黨校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配方案試行-在線瀏覽
2025-07-18 04:25本頁(yè)面
【正文】 效工資實(shí)行日常跟蹤、季度自查、半年小結(jié)和年終考核。各目標(biāo)責(zé)任人結(jié)合分解的工作目標(biāo)列出落實(shí)計(jì)劃和措施，實(shí)行時(shí)間到逼進(jìn)度、進(jìn)度倒逼目標(biāo)，對(duì)照進(jìn)度，做好工作跟蹤。各目標(biāo)責(zé)任人每季度要對(duì)本人年度主要工作目標(biāo)的執(zhí)行情況進(jìn)行自檢自查，及時(shí)查缺補(bǔ)漏，推動(dòng)工作落實(shí)。各科（室）和目標(biāo)責(zé)任人結(jié)合半年工作進(jìn)度和完成情況進(jìn)行小結(jié)，提出完成下半年目標(biāo)任務(wù)的計(jì)劃措施，各科（室）要將半年小結(jié)報(bào)送辦公室。各科（室）和目標(biāo)責(zé)任人結(jié)合一年來考核目標(biāo)完成情況進(jìn)行自檢自查，打出自評(píng)分，并將工作目標(biāo)完成情況報(bào)送辦公室。（二）考核計(jì)分基分計(jì)算。崗位目標(biāo)（40分），黨員目標(biāo)責(zé)任（20分，若考核對(duì)象為非黨群眾，則該項(xiàng)分值并入崗位目標(biāo)計(jì)算），參與中心工作（20分），工作質(zhì)量（10分），學(xué)習(xí)和考勤（10分）。崗位目標(biāo)：按年初確定崗位目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核；科（室）工作：按科（室）工作職責(zé)及目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，若有分管或負(fù)責(zé)黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、宣傳、平安建設(shè)、工會(huì)、婦聯(lián)、共青團(tuán)、民族統(tǒng)戰(zhàn)等工作的人員，將按年終縣委、政府目標(biāo)管理考核得分按比例折算；黨員目標(biāo)責(zé)任：依據(jù)年終民主評(píng)議黨員黨員得分按比例進(jìn)行折算。工作質(zhì)量：按完成崗位工作的時(shí)間期限保障情況和質(zhì)量、創(chuàng)新情況計(jì)分。（2）一般職工。指標(biāo)說明。參與中心工作：按學(xué)校中心、重要工作參與完成情況計(jì)分。學(xué)習(xí)和考勤：無故不參加學(xué)習(xí)、（以學(xué)校和相關(guān)單位組織的學(xué)習(xí)為考核依據(jù)）。加分計(jì)算（累計(jì)加分不超過10分）。（2）年終由考核領(lǐng)導(dǎo)小組確定帶課題研究、黨校三進(jìn)、大規(guī)模培訓(xùn)干部等中心（重要）工作件數(shù)，折算每件分值，最終按參與中心工作情況進(jìn)行加減分。（4）個(gè)人撰寫論文在國(guó)家和省、市刊物上刊登的，
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