未簽書面勞動合同能否獲賠二倍工資-在線瀏覽
2024-10-17 17:35本頁面
【正文】 支付二倍工資的法律義務(wù)?！驹u析】筆者同意第一種意見，理由是：《勞動合同法》自2008年1月1日開始實施。第二款“用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限的勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資?！边@表明超過一年沒有訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)支付11個月的兩倍工資。這兩種法律后果同時適用。因此，某職校未與王某訂立書面勞動合同的狀態(tài)自2008年1月1日《勞動合同法》實施后至2009年8月雖然已經(jīng)超過一年，但某職校只需支付11個月的二倍工資給王某。有上述三種情形的，如果勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同?！秳趧雍贤ā吩O(shè)立支付二倍工資的懲罰性法律責(zé)任，其立法目的是為督促用人單位與勞動者訂立書面勞動合同，是為了規(guī)范勞動關(guān)系，從而杜絕事實勞動關(guān)系的存在。第三種意見是嫁接《勞動合同法》第八十二條第二款的適用對象，也不符合立法本意。 人身損害賠償責(zé)任如何歸責(zé) 自家著火殃及鄰居家該如何賠償 反擔(dān)保措施的設(shè)定有哪些 主合同變更與保證人的保證責(zé)任 二手房轉(zhuǎn)按揭擔(dān)保費或取消 抵押權(quán)人的處分權(quán)抵押權(quán) 共同保證的結(jié)構(gòu)形態(tài) 保證責(zé)任的范圍有哪些 人身損害賠償糾紛調(diào)解的意義有哪些 對保證人追償權(quán)的幾點思考 留置權(quán)怎樣行使 未損害抵押權(quán)人利益抵押物轉(zhuǎn)讓合同有效 怎樣制訂抵押反擔(dān)保合同 動產(chǎn)質(zhì)押相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定(2018)2018最新 中外浮動抵押制度的主要區(qū)別 承攬合同和雇傭關(guān)系的不同 人身損害賠償范圍的具體內(nèi)容有哪些 關(guān)于浮動抵押法律制度的綜述 關(guān)于浮動抵押制度的規(guī)定(2018) 本案人身損害賠償協(xié)議是有效的嗎 工傷的鑒定標(biāo)準(zhǔn)(2018年)是什么樣子的 3歲幼兒被燙傷殘起訴索賠6萬余元 親朋之間共同飲酒造成人身傷亡,一起參與飲酒的人是否要承擔(dān)責(zé)任 網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容提供商的侵權(quán)行為和責(zé)任 合同違約責(zé)任與侵權(quán)責(zé)任的區(qū)別 保證的范圍及效力 損害事實及相關(guān)責(zé)任 被控侵權(quán)產(chǎn)品是否屬于改劣產(chǎn)品 人身損害賠償該誰承擔(dān) 雇傭關(guān)系中的人身賠償存在哪些問題 動產(chǎn)質(zhì)押的范圍 :// 交通事故人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)(2018年)是什么 侵犯名譽權(quán)的證據(jù)有哪些 什么是人身傷害賠償 ‘連帶責(zé)任保證’可僅起訴保證人 關(guān)于保證人的條件的規(guī)定(2018) 個人借款最高額抵押合同與個人借款抵押合同有什么區(qū)別 保證人應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任 留置權(quán)與動產(chǎn)質(zhì)權(quán)的區(qū)別 股權(quán)質(zhì)押登記業(yè)務(wù)程序 最高限額抵押權(quán)的特點 人身損害賠償項目有哪些及賠償標(biāo)準(zhǔn)(2018年)是怎么樣的 公共場所施工致人損害的民事責(zé)任 幫工期間受到傷害怎么辦王某在該校工作期間，雙方?jīng)]有簽訂書面勞動合同，校方也未給王某繳納社會保險。仲裁委員會于2010年1月28日作出裁決書，認(rèn)定王某在該校工作期間的月平均工資為2000元。某職校不服裁決，向法院提起民事訴訟。第二種意見認(rèn)為，根據(jù)《勞動合同法》第十四條第二款的規(guī)定，某職校超過一年未與勞動者訂立書面勞動合同的法律責(zé)任，應(yīng)視為已經(jīng)訂立無固定期限勞動合同，無須再承
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1