn)金不超過500 元，搞好財(cái)務(wù)防范安全。村合醫(yī)報(bào)賬，3 天之內(nèi)電腦下賬，7 天之內(nèi)付款。二、績(jī)效考核：（計(jì)分制：1 分=20 元）當(dāng)月不及時(shí)對(duì)賬扣2 分。私借公款1000 元以上扣2 分。財(cái)務(wù)檢查未達(dá)到90%扣5 分。下班之后未關(guān)門窗、水、電、電腦，出現(xiàn)安全事故的責(zé)任自負(fù)，并扣5 分。護(hù)理工作職責(zé)一、工作任務(wù)認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理工作制度和技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)護(hù)理工作。上班期間著裝整潔，持證上崗，不遲到、不早退、不脫崗，出現(xiàn)責(zé)任事故當(dāng)班人員負(fù)責(zé)。消毒、銷毀并做好登記，登記內(nèi)容保存3 年，禁止出售醫(yī)療廢物。定期及時(shí)更換消毒液及各種無菌物品的高壓消毒并做好登記。二、績(jī)效考核按時(shí)完成護(hù)理文書記錄及書寫，缺一份扣 1 分并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。認(rèn)真貫徹執(zhí)行醫(yī)療廢物管理?xiàng)l例，正確處理醫(yī)療廢物， 分。年終目標(biāo)任務(wù)未完成指標(biāo)的90%扣20 分。傳染病報(bào)告卡及時(shí)錄入率100%，錄入準(zhǔn)確率和完整率100%。二、結(jié)核病防治對(duì)疑似或確診結(jié)核病人進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)直報(bào)。三、麻風(fēng)病防治 協(xié)助疾控中心做好麻風(fēng)病人的隨訪和管理。五、瘧疾防治 按規(guī)定開展發(fā)熱病人血片檢測(cè)工作，按時(shí)上交發(fā)熱病人血檢報(bào)表、血片。七、報(bào)表報(bào)送 每月按照市疾控中心要求及時(shí)填寫、網(wǎng)絡(luò)傳送和報(bào)送狂犬病、傳染病、慢病等報(bào)表。九、其他工作、根據(jù)縣衛(wèi)生、縣疾控中心的有關(guān)要求，做好突擊性、臨時(shí)性的監(jiān)測(cè)、防病工作。對(duì)結(jié)核病人未及時(shí)報(bào)告一次扣 5 分。未完成上級(jí)指標(biāo)任務(wù)1 次扣 1 分。慢病報(bào)告卡1 分。報(bào)表未及時(shí)填寫、傳送和報(bào)送每次扣1 分。其他臨時(shí)性工作未按照規(guī)定完成1 次扣1 分。免疫規(guī)劃工作職責(zé)一、工作任務(wù)有計(jì)劃地收集全鎮(zhèn)免疫規(guī)劃基礎(chǔ)資料，并指導(dǎo)村衛(wèi)生室接種實(shí)施、收集相應(yīng)的資料。負(fù)責(zé)制定全鎮(zhèn)免疫規(guī)劃疫苗使用計(jì)劃，按時(shí)發(fā)放疫苗；掌握疫苗使用情況，減少疫苗浪費(fèi)。負(fù)責(zé)做好免疫規(guī)劃針對(duì)疾病的調(diào)查與處理工作。指導(dǎo)村衛(wèi)生室開展免疫規(guī)劃的宣傳教育。對(duì)村衛(wèi)生室免疫規(guī)劃工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查，全年對(duì)所有行政村不少于6 次。每半年開展1 次接種率、出生兒童摸底調(diào)查。1按要求完成臨時(shí)性工作任務(wù)。 分。少開展一次四歲以下兒童的建卡情況調(diào)查扣1 分。年終目標(biāo)任務(wù)未完成指標(biāo)的90%扣20 分。一、績(jī)效工資分配的基本原則激勵(lì)導(dǎo)向原則。根據(jù)考核結(jié)果，在分配中堅(jiān)持多勞多得，優(yōu)績(jī)優(yōu)酬，重點(diǎn)關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干和作出突出成績(jī)的工作人員傾斜。公開公示原則。公示后，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。全額事業(yè)單位：核定績(jī)效工資總量505594元，其中獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總量151678元，；財(cái)政補(bǔ)貼事業(yè)單位：核定績(jī)效工資總量480882元，其中獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總量144264元，；自收自支事業(yè)單位：核定績(jī)效工資總量416232元，其中獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總量124848元，；區(qū)選村官：核定績(jī)效工資總量24223元，其中獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總量7267元。補(bǔ)貼事業(yè)單位：共20人，管崗位10人（管理九級(jí)10人），專業(yè)職能崗位1人（專業(yè)十三級(jí)1人），工勤人員9人，其中：技工二級(jí)崗位1人，技工三級(jí)崗位3人，技工四級(jí)崗位5人。大學(xué)生村官：共1人（九級(jí)管理崗位），區(qū)選1人。根據(jù)我鎮(zhèn)《考核方案》，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，確定事業(yè)單位獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配項(xiàng)目為三項(xiàng)：職務(wù)津貼（據(jù)職務(wù)等級(jí)按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放），考核獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資（依據(jù)每半年考核分值折算），年終考核性獎(jiǎng)金（依據(jù)年終測(cè)評(píng)考核結(jié)果折算）具體分配辦法?？己斯べY：半年發(fā)放一次；扣除職務(wù)津貼和預(yù)留部分以外的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總額/事業(yè)單位人員考核所得總分?jǐn)?shù)，折算每分對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資數(shù)，再乘以每人所得分?jǐn)?shù)計(jì)算出每人應(yīng)發(fā)放考核工資數(shù)，年中發(fā)放40%，年終發(fā)放60%。本方法于2010年1月1日起執(zhí)行，由***鎮(zhèn)人民政府解釋。
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1